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述职评议由各级人民代表大会及其常委会选举、任命的国家机关工作人员，在常委会会议期间，就其本身所负责的工作全面进行陈述，由常委会组成人员和人大代表进行评议的活动。以下是本站分享的，希望能帮助到大家!党支部书记抓党建工作述职评议考核办法1
为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，进一步落实管党治党政治责任，不断强化以党的建设为根本的基层基础工作，按照《院党委关于做好2019年度党委(党组)书记抓基层党建述职评议考核工作的通知》有关通知要求，结合我系实际，现就2019年度党组织书记抓基层党建述职评议考核制定如下工作方案：
一、述职方式和时间安排
1、2019年，在我系开展支部书记抓基层党建述职评议考核工作。述职评议考核采用现场述职方式。
2、2019年12月31日前完成考核工作。
二、重点内容
2019年度述职评议考核，要以坚持和加强党对高校的领导为中心，聚焦全面加强党的政治建设、全面提升基层党组织组织力、全面促进基层党组织和师生党员作用发挥来开展。结合学校实际，主要围绕以下5个方面：
(一)深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育情况。重点是紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，认真落实“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求，按照习近平总书记“四个到位”“四个注重”重要要求，坚持把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项举措贯通起来，求真务实，解决问题，推动事业发展，让群众感受到新变化新成效，以及通过健全制度、完善机制，使“不忘初心、牢记使命”这个党的建设的永恒课题、党员干部的终身课题常抓常新等情况。
(二)切实加强以新时代党的建设为根本的基层基础工作情况。重点是深入贯彻习近平总书记考察调研河南时重要讲话精神，认真落实《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党党员教育管理工作条例》等文件要求，着力提升党的基层组织建设质量，优化干事创业环境，营造风清气正政治生态，强化基层党组织运行保障，推动基层党组织带头人整体优化提升，健全党组织领导的基层治理机制，夯实基层治理根基，补齐基层基础设施短板等情况。
(三)扎实开展软弱涣散基层党组织集中整顿情况。重点是对高校软弱涣散基层党组织进行集中排查认定，聚焦解决教师党支部书记“双带头人”比例低、组织生活不正常、党组织缺乏号召力凝聚力等问题，坚持“一支部一策”制定整顿措施，一个一个整顿到位的情况，以及党员群众对整顿工作是否满意等情况。
(四)发挥基层党组织战斗堡垒作用、推动完成重大任务情况。重点是在围绕中心、服务大局中发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，特别是抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴，以党的建设为引领推进扫黑除恶专项斗争、宗教问题综合治理、强化高校党的建设和思想政治工作等情况。
(五)履行基层党建工作责任情况。重点是党委履行主体责任，党组织书记担当作为、履行第一责任人职责情况，突出党组织书记在解决工作中存在的形式主义、官僚主义问题，带头为基层减负，推动2018年度述职评议考核中查摆的问题整改落实，破解基层党建重点难点问题等履职尽责情况。
三、方法步骤
要按照时间节点，统筹安排，有序推进。
(一)深入开展调查研究。各党支部要深入基层，认真开展调查研究，了解基层党建工作实情。调研要务求实效，多到现场看、多见具体事、多听群众说，少查资料、少翻台账、少看展板，坚决防止简单以开会发文、“留痕”多少评判工作好坏的现象。参加述职的党组织书记要认真梳理分析上年度整改承诺、今年基层党建重点任务完成情况和巡视巡察等反映的涉及基层党建工作问题，查漏补缺、抓紧解决，为述职做好准备。
(二)认真撰写述职报告。党支部书记要紧扣述职评议考核重点内容，注重用具体事例和数据说话，认真总结工作成效，查摆突出问题，分析产生根源，并一一对应明确工作思路举措，防止“虚空飘”，其中讲成绩的篇幅不得超过1/3。要注意防止只讲面上工作、不讲个人履职情况;防止只讲面下的问题、不讲自身的问题;防止只讲思想认识问题、不触及实际问题;防止简单罗列工作，以业务代替党组织书记主责落实。党支部书记的述职报告控制在3500字以内。
(三)严肃开展述职评议。述职采取大会发言述职形式。根据实际，邀请基层党员干部群众代表等参加述职评议会。述职评议会上，要组织参会人员进行现场测评。述职评议会后，述职报告在一定范围内公示，接受党员群众监督。
参加述职的党支部书记要真正把自己摆进去，讲清楚亲力亲为抓基层党建工作情况、存在的问题及下一步打算，作出整改承诺。
(四)综合确定考核等次。综合平时掌握、调研了解和述职评议会上领导点评、现场测评等情况，对党支部书记本年度抓基层党建工作情况形成评价意见，肯定成绩、指出问题，并按“好、较好、一般、差”确定考核等次。
(五)强化考核结果运用。把抓基层党建工作情况作为党支部书记工作实绩评定的重要内容，作为评价所在支部年度党建工作情况的重要依据。
(六)持续抓好整改落实。对基层党组织述职评议中反映出来的问题，建立健全经常性指导推动机制，强化督促检查，定期通报整改情况，跟踪问效，推动落实，避免简单以问责代替整改。学院党委将采取定期、不定期抽查或专项暗访督查等方式，跟踪督促整改落实。
党支部书记抓党建工作述职评议考核办法2
各党支部：
根据《xx文理学院20xx年度党组织书记抓党建述职评议考核工作实施方案》通知的文件精神，现就做好我总支2018年度党支部书记抓党建述职评议考核工作的有关事宜通知如下：
一、 基本内容
1.考核依据是《xx文理学院20xx年度党组织书记抓党建述职评议考核工作实施方案》，各党支部书记要严格按照方案规定的述职方式、述职内容、方法步骤和工作要求做好本人的党建考核工作。
2. 党支部书记撰写述职报告前，要深入开展调研自查，要对照2017年整改承诺和今年基层党建重点任务，深入开展调研，抓紧解决尚未整改到位的问题和未完成的年度党建工作任务。建议调研工作要逐党员面谈，倾听他们对本支部党建工作的意见和建议，为做好本支部2019年党建工作奠定坚实基础，同时也为述职评议考核做好准备。
3.撰写述职报告
(一)述职报告结构分四个部分撰写，一是抓基层党建工作的情况。要梳理出履行职责抓党建的成绩、特色做法和亮点工作，要用具体事例和数据说话，立足党建工作，讲清楚自己的实践作为，切勿简单地写成工作总结。二是存在的问题。要联系本单位党建薄弱领域和环节中存在的突出问题，特别是工作中存在形式主义、官僚主义问题，同时还要结合学校“讲政治、敢担当、改作风”专题教育，查看有没有专题教育要求查摆的四个方面的问题。三是原因分析。要针对存在问题，分析原因，为整改落实奠定好基础。四是整改措施。要针对查找出的问题，制定整改清单，有针对性地提出解决问题的具体措施和办法。
(二)述职报告必须包括规定的六个方面的述职内容。一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神情况;推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况;增强“四个意识”、坚定“四个自信”情况;坚决做到“两个维护”等情况。二是加强基层党组织建设质量情况;落实基层党建工作重点任务，加强党支部建设，提升“两个覆盖”质量情况;党支部“双带头人”队伍建设质量情况;党组织活动质量情况;发展党员和党员教育管理质量情况;党组织引领的质量情况;解决政治功能不强，弱化、虚化、边缘化问题情况等。三是强化党支部政治功能建设情况;完成重大任务情况;抓党建促发展、实现追赶超越情况;推进党建帮扶贫困生情况;整顿软弱涣散党组织，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋党建促扶贫模范作用情况。四是党支部书记履行基层党建工作责任、主体责任情况;党支部书记履行党建第一责任人职责情况;认真贯彻落实中央、省委、校党委重大决策部署和上级党组织重要工作部署情况;加强党风廉政建设和作风建设情况等。五是党支部书记抓党员干部职工思想政治工作情况;有针对性的开展党员干部职工思想政治教育情况;履行意识形态工作责任制情况;加强课堂及各类思想文化阵地建设管理，防范校园宗教渗透情况;实施党建带群建、做好相关的群团组织和教代会工作情况;以及开展统一战线工作等情况。六是以自身存在的党建问题为导向，深入剖析自身党的建设方面存在的突出问题，特别是工作中存在的形式主义、官僚主义问题，提出进一步加强和改进工作的思路措施。
4. 述职形式：书面述职，各党支部书记于 20xx年 1月 17日 (星期四)下午六时前把述职报告(含电子版)交给总支秘书。
5.严肃开展述职评议。根据学校党委安排和方案，“各党支部书记述职评议工作由各党总支组织实施。”为此，我总支将组织正处级党员领导干部，对各支部书记的书面述职报告进行评议，综合评定考核结果，并将考核结果综合运用。具体内容见《xx文理学院2018年度党组织书记抓党建述职评议考核工作实施方案》。
二、基本要求
各党支部书记要认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，特别是习近平总书记全面从严治党重要思想，坚持问题导向和实事求是原则，认真总结抓基层党建工作情况，精心撰写述职报告，要用具体事例和数据说话，客观反映经验和成绩，深入查找存在问题，防止“偏虚空飘”。各党支部书记要按学校党委的安排部署和总支的要求完成述职工作。对敷衍塞责者将严肃追责。
党支部书记抓党建工作述职评议考核办法3
第一条 为坚持和加强党的全面领导，完善党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核制度，夯实基层党建工作，落实管党治党政治责任，推进全面从严治党向基层延伸，根据《中国共产党章程》和《中国共产党地方委员会工作条例》《中国共产党党组工作条例》《党政领导干部考核工作条例》等党内法规，制定本办法。
第二条 开展党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核(以下简称“述职评议考核”)，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把党的政治建设摆在首位，全面从严治党;坚持围绕中心、服务大局，推动基层党建与中心工作深度融合;坚持书记抓、抓书记，强化责任落实;坚持分类指导、务求实效，重在解决问题，坚决防止形式主义。
第三条 开展述职评议考核，以市(地、州、盟)、县(市、区、旗)、乡镇(街道)为重点，推动机关、国有企业和高校、公立医院等事业单位全覆盖。
每年由省(自治区、直辖市)、市(地、州、盟)、县(市、区、旗)党委分别组织开展市(地、州、盟)、县(市、区、旗)、乡镇(街道)党(工)委书记述职评议考核。省(自治区、直辖市)党委组织开展市(地、州、盟)党委书记述职评议考核时，应将同级机关工委、国资委党委、教育(高校)工委、非公有制企业和社会组织工委书记等纳入，可选择部分有代表性的省直机关、省属国有企业、高校等党委(党组)书记进行述职。市(地、州、盟)、县(市、区、旗)党委组织开展述职评议考核工作参照进行。
中央和国家机关工委组织开展中央和国家机关各部门机关党委书记述职评议考核，部门机关党委组织开展内设机构和直属单位党组织书记述职评议考核。中管金融企业和中央企业党委(党组)组织二级以下单位党组织书记逐级开展述职评议考核。
省以下各级机关、地方国有企业及其下属单位党组织书记和高校、公立医院等事业单位党组织书记述职评议考核，一般按照党组织隶属关系，由其上一级党组织开展。
第四条 述职评议考核应聚焦坚持和加强党的全面领导，落实党中央和上级党组织关于基层党建工作部署要求， 履行基层党建工作责任，以提升组织力为重点，突出政治功能。主要包括以下内容：
(一)推进基层党组织和广大党员、干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署，把不忘初心、牢记使命作为全体党员、干部的终身课题，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等情况;
(二)党委(党组)书记履行抓基层党建和全面从严治党工作第一责任人职责，推动党委(党组)履行抓基层党建工作主体责任、班子其他成员履行分管领域基层党建工作责任等情况;
(三)落实基层党建工作重点任务，推进基层党组织建设，加强党支部建设和党员队伍建设，联系服务群众等情况;
(四)紧紧围绕党和国家工作大局、本地区本部门本单位中心任务，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用等情况;
(五)推动基层党组织落实党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制等全面从严治党有关工作情况。
各地区各部门各单位可结合实际，根据每年年初明确的基层党建工作重点任务，确定年度述职评议考核重点内容，注重考核上年度述职评议考核整改清单落实情况和巡视、巡察反馈中涉及基层党建工作问题整改情况，着力解决突出问题，防止面面俱到、走过场。
第五条 述职评议考核一般安排在当年年底或次年年初进行。
述职可采取现场述职与书面述职相结合的方式进行。市(地、州、盟)、县(市、区、旗)、乡镇(街道)党(工)委书记一般应现场述职。述职的党组织书记要紧扣述职评议考核重点内容，把自己摆进去，总结工作成效，主要查摆突出问题、分析产生根源，提出破解工作瓶颈的措施。
党委(党组)书记应经常深入一线调研了解基层党建工作情况，推动解决突出问题。述职评议前，要对履职尽责抓基层党建工作情况进行总结，为述职、点评做好准备。
上级党组织一般以党委常委会扩大会议或党委(党组)扩大会议的形式，听取下一级党组织书记述职。根据不同层级实际，可邀请部分熟悉基层党建工作情况的党代表、人大代表、政协委员和基层党员干部群众代表参加。
听取述职的上级党组织书记应逐一进行点评，班子其他成员可结合工作分工进行点评，重点指出存在的问题和努力方向。点评一般采取“一述一评”的方式进行，也可结合实际集中点评。现场述职评议时，要组织参会人员进行评议。述职评议后，应将述职报告在一定范围内公布，接受基层党组织和党员群众监督。
第六条 将基层党建考核统一纳入党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核，推动与其他业务考核统筹开展。
述职评议前，上级党组织一般应对基层党建工作情况进行实地考核，深入了解下一级党组织书记抓基层党建工作情况。根据不同层级、不同类型党组织职责任务和工作实际，精简优化考核内容，注重实绩实效，越往下考核工作越要简化。改进考核方式，多到现场看，多见具体事，多听群众说，对可以通过现场查看、走访党员群众等作出评价的，一般不以听汇报、查资料、看台账的方式进行考核，不以开会发文、领导批示、记录留痕、信息宣传数量等评判工作好坏，防止形式主义，切实为基层减负。
上级党组织应依据述职评议和实地考核结果，并结合平时调研了解，对下一级党组织书记抓基层党建工作情况形成综合评价意见，肯定成绩，指出问题，并按“好、较好、一般、差”确定等次，评价为“较好”或以下等次的应占一定比例。综合评价意见及等次经党委(党组)研究后，向被评议考核人反馈，在一定范围内通报，并按照干部管理权限，由组织人事部门根据有关规定归入干部人事档案。
第七条 把抓基层党建工作情况作为党委(党组)书记工作实绩评定的重要内容，作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据，作为评价所在单位年度党建工作情况的重要依据。对述职评议考核综合评价等次未达到“好”的，其年度考核不得评定为“优秀”等次;对综合评价等次为“一般”和“差”的，要约谈提醒、限期整改，问题严重的要依照有关规定严肃追责问责。
述职的党组织书记应针对述职评议考核中指出的问题，列出整改清单，认真抓好整改落实。上级党组织应健全经常性指导推动机制，强化督促检查，及时通报整改情况，避免简单以问责代替整改。
第八条 各级党委(党组)加强对述职评议考核的领导，党委组织部门要精心组织实施。
中央组织部和省(自治区、直辖市)、市(地、州、盟)党委组织部门加强工作指导，分别派人参加省(自治区、直辖市)、市(地、州、盟)、县(市、区、旗)召开的述职评议会并进行点评。党委组织部门会同同级机关工委、国资委党委、教育(高校)工委等，加强对机关、国有企业、高校述职评议考核的指导。
各级党委(党组)开展述职评议考核情况，应及时向上一级党组织报告。
第九条 本办法由中共中央组织部负责解释。
第十条 本办法自2019年12月30日起施行。