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第一篇：石家庄市发改委领导第二篇：莱芜市发改委领导分工2014.8.3第三篇：市发改委领导班子述职述廉报告第四篇：栾川县发改委领导干部剖析报告(付)第五篇：市发改委、金融办领导考察7.3更多相关范文正文
第一篇：石家庄市发改委领导
石家庄市发改委领导
赵顺法
党组书记、主任。主持全面工作。
张彦春
党组副书记、副主任。协助赵顺法同志主持全面工作。负责委机关
及委属单位机关建设、干部人事管理、财务、老干部、党群、纪检
（监察）、稳定方面的工作；负责重点建设项目监督检查工作；负责
联系物价工作。分管办公室、人事教育处、老干部处、机关党委、
纪检（监察）室、稽察办（稽查一组、稽查二组）、能源投资中心。
左力欧
党组副书记、副主任兼重点办主任。协助赵顺法同志抓好项目工作。负
责组织全市项目谋划、协调、实施和推进工作；负责固定资产投资规划
和建设、正定新区、行政服务中心、城区防汛、安居工程、防震减灾方
面的工作。分管重点办（综合处、前期项目处、在建项目处）、固定资
产投资处、驻京项目资金协调处、项目管理中心（投资服务中心）、工程咨询研究院（宏观经济研究所）。
张书田
党组成员、副主任。负责利用外资、境外投资、社会资金、商贸基
础设施、社会事业规划建设、经济体制改革、卫生城创建、医改、
大西柏坡开发、黄骅港合作、空港工业园区建设和口岸管理方面的
工作。分管利用外资和境外投资处、 财金贸易处（市粮食调控办公
室）、社会发展处、经济体制综合改革处、医改办。
党组成员、副主任。负责产业发展政策和规划、产业技术进步和高技术产业、产业协调、经济运行调节、县级及特色镇工业园区建设、超限超载治理、企业搬迁、安全生产等方面的工作。分管产业协调处、发展规划处、高技术产业处、经济运行调节处、农业区划办公室。
唐志勤
党组成员、副主任。负责基础产业发展、服务业发展、融资方面的工作。分管基础产业处、服务业办公室（综合规划处、市场发展处）、轨道交通办公室、铁路建设指挥部办公室、市发展投资公司、市联创担保公司。
韩素芳
党组成员、对口支援办主任。负责区域经济技术协作、对口支援方面的工作。分管对口支援办、经济技术协作处、援疆办。
贾东旭
党组成员、能源办主任。负责能源办工作。
调研员。负责委内交办事宜。
齐志增
调研员。负责政策法规、招投标、政务信息公开方面的工作。分管政策法规处、招标投标管理处、信息中心。
吴书科
副调研员。负责国民经济发展、农业农村、城乡统筹、新民居建设、扶贫开发、省会城市水系建设、防洪抗旱方面的工作。分管国民经济综合处（国民经济动员办公室）、农村经济处。
王文亭
副调研员。负责市级园区建设方面的工作，协助戴宝进同志抓好产业聚集区有关工作。分管产业基地和产业集聚区建设领导小组办公室（综合协调处、考核奖惩处）。
第二篇：莱芜市发改委领导分工2014.8.3
莱芜市发改委领导分工
任旭东党组书记、主任
张庆伟
胡勤友
张作鹏
张华
吕翠峰主持发改委全面工作。 党组副书记、副主任 分管投资科、重点项目稽查办、医改办。 党组成员、副主任 分管地区经济与环境资源科、财贸外径科、招商办，联系粮食局、服务业办。党组成员、副主任 分管工交科、铁道办。 党组成员、副主任 分管综合科、农经科、体改科、区划办。 副调研员
分管办公室、科技社会科、发改委窗口，联系物价局。
第三篇：市发改委领导班子述职述廉报告
尊敬的各位领导、各位代表：
大家好!根据安排，我代表市发改委领导班子述职述廉，请予评议。
一、以队伍建设为核心，不断增强干部队伍素质
(一)抓学习，强素质。一是认真抓好中心组集中学习。全年组织中心组学习13次，每次学习都组织了讨论。二是认真抓好职工政治理论学习。全年组织组织职工集中学习47次，其中上党课2次、示范教育2次、警示教育4次、理论学习16次，提高了职工的政治理论水平和政策水平，增强了职工服务群众的自觉性。三是认真组织业务学习。结合单位主要业务工作，全年围绕短期经济预测分析、贯彻实施西部大开发政策、重点建设项目管理、项目初步设计审查组织了4次职工业务学习，每次学习都做到有主题、有主讲人、有具体内容。通过学习，职工的理论素质有了较大提高，完成《浙江经济发展对六盘水的启示》等6篇专题文章，在《六盘水市经济社会发展研究》2014年第1期、第2期刊载。
(二)抓团结，促发展。把团结共事、推动发展作为最大的责任，自觉坚持集体领导，自觉落实民主集中制，自觉维护班子威信，自觉团结协作形成合力，讲团结、讲原则、重情谊，大事讲原则，小事讲风格，杜绝推诿扯皮，努力营造和谐团结的氛围和真抓实干的风气。
二、以推动发展为核心，认真履行职能职责
(一)抓规划，争政策，立足于长远发展。完成《“十二五”规划纲要》编制，完成《循环经济发展规划》等20个专项规划，建立了总投资达6000亿元的项目库。通过抓规划对接，省将我市4个县区都列为重点开发区并上报获得批复，为我市加快发展争取到了一个大“路条”。下达了市级前期费2014万元;争取到省级前期费540万元。
(二)抓项目，增投资，拉动经济社会快速发展。一是全市争取到上级资金14.8亿元，同比增长52.5%，其中发改系统10.8亿元，同比增长 52.1%。预安排市级基建资金14亿元，共涉及5类98个项目;正式对水城河综合治理等54个项目下达投资计划5.57亿元。积极开展融资工作，通过对双桥水库等项目组织融资，全市共落实项目贷款15.4亿元，其中市级落实12.1亿元。二是通过抓大项目，争取国家和省的重大投资。机场、棚户区、渔洞坝水库、六枝旧院水库、双桥水库项目总投资54.64亿元，其中明确中央投资 26.68亿元，占总投资的49%。沉治工程概算由9.52亿元调整为15.18亿元，增加了5.66亿元，计划总户数33832户，实际投资完成 11.6亿元。三是牵头或协调配合有关部门加快推进火车站改造、货场搬迁、水盘高速和首黔新工艺新材料循环经济工业示范基地等项目的进度。四是进一步提高项目管理水平。在满足项目建设的前提下，完成对38个项目的初设审查和批复，审定总投资6.8亿元，共审减投资1.34亿元。同时抓好招投标监督管理，加强对项目的稽察和检查。五是对全市重点项目进行调度、协调和督查，完成投资230亿元，为全社会固投的70%。
(三)抓监测，当助手，发挥参谋作用。认真分析国际国内经济形势，围绕规划任务和年度目标，联动有关部门，深入基层、深入企业、深入一线，加强调度，为企业和基层出谋划策、排忧解难，为生产总值和固定资产投资目标的完成起到了促进作用。加强对热点难点问题的调查研究，为市委市政府决策提供参考。
(四)抓招商，经济发展活力进一步增强。抓好招商引资的日常工作，完善招商项目库，做好领导带头招商的基础服务工作。以引进大企业、大项目为重点，瞄准央企和国外优强企业，采取多种形式招商，成效显著：签订了招商引资项目20余项，签约投资总额1055.5亿元，其中面向央企招商项目签约投资117亿元。与广东省粤电集团、广东博罗冠业电子有限公司、首都钢铁公司等优强企业签约项目投资总额938亿元。
此外，我们还抓了节能减排、改革、以工代赈等工作，认真落实市委市政府交办的其他任务。
三、以清正廉洁为核心，认真抓好廉政工作
(一)筑牢思想道德防线。引导职工树立正确的人生观、世界观、价值观，提醒常思为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，清正做人、清白做事，严守自觉遵守党纪政纪的思想防线。
(二)加强制度建设。内部管理制度方面，修订了《接待制度》、《物资采购和领用制度》等11项制度;作风建设制度方面，建立《作风建设问责制度》等4 项制度;招投标管理制度方面，建立《六盘水市政府性投资项目招标投标管理暂行办法等七个工作制度》(市府办发[2014]85号)。切实通过制度的建立和监督执行保证权力的正确行使和决策的科学民主，促进了机关工作作转变，提高了工作效率，职工依法正确履行职责的自觉性进一步增强，推动了党风廉政建设。
(三)加强权力运行监督。加强对领导班子成员和管人、管钱、管物、管项目的科室以及重大项目审批、重大资金安排、干部选拔任用等方面的监督，确保权力正确运行，不断提高执行力。制度执行方面，对事不对人，用制度管人，按制度办事，开展不定期督促检查。重大项目审批方面，严格执行国家产业政策，认真组织科学论证，广泛听取各方意见，进行集体研究，统一意见后按管理权限上报核准备案。专项资金安排方面，按照规定，认真把关，集体研究，报政府同意后执行。在建项目监督检查方面，在项目审批、核准、备案工作中，严格执行国家政策和行业准入标准，从源头上防止违背科学发展观、违背和谐社会建设要求的行为发生。对重点建设项目开展专项稽察，努力提高专项资金的使用效益，促进项目管理水平的提高。选拔任用干部方面，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的程序进行，制定了《学习计划》，组织了职工学习和知识测试，努力实现以考促学。整治用人上不正之风方面，认真组织学习了《中组部关于整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》和省委组织部的《实施意见》(试行)，以及其他相关文件、领导重要讲话及有关会议精神。认真组织学习“四项干部监督制度”，组织了知识测试和逐级承诺工作。认真组织学习宣传治理拉票行为和干部任前公示的有关文件。做到了有《工作方案》、有思想教育和警示教育、有自查、有组工干部形象民意调查、有征求意见箱和投诉电话，自觉做好工作，自觉接受监督。干部轮岗交流方面，以重要岗位为重点，安排职工进行轮岗。通过轮岗，调动了职工的工作积极性，提高了职工的综合能力，促进了机关勤政廉政建设。政(党)务公开方面，认真开展政(党)务公开工作，严格按照政(党)务公开程序和目录进行公开，按月开展政务公开，按季度开展党务公开，努力做到真实、准确、全面、及时，保障群众的知情权、参与权、监督权，推进了机关作风建设，提高了工作效率，方便了群众办事，促进了勤政廉政建设。
四、存在的主要问题
我们做的工作离上级“加速发展、加快转型、实现跨越”的要求还有很大差距，主要体现在：一是知识能力积累不够。知识能力积累不能满足工业化、城镇化、农业产业化战略的需要，不能满足招商引资、园区建设的需要。二是全面谋划、推动发展方面创新不够。特别是在全市上下大干快上的大背景下，缺乏力度大、有突破、效果好的举措。三是参谋助手作用发挥不够好。在出思路、提措施方面还需要进一步加强。四是工作质量和效率还需要进一步提高。
五、下一步工作打算
按照上级各项要求，进一步“贴近实际、贴近基层、贴近群众”，克服不足，以勤补拙，恪尽职守，勤政廉政，进一步加大工作力度，夯实工作基础，创新工作方式，力争在出思路、抓协调、强队伍、推改革、促发展等方面做出新的成绩，努力在推动经济社会又好又快发展进程中做出应有的贡献。
第四篇：栾川县发改委领导干部剖析报告(付)
政务环境创优活动自查报告
周天贵
（2014年5月17日）
根据全市政务环境创优活动领导小组的统一部署，我积极参加了政务环境创优活动，对照查摆问题阶段要按照“三讲”的要求，结合征求的意见建议，我对个人在思想作风、学习作风、工作作风等方面存在的问题进行自查、分析存在问题的原因，明确今后的努力方向。
一、学习实践科学发展观情况及体会
政务环境创优活动开展以来，我系统全面的学习了省市领导的重要讲话及有关评论文章，深刻的认识到开展这次活动的重要意义，通过学习，进一步武装了头脑、更新了观念、振奋了精神，进一步增强了环境创优的紧迫感和自觉性。
二、个人存在的不足和问题
（一）对政治理论的学习重视不够。由于对政治理论学习重要性认识不足，对政治理论的学习缺乏主动性和刻苦钻研精神，只是读读写写就算是学习了，对所学内容的理论内涵从不进行深入思考和研究，也就谈不上把握这些理论的精髓了，使得自己不论是思想还是行动都跟不上形势的要求。
（二）对各种活动缺乏正确认识，重视不够，过多的看重形式上的东西，实际效果不明显。每次学习的时候，虽然也能按要- 1 -
求从宣传发动、讨论发言到整改检查，各个阶段也是一步一步的推进，可是各种问题还是不断出现。
三、问题根源
上述问题的产生，主要是由于自己对理论学习的重要性认识不足，在政治理论学习上严重的存在形式主义现象，思想上对历来倡导的走群众路线的工作方法缺乏正确的认识，工作中主观主义严重，缺乏群众观念。
四、下步整改措施
（一）努力强化学习,不断提高思想境界,全面提升自身素质。自己越来越注意到在当今这个与时俱进、知识与信息不断更新的社会里,学习是提高自身素质的第一要务,充分认识到,在当前形式和环境中,只有不断的学习,才能不被这个社会所淘汰,这不但要学习应具备的相关业务知识和政治理论知识,还要学习更多的法律法规，学习这些的目的就是为了今后游刃有余的工作打好一个坚实的基础。在学习的过程中更重要的是要不断的提高自身的修养问题,还要强服务意识和责任意识,努力做一个有德有才的大家认可的机关人员,做一个高素质的人。
（二）不断提高和改变工作思路,要有创新的态度对待工作。我们现在从事的工作,会面临许多新问题,新矛盾和新内容,这就要求我们要不断地更新知识,丰富自己的工作技能和实践本领的同时要善于在工作中开拓创新,提出新的思路和新见解,对基层群众,我们除了要真心诚意地对待他们,更要时时刻刻的换位思考,
站在对方的角度去分析,去解答所提出的问题和所遇到的困难,切切实实地为他们着想。这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来。只有这样才能在工作中争创一流。
（三）识大体,顾大局,搞好团结,约束自己,为机关制度的建(本站推荐www.hAowOrd.coM)设作保障。团结是做好一切工作的基础。个人不团结,思想不统一,步调就会不一致,就会影响到整个集体,影响到机关制度的建设。因此,在一起共事,要特别主义搞好团结。搞好团结重要的是思想上互相帮助,工作上互相支持,处事上相互谦让,生活上互相关心,心往一处想,劲往一处使,拧成一股绳,识大体,顾大局。搞好团结也是一个人基本素质的具体体现,因此,在团结上一定要做到严于律己,宽以待人,大事讲原则,小事讲风格,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,一切为了机关制度的建设做保障。
（四）工作中埋头苦干,求真务实,提高效率。在工作中脚踏实地地做好本职工作,模范地履行一个机关同志的职责。树立高度的责任感和敬业精神,尽心尽力把工作做好。在工作中克服华而不实,飘浮虚荣的工作作风,在工作中不讲条件,“埋头苦干、少说多做”,把每一项工作做实做细做好,全面提高效率。工作中还要深入实际,了解实际情况,做到心中有数;说实话,办实事,不做表面文章,不搞形式主义。把心思用在具体工作上,把精力放在具体干事上。总之要实实在在做人,高效率的做事。
在这次环境创优剖活动中,思想意识、政治意识、大局意识、责任意识、创新意识和素质修养方面得到了启发和增强,这就要求
在工作中以开拓创新,积极进取,奋发有为、贴近实际、灵活运用合理的方法和措施来开展工作,进而为科室发展贡献力量添砖加瓦。
第五篇：市发改委、金融办领导考察7.3
市发改委、金融系统领导莅临公司考察指导
7月3日上午，滨州市发改委重点项目管理处尚长江主任联合市金融办、工商银行等领导莅临公司考察指导，高新区领导及公司董事长高法民陪同出席相关活动。
尚主任一行就公司省级重点项目建设、企业发展融资、项目建设过程中遇到的困难等问题在公司1号接待室进行了现场座谈。首先听取了董事长高法民针对项目建设进展情况的工作汇报，并到研发中心实地观摩调研。尚主任一行详细询问了公司项目规划、项目进展、市场营销以及产学研合作等情况，金融办和银行系统领导也作了表态，表示将会尽最大努力、加大力度支持和帮助重点项目建设。最后，尚主任指出，面对经济形势下滑、金融危机蔓延的趋势，企业要加强银、企、政三方面的合作力度，要不断寻找新商机、新出路，转方式调结构，为企业自身转型发展、攻坚克难多做努力。
各位领导在公司1号接待室现场座谈
董事长高法民陪同各位领导参观研发中心
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