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进一步加强机关效能和作风建设,严肃工作纪律,健全街道干部职工相关考勤制度。本站精心为大家整理了社区工作人员上班工作纪律制度,希望对你有帮助。

  社区工作人员上班工作纪律制度1

  日常工作纪律制度

  一、严格遵守上下班打卡考勤制度,按时上下班,不迟到、不早退,不无故缺勤,不无故离开工作岗位。

  二、保持良好的办公秩序,办公时间穿着整洁,注意仪表仪容,禁止穿背心、拖鞋上班,禁止大声喧哗吵闹,做到讲文明、讲礼貌。

  三、工作时间不准串岗闲聊、打牌下棋、玩电脑游戏和做与工作无关的事,需要外出办事,一天以内报部门领导批准,一天以上须向副总经理声明,未经同意,不得离岗。

  四、工作时间不准用电话闲谈与工作无关的事,严禁打收费信息台电话。会议期间严禁接打电话。

  五、遵守保密规定,妥善保管文件资料。履行职责,加强防盗、防火等安全工作。

  六、不准带小孩上班,不准与非公务人员长时间在办公室内交谈私事,以免影响他人正常办公。

  七、严格履行请假制度,事前须提交书面申请,按有关程序和规定报批,报综合科登记。请工休假、婚假、产假和探亲假的,报副总经理审核后由总经理审批。请病假和事假一天内的,报部门领导审批;超过一天的,须报副总经理审批;特殊情况,事前向副总经理电话报告,事后须补写请假报告。职工应按假期规定安排休假时间。

  八、增强为民服务意识,服从领导安排,工作认真负责、讲求效率、不推诿、不扯皮,对来访的单位和群众做到耐心热情接待,提供优质服务。

  九、注意保持办公环境的卫生,坚持每天一小扫,每周一大扫。下班后注意关灯、关电、关门、关窗、关电脑等办公室内务工作。

  十、遵守保密制度,涉及不该对外发布的信息不乱说,未确定的事项不能随意承诺。

  考勤制度

  一、为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。

  二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须经本部门负责人同意。

  三、周一至周六为工作日,周日为休息日,由副总经理统一安排轮休。法定假日由公司统一安排。

  四、严格请假制度。员工因私事请假1天以内的(含1天),由部门负责人批准;3天以内的(含3天),由副总经理批准;3天以上的,报总经理批准。副总经理和部门负责人请假,一律由总经理批准。

  五、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者,按迟到论处;超过30分钟以上者,按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者,按早退论处;超过30分钟者,按旷工半天论处。

  六、每月累计3次者,扣发5天的基本工资;累计超过 5次者,予以警告处分,累计达10次以上者,予以辞退。

  七、旷工半天者,扣发当天的基本工资,每月累计旷工1天者,扣发2天的基本工资,;每月累计旷工2天者,扣发6天的基本工资,每月累计旷工3天者,扣发半月(15天)基本工资,累计旷工3次以予以辞退。

  八、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等与工作无关的事情。如有违反者当天按旷工当天处理;累计3次的,予以警告,累计5次的,予以辞退。

  九、公司实行统一考勤,每月1号报总经理审阅签字,10号之前发放工资。

  十、作息时间:上午8点至12点,下午2点至6点 。

  社区工作人员上班工作纪律制度

  为加强作风建设,指导和规范工作人员行为,文明办公,提高效率,创建服务型社区组织,树立良好的形象,特制定社区工作人员日常行为规范。

  语言文明规范

  一、提倡使用普通话,语言使用文明规范,接待来访者使用下列文明语言:

  1.你好,请问你有什么问题需要我们帮助吗?

  2.你请坐!

  3.请你有话慢慢说,我们会努力帮助你。

  4.请你稍等,我记录一下。

  5.对不起,这个问题我们需要协调一下,×天内给你答复。

  6.请你留下姓名和联系电话,以便我们及时与你联系。

  7.对不起,你所反映的问题不属于我们的职责范围,建议你到×××反映。

  8.这是我们单位的电话,有什么困难和问题可以和我们联系。

  9.不用谢,这是我们应该做的。

  10.请慢走,再见!

  二、接听来电使用下列规范用语:

  1.你好,这里是金融社区,请问你有什么问题需要我们帮助吗?

  2.请你慢慢说,我们会努力帮助你。

  3.请稍等,我记录一下。

  4.对不起,我没有听清楚,请你再讲一遍。

  5.对不起,这个问题我们需要协调一下,×天内给你答复。

  6.请你留下姓名和联系电话,以便我们及时与你联系。

  7.对不起,你所反映的问题不属于我们的职责范围,建议你到×××反映。

  8.谢谢你的理解和配合。

  9.有什么问题请随时和我们联系。

  10.不客气,再见!

  三、严禁使用“喂”、“不知道”、“自己看”、“没有看见我忙着吗”、“我没空”、“别啰嗦”、“快点讲”等“服务忌语”。

  作风严谨端正

  1.按时上下班,不迟到、早退,上班期间不擅离职守,不随便串门、串岗、聊天。

  2.办公时不吃零食,不嘻笑喧闹,不随便把小孩带到办公室,不做与工作无关的事。

  3.同事之间和睦相处,忌搬弄事非、挑拨离间、评头论足、传播或听信小道消息。

  4.严守工作纪律,保守工作秘密。不向外界提供除会务公开以外的数据、信息上报须经分管负责人批准。

  办事公正快捷

  建立健全服务承诺制,力争做到“六个最”,即办事理念最先进、办事态度最热情、办事程序最简化、办事方式最快捷、办事成本最低廉、办事成效最显著。

  服务热情周到

  1.五个一:说好每一句话、接好每一个电话、办好每一件事情、接待好每一位服务对象、做好每一天的工作。

  2.推行热情服务“四五六”。“四真”,真心为人,真诚待人,真情感人,真切助人;“五一”,一张笑脸相迎,一声问候你好,一把椅子请坐,一杯热茶相敬,一声再见相送;“六心”,热心接待服务对象,诚心听取反映,细心了解情况,耐心说明解释,公心处理问题,真心排忧解难。

  环境整洁优美

  1.维护环境卫生,做到办公场所无果皮、烟蒂、痰迹、纸屑、灰尘,保持水池、厕所清洁卫生。

  2.办公桌上物品摆放整齐、有序,不得堆放杂物。

  3.严禁在禁烟场所吸烟。

  社区工作人员上班工作纪律制度

  一、社区工作人员任职资格及条件

  1、为方便服务社区群众,强化社区管理,社区工作人员必须是本社区常住居民。不在本社区居住的,就不能担任社区工作人员。

  2、现社区工作人员,无论因何种原因,迁出本社区居住,应取消其社区工作人员资格及所享受的补贴待遇。

  3、禁止社区工作人员迁往其他地方居住,办事处将不定期进行抽查,一经发现社区工作人员有跑通勤、两头跑行为,按迁出本社区居住处理。

  二、社区工作人员学习能力要求

  1、社区工作人员要按照社区的要求,参加各项学习,并按要求完成规定的学习内容。

  2、参加各级主管部门开展的业务培训。熟练使用电脑和相关的应用软件。

  3、熟悉个人分担工作的政策、法规、界线和要求,不断提高政治素质和业务工作能力。

  三、社区工作人员工作要求

  1、热爱本职工作,有自我奉献精神,热心为居民服务,履行好工作职责。

  2、熟悉所分担的工作任务、性质、状况、部门要求和所要达到的目标。准确掌握所分担工作要求的全部数据信息。

  3、制定年初工作计划,做好半年和年终总结并建立完整的工作档案。

  四、社区工作人员入户管理要求

  1、社区工作人员要重心下移,深入社区,与居民“打成一片、融为一体”,建好居民小组网络,选好居民小组长,进行登记造册。

  2、社区定期对入户情况进行检查,对入户不到位,调查结果不实,弄虚作假的,按照奖惩制度给予处罚。

  五、社区工作人员奖惩办法

  1、社区工作人员按质按量完成各项任务的,享受全年补贴、年终奖励和专项奖励。

  2、遵守社区各项制度,做到按时出勤,有事请假。每事(病)假一天,扣除本人月补贴20元,全年累计15天,不予发给年终奖,累计30天的,按照不能胜任社区工作处理,不予任用。

  3、因工作责任心不强,工作不到位,造成失误和在群众中造成不良影响的,每次扣发年终奖10%。在社区和镇政府以上造成影响的,扣除全部年终奖励,并解除社区工作人员身份。

  六、本办法由石湖社区委员会负责解释,并检查监督。

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