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自评报告就是自我评价的报告,针对这一段时间以来你在各方面做的怎样,来一次总结,归纳,做一个是深入仔细的总结。以下是本站小编为大家带来的财政局2020年平安创建和综合治理工作自查自评报告 3篇，希望能帮助到大家!财政局2020年平安创建和综合治理工作自查自评报告·1
20XX年，在县委、县政府的领导下，我局社会治安综合治理工作根据县综治委的部署和安排，结合财政工作实际，严格按照《20XX年度社会治安综合治理工作目标管理责任书》和《考评细则》的要求，认真扎实地开展工作，经过全体干部职工的共同努力，取得了一定的成效，现就我局今年来的社会治安综合治理工作情况自评报告如下：
一、强化组织，加强领导
局党组高度重视平安创建和综合治理工作，将平安创建和综合治理工作纳入重要议事日程，作为财政日常工作常抓不懈。为切实加强组织领导，我局成立了平安创建和综合治理工作领导小组，由局党组书记、局长担任组长的综治工作领导小组，局党组成员为小组成员，定期研究部署综治工作，并安排专人负责此项工作。各乡镇财政所按局机关的统一部署，都相应的成立了综治工作领导小组，组长由各财政所所长担任。
二、明确责任，齐抓共管
我局平安创建和综治工作实行局长领导下的层层负责制，坚持“谁主管谁负责”原则，即局长为平安创建和综治工作第一责任人，局属各部门负责人是其单位平安创建和综治工作直接责任人。每年局综治领导小组对局属各部门综治工作进行检查，并对检查情况进行通报。同时，严格执行社会治安综合治理一票否决制，对年度综治工作出现严重问题的机构和个人，取消评先评优资格;情节严重的，依据有关规定予以处理。
三、加强管理，完善制度
1、落实目标责任，层层签订目标管理责任书。根据综治工作计划和目标，向我局所有工作人员下达了社会管理综合治理目标管理任务，层层签订了社会管理综合治理目标责任书。年初，我局将20XX年社会管理综合治理和平安建设任务进行分解，与局属各部门签订《社会管理综合治理目标管理责任书》，每半年局综治领导小组对局属各部门综治工作进行检查，并对检查情况进行通报,并将完成任务情况与年度奖金、年终考核结合起来。
2、抓住重点环节，加强人员管理。我局是一个工作人员较多的大局，为了加强局机关工作人员的管理，将门卫管理、机关考勤、安全责任、印章管理、财务监督、节假期值班等各项维稳工作细化责任到人;建立了流动人员档案，明确专人负责流动人员的管理工作，并进行跟踪管理，使流动人口管理得到了规范。至今为止，我局机关干部职工未出现任何违法乱纪行为。
3、落实综治制度，加强各项内务管理。一是为进一步加强对干部和家属进行综治教育，就如何加强外来人员管理、增强安全意识、教育管好子女、爱护公共财物、维护公共利益、严禁赌博等方面作出了具体规定。二是加强了对电脑设备的管理，规定工作人员必须遵守国家法规法令，严禁印制禁印品，认真遵守保密法规定，不准外来人员随意操作电脑设备，切实维护设备，使之安全运行。三是制定了值班制度，规定节假日值班人员必须认真值班，做好记录，遇事慎重稳妥处理，重要事情及时报告，并实行领导值班制，值班时均由领导带头值班，二十四小时接处突发事件，确保一方平安。由于管理到位，措施得力，一年来我局从未发生过公款或公物失窃事件。此外，我们还在预防不稳定因素，今年开展了四次内部安全检查，加强安全防范、廉政建设、普法工作、交通安全、干部职工日常管理等方面制定了一系列措施，保证了各项工作的正常开展，未出现任何事故。
4、认真履行综治成员单位及专项工作组工作职责。我局做为县综治工作成员单位，主要职责就是为全县社会治安综合治理工作的开展提供必须的经费保障。年初在预算安排上除人员经费外，对公检法经费和专款优先安排，确保资金到位。及时参加各专项工作组会议，认真落实会议精神，协调解决工作中的重大问题，发挥好本部门与专项工作组其它成员单位之间的联络、沟通、桥梁、纽带作用。同时，按照县综治委的统一部署，我局会同政法委等单位，认真落实综治委成员联系乡镇制度，深入大演乡青联村开展联系工作，帮助解决其综治工作中的困难和问题。
5、积极开展普法宣传教育和“普法江淮行”活动。我局根据“六五”普法宣传教育的规划，结合财政工作的特点，制定20XX年法制宣传计划，组织职工学习《宪法》、《行政许可法》、《中国共产党党内监督条例》和《公务员法》等法律法规，在广大财政干部职工中形成了学法、懂法、守法，自觉依法行政、依法办事的良好风气。组织全体财政系统干部职工定期或不定期集体学法12次，达1000人次;参加法律知识竞赛4次;累计发放印发民生工程宣传年画3万张、《民生工程宣传手册》3万本。通过广播、电视、公开信等多种形式在全县各乡镇开展民生工程政策宣传，促进依法行政，很大程度改善了我县的依法行政环境。
6、积极开展平安单位创建。根据县委县政府关于“创平安.。。建和谐社会”的决定，我局以在财政局机关“发案少，秩序好，内部稳定，群众满意”为目标，以加强财政内部社会治安防控体系为重点，健全制度，层层落实责任。通过省开展创建“文明单位”活动，推行服务承诺、首问责任、政务公开等制度，加强工作作风建设，增强服务意识，简化程序，提高效率。
7、积极开展矛盾纠纷集中排查调处工作，建立健全重大事项社会稳定风险评估机制。我局从去年X月份起实行矛盾纠纷排查调处工作协调会议纪要报告制度，每月X日前汇总上报矛盾纠纷排查会议纪要、工作台账、月报表。积极开展社会管理综合治理集中宣传月暨矛盾纠纷集排查化解月活动。广泛宣传党XX大及中央省、市、县关于深入开展平安建设的文件精神;广泛宣传政法综治部门以改善民生为重点，切实维护好人民群众的权益，着力化解各类社会矛盾，最大限度地减少不和谐因素。通过这些活动的开展，全面排查和调处影响社会稳定的各类矛盾纠纷，重点排查和调处治安、信访问题，有效地化解各类矛盾纠纷。增强了广大干群综治意识，提高了综治和平安建设工作认知度，提倡并引导广大干群通过法律及其它合法途径来表达自己意愿，维护自身合法利益，营造良好的综治及平安建设氛围。制定印发了XXX县财政局重大决策事项社会稳定风险评估机制的实施意见，严格评估程序，落实“应评尽评”。本年度，我局未发生任何刑事案件、治安事件和群众上访事件。
8、积极开展信访工作。为突出信访工作的重要地位，我局严格按照上级文件精神，以“XX大精神”重要思想为指导，高度统一思想，明确工作目标，把财政信访纳入全局工作重要日程。根据财政信访工作特点，我局设立专门的信访接待室，与局纪检监察部门一起办公，由纪检组长亲自负责。制定了《信访工作人员职责》等一系列工作制度，为文明接待和文明办信创造了良好的工作环境。我们本着对信访人“尊重、理解、关心、解难、高效”的原则，以维护社会的稳定为出发点，做到件件均批示，件件有回复。一年来，我局未收到任何信访件。
9、认真做好防范和处理邪教工作。积极开展“无邪教创建示范工程”活动，成立组织，制定我局开展“无邪教创建示范工程”活动实施方案，利用职工会议、网站、宣传栏、电子显示屏等多形式、多渠道开展反邪教宣传，使反邪教观念深入人心，与全体职工签订《XX县财政局“家庭拒绝邪教”承诺书》，组织职工参加反邪教法制知识竞赛活动，动员我局全体干部职工参与反邪教工作，为加快建设“XXX”创造了良好的社会环境。
10、强化财政资金监管，深入开展党风廉政建设。
一是认真执行党内监督条例。实行领导干部述职述廉制度，落实首问责任制。深入开展预防职务犯罪，加强对党员干部的监督，严禁领导干部利用职务之便谋取不正当利益。
二是坚持和完善民主集中制。重大决策问题、重要干部任免、重大项目投资、大额资金的使用，由局领导班子集体讨论决定。
三是加强对干部选拔任用工作的监督。实行任前廉政承诺制度，在干部选拔任用、交流轮岗、评先评优中廉政方面有问题的，坚持一票否决。四是大力推行办事制度公开。全面开展党务政务公开和廉政风险防控工作，将党员干部个人承诺及完成情况、财政主要工作职责、行政审批事项进行了公开。以规范工作流程、排查廉政风险点、制定防控等措施为抓手，在全系统开展查找廉政风险点工作，强化廉政风险防范，加强党风廉政建设，拓展从源头上防治腐败工作领域，进一步增强预防腐败工作实效。
总之，今年来，我局的平安创建和综合治理工作取得了一定的成绩，但与上级要求还有一定的差距，在今后的工作中，我们将进一步开展细致的工作，不断改进、查缺补漏，争取将综治工作做得更好。
财政局2020年平安创建和综合治理工作自查自评报告·2
2019年，在县委、县政府的正确领导下，在上级财政部门的大力支持下，我局认真贯彻落实《条例》精神，按照市政府统一部署，加强组织领导，健全工作机制，以“不忘初心牢记使命”主题教育为契机，不断加大工作力度，力促政府信息公开工作质、量齐突破，进一步提高了政府工作透明度和公信力，为保障公民、法人和其它组织依法获取政府信息，促进依法行政等方面提供了便利平台，成效显著。
一、概述
(一)进一步加强组织领导。早在条例施行之初，我局便成立了政府信息公开工作领导小组，由局长任组长，分管领导任副组长，各股室负责人为小组成员，办公室设在人秘股。作为政府信息公开工作机构，县信息中心在其位、谋其政、尽其责，集中精力，做好全县政府信息公开的日常工作。
(二)进一步加强制度建设。针对当前存在的政府信息公开随意性大、保密审查工作不严等问题，2019年，我局进一步规范了信息公开工作流程，明确规定对主动公开的政府信息必须经过拟稿、审核、公开等基本程序，依申请公开必须经过申请、受理、公开、反馈、建档等相关程序，并要切实做好政府信息保密审查工作，将政府信息公开保密审查程序贯穿于公文运转程序和信息发布程序全过程，以公开程序上的规范，保障工作制度的落实，从机制上保障实现“涉密信息不上网，上网信息不涉密”。同时，在信息的填报格式和发布内容上，又提出了更高标准和要求，力求信息内容全面、完整、准确、权威和及时，确保政府信息公开平台发布信息的统一性、协调性、一致性和及时性。
(三)进一步加大保障力度。按照便利、实用、有效的原则，积极创新政务公开的新载体、新形式。我局专门设立了“信息公开”专栏，县政府信息公开指南、各部门公开目录、各乡镇公开目录、依申请公开等一目了然，县政府及其主要领导名单，各公开义务人的基本情况(机构设置、组织人事、办事程序等)，法规规章、政府文件、政府工作报告、人事任免、经济和社会发展的主要数据等均已公开。我县还通过利用新闻发布会、广播、报刊、简报、网站、电子显示屏、发放办事指南、宣传手册等形式，向社会广大群众公开政府信息，方便群众用多种方式获得政府信息。
(四)进一步严格审查程序。按照“谁发布，谁负责，谁审查”、“事前审查，依法审查”的原则，我县把政府信息的公开管理与保密管理有机结合起来，形成规范高效的政府信息公开与保密管理运行机制。成立了县政府信息公开保密审查工作领导小组，负责指导全县政府信息公开保密审查工作。相关主体责任单位成立了政府信息公开保密审查工作领导小组，制定了政府信息公开保密审查、登记制度，严格审查程序。全年没有发生泄密事件。
(五)进一步加大公开力度。2019年，县财政局共公开政务信息40多条，涉及到政务公开、民生、财经监督、采购、人事变动、财政预决算、三公经费等方面内容。一是参加全县各乡镇、各部门负责政务公开工作的分管领导和工作人员深入学习《条例》，熟悉掌握《条例》相关规定，确保政务公开工作在合法的前提下进行。二是在公开内容方面，我局重点公开了行政执法部门、公用事业等单位的相关信息和群众关心的难点、焦点问题，重大决策事项、重点工程事项等。三是不断规范政务公开流程，严格按照《条例》有关要求，认真梳理各类公开事项，积极推进政务公开目录编制工作。目前，全县各乡镇、各部门都能按照统一规范的文本要求，结合实际，努力完成编制任务，并及时通过各种方式将公开目录向全社会公开。
二、主动公开政府信息情况
按照“以公开为原则，不公开为例外”的原则，2019年，我县妥善处理公开与保密的关系，合理界定政府信息公开范围，对《条例》规定应当公开的政府信息内容都做到主动公开，并在信息公开的数量、质量和形式等方面有极大提高，较好地满足了群众对政府信息的需求。2019年，我局政府信息公开平台累计发布信息50多条。从信息公开的载体看，除以政府门户网站信息公开系统作为主平台外，还有相当一部分信息通过政务公告栏、新闻媒体等方式，多途径、多渠道、多手段、多层次、全方位向社会公开，极大地为群众提供了便利。
三、依申请公开政府信息情况
另外，2019年收到依申请公开的申请0件，收理公开答复数0件。
四、政府信息公开的收费及减免情况
对依申请公开的政府信息，全部按照申请人要求的形式提供，对发生的检索、复制、邮寄等费用支出，都做到自我承担，自我解决，没有向当事人收取任何费用，也不存在减免费用的情况。
五、因政府信息公开申请行政复议和提起行政诉讼的情况
2019年以来，进一步加强领导、健全制度、规范程序、强化督查，确保了主动公开全面真实准确、依申请公开依法有据合规，全年没有发生因政府信息公开申请行政复议及提起行政诉讼的事件，有效维护了政府形象，提升了政府公信力。
六、存在的主要问题和改进措施
我局政府信息公开工作在深化公开内容、完善公开形式等方面取得了新的进展，但主动公开政务信息内容与相关要求和公众的需求还存在一些差距，公开形式和便民性等都需要进一步提高。2020年，我局信息公开还需要从以下四个方面进行改进：
一是充实公开内容。按照“以公开为原则，不公开为例外”的总体要求，进一步做好公开和免予公开两类政府信息的界定，完善主动公开的政府信息目录，逐步编制依申请公开的政府信息目录。加强对公众关注度高的政府信息的梳理，探索重大决定草案公开制度，充分征求公众意见，推动科学、民主决策。
二是拓展公开形式。完善我县政府信息公开汇聚和集中查询功能，增加适合社区和农村群众的政府信息公开查询点，健全乡镇政府信息公开网络;
加强网上政府信息公开工作，进一步完善县政府门户网站的政策法规库，集中发布本县政府规章和规范性文件。
三是建设长效工作机制。建立政府信息公开内容审查和更新维护、考核评估、监督检查评议、培训宣传和工作年报等工作制度，建立和完善信息公开审查制度，确保政府信息公开工作制度化、规范化发展，深入、持续、高效地开展政府信息公开工作。
财政局2020年平安创建和综合治理工作自查自评报告·3
20XX年，我局以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党中央、国务院、全国人大常委会关于加强社会治安综合治理工作的决定，进一步加强综治工作力度，按照省、州综治委的统一部署和要求，坚持“打击为主、预防为本、标本兼治、齐抓共管”的方针，从工作实际出发，切实履行职能作用，积极参加社会治安综合治理，使我局的综治工作稳步向前发展，取得了较好成绩。按照《责任书》和《目标责任考核细则》的要求，我局对200XX年社会治安综合治理工作进行了自查，自评分得99分，现报告如下：
一、提高思想认识，加强综治工作领导(自评分得30分)
1、我局成立了以局长为组长，副局长、纪检组长为副组长，各县(市)局长、各科室、分局负责人为成员的“局社会治安综合治理领导小组”，领导小组下设办公室，设有兼职工作人员，并挂牌办公，进行具体工作，我局落实了综治工作经费，确保了我局各项综治工作顺利开展。
2、领导小组提高加强社会治安综合治理的必要性和紧迫性的思想认识，对全局的综治工作在年初就进行了部署，把综治工作纳入各项工作的重点之一，进行一起部署、一起考核、一起评比。各县(市)局也相应地成立了领导小组和设立办公室，落实了兼职工作人员，对综治工作进行了统一部署、检查和考评。
3、按照条块结合、层层落实责任的原则，我局于年初签订了综治工作责任书，与各县(市)局、各科室、各分局都签订了《责任书》，各县(市)局与各股、分局、所签订了《责任书》，签订率达100%。
4、全州建立了严格的内部管理制度，制定了《政治思想工作和精神文明建设实施纲要》，认真执行了《局社会治安安全防范制度》，实现了制度化、规范化管理。我局及各县(市)局认真落实综治各项工作，做到年初有安排部署、半年有检查督促、年终有总结评比和奖惩。20XX年X月召开综治工作会议，对全年综治工作进行了部署，并对20XX年度综治工作优秀单位进行了奖励。
二、掌握干部职工思想状况，及时解决问题，履行好维护社会政治稳定的职责(自评分得20分)
我局和各县(市)局都建立了矛盾排查调处和信访工作制，设有“局长接待室”，“12315”消费者权益保护机构日益完善，能及时处理消费者投诉，今年以来，共受理消费者投诉4361起，调结4292起，调结率为99%，为消费者挽回经济损失511.6万元。局领导小组加强广大干部职工的思想政治教育，掌握干部职工的思想状况，广大干部职工思想稳定、工作积极，不断做出新的工作成绩，单位排查调处率达100%，没有发生群体性事件和群体性上访事件。
三、加强内部防范，主动参与整体联动防范工作(自评分34分)
1、建立和完善了干部值班制度和部门制度，落实了人防、物防的各项安全措施。我局和各县(市)局对财务室、档案室及其它重点部位进行严密防范，设立了防盗报警器、消防栓，加强了门卫值班力量，没有发生被盗、被抢和火灾事故。
2、今年全州系统没有发生刑事和治安案件，没有违法犯罪干部职工、家属子女或住户人员，没有吸毒、贩毒人员。
3、我局设有门卫和保卫制度，加强了对单位内部流动人员的管理，但由于我局没有出租房，而且干部职工所雇请的几个保姆均是本地人，因此没有建立外来人口登记制。
4、积极参与辖区整体联防工程，配合辖区派出所、社区共同搞好联防，认真履行职责。
5、经常向州综治办和省局联系工作，报送材料，汇报工作情况。
6、抓好安全保障工作，我局和各县(市)局都把落实社会保障工作放在重要位置，关心爱护干部职工，想方设法为干部职工解决一些力所能及的问题，稳定干部队伍。
7、认真做好“法轮功”人员的教育转化工作，没有发生反复事件。
四、有计划地在全系统内开展“创安”工作。(自评分得15分)
1、今年，我局和各县(市)局开展“三创”活动，并对“安全文明科室”、“安全文明数院”、“安全文明家庭”进行了命名表彰。
2、今年以来，州局机关干部(包括离退休老干部)、各县市局干部利用各种机会，以健康向上、活泼有益的方式组织干部开展文体活动，如参加“七一”歌咏晚会、“十一”文艺表演，特别是参加了省局组织的“双先”表彰会和文艺汇演，并通过这些活动达到了增强团结、凝聚人心、鼓舞干劲的目的，广大干部职工焕发出良好的精神面貌。
3、结合“四五”普法工作，我局在今年认真开展了《行政许可法》的学习培训和宣传活动，宣传了《行政处罚法》、《行政复议法》、《反不正当竞争法》、《商标法》、《广告法》、《无照经营取缔办法》、《消费者权益保护法》和《XX省消费者权益保护条例》等行政法律法规，今年全局开展了“3.15”宣传活动5次，发放宣传资料6.6万份，举行座谈会3次，较好地宣传了法律法规，并取得了明显的成效。
4、认真完成州综治安排的工作，按时上报工作总结、简报，订阅《XX》杂志，加强与州综治办的联系，接受综治工作指导。
5、我局同市局开展了综治共建活动，派出干部进入全市6个社区进行联合办公，为社区居民提供咨询服务，共创文明社区，维护社区居民的权益。
社会治安综合治理工作是一项长期而艰巨的工作，必须长抓不懈，不能有丝毫的放松。我局在省局和州综治领导小组的领导和指导下，通过认真总结今年的综治工作经验，以新的面貌积极行动起来开展好明年的综治工作