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第一篇：武装部后勤科长在民主生活会发言材料
文章标题：武装部后勤科长在民主生活会发言材料
尊敬的_主任、_科长及各位委员：
根据分区的统一部署和这次人武部党委民主生活会的安排，围绕民主生活会的主题，在这次民主生活会上，我就今年一至九月份的思想、工作、学习等方面向主任、孙科长和各位委员作个汇报，不妥之处，敬请主任、孙科长和各位委员给予帮助指正，以便我在今后工
作中能发扬成绩，克服不足，提高自己。
一、思想、工作、学习等方面的情况
回顾今年以来自己在思想、工作、学习等方面的情况，总的来说是开展得比较好也比较顺利。
（一）在思想建设上注重不断加强世界观的改造和自身党性修养，思想较为稳定。一是在政治上，一切听从党中央、中央军委的指挥，始终保持清醒的政治头脑，理想信念坚定，政治纪律严明。二是在思想上，热爱武装工作和热爱自己从事的后勤工作，坚持后勤就是服务的思想，实事求是、转变作风，按照部党委的决策，围绕年度中心工作，积极开展各项后勤保障工作。三是在生活上，我能够严格要求自己，遵守党员干部廉洁自律的有关规定，正确使用手中的权利，不以权谋私。能够用党的纪律约束自己的生活圈、交往圈，保持了艰苦创业、艰苦朴素的生活作风，从未出现违规的行为。四是在班子团结上，我作为人武部党委班子中的一名成员，无论是过去还是现在都能坚持讲团结，有团结的意识，团结的诚意，团结的愿望，在党委成员中，能摆正自己的位置，自觉置身于党委首长的领导之下，具有参谋意识，配合意识，服从意识和全局意识。五是在参与意识上，能积极为人武部的全面建设出主意，尽最大努力为人武部党委领导分忧，任何时候都能自觉维护人武部党委的权威，自觉维护人武部在人民群众中的整体形象。
（二）在工作作风上注重抓好后勤各项工作的落实。一是按照上级指示精神认真抓好单位会计帐目的核对和结算工作，清理归档了二oo三年度的会计档案。八月份，按照分区后勤部的统一安排，代表全区十一县（区）人武系统到省军区参加了二oo三年度的财务会审，并取得较好的成绩，为分区争得了荣誉，受到了分区党委，首长的肯定。二是在后勤建设上，按照人武部党委、首长的意图，结合人武部实际，组织和参与完成了人武部基础设施建设的后期工作，完成了仓库大门维修改造工程、营区综合治理、营院绿化美化、改造了生活区家属楼输电线路等各项工作。三是在后勤管理上，突出抓了以财务管理为龙头的后勤管理工作，组织修订和落实了后勤管理的各项规定，坚持了大项经费开支和后勤建设必须经党委集体研究决定等制度，日常经费开支坚持军政主官双管双控制度，确保了正常经费收支平衡，各项经费开支合理。四是在人武部主官新老交替时期，按照上级指示，在人武部人少事多，工作压力较大的情况下，主动担当重任，大胆抓好各项工作，确保各项工作的正常开展和民兵武器仓库的绝对安全。
（三）在理论学习上认真抓好党委中心组带机关政治理论的学习和各项教育活动。一是按计划完成了上半年度政治理论学习。主要学习了党的十六大报告、江主席“三个代表”重要思想和党的三代领导人对军队建设的相关理论文章，学习了对中国军事变革具有指导意义的《中国特色新军事变革》等理论书籍。通过学习和思考，主要在以下四个方面上有一定的收获：一个方面是对党的十六大报告提出的新思想，新观点，新论断有了新的认识和理解，对江主席“三个代表”重要思想深刻内涵和精神实质的理解有了新的提高。但是十六大报告内涵丰富、思想深刻，作为党委成员还不能停留在一般的学习和认识理解上，要通过反复不断的学习，深专细研，力求学得多一些、钻得深一些、理解得透彻一些。二个方面是掌握运用马克思主义的基本原理、观点立场、科学方法分析解决现实问题的能力有所提高。增强了对深入贯彻“三个代表”重要思想，积极投身中国特色新军事变革，保持共产党员先进性教育意义的认识和理解，增强了理论学习的针对性和指导性。三个方面是进一步坚定了共产主义理想信念，讲政治的具体能力有所提高。四个方面是热爱武装工作，爱岗敬业意识有所增强。二是积极参加了“四防”教育和“从严治军”教育活动。在学习中注重提高了执行条令、条例和部队各项规章制度的自觉性，增强了拒腐防变的能力，较好地克服和防止各种自由现象的发生。三是积极参加全国计算机等级考试的学习应用，计算机理论水平和实际操作能力有所提高。四是参加分区后勤部举办的后勤综合业务培训，后勤综合业务水平有所提高。
二、存在的问题及表现
在完成以上工作的同时，也让我清醒地认识到自身还存在许多问题和不足之处，特别是通过学习实践“三个代表”和“从严治军”、争做“五个模范”的教育活动后，对自身存在的问题就看得更加明显，按照教育活动中要解决的问题进行了认真反思和逐条对照检查，存在的问题主要表现在以下几个方面：
（一）精神状态方面。主要表现在：一
是工作上只注意单一性地抓本职工作，对引导部属参与抓好本科工作做得不够，检查、督促、指导工作的力度还不够强，工作思路和工作方法还缺乏灵活性，有领导安排什么工作就干什么工作的现象。在工作中认为干好自己的份内事，处理好本科的日常工作，完成好自己的本职业务，管理好自己不出事，就算是履行好自己的岗位职责了，而没有在如何提高自己的工作标准上下
功夫，没有在如何正确引导部属提高工作能力和参与管理本科事务上动脑筋。二是工作上主动向领导汇报情况、汇报思想还不够，与本科人员交换情况、交换意见相对较少，与其他科的人员之间还缺乏一定的思想交流，相互学习、相互尊重、相互关心、相互协调等方面也还做得不够，形成领导检查指导了解本科工作难，科与科之间，同事与同事之间思想交流不够及时，工作上形成各自为政，相互不够理解、不够信任、不够协调配合。三是对工作检查督促和抓制度的落实不够，考虑自身利益和家庭利益相对较多，主动关心他人相对较少，在工作上还不同程度地带有一定的主观倾向意识，接收新思想、新观念不够，形成思想封闭，创新意识不强。比如在开展的后勤社会化保障改革方面，在后勤建设方面，在财务管理等方面，由于自己所接收的新思想、新观念不够，改革创新意识不强，就形成思想跟不上新形势，工作跟不上新要求。
（二）能力素质方面。学习新的理论知识和业务知识不够全面完整，理论基础相对较弱，视野还不够开阔，所掌握的知识还满足不了实际工作需要，在考虑问题时还带有一定的片面性。主要表现是：一是在学习上自我要求还不够严格，理解和领会所学理论文章的实质还不够深入、不够全面、不够规范，学习有浮在表面上的现象，没有正确地把学习理论知识与实际工作需要有机地结合，在学用结合上运用和把握得还不够好。二是在学习上还有满足于现状的思想倾象，进取意识还不够强，既便在学习中，也还有存在坐不住、听不进、静不下心来的现象，对学习笔记的整理、记录把握不住重点，写心得反映不出自己的真实思想和体会，文章抓不做中心内容，学习上以工作忙，后勤杂事多，没有时间学习为自己找借口找理由，形成学习抓得还不够紧，理论水平提高慢。
（三）严于律已方面。在对自身管理和约束上要求得还不够严格，带头执行政策法规意识和落实制度方面还不够强。主要表现在：怕得最人，当老好人。比如在执行年度预算方面就做得不够好，在食堂伙食管理方面，坚持伙食收支帐目按月公布就抓得不到位，在财务管理及审核把关方面，标准制度掌握得不够准，在干部值班问题上，还存在有不在位的现象等等。这些现象都是怕得最人的一种表现，都是当老好人你好我好大家好的一种不良倾象。
（四）开展民主风气方面。主要是开展批评与自我批评方面做得还不够，民主参与意识还不够强。具体表现在：没有正常开展好与本科人员的交心、谈心活动，开展批评与自我批评时还不够大胆，谈到问题时绕着走，避不开时也只谈涉及表面和大众化的问题，怕说了后得罪人，给自己带来麻烦，不利于工作的开展。自我批评时怕指出自己的缺点后对自己今后的工作不利。
三、今后工作的努力方向
这次民主生活会我受益匪浅，使我清醒地认识到自己以各位委员相比还存在着许多差距，在找出自己存在问题和不足的同时，也使我清醒地明白自己无论在思想建设、工作作风、理论水平、知识结构上都与上级的要求还有很大差距。为使自己今后的工作标准能得到进一步提高，理论水平得到进一步增强，作风纪律能得到进一步加强，就今后的工作制定以下努力方向：
（一）要注重加强政治理论的学习，努力提高自身理论水平和业务技能，从而克服理论水平不高，工作作风不实的现象。一是要进一步加强对“三个代表”重要思想的学习，始终把握坚定正确的政治方向，与上级党组织保持高度一致，不断提高自身政治素质和理论水平。二是要进一步加强对有关业务知识的学习，特别是高科技知识的学习，提高工作标准和工作质量，努力做好各项后勤保障工作。
（二）要加强自身党性修养的锻炼，用一个党员干部的标准严格要求自己，勤奋工作，踏实做人，时刻用干部遵章守纪的各项规定警示自己，用条令条例来约束和规范自己，真正达到思想上有明显进步，政治上有明显提高，作风上有明显转变，纪律上有明显增强。
（三）要注重改进工作思路和工作方法，认真履行好自己的岗位职责，带头学习新知识，吸收新思想，克服知识不全面，思想观念陈旧和工作方法不够灵活的现象，克服遇事不冷静，易急燥的情绪，主动理顺与各科之间的工作关系，发挥好自己的长处，提高工作标准，树立后勤就是服务的思想。
（四）要摆正位置，端正工作姿态，树立良好的工作作风和民主风气。做到遇事多请示多汇报，尊重领导，团结同志，严于律已，坚持原则，带头执行各项规章制度，持之以恒抓好各项制度的落实，努力实现保障有力。
以上是我今年以来在思想、工作、学习等方面的思想汇报，不妥之处恳请主任、孙科长和各位委员给予提出批评，我将以诚肯的态度虚心接受，同时注意在今后的工作中不断加强克服和改进。我有决心和信心，在部党委的领导下，开拓进取，扎实工作，认真履职，严于律己，多出成绩，不辜负党和人民的期望。
四、对党委班子和各位委员的评价
在新的这一屇党委班子里，我感到党委班子群体意识强，正副书记带头讲团结，书记、副书记是我们的好班长、好带头人。我们的党委班子是一个具有战斗力、凝聚力、亲和力、向心力的好班子。是一个能抓大事、议大事、讲团结、顾大局、谋发展的好班子。是一个讲政治、讲民主、讲原则，求实奋进的好班子。班子成员来自于不同的工作岗位，不同的生活环境和工作环境，不同的个人经历和工作经历，我很荣幸能和他们一起工作和生活在巧家这样艰苦贫困的环境里，这种机会十分难得，我个人十分珍惜这种机会，这种缘分和情感，没有任何理由不安心武装工作，我保证在我们这一届党委班子里，我将一如既往，全心全意地配合党委的各项工作，完成上级机关和党委赋予的各项任务。班子中的各位委员都是我学习的榜样，我对党委班子和其他各位委员没有什么不同意见。
-以上发言提纲，肯请党委安排人员代我在这次党委民主生活会上发言。
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第二篇：武装部后勤科长在民主生活会发言材料
文章标题：武装部后勤科长在民主生活会发言材料尊敬的_主任、_科长及各位委员：根据分区的统一部署和这次人武部党委民主生活会的安排，围绕民主生活会的主题，在这次民主生活会上，我就今年一至九月份的思想、工作、学习等方面向主任、孙科长和各位委员作个汇报，不妥之处，敬请主任、孙科长和各位委员给予帮助指正，以便我在今后工作中能发扬成绩，克服不足，提高自己。
一、思想、工作、学习等方面的情况
回顾今年以来自己在思想、工作、学习等方面的情况，总的来说是开展得比较好也比较顺利。
（一）在思想建设上注重不断加强世界观的改造和自身党性修养，思想较为稳定。一是在政治上，一切听从党中央、中央军委的指挥，始终保持清醒的政治头脑，理想信念坚定，政治纪律严明。二是在思想上，热爱武装工作和热爱自己从事的后勤工作，坚持后勤就是服务的思想，实事求是、转变作风，按照部党委的决策，围绕年度中心工作，积极开展各项后勤保障工作。三是在生活上，我能够严格要求自己，遵守党员干部廉洁自律的有关规定，正确使用手中的权利，不以权谋私。能够用党的纪律约束自己的生活圈、交往圈，保持了艰苦创业、艰苦朴素的生活作风，从未出现违规的行为。四是在班子团结上，我作为人武部党委班子中的一名成员，无论是过去还是现在都能坚持讲团结，有团结的意识，团结的诚意，团结的愿望，在党委成员中，能摆正自己的位置，自觉置身于党委首长的领导之下，具有参谋意识，配合意识，服从意识和全局意识。五是在参与意识上，能积极为人武部的全面建设出主意，尽最大努力为人武部党委领导分忧，任何时候都能自觉维护人武部党委的权威，自觉维护人武部在人民群众中的整体形象。
（二）在工作作风上注重抓好后勤各项工作的落实。一是按照上级指示精神认真抓好单位会计帐目的核对和结算工作，清理归档了二oo三年度的会计档案。八月份，按照分区后勤部的统一安排，代表全区十一县（区）人武系统到省军区参加了二oo三年度的财务会审，并取得较好的成绩，为分区争得了荣誉，受到了分区党委，首长的肯定。二是在后勤建设上，按照人武部党委、首长的意图，结合人武部实际，组织和参与完成了人武部基础设施建设的后期工作，完成了仓库大门维修改造工程、营区综合治理、营院绿化美化、改造了生活区家属楼输电线路等各项工作。三是在后勤管理上，突出抓了以财务管理为龙头的后勤管理工作，组织修订和落实了后勤管理的各项规定，坚持了大项经费开支和后勤建设必须经党委集体研究决定等制度，日常经费开支坚持军政主官双管双控制度，确保了正常经费收支平衡，各项经费开支合理。四是在人武部主官新老交替时期，按照上级指示，在人武部人少事多，工作压力较大的情况下，主动担当重任，大胆抓好各项工作，确保各项工作的正常开展和民兵武器仓库的绝对安全。
（三）在理论学习上认真抓好党委中心组带机关政治理论的学习和各项教育活动。一是按计划完成了上半年度政治理论学习。主要学习了党的十六大报告、江主席“三个代表”重要思想和党的三代领导人对军队建设的相关理论文章，学习了对中国军事变革具有指导意义的《中国特色新军事变革》等理论书籍。通过学习和思考，主要在以下四个方面上有一定的收获：一个方面是对党的十六大报告提出的新思想，新观点，新论断有了新的认识和理解，对江主席“三个代表”重要思想深刻内涵和精神实质的理解有了新的提高。但是十六大报告内涵丰富、思想深刻，作为党委成员还不能停留在一般的学习和认识理解上，要通过反复不断的学习，深专细研，力求学得多一些、钻得深一些、理解得透彻一些。二个方面是掌握运用马克思主义的基本原理、观点立场、科学方法分析解决现实问题的能力有所提高。增强了对深入贯彻“三个代表”重要思想，积极投身中国特色新军事变革，保持共产党员先进性教育意义的认识和理解，增强了理论学习的针对性和指导性。三个方面是进一步坚定了共产主义理想信念，讲政治的具体能力有所提高。四个方面是热爱武装工作，爱岗敬业意识有所增强。二是积极参加了“四防”教育和“从严治军”教育活动。在学习中注重提高了执行条令、条例和部队各项规章制度的自觉性，增强了拒腐防变的能力，较好地克服和防止各种自由现象的发生。三是积极参加全国计算机等级考试的学习应用，计算机理论水平和实际操作能力有所提高。四是参加分区后勤部举办的后勤综合业务培训，后勤综合业务水平有所提高。
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二、存在的问题及表现
在完成以上工作的同时，也让我清醒地认识到自身还存在许多问题和不足之处，特别是通过学习实践“三个代表”和“从严治军”、争做“五个模范”的教育活动后，对自身存在的问题就看得更加明显，按照教育活动中要解决的问题进行了认真反思和逐条对照检查，存在的问题主要表现在以下几个方面：
功夫，没有在如何正确引导部属提高工作能力和参与管理本科事务上动脑筋。二是工作上主动向领导汇报情况、汇报思想还不够，与本科人员交换情况、交换意见相对较少，与其他科的人员之间还缺乏一定的思想交流，相互学习、相互尊重、相互关心、相互协调等方面也还做得不够，形成领导检查指导了解本科工作难，科与科之间，同事与同事之间思想交流不够及时，工作上形成各自为政，相互不够理解、不够信任、不够协调配合。三是对工作检查督促和抓制度的落实不够，考虑自身利益和家庭利益相对较多，主动关心他人相对较少，在工作上还不同程度地带有一定的主观倾向意识，接收新思想、新观念不够，形成思想封闭，创新意识不强。比如在开展的后勤社会化保障改革方面，在后勤建设方面，在财务管理等方面，由于自己所接收的新思想、新观念不够，改革创新意识不强，就形成思想跟不上新形势，工作跟不上新要求。（二）能力素质方面。学习新的理论知识和业务知识不够全面完整，理论基础相对较弱，视野还不够开阔，所掌握的知识还满足不了实际工作需要，在考虑问题时还带有一定的片面性。主要表现是：一是在学习上自我要求还不够严格，理解和领会所学理论文章的实质还不够深入、不够全面、不够规范，学习有浮在表面上的现象，没有正确地把学习理论知识与实际工作需要有机地结合，在学用结合上运用和把握得还不够好。二是在学习上还有满足于现状的思想倾象，进取意识还不够强，既便在学习中，也还有存在坐不住、听不进、静不下心来的现象，对学习笔记的整理、记录把握不住重点，写心得反映不出自己的真实思想和体会，文章抓不做中心内容，学习上以工作忙，后勤杂事多，没有时间学习为自己找借口找理由，形成学习抓得还不够紧，理论水平提高慢。
（三）严于律已方面。在对自身管理和约束上要求得还不够严格，带头执行政策法规意识和落实制度方面还不够强。主要表现在：怕得最人，当老好人。比如在执行年度预算方面就做得不够好，在食堂伙食管理方面，坚持伙食收支帐目按月公布就抓得不到位，在财务管理及审核把关方面，标准制度掌握得不够准，在干部值班问题上，还存在有不在位的现象等等。这些现象都是怕得最人的一种表现，都是当老好人你好我好大家好的一种不良倾象。
（四）开展民主风气方面。主要是开展批评与自我批评方面做得还不够，民主参与意识还不够强。具体表现在：没有正常开展好与本科人员的交心、谈心活动，开展批评与自我批评时还不够大胆，谈到问题时绕着走，避不开时也只谈涉及表面和大众化的问题，怕说了后得罪人，给自己带来麻烦，不利于工作的开展。自我批评时怕指出自己的缺点后对自己今后的工作不利。三、今后工作的努力方向
这次民主生活会我受益匪浅，使我清醒地认识到自己以各位委员相比还存在着许多差距，在找出自己存在问题和不足的同时，也使我清醒地明白自己无论在思想建设、工作作风、理论水平、知识结构上都与上级的要求还有很大差距。为使自己今后的工作标准能得到进一步提高，理论水平得到进一步增强，作风纪律能得到进一步加强，就今后的工作制定以下努力方向：
（一）要注重加强政治理论的学习，努力提高自身理论水平和业务技能，从而克服理论水平不高，工作作风不实的现象。一是要进一步加强对“三个代表”重要思想的学习，始终把握坚定正确的政治方向，与上级党组织保持高度一致，不断提高自身政治素质和理论水平。二是要进一步加强对有关业务知识的学习，特别是高科技知识的学习，提高工作标准和工作质量，努力做好各项后勤保障工作。
（二）要加强自身党性修养的锻炼，用一个党员干部的标准严格要求自己，勤奋工作，踏实做人，时刻用干部遵章守纪的各项规定警示自己，用条令条例来约束和规范自己，真正达到思想上有明显进步，政治上有明显提高，作风上有明显转变，纪律上有明显增强。
（三）要注重改进工作思路和工作方法，认真履行好自己的岗位职责，带头学习新知识，吸收新思想，克服知识不全面，思想观念陈旧和工作方法不够灵活的现象，克服遇事不冷静，易急燥的情绪，主动理顺与各科之间的工作关系，发挥好自己的长处，提高工作标准，树立后勤就是服务的思想。
（四）要摆正位置，端正工作姿态，树立良好的工作作风和民主风气。做到遇事多请示多汇报，尊重领导，团结同志，严于律已，坚持原则，带头执行各项规章制度，持之以恒抓好各项制度的落实，努力实现保障有力。
以上是我今年以来在思想、工作、学习等方面的思想汇报，不妥之处恳请主任、孙科长和各位委员给予提出批评，我将以诚肯的态度虚心接受，同时注意在今后的工作中不断加强克服和改进。我有决心和信心，在部党委的领导下，开拓进取，扎实工作，认真履职，严于律己，多出成绩，不辜负党和人民的期望。
四、对党委班子和各位委员的评价
在新的这一屇党委班子里，我感到党委班子群体意识强，正副书记带头讲团结，书记、副书记是我们的好班长、好带头人。我们的党委班子是一个具有战斗力、凝聚力、亲和力、向心力的好班子。是一个能抓大事、议大事、讲团结、顾大局、谋发展的好班子。是一个讲政治、讲民主、讲原则，求实奋进的好班子。班子成员来自于不同的工作岗位，不同的生活环境和工作环境，不同的个人经历和工作经历，我很荣幸能和他们一起工作和生活在巧家这样艰苦贫困的环境里，这种机会十分难得，我个人十分珍惜这种机会，这种缘分和情感，没有任何理由不安心武装工作，我保证在我们这一届党委班子里，我将一如既往，全心全意地配合党委的各项工作，完成上级机关和党委赋予的各项任务。班子中的各位委员都是我学习的榜样，我对党委班子和其他各位委员没有什么不同意见。
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本文章共2页，当前在第2页 上一页 [1] [2]第三篇：煤矿后勤民主生活会发言材料
民主生活会发言材料
根据矿党委关于召开领导班子民主生活会通知的要求，结合生活会主要议题，我从五个方面就自己一年来思想作风建设情况作一总结剖析下面我把自己这段时间的工作情况，向同志们汇报一下，
一、学习方面
在学习上，在矿党委的正确领导下，做到与时俱进，坚持科学发展观，认真学习了党的十七届五中、六中全会精神，胡锦涛同志“七一”重要讲话精神。制定了学习规划，建立健全了学习长效机制。通过学习使自己能够将重要理论，科学地运用到实践工作中，增强了机遇意识和忧患意识，能够认真贯彻执行上级的指示，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。
二、履行岗位职责方面
在工作上，以“xx建设”为基础，以矿党委开展的争做“xxxx”和企业xx文化活动为工作的出发点，根据本单位工作特点，采取以点带面的工作方法，以干部带动职工、以党员带动群众，齐心合力为矿的经济发展做好后勤工作。主要有以下几点：
1、严格执行“xx”考核标准，规范检查记录，定期组织学习认真安排落实，取得了全矿“xx”考核第一的好成绩，使干部职工形成了良好的行为规范养成。积极组织在班前会学习矿相关制度、企业文化的宣传工作，在10月份组织职工学习“xxxxx”增强了职工的安全责任意识，建立健全了规章制度 规范了职工文明行为。1
2、积极组织党员、职工投入到矿党委举办的大型活动当中去，在“歌咏比赛”“七·一表彰会”“xx慰问”“现场会”等活动中，定人员、抓思想，配合矿党委、组织部、工会等部门圆满完成各项任务。我们的工作得到了矿党委、矿的一致认可。
3、做好职工和家属的稳定工作，xxx职工多数因工资低，有工作情绪不高的现象。为做好工作人员和家属的稳定工作，我利用业余时间与工会主席，分期分批到职工家中，对贫困职工进行家庭走访。以便于及时发现问题、从实际出发解决问题。为困难职工争取救济款5000元，有效地稳定了职工情绪，调动了职工工作积极性。
4、工作透明化，对困难补助发放、评选“xx”、“xx”、“优秀党员”等一系列活动，在了解实际情况下，采取无寄名选举的方式，以公开、公正、公平为原则，杜绝轮流坐庄、搞平衡、送人情，真正激发职工争当先进、积极工作的劳动热情，使各类评选活动透明化，真正反映职工的心声、
5、加强党员队伍建设，做好党建目标管理工作。在宣传贯彻矿党委工作和矿决定精神的同时，按照矿党委的要求，认真抓好各个时期的党员干部勤政廉政教育，干部进行经常性的谈心和廉政教育；加强了党员管理和党建工作。开展了党员责任区活动，建立了党员的帮扶档案，落实好“三会一课”制度，并做好了党员发展工作，共发展新党员1名。预备党员如期转正3名，确定入党积极分子2名。2014年发展对象1名。
三、廉政自律方面
加强自身工作作风建设，注重自身修养，不利用职权和职务上的影响谋取不正当利益以及损害企业利益。加强了本单位干部廉政风险防控机制建设的学习，共组织学习了4个阶段21次，认真查找各岗位中的风险点56个。组织班子成员签署了“管理人员廉洁从业承诺书”，在xx年xx科班子成员无一例违法乱纪事件发生。
四、存在的不足
虽然在工作取得了一定的成效，但仍存在一些不足，一是一味地强调片面性，处理问题过于急躁，缺乏大局意识和长远眼光，造成少数职工不理解，人心浮躁、工作滞后。二是管理上仍有空档，对各项制度和安排的工作执行力度不够，没有超前思维战略，时常有“被动管理、被动执行”现象。三是形势教育超前引导不够；文化建设自主创新不强；学习工作质量效果不佳等工作。务必更加深刻地看到一些长期积累的深层次矛盾，高度重视存在的问题和不足，在今后的工作中采取针对性的措施，切实加以解决。不断努力改进和完善。
五、今后工作的努力方向
1、加强班子队伍建设，发挥好支部的战斗堡垒作用。完善管理模式，认真落实支部工作制度，推行落实好领导干部管理，发现和解决问题在现场。持续不断地改进干部的工作作风。要抓好党风廉政建设，重点做好党员干部廉政教育，努力营造一个浓厚的廉洁文化氛围。
2、加强职工队伍建设，发挥支部思想政治工作优势，为我矿发展保驾护航。坚持不懈地抓好xx活动，组织好员工对安全文化手册的学习和重视，做好综合治理、安全稳定工作，加强对职工的法律法
规教育，切实做好职工的思想稳定工作，及时收集工伤、困难职工思想信息，把问题和矛盾化解在基层。组织开展好职工岗位练兵、技术比武活动，激发职工学文化、学技术的热情，提高岗位业务技能。
3、加强支部党建工作，切实开展好党员责任区活动，通过党员身边“三无”、党员安全帮扶结对子、党员民主评议、困难党员走访等系列活动，落实好“三会一课”制度，彰显党员的先进性。
4、要支持科长和副科长的工作，真抓实干，把物业管理科所担负的各项工作抓好、抓出成绩。使我们的后勤保障工作达到领导放心、职工满意的标准。
以上是我个人的发言，不妥之处，恳请同志们批评指正，我将虚心接受并努力改正
二〇一四年十二月二十七日
第四篇：工商局长在民主生活会发言材料
“跨越发展、我之重担；幸福枣乡、我之大任”
民主生活会发言材料
按照市委的统一安排，今天我们召开的“跨越发展、我之重担；幸福枣乡、我之大任”民主生活会，主要内容是结合“八查八找”对当前工商工作中存在的问题和不足进行剖析，制定整改办法。今天的民主生活会王市长亲自进行督导并做重要指示，这是我局的荣耀，这充分说明了市委市政府对工商工作的肯定和支持，同时对市纪委、市委组织部的同志和企业家代表也莅临会议指导，我代表工商局党组对领导和同志的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
会前我们通过集中学习《中国共产党党章》、省第十次党代会报告、德州市第十四次党代会报告、乐陵市第十二次党代会报告以及鄂书记七一讲话、王市长观摩考评会议讲话等有关文件和讲话精神，充分认识到市委组织开展的此次“党建系列主题”活动是推动乐陵跨越发展的必然要求，非常及时、非常重要。市工商局党组理应紧密联系工作实际，把学习的成果体现到完善思路、指导实践上，体现到推进“幸福乐陵”和“构建区域性节点型经济文化高地”建设这一中心工作上来。现将当前工商队伍在思想、工作、作风和廉洁自律方面存在的情况和问题向领导和同志们汇报如下： 今年以来，乐陵市局按照“跨越发展是第一要务、服务发展
是工商天职、优化环境是第一品牌、服务效能是永恒主题”的工作思路，积极争做优化环境的排头兵、服务发展的助推器、建设乐陵的促进派，全局各项工作稳步推进。
（一）、以组织开展“百日行动”为契机，服务辖区企业跨越发展。
我局从今年2月10日起组织开展了为期100天的“强化实干创新、服务跨越发展”百日行动。此次行动以建设“服务型”工商为切入点，努力营造了“人人谋发展、处处推发展、事事为发展”的浓厚氛围，形成了致力先行、奋发有为、加快发展的强大合力，真正实现了“干实事、办好事、解难题”的活动要求。此次“百日行动”的主要内容共五项，分别为开展“乐陵跨越发展我们怎么办”大讨论、“走百企、访千户”大回访、“我为服务对象办实事”、“优化环境、规范执法、形象大提升”以及全面推行重点项目“一对一”帮扶责任制等五项活动。
通过开展百日行动，在全局上下树立了效率观念、破除了惰
性习惯、克服了狭隘思想、树立了发展意识，迅速进入了“白加黑”、“五加二”的工作状态。工作中全局上下明确了一条服务准则，即“市工商局为企业服务，时间概念不再是天，而是准确到分，精确到秒，争分夺秒，分秒必争”。为真正做好项目对接帮扶工作，我局从2月10日起由班子成员分别带队，组成五个工作组，走百企、访千户，拿出帮扶措施、明确帮扶效果，以“一竿子插到底、一条线抓到底”的工作作风，切实帮助辖区企业解决实际困难，引导企业健康快速发展，真正确保了辖区经济“借大力、造活力、壮实力”。据统计截止5月20日“百日行动”结束时，我局累计新发展个体工商户1607户，同比增长8%；新发展私营企业76家，同比增长6.5%；新发展农民专业合作社34家，同比增加9%。第一时间帮助国强集团办理股权质押和变更注册，从而为成功引进外资奠定了坚实的基础。同时我局还帮助山东五洲国际家居博览城有限公司、山东九盛宝生物科技有限公司等3家企业办理了冠省名称登记，帮助希森中联马铃薯有限公司通过股权出质融资4000万元。
我们乐陵市是商标大市、品牌强市，为进一步擦亮“品牌乐
陵”这一金子招牌，我局在去年的基础上，不等不靠、再接再厉，
加大企业申办商标的帮扶力度，按照“申报一批、储备一批、发展一批”的品牌创建规划大力推进商标战略。在4月27日国家工商总局公布认定的410件“中国驰名商标”中，山东华乐新材料科技有限公司的“华乐”商标榜上有名。同时我市的“泰山”商标在工商部门的积极帮扶下，通过商标质押的方式在农业银行成功贷款4亿元，贷款期限长达3年，目前这笔贷款是德州市通过商标质押数额最大、时限最长的一笔贷款。省工商局党组书记、局长牛启忠同志在德州市商标工作会议上对我市商标质押工作给予了充分肯定。
（二）、筑墙织网，辖区食品安全监管工作稳步推进。今年以来，我局始终将食品监管工作和”创卫“工作紧密结合起来，针对流通环节食品安全监管面临的新形势和新任务，我局通过推广“五查”工作法、开展“清查阿胶蜜枣市场”、“规范蒙牛乳制品市场”以及“食品安全宣传周”等专项整治活动，形成了流通环节食品安全监管庞大攻势，为乐陵百姓织就了一张“横到边、纵到底”的食品安全网。
为确保当前食品市场监管工作“上档次、提水平”，今年以来，我局结合乐陵实际，创新推行了以“业户自查、日常巡查、单位互查、定期督查、局长抽查”为主要内容的食品监管“五查”工作法，并将食品监管作为基层工商所重点工作进行考核，形成了“环环相扣、人人用力”的食品监管局面，从而最大程度的保障辖区流通领域食品市场安全。在今年上半年流通领域食品市场督导检查中，我局抽调8名业务能手、配备4台车辆、组成4个督导组，分别由副局长带队深入辖区13个工商所，对26家食品超市、13家前店后坊现场制售经营业户对“一户多档”、“一票通”、“预包装食品自律标准”等工作落实情况进行了督导检查。通过督查不但树立了正面典型，找准了改进方向，更为重要的是明确了片区负责人的监管责任和经营业户的主体责任，有力的推进了
辖区流通领域食品市场安全监管的精细化、规范化和常态化。
为迎接上级关于“省级卫生城市”的达标验收，市工商局掀起了一场轰轰烈烈的“创卫”活动，在受领任务后，高度重视、迅速行动。为彻底规范大东吴阳光蔬菜批发市场经营秩序，全体创卫人员实行定点、定员、定责，对市场早市进行逐摊逐点的清理规范，齐心协力完成农贸市场的各项整治任务。截止目前我局已先后组织开展集中大扫除活动2次，规范经营业户200余户，清理市场内垃圾5吨，真正为附近百姓提供一个放心、舒心的消费环境。
5月中旬有关媒体反映乐陵市部分“阿胶蜜枣”生产加工企业存在违法经营行为。为防止违法行为由生产领域向流通领域蔓延，确保人民群众消费安全，我局于5月13日上午8时召开专题会议进行部署，由三名副局长带领三支队伍，分为14个整治小组，放弃周日休息时间，从上午9时起，统一对辖区阿胶蜜枣市场开展了“拉网式”清理整顿。仅13日一天的时间内我局便出动执法人员130人次、车辆26辆次、检查食品经营户422家、立案45起、依法查扣违法“阿胶蜜枣”542箱、下架处理“阿胶蜜枣”560箱。乐陵市局快速、到位的处理措施，受到了乐陵市委主要领导同志的高度评价。
（三）、加大队伍作风建设，大力优化执法环境。
今年是深化工商系统“学习型工商建设年”活动成果的关键一年，上半年乐陵市局先后有多位同志参加了浙江大学、工商总局行政学院和江苏沭阳的学习，通过学习不但看到了先进地区迅猛发展的强劲势头，学到了加快发展的先进经验，也感受到了时不我待的发展压力。秉承“业有所兴必是学有所成”的工作理念，学习回来后我们迅速对学习情况进行了传达学习，结合自身实际，找准工作差距。在具体工作中我局以优化发展环境为突破口，以组织开展“优化环境、规范执法、形象大提升”活动为契机，狠
刹歪风邪气、倡树新风正气。挥起三板斧，彻底解决“慵、懒、散”，在全局上下树立了“不作为是失职渎职，影响发展环境。乱作为是破坏发展环境，是罪人的意识”。同时坚决落实优化发展环境的各项规章制度，进一步规范办案行为，提高执法水平，坚持“谁砸工商局的牌子，就砸谁的饭碗”的态度，以扎实工作推进队伍稳定，以规范执法提高服务效能。对内抓队伍、强素质；对外抓服务、树形象，在全局上下营造了“人人谋发展、处处推发展、事事为发展”的浓厚氛围。
成绩代表过去，责任激励未来。反思今年以来的工商工作，仍存在不少问题和不足，主要表现在理论学习不够深入，深度和广度以及学习的内容缺乏系统性，没能准确地把握科学发展观的系统理论和精神实质，从而造成了在日常工作中，学习力度不够，没有把政治理论学习放在重要位置，放松了学习和思想改造，不能掌握科学发展观的精神实质，没有达到学习的应有目的，导致了在“学以致用”上脱节。要彻底解决这些问题，就要求我们在今后的工作中“不动摇、不放松、不懈怠”，进一步夯实工作基础，转变服务理念，创新监管模式，提高服务水平。重点围绕“一线三点”开展工作，促进工商工作上水平、提档次。
（一）、以服务地方经济发展为主线，全面推进市场主体跨越发展。
在今后工作中，市工商局将充分发扬“只要乐陵能发展、工商不怕担风险”的担当意识，积极发挥自身工作职能，秉承鄂书记提出的“五不”精神，顺势而为、借势而上，通过强化五个方面的工作，全面推进辖区经济跨越发展。
首先是进一步加大帮扶力度，推进民营经济发展。常言道：“眼界决定境界，眼光远则立意高，(推荐打开好范文网：www.haoWORD.coM)眼界宽则思路广”。在今后的工作中，我局将坚决摒弃“老路”、“套路”、“窄路”，坚持“非禁即入”的原则，把作风转到实处，把难题解到结上，把发展落实到好上。
灵活把握上级有关政策、及时出台符合乐陵实际的措施，倾尽全力营造宽松的投资创业环境。
其次是进一步落实重点项目“一对一”帮扶责任制。任何缜密的计划、任何有效的办法，如果忽视了落实、不抓好落实，都只能成为一纸空文。在今后的工作中，全体工商人员将秉承“慢不得”的紧迫感、“等不得”的危机感、“靠不得”的责任感，着力破除影响和制约跨越发展的障碍，促进工商干部积极抢抓机遇、实干争先，形成致力先行、奋发有为、加快发展的强大合力，进一步加快推进现代产业发展，鼓励引导企业转型升级，确保民营经济在“量”上有大突破、在“质”上有快提升，为“实现新崛起、建设新乐陵”做出新贡献。
三是进一步加强“红盾助企”工作。积极为各类市场主体排忧解难。按照“多办好事、大办实事、快办急事、妥办难事”的工作要求，及时掌握辖区市场主体的发展动态，有针对性地搞好服务，切实帮助解决生产经营中遇到的困难和问题。
四是进一步完善企业投融资服务机制。积极搭建政府、企业、金融机构、行业协会和中介机构等多方参与的合作平台，深化“三押一推”措施，鼓励企业上市融资、鼓励发展融资性担保公司，积极稳妥地推进股权投资、债权转股权，帮助广大企业破解融资难题，积极帮扶解决辖区企业在上市登记中遇到的诸多问题，真正做到借大力、造活力、壮实力。
五是进一步深入实施商标战略。按照“申报一批、储备一批、发展一批”的品牌创建规划，鼓励指导各类市场主体申报注册商标，争创知名、著名、驰名商标和地理标志商标，推动商标强企、商标富农、商标兴市。
（二）、突出重点，切实维护市场竞争秩序。
进一步加强流通环节的商品质量监管，将食品、农资等作为重点，强化市场巡查、日常规范和专项执法检查，按计划、分层
次、有组织地开展好流通环节商品质量抽检，最大限度地挤压违法企业、问题商品的活动空间；进一步加快构建市场监管的长效机制，加大监管执法力度，严查违法违章行为，维护市场秩序的和谐稳定。同时还将以提升监管执法水平为重点，完善网格化精细监管、企业信用分类监管、个体工商户分层监管等模式，努力营造公平公正、竞争有序的市场环境。
(三)、攻克难点，扎实做好保障民生工作。
今年下半年，我局将进一步完善12315平台建设，严厉查处和纠正各种损害消费者权益的违法行为，真正使12315成为解决人民群众最关心、最直接、最现实利益问题的平台，切实保护乐陵百姓的合法权益。我局还将进一步加强农村消费维权工作，主动适应群众生活的多样性、个性化需求，加强消费指导，引导消费结构优化升级。同时将进一步加强与媒体、相关行业协会的合作，广泛开展多种形式的消费宣传教育，帮助群众树立文化消费理念，彻底摒弃不健康、不文明的消费心理和行为。
（四）、擦亮亮点，认真抓好工商队伍建设。
今后的工作中，我局将把“学习型工商建设年”和“创先争优”活动进一步引向深入，在巩固成果的基础上扩大战果，真正做到白天“走干讲”，晚上“读写想”。我局还将继续抓好“法治工商”建设，在履行监管职责过程中规范执法行为，自觉做到依法行政、文明执法，切实提高监管服务效能，不断提高执行力和公信力。同时我局将充分发挥思想政治工作的优势，打造一流队伍，创造一流业绩，推进全市工商行政管理工作再上新台阶。
面对新形势、新任务、新要求，市工商局做为服务辖区经济发展的“主力军”和“排头兵”，请市委、市政府放心，在今后的工作中，市工商局将“想在先、干在前、不满足、不停步”，真正锻造一支服务乐陵经济发展的“红盾铁军”。
汇报完毕，谢谢。
第五篇：某矿后勤系统某科安全民主生活会班子发言
安全民主生活会班子发言
今天，根据矿党委安排，我们在这里召开领导班子民主生活会，主要是回顾总结每一位班子成员一段时间以来的工作、学习等情况，认真总结经验，查找不足，积极开展批评和自我批评，进一步提高我们的思想理论水平和决策能力，确保完成全年各项工作目标和任务，为深入贯彻落实矿安全一号文，推进安全生产，努力实现下半年安全生产，努力建设安全、健康、高效、和谐的工作氛围。下面，我代表科班子就前一阶段的思想和工作情况作简要汇报和剖析：
一、认真组织学习。会前，围绕民主生活会主题认真学习了文件，充分领会文件精神，切实加强了班子成员的安全意识、党性修养和作风养成。
二、广泛征求意见、建议。会前，班子成员之间、班子成员与职工之间针对**科工作开展、制度建设、廉洁自律、安全隐患排查等问题进行谈心，充分沟通了思想认识，广泛征求意见，查找问题，达到共同提高的目的。
三、撰写发言材料。班子成员结合个人实际和征求到的意见、建议，认真撰写了发言材料，材料内容紧扣民主生活会主题，内容充实，措施明确。
四、召开民主生活会。8月25日下午，在**科会议室召开了以安全为主题的民主生活会，在会上班子成员结合工作实际，对这一段时间的安全工作、廉洁自律和作风建设方面的情况进行了全面的总
结。针对自身存在的问题，按照党员标准逐条剖析，查找思想根源，明确改进措施。班子成员之间进行了互相开展了批评和自我批评。
五、制定和落实整改措施。通过民主生活会领导班子发现重点问题，找到重点部位，落实整改责任，并制定相应的整改措施：
1、全科安全状况：今年以来，全科和往年一样，安全保持了平稳发展的局面，杜绝了轻伤等各类事故的发生。
2、存在的问题：
①、全科的安全状况虽然比较平稳，但没有真正杜绝职工违章现象，个别干部在管人、管事、管思想、管正规操作、现场隐患排查有看惯了、干惯了、习惯了的现象，现场管理有时不能自觉履行职责，有脏乱差现象。
整改意见：班子成员统一思想，认清形势，坚决贯彻落实矿“安全一号文”和矿安全办公会精神，学习王明胜董事长《坚决守住安全生产这条红线》署名文章及张矿长、李书记在各种会议上的讲话，深入一线、深入现场，坚决打赢干部教育、干部作风、干部纪律、现场管理整顿这场硬仗；严格落实各项制度，加强作业现场的管理，解决处理现场存在的问题，对关键环节、重点岗位盯在现场，严格把关；强化干部跟值班、走动巡查管理。严格履行四项职责，盯在现场，做到“在前、在位、尽责、在后”。查隐患、查三违、查不放心人员，严格落实“不安全不生产”的制度。
②、安全教育时紧时松，针对性不强，有迁就倾向。
整改意见：抓好职工教育培训。按矿“13456”培训要求，加强
职工内涵教育，做好一人一事的思想教育，对不放心人员要及时谈话，杜绝轻伤以上事故发生。
③、幼儿园锅炉房为当时临时建设用房，矿多次检查中提出“耐火等级不符合建筑要求”等问题，且房顶多处损坏漏雨，化验室房顶加固梁用8﹟铁丝捆绑固定，属于危房；
处理意见：继续向矿打报告汇报，目前采取了防范措施，焊接了防护栏等。
④、公司配电室、俱乐部配电室内开关柜无防护网开关柜老化、保护不齐全。
处理结果：已列为明年更换计划，在使用阶段加强维修。
⑤、西部主瓦斯管道外层老化，锈蚀较严重。
处理结果：已上报作为明年的计划。
今后仍将严格落实隐患排查制度，对于查出的安全隐患，将按照“闭合”管理原则，限定期限，认真组织整改，严把安全关，确保安全生产。
这次民主生活会，班子成员充分发扬了“剖析自己不怕严、听取意见不怕刺、亮出问题不怕丑、触及思想不怕痛”的精神，敞开思想，不护短，不遮掩，坦诚相见，敢于正视问题，做到深刻剖析、自我批评、自我查摆；并对班子其它成员实事求是地提出了合理的意见和建议，达到了坦诚相见、加深了解、互相帮助、增进团结的目的。
**矿**科
2014-8-25
安全民主生活会班子发言材料
**科
2014年8月25日