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【www.hylwhcm.com--党建工作总结】
工作总结(Job Summary/Work Summary)，以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言，工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。本站今天为大家精心准备了个人自查报告 转作风、树新风教育活动党建工作总结，希望对大家有所帮助!个人自查报告 转作风、树新风教育活动党建工作总结
根据中共蓬溪县委组织部中共蓬溪县直属机关工作委员会《关于开展机关党建工作专项检查的通知》(蓬组通〔_〕41号)精神，我局高度重视，立即召开了局党组会议，进行了安排、部署，由局党组成员、纪检组长马艳林牵头，组织局办公室人员对我局开展机关党建工作进行了专项检查，现将自查情况报告于后:
一、贯彻落实《条例》、《细则》情况
(一)贯彻落实《条例》情况
1.党建工作责任落实情况。我局党支部把机关党建工作列入议事日程，摆在重要位置，纳入述职评议考核内容;局党组根据《条例》制定了《中共蓬溪县审计局党组<中国共产党党和国家机关基层组织工作条例>实施办法》;按照县直机关工委要求，局支部已按期进行了换届，选出了局支部书记、副书记，定期将我局党组织落实条例情况向县直机关工委报告;局党组每年至少听取一次党建工作汇报并定期讨论、研究、指导机关党建工作，并将机关党组织活动经费列入行政经费预算。
2.机关党组织党内生活和思想政治工作情况。局党支部坚持 “三会一课”，_年8月13日，局党组组织召开了领导班子专题民主生活会。在民主生活会上，局党组书记、局长王冰同志带头查摆班子和自身存在的突出问题，带头开展批评与自我批评，带头提出了整改措施。班子成员也围绕民主生活会主题，对照群众所提意见建议，以实事求是的态度，不遮掩问题，不回避矛盾，把自我提高、自我净化作为开展自我批评的出发点，触及思想挖根源，联系实际找措施，把增进团结、共同提高作为开展批评的落脚点，坦诚相见指不足，畅所欲言助改进，大家听到了真心话、找到了真问题、取得了新共识。_年8月22日，局支部组织召开了专题组织生活会和开展了民主评议党员工作。会议围绕为民务实清廉总要求，认真查摆支部班子及成员和全体党员遵守党的政治纪律和“四风”方面存在的主要问题，进行深刻的党性分析和自我剖析，开展了严肃的批评和自我批评，达到了县委规定的专题组织生活会和开展民主评议党员工作的基本要求。支部定期向局党组和本单位负责人汇报机关思想政治工作情况，落实了机关党员对基层党组织事务的知情权、参与权、选举权、监督权，以展板的形式对党务进行了公开，及时公布党内信息。
3.党组织协助党组履职情况。局党支部协助局党组做好管理支部工作，年初局党支部和局党组工作同步安排;领导和支持局工会等群团组织独立开展工作，每个节日局工会对在职职工开展了慰问活动;组织召开专题组织生活会，对局领导班子及成员进行考核和民主评议。
4.党组织落实监督责任情况。党组织认真落实纪检监察工作领导体制和工作机制，及时听取汇报，专题研究部署，支持查办案件，绝不姑息迁就，切实对党员特别是党员领导干部思想、作风、参加党组织生活等进行有效监督，全力支持纪检监察机构聚焦监督、执纪、问责主业，推进职能、方式、作风“三个转变”。局党支部者副书记，列席了本部门党员领导干部民主生活会和局党组会议以及本单位负责人召开的有关会议。
5.党组织设置情况。县审计局建立机关党支部1个、党组1个。_年3月23日，因届期已满，局党支部向县政府机关党委以《中共蓬溪县审计局支部委员会关于支部改选的请示》(蓬审党支[_]1号)，推荐新一届支部委员候选人8人，其中差额1人。推荐王冰同志为支部书记、马艳林同志为支部副书记。_年4月15日，《中共蓬溪县人民政府机关委员会关于县政府下属党组织换届选举的批复》(蓬府机委发[_]8号)，同意我局支部换届选举。局党支部于_年4月21日召开了改选大会，选举王冰、马艳林、杨志勇、冯荣国、唐海钧、杨天锡、唐义敏等7人为支部委员会组成人员，王冰同志为支部书记、马艳林同志为支部副书记。
6.党务干部队伍建设情况。按照机关工作人员1%—2%的比例足额配备了专职党务工作人员，按要求对党务工作人员进行了培训，定期安排机关党务工作人员参加县直机关工委组织的轮训，党务工作人员经常与行政、审计业务工作人员之间进行交流。
7.党员教育、管理、服务和发展情况。 按照要求组织党员参加经常性和集中性教育培训，_年6月30日下午，县审计局与县交运局党员干部在县交运局二楼会议室集中观看了由省纪委拍摄制作的警示教育片《国资之蠹》。该警示片通过真实再现省电影公司原党委书记、总经理张北川从一名头顶“改革标兵”、“劳动模范”荣誉的风云人物，蜕变为阶下囚的人生轨迹，引起了全体党员干部的深刻警醒;建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，10名党员结对帮扶我局联系乡新胜乡困难群众10名，给新胜乡帮扶资金2万元。
8.开展“双报到”志愿服务活动情况。按照县委组织部《关于转发< 关于机关党组织和在职党员到社区报到开展志愿服务的指导意见>的通知》(蓬组发〔_〕3号)、《关于深化机关党组织和在职党员到社区报到开展志愿服务工作的通知》(蓬委群办通〔_〕6号)文件精神，我局党组织建立了直接联系服务群众工作机制，制发了《中共蓬溪县审计局党组关于完善党员干部直接联系群众制度的意见》;落实了“党员义工日”制度，我局组建了“党员义工队”，于每季度末最后一个双休日深入到新胜乡仙鹤社区开展服务活动，同新胜乡及社区干部一道打扫街道清洁卫生;局党支部及在职14名党员到新胜乡仙鹤社区、党员居住地社区进行了“双报到”，参加了社区组织的相关活动。
(二)贯彻落实《细则》情况
1.开展《细则》学习培训情况。结合审计工作的实际，切实开展《细则》学习培训，一是领导干部带头学。局党支部、党组把《细则》作为局中心组必学内容，领导干部带头学习，深刻领会，切实做到学深、学透、学扎实，增强领导干部贯彻执行《细则》的自觉性和坚定性;二是集中培训学。局党组织采取统一部署、集中辅导等办法，对《细则》内容进行集中培训，力求学深学透，确保党组织负责人、党务工作者准确把握新形势下发展党员工作的新要求、新原则和新方向，在实践工作中认真贯彻执行;三是广泛宣传。充分利用审计局网站、手机短信等宣传平台，对发展党员工作细则进行广泛宣传，实现领导干部掌握、党务工作人员熟悉、党员群众了解的工作目标。
2.实行发展党员总量调控情况。局党支部年初安排工作时一并制定发展党员年度计划，建立了我局发展党员工作定期分析制度，认真做好发展党员季度统计，严格执行我局年度发展党员计划。
3.加强入党积极分子培养教育情况。局支部严格执行入党积极分子推荐确定程序，局支部大力支持入党积极分子参加县直机关工委定期组织的入党积极分子培训班进行培训。
4.严格党员标准和程序情况。局支部严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针发展党员，严格执行发展对象政治审查，严格按程序办理预备党员接收转正的一切资料，并实行发展党员公示制、票决制、预审制等制度，切实规范了管理发展党员材料，进一步保证了发展党员的质量。
5.健全落实工作责任情况。强化对党员的教育、管理、监督和服务，认真做好发展党员工作，注意在审计工作一线发展党员，注意发展年轻党员，切实加强党员干部队伍建设，把发展党员工作纳入党建工作述职、评议、考核和党务公开的重要内容，不断增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，为推进审计工作的发展提供坚强的组织保证。
二、存在问题
近年来，我局的党建工作取得了一些成绩，带动了审计业务工作的顺利开展，并多次受到上级表彰。但是，我们仍然存在一 些不足。一是学习制度有时落实不够到位，有时为了审计业务工作，冲淡了学习计划，影响了学习活动;二是党建创先争优工作有待于进一步加强;三是发展党员工作做得不够;四是组织党员经常性的活动不够。
三、下一步打算
下一步，我们将认真学习贯彻党的十八大及十八届三中、四中全会精神，进一步加强党的建设，继续实施党建工作责任制，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用。一是加强理论学习与工作实践相结合。正确引导党员干部处理审计工作与党建工作之间的关系，提高对党建工作重要性的认识，培养工作的主动性、积极性和创造性，用全新的思维和方式做开创性的工作。二是增强做好工作的服务意识。把群众利益放在首位的思想要深化体会，自觉地把群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准。三是扎实作风，严谨工作，提升部门形象。面对新形势、新任务，我局将切实加强自身建设，坚决杜绝个别党员干部作风不够严谨，工作热情不高等消极做法，要不断创新工作方式方法，努力提高审计工作的能力和水平，不断提升单位整体形象。
个人自查报告 转作风、树新风教育活动党建工作总结
县直机关工委：
今年以来，xxx全面贯彻落实市委“五个五”党建工作举措，深入开展县委“实施基层党建﹢，打造柞水二维码”党建主题活动和“两学一做”学习教育，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展的原则，继续巩固党的群众路线教育实践活动和“三严三实”活动成果，突出党的先进性、纯洁性建设，以领导班子建设和党员队伍先进性建设为重点，以服务型基层党组织建设为抓手，切实加强基层组织建设，取得了一定实效，现将自查总结报告如下。
一、抓实思想教育，着力提高党员干部的政治素养。一是加大了党员干部理论学习力度。着眼提高领导班子的科学决策水平和党员干部服务群众能力，认真开展了理论学习活动。制定了《柞水县编办2016年理论学习计划》，将党的十八大精神、十八届四中全会、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神、省委省政府重大决策部署作为重点编印成册，干部职工人手一册。并通过党员讲党课、个人自学、研讨交流等方式认真抓好学习。结合“两学一做”学习教育，共开展集中学习研讨7次，领导班子成员共讲党课3次，在学习中坚持做到有计划、有资料、有笔记、有心得。通过运用集中自学、党支部书记上党课、专题讨论、观看警示片和教育片等方式，使全体干部职工的理论素质和工作能力得到了很大提升，为干好本职工作，全力服务群众奠定了坚实的理论基础。为了进一步加强党员思想政治教育，加强学习型党支部建设，进一步树立党员干部正确的世界观、人生观、价值观，我办党支部采取“个人自学、重点导学、制度促学、集中述学、领导先学”五学并举的方式，积极组织全体党员干部开展了形式多样的思想政治教育活动。二是扎实开展“三会一课”制度，充分利用党员大会集中学习新《党章》和省、市、县关于党建工作的新要求、新指示，使每位党员干部在思想上、行动上与上级保持高度一致，进一步提升了党员干部的思想认识。三是突出了党员干部政治纪律教育。今年，我们把抓“严格党内生活、严守党的纪律、深化作风建设”作为党员干部政治教育的重点内容。编办支部认真组织干部职工开展了县委组织的“抓党建、转作风、促脱贫”活动，机关支部专题组织学习了《中国共产党廉洁自律准则》、《条例》以及《商洛市关于进一步从严执行八项规定的十条意见》，还组织全局党员观看了《焦裕禄》、《天上的菊美》和《规划错了的人生》等教育警示片。同时，健全完善了单位学习、公务接待、财务、请销假、公务用车等十二项制度。通过一系列的措施，在新的政治生态环境下，进一步增强了党员干部的政治敏锐性。
二、抓实基层组织建设，强化机关支部的战斗堡垒作用。一是加强了党员队伍的管理教育。强化理论武装，深入推进了党员队伍的理想信念和宗旨教育，引导其牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，保持政治上的清醒和坚定。坚持“三会一课”制度落实;在推动服务型党组织建设中，组织编办在职党员进社区报到活动，进一步增强了党员的宗旨意识和服务意识。同时，按期按要求做好党费收缴工作。二是着力加强党支部建设，建立健全党支部目标管理责任制，完善工作机制，明确工作重点，在工作机制上，落实党支部目标管理责任制和“一岗双责”制，建立了主任负总责，分管领导具体抓，各班子成员积极参与的工作机制，抓好责任分工和任务分解，并明确责任人和完成期限。三是完善了党建工作制度。结合市委提出的机关党建“五项措施”要求，对12项党建工作制度进行了重新修改完善，切实使工作制度化、规范化。四是全面完成了党员信息库建设，实现了党员管理系统化、规范化、信息化。五是积极开展“实施基层党建+、打造柞水二维码”活动。坚持党组织的领导核心地位，将党建工作融入机构编制的各个环节。
三、紧扣中心重点，扎实开展“两学一做”学习教育。按照县委关于开展“两学一做”学习教育总体部署，县编办高度重视，多次召开专题会议，结合单位实际，周密安排，专题部署，通过成立机构、制定方案、广泛动员，学习交流、警示教育、党课教育等形式，取得了良好性效果。一是行动上突出一个“快”字。全县“两学一做”动员会结束后，编办就制定了学习教育活动方案，并召开了全体干部会议，提高了干部思想认识。二是学习上突出一个“深”字。坚持把学习教育贯穿“两学一做”学习教育始终，围绕读原著、学原文、悟原理，深入学习了习近平总书记系列重要讲话以及县委主要领导专题党课讲话等篇目，在学习中讲感受、谈收获，做到学习有笔记、有心得，确保了学习的质量和效果。同时，班子成员都按照“三个讲清楚”的要求进行讲党课。三是查摆上突出一个“准”字。结合省委提出的“抓转促”活动，四种病27种表现形式，一项一项对照检查，全面梳理查找存在的突出问题，从理想信念、党性修养、权力行使、纪律规矩、做人做事等方面，深刻剖析问题根源。编办班子共开展专题研讨3场次，查找问题5个。四是整改上突出一个“实”字。编办班子对通过各种方法征求和搜集的意见建议，分类列出问题清单，写清问题的具体表现，明确整改内容、整改措施、整改时限和整改责任人，建立问题台账，实行签单销号，确保一个问题一个问题彻底整改到位。目前编办班子查找出的”问题已整改5个，整改率达到100%。
四、惩防紧密结合，着力推进党风廉政建设。编办严格按照全县党风廉政建设和反腐倡廉工作的统一安排和总体部署，紧密结合工作实际，贯彻落实“八项规定”，狠抓作风建设，杜绝腐败问题，以全力推行“四个二”工作法为重点，深入开展党风廉政建设。一是严格落实党风廉政建设责任制。在年初编办就与各股室负责人签订了党风廉政建设目标责任书和廉洁过节承诺书。实行集体领导与班子成员分工负责相结合的方式，谁分管、谁负责，并把落实党风廉政建设主体责任履行情况纳入领导班子、领导干部年度考核机制，将“一岗双责”落到实处。二是加强反腐倡廉教育。组织党员干部召开党风廉政专题会议4次，观看廉政教育专题片4次，同时结合“两学一做”学习教育，组织党员集中学习十八届四中、五中全会、六中全会精神以及省、市、县各级党委、纪委会议精神，为全面全面加强党风廉政建设提供坚强的思想保障。三是加强反腐倡廉制度建设，形成“不能为”的防范机制。认真学习贯彻新《党章》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》，健全完善编办《支部议事制度》、《公务接待工作制度》和《党风廉政风险防控制度》等权力制约和监督制度，落实了《责任追究责任制》、《岗位责任制》等行政管理制度，推行了《服务承诺》、《政务公开》和《限时办理》等制度。四是扎实推进“四个二”工作法。编办主任亲自安排部署，其他班子成员按工作分工要求，认真履行职责，针对党风廉政建设“两个责任”不定期开展督查，实行严格的责任追究机制，同时，规范档案管理工作，严格按照“两个责任”建档要求，及时完成了领导责任、选人用人责任等10个方面内容的档案整理，工作台账填写完整规范。
五、转变作风，深入开展脱贫攻坚工作。成立驻村工作队，长期驻村，建立驻村工作考勤、考核等制度，明确了驻村工作职责。实行科级领导包6户，一般干部包3户帮扶机制，至少每月召开1次专题会议，研究全村产业发展，帮助村组和农户制定三年发展规划和当年发展规划。目前该村已发展企业3个，成立合作社2个，根据贫困户的实际情况，我们实行菜单式管理，综合研判分析后，采取公司(合作社)+农户+基地的形式，吸纳贫困户打零工、土地入股和现金入股等方式，带动50户贫困户发展脱贫。一是积极帮扶贫困户发展产业。发展养羊3户260余只;发展种植猪苓、油用牡丹、白芨、铁皮石斛等中药材20余亩。二是积极帮助贫困户贷款，已发放扶贫款7户，共35万元。三是邀请县职业中学技术教师举办了100余人参加的核桃、板票科管技术、种养知识培训。
六、存在问题和下一步打算
虽然我办在基层党建和“两学一做”工作中取得的一些成绩，但与上级党组织要求相比还有一定差距，主要表现在：一是党员学习教育效果还有待加强，个别党员党性意识不强、示范带头作用没有很好发挥;二是个别同志还存在重业务轻党建思想，导致业务和党建工作推进不平衡;三是党建工作制度执行还不够严格，有些党内组织生活还不够制度化、常态化。对于这些问题，我们将在以后的工作中认真加以改进。下一步，我们将继续围绕上级党组织决策、部署，团结带领广大党员，全力以赴，真抓实干，力促党建和“两学一做”工作再上新台阶：一是进一步落实主体责任。将党建责任扛在肩上，抓在手上，坚持抓细、抓常、抓出成效。二是进一步抓好队伍建设。加大党员干部教育培训力度，坚持从严管理和倾情引导兼顾并重，努力打造一支素质好、能力强、有担当的党员干部队伍。三是进一步拓展党建载体。科学设置党建活动内容，创新党建活动方式方法，切实增强党建工作的针对性和实效性，为单位中心工作开展提供坚强的政治保障。
个人自查报告 转作风、树新风教育活动党建工作总结
廉洁从政，勤政为民是党的作风建设的基本标准。为了加强党风、政风的建设，保持党内队伍的纯洁，根据《党风廉政建设责任制》的要求，我公司党委，把此项工作列入党委中心工作的重要议事日程，精心组织，周密布署，层层分解，层层落实，责任到人，措施得位，经过一年来的不懈努力，党风廉政建设富有成效，现将落实情况自查如下:
一、党风廉政建设
为了保证党风廉政建设的贯彻落实，推动我公司党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，我公司真贯彻落实会议精神，把此项工作列入党委工作重要议事日程，层层落实，责任到人，职责明确，定期督查，从而确保了党风廉政建设顺利开展，取得了良好的成效。
二、加强廉洁自律工作
为了加强党员干部党性党风和廉洁从政教育，我公司党委广泛开展党内法规教育。勤政为民，克己奉公，是每个领导干部必备的素质。为了加大反腐败斗争的力度，杜绝不良风气在我公司的渗入，我公司党委严禁弄虚作假;严禁虚报浮夸。杜绝领导私自驾车外出;严禁利用公款大吃大喝，消费娱乐等，未出现任何违法违纪行为。
三、加强作风建设
我公司党委大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风。认真召开民主生活会，广泛开展批评与自我批评活动，查摆问题，剖析原因，提出改进的方法和今后努力的方向。领导干部通过述廉来提高反腐倡廉的信心和决心。
四、加强源头治理工作
为了增强工作的透明度，加大源头治理工作，我公司定期公开帐务，定期督查，未出现私设小金库，帐外帐。自觉接受群众和员工的检查和监督。
现结合单位实际，提出以下监督制约措施:
一、进一步强化党风廉政教育。坚持贯彻教育为本、预防在先的方针。加强对党员干部，特别是各部门、各环节领导干部的教育管理。采取上党课、专题报告等多种形式，认真搞好党纪政纪教育。做到常抓不懈，紧密联系党员的思想实际，切实增强针对性和有效性，从根本上打牢拒腐防变的思想基础。
二、加强对财务工作的领导和监督。为加强经费的管理，防止个别人利用权力或工作之便私自动用公款，经费管理必须严格按照资金安全管理有关规定执行，所有经费开支都要纳入年度预算，由党委集体研究确定，合理开支。财务部门每季度汇报经费管理的使用情况，及时发现和纠正违规行为，真正做到透明理财。
三、严格控制招待费开支。为进一步遏制公款吃喝玩乐，促进领导干部廉洁自律。要认真落实招待经费使用管理的有关规定，严格控制招待经费开支，不准超预算开支，不准巧立名目用其它经费作为招待费开支;要坚持先审批后承办的原则，不准超标准招待，不准在地方场所组织和参与消费娱乐活动。要加强对招待经费使用的监督检查，定期公布招待费的开支情况。
四、适度增加工作透明度。在处理员工关心的热点、敏感问题上，要加强群众监督，适度增加工作透明度。公开的内容主要有福利待遇、以及物资采购等其它员工最关心最需要了解的事项，都要将所办事项、办事结果等内容，适度公开，主动接受群众的监督。
五、严格纪律和责任追究。紧密结合实际，认真研究，加强对各项规章制度的贯彻落实。公司要加强监督检查，坚决维护纪律的严肃性。凡违反纪律者，该批评的批评，该教育的教育，该处分的坚决依据党纪政纪有关规定，给予必要的处分或组织处理，绝不姑息迁就。认真落实好党风廉政建设责任制，明确自己的责任范围和所承担的责任内容，全面负责。切实维护党风廉政建设责任制的严肃性。