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2020年以来，XX地区深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，聚焦聚力总目标，紧紧围绕自治区党委“1+3+3+改革开放”总体部署，深入深化“访惠聚”“1+2+5”目标任务，精心选派2837个工作队、18729名干部驻村(社区)开展工作，在维护社会稳定、推进脱贫攻坚、做好群众工作、建强基层组织上综合发力，进一步夯实了稳定根基，形成了脱贫合力，凝聚了党心民心，建强了战斗堡垒，作出了落实总目标富有XX特色的合格答卷。下面是本站为大家带来的乌鲁木齐市“访惠聚”驻村工作总结，希望能帮助到大家!乌鲁木齐市“访惠聚”驻村工作总结
一、具体工作方面:
在这一个多月以来，我能够虚心学习新的专业知识和州、市领导各类讲话精神以及党的民族宗教政策、党的群众路线等内容，通过学习，切实把思想和认识统一到中央和自治区党委的决策部署上，转化为维护新疆社会稳定和长治久安的自觉行动。
积极配合同事之间的工作，努力适应日新月异的工作环境。
同时为了提高工作效率，努力学习业务知识。
认真服从社区工作制度，按时上下班，按时值班，爱岗敬业，配合社区做好工作。
本人与工作组其他成员一起走访入户，初步掌握了工作程序，了解了社情民意，听取居民的真话、实话。
通过走访座谈，对计生政策进行了宣讲，答难解惑。
这样既能让我们和群众走的更近，又能增进民族感情，让群众觉得我们更亲。
在这段时间，我负责上报简报、考勤等工作，把工作组的档案分门别类整理好。
积极参加了工作组和社区职工一起每周进行的捡垃圾活动，按时参加每周三晚上的夜读，认真撰写了各类读书笔记13篇。
二、存在的问题和不足
本人在这段时间内，虽然跟工作组其他成员开展了一些工作，取得了一定成绩，但与上级的要求还存在一定的差距。
一是各类法律法规政策的学习力度不大。
因本人住进社区的时间不长，学习的各类文件较多，学时时间比较短;二是入户走访掌握的情况不多，因入户的次数不多，一部分时间在办公室整理档案、上报简报等原因，不能保证全面的入户。
针对以上存在的问题和不足，在今后的工作和生活中，更深入地学习党的各项方针政策以及各级领导重要讲话精神和“访惠聚”工作相关文件，认真向工作组其他同志学习，充分自己综合知识，更加深入群众中，进一步了解他们生产生活中的实践困难和问题，全力做好今后的“访民情聚民心惠民生”工作。
乌鲁木齐市“访惠聚”驻村工作总结
近一年来，工作组成员把住村作为难得的政治考验和人生历练，争做“四强”干部，带头践行“善学习、讲法治、比团结、抓落实、重效果”的要求，树立民族团结、关系和谐、工作合力的良好形象，成为了各族干部群众学习的榜样。
焉耆镇迎宾社区居委会主任 热阳古力·阿木提 :“基层的工作组干了很多好事 、实事，我作为一名社区工作人员 ，在以后的工作当中 ，向他们学习 ，深入基层 ，入户走访 ，了解民情民意 ，贡献自己的一份力量!”
焉耆镇友好社区工作人员古再努尔·买买提:看了今天的总结大会 我感触了很多 ，住村工作组一年以来给群众解决了很多困难和问题 ，作为一个年轻的工作者 ，我对今后的工作中也充满激情 ，在今后的工作中 ，我会学习他们的工作经验 ，为社区居民办好事办实事。
三民工作开展以来，各族干部踊跃参加、真心投入，社会各界广泛关注、积极支持，各族群众真情点赞、衷心拥护，“访惠聚”深入人心，不平凡的业绩赢得了各族群众的赞誉。
焉耆镇文苑社区党支部副书记何建萍:我觉得三民工作组的开展是很有必要的 ，这一年来工作组通过走访入户 ，也切实为一些群众解决了实际困难 ，同时也拉近了干部与居民群众之间的关系 ，工作组很受居民群众的欢迎 ，在今后的工作中我们也将和工作组多沟通 、多交流 ，更好地服务群众 发挥正能量!
乌鲁木齐市“访惠聚”驻村工作总结
为全面、深入、立体展现2018年上半年各级党委和“访惠聚”驻村工作队聚焦总目标，立足本地实际，在抓实“1+2+5”目标任务中取得的新进展、新成效、新经验。近期，“新疆访惠聚”将陆续刊发部分地州市“访惠聚”驻村工作半年工作综述，供各地学习借鉴。今日刊发乌鲁木齐市“访惠聚”办公室采写的综述。
选得准 融得进 干得实
2018年持续接力推进“访惠聚”驻村工作，要实现全覆盖、要始终贯穿“一条主线”、聚焦“一个总目标”、抓实“1+2+5”目标任务。这是在2017年度“访惠聚”驻村工作总结表彰大会上，自治区党委对持续深入开展“访惠聚”驻村工作提出的新部署、新要求。
一分部署，九分落实。乌鲁木齐市委和市人民政府紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，按照“聚焦总目标，抓好‘三件大事’，建设‘六个首府’”的总体工作思路，精心选派1018个工作队、6523名驻村(社区)干部狠抓“1+2+5”目标任务的落实，奋力开创出“访惠聚”驻村(社区)工作新局面。
强劲“后援”让工作扎实推进
开展“访惠聚”驻村工作，事关大局、事关长远、事关新疆社会稳定和长治久安总目标的实现，是自治区贯彻落实以习近平同志为核心的党中央治疆方略的重要举措，必须精心组织实施。
按照自治区党委的统一部署，今年乌鲁木齐市在保留60%上一年骨干力量的同时，新增派4367名优秀干部充实到队伍中，形成了一支强劲的驻村(社区)工作力量。
为了最大限度地提升驻村(社区)干部工作能力水平，全市在采取大规模集体培训、分批分班培训、现场观摩培训等基础上，注重发挥新兴媒体作用，开展每周“主讲半小时”微课堂活动，全市第一书记、工作队长和队员担任网络“微主播”，将驻村工作中的好经验、好做法，通过“微信群”分享给全市驻村(社区)干部，为驻村(社区)干部理思路、教方法、传经验。“每周最期待这半个小时，能从中汲取不少经验。”乌鲁木齐县财政局驻水西沟镇闸滩村第一书记、工作队长周扬说，每逢周五，她会提前安排好各项工作，和队员们一起坐在电脑前“充电”。
与此同时，为了提高“访惠聚”工作的质量和水平，在市委的安排下，市“访惠聚”驻村(社区)工作领导小组办公室派出调研组，深入工作队跟踪调研，进行了为期一周的蹲点调研，分析总结工作中存在的不足，以与问题“对着干”的方式，进一步明确了加强和改进的措施。为有效提升基层干部能力水平，全市还陆续开展了绘制“访惠聚”书册、组建心理咨询室、组建宣讲队伍、开展访谈、举办展览、举办推进会等“八个一”系列活动。
要严管也要厚爱。今年5月，为做好关心关爱驻村干部工作，乌鲁木齐市在全疆率先成立“访惠聚”心理咨询室，全市驻村(社区)干部、家属、基层干部有了“健康心灵驿站”，还在5家三甲医院建立了合作，为驻村干部就医提供便捷通道。各区(县)和派出单位则通过深入开展蹲点调研、大走访、关心关爱驻村(社区)干部家属等活动，从资金、技术、人力等方面支持和参与“访惠聚”驻村工作。全市投入专项资金保障驻村(社区)工作经费、工作队住房和生活保障经费;定点14家医疗机构，组织实施工作队成员健康体检;常态化关注驻村(社区)干部身心健康……主体责任的扎实落实、后盾作用的充分发挥、全社会的广泛重视，让驻村(社区)干部更有信心和干劲了。
升级“幸福感”筑牢钢铁长城
幸福都是奋斗出来的!为了让各族群众有更大的获得感和幸福感，全方位做好联系服务群众，乌鲁木齐市实行了24小时群众困难诉求快速响应解决机制，严格落实“定包联县级领导、定包联单位、定包联措施、定办结时限、包问题事件稳控”的“四定一包”责任制，通过台账管理、销号推进，解决了一批居民群众牵肠挂肚的问题。
今年4月，新疆维泰开发建设(集团)股份有限公司驻高铁片区香山街社区工作队经过多方协调，将高铁片区首个卫生服务站落户社区，缓解了辖区4万余居民就医的难题。“只有融入群众，真心实意为他们办实事，才能成为群众信得过、靠得住、离不开的贴心人。”工作队长薛洪军很是感慨。
和薛洪军所在的工作队一样，高新区(新市区)农牧局驻六十户乡哈族新村工作队经过调研走访，为村民量身定制了种养殖技术培训方案，拓宽了村民增收渠道。乌鲁木齐县各工作队联合县人社局，组织开展了挖掘机驾驶员、西式面点、电子商务等职业技能培训……
“保障和改善民生的事要一件接着一件办。”今年以来，乌鲁木齐市持续实施自治区村级惠民生项目，各级部门认真履职，抓好每个环节的工作，确保项目年内落实，年内见效。达坂城区推行了“三天一小结，一周一汇总、半月一通报”办法，全程参与村级惠民生项目的实施、监督、资金使用情况等，确保村级惠民生项目落地见效。
一桩桩、一件件保障和改善民生实事的开展，将各族群众团结在党和政府周围，筑牢了维护社会稳定的钢铁长城。
上半年来，全市各工作队组织实用技能培训2489场次、培训5.2万余人，协助发放各项惠民补贴、补偿资金1.1亿元，引进惠民生项目115个、引进项目资金7183万元，为群众办实事好事7652件。组建“三支队伍(文化队、体育队、宣讲队)”3154支，定期开展国旗下宣讲，深入开展发声亮剑活动1.77万场次，开展民族团结联谊、宣传教育活动等4.2万场次，受教育群众292万余人次。
真抓实干焕发基层活力
今年以来，全市将抓基层、打基础作为稳疆安疆的长远之计和固本之举。工作队与社区深度融合，激活了社区“大党委”机制，社区第一书记、工作队长统筹辖区各支力量，齐心协力落实各项维稳措施，提升社区党建工作水平，夯实基层基础，努力构建了城市社区党建工作新格局。
同时，以提升基层组织力为重点，全市第一书记和工作队长还发挥政策水平高、管理经验丰富等优势，与村(社区)书记结对帮扶，手把手教思路、教方法，让村(社区)书记“敢管、能管、会管”，也激活了“大党委”机制。如今，实施的常态化全覆盖培训，在全市形成了先进带后进、优秀带一般帮促的深厚氛围。
乌鲁木齐市委组织部驻水磨沟区南湖北路片区顺和社区工作队在聚焦维护稳定上持续用力，探索推行居民认领岗位的模式，让居民主动认可和支持社区工作，夯实了“党建+治安”五级组织体系的根基。
今年以来，工作队还结合乌鲁木齐市“民生建设十大实事”，通过送奶上门、送绿植上门、送政策上门、送服务上门，以实际行动赢得了居民群众的支持。中国电信乌鲁木齐分公司驻天山区南湾街片区管委会波斯坦巷社区、夏玛勒巴克社区工作队，依托派出单位优势，在所辖小区设立了智慧民生服务站，将社区“访客平台”与中国电信“翼支付”服务相结合，实现了社区的实时动态化管理，为辖区居民营造了一个安全的居住环境，同时提供的电费缴纳、交通罚款缴纳、公交充值等民生服务，深受居民欢迎。
上半年，各驻村(社区)工作队协助召开村(居)民代表会议1784次，组织开展党课学习2272场次，帮助1975名无职党员设岗定责，定期举办业务培训班培训入党积极分子5862名。配合村(社区)党组织建立后备干部“苗子”人才库，协助储备村级骨干1026名。
使命呼唤担当，使命引领未来。时间的脚步永不停息，奋斗的脚步永不停歇。新时代开启新征程，全市驻村(社区)工作队必将以今天的奋斗成就明天的光荣，把党和政府的温暖送到各族群众的心坎上，以饱满的热情和干劲当好新时代的答卷人。