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【www.hylwhcm.com--领导述职报告】
责任清单中，明确了省级政府部门必须承担哪些责任、必须做哪些事情。每个部门的“职责边界”被明确。本站今天为大家精心准备了公安局党委(班子成员)全面从严治党治警主体责任清单,希望对大家有所帮助!公安局党委(班子成员)全面从严治党治警主体责任清单
认真学习宣传贯彻党的十九大精神，增强对全面从严治党重要性的认识。今年以来，公安局党委把十九大关于加强党的建设论述作为理论中心组学习、党委会首学、蹲点调研的重要内容，对照中央和各级党委要求，认真查找不足，深刻剖析原因，认清危害，不断增强各级班子对全面从严治党重要性的认识，增强落实主体责任的思想自觉和行动自觉。党委书记、班子成员、支部书记登台讲党课，结合本部门、警种实际，阐述公安机关加强党的建设的重要性，使全体党员牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”、做到“四个服从”。通过学习、调研、讲党课等活动，进一步理清了工作思路，为落实全面从严治党各项工作顺利开展提供了思想和组织保障。
精心谋划，制定方案，周密部署全年落实党委主体责任各项工作。年初，局党委把落实党委主体责任列入重要议事日程，召开党委会，研究制定了《2018年党建工作要点》《2018年党风廉政建设和反腐败工作要点》《2018年党建工作责任考核目标》，明确重点，突出难点，明确党委及主要负责同志、班子成员、纪委及书记、纪委委员和职能部门的责任，会上，层层签订落实主体责任承诺书，确立了实行季考核、每半年一报告制度，确保事事有人管，人人肩上有担子，任务目标明确。
加强支部建设和党员管理，从严治党延伸到基层支部。针对人员调整，及时改选了支部，配齐配强13个改选后的基层党组织领导班子。十九大、全国两会保卫期间，临时建制机构成立临时党支部，划分党小组，开展党员先锋岗和工作竞赛，有力地促进重大安保活动开展。京哈高速卢龙出口警务站，党建工作受到省公安厅、市公安局领导高度评价，经验做法被省、市公安机关转发推广。坚持一切公安工作到支部，党建带队建促工作，落实党对公安工作的绝对领导，综合绩效考评、港城立利剑严打整治行动、车辆两信息采集会战等工作，各级党组织认真研究，推进落实，各项工作始终在全市名列前茅。
坚持把纪律挺在前面，严肃查处违法违纪案件，发挥警示教育作用。落实省、市政治性警示教育大会领导讲话精神，开展纪律作风教育和不作为不担当专项整治行动，开展基层“微腐败”和“一问责八清理”专项清理工作“回头看”，开展队伍安全风险隐患大排查，剔除各种安全风险隐患。在经常开展警示教育的同时，对3起案件进行了严肃查处，辞退人员1名，给予警告处分1人。对全体党员起到了教育警示作用。
公安局党委(班子成员)全面从严治党治警主体责任清单
近年来，驻省公安厅纪检监察组为督促落实全面从严治党主体责任，在全省公安机关推行主体责任层级管理工作，建立层级担责、清单明责、痕迹履责、常态督责和分级问责机制，推动主体责任横向到边、纵向到底、落地生根，有效解决压力传导层层递减现象，形成“全警参与、人人有责、人人尽责”的氛围。做法被省纪委汇编入《监督执纪问责特色工作80例》，向全省推广。
试点培育推广，夯实体系强责任。去年3月以来，驻省公安厅纪检监察组以长兴县公安局为试点，在全省公安机关推行主体责任层级管理工作。去年11月，在驻厅纪检监察组的牵头组织下，以省公安厅党委名义，在长兴县召开全省公安机关主体责任层级管理工作现场会，就推广工作作出部署。层级管理工作从“双主官”到辅警的每个层级列出责任清单，内容涵盖党的建设、队伍管理、岗位风险、监督执纪问责等方面。明晰管理层级，搭建起从党委书记─党委班子成员─党支部书记─党支部成员─党员民警─协辅警“六层五级”的主体责任层级管理框架，做到组织建在哪里，责任就延伸到哪里。落实责任清单，每个层级分别列出责任清单，量化、细化责任主体的职责任务，针对各层级中的不同岗位，融入具体化、个性化、差别化的岗位风险、主体责任、队伍防控措施，逐级签订责任书，实现“一级抓一级、一级向一级负责、层层抓落实”。强化制度保障，层级管理中固化学习教育、排查防控、谈心谈话、督导提醒、问责整改、记录记载等“六项常态措施”，融合信息化手段，辅之以动态分色预警、巡察、个人重大事项即报等制度，第一时间掌握履责情况，开展检查评估和绩效考核。
做好结合文章，多措并举显实效。层级管理工作改进过去队伍管理措施碎片化、空泛化的不足，激发责任主体尽责意识，让责任可溯、可查、可追，在实践中取得较好成效，今年前三季度，全省公安民警违纪违法案件同比、环比均明显下降。各地将落实主体责任与日常警务管理、队伍建设等相结合，开展巡察、督查、专项活动等监督执纪工作，强化监督责任落实，切实提升落实层级管理工作能力和水平，全面落实主体责任层级管理的工作局面正在形成。杭州市局构建三级警务监督机制，全方位督导检查，实现问题早发现、早整改。嘉兴市局归纳5大内容的32条具体措施，整治突出问题和短板。台州市局完善《台州市公安机关利益回避暂行办法》，践行利益回避一个都不能少，落实利益回避一刻都不能误，违反利益回避一件都不能放，倒逼主体责任落地生根。针对履责不力现象和问题，层层加大问责追责力度，确保压力传导到位，责任落实到位，形成一级抓一级，层层传导压力的局面。
完善长效机制，督导检查补短板。把加强督导检查作为进一步推动全面从严治党治警向基层党组织、民警延伸，助推厅党委有关党风廉政建设部署要求全面落实的有效抓手。今年6月，由驻厅纪检监察组牵头，采用常规督查和随机抽查相结合方式，对全省公安机关落实主体责任层级管理工作进行督查。组成5个督查组，对11个市局22个市局单位，22个县局45个基层单位落实情况开展督查，并向全省公安机关通报了督查结果。结合“迎接十九大忠诚保平安”主题实践活动，组织“清廉浙江建设”调研，并在全省公安机关开展“严纪律、铸铁军”监督问责工作专项检查，督促各级公安机关党组织切实落实主体责任。总结推广各地的特色经验做法，促使层级管理框架清晰化、责任清单逐级逐人明确化，廉政风险排查防控到人到岗、责任追究制度机制得以完善。温州市局对标新方位、探索新思路，建立“一主责六层级”层级管理模式，通过“一二三四五”保障措施，逐级传导全面从严治党主体责任压力。湖州市局研发使用“智慧党建”网络管理平台，实行“七清单一承诺”，使每一层级责任人都盯紧管理对象、扛起管理责任。丽水市局将主体责任层级管理工作纳入“五大支柱”建设，将绿色政治生态内涵融入其中。
公安局党委(班子成员)全面从严治党治警主体责任清单
今年以来，市公安局党委着眼建立涵盖明责、督责、问责的闭环责任体系，按照市委相关部署要求，结合公安队伍实际，研究制定了《党建工作责任清单》，以条目式、账单化逐一明确局属单位党委、党委书记、党委班子成员及基层党支部抓基层党建和全面从严治党的具体职责任务，把党建工作“软任务”变成“硬指标”，逐级压实党建责任、层层传导压力，有效推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。
聚焦关键少数，构建齐抓共管格局
按照市局党委关于“完善责任链条、逐级建立党建责任清单”部署要求和侯国田同志关于“要把党风廉政建设落到每个岗位、每个人”的指示精神，市公安局政治部将研究制定党建责任清单作为履行管党治党责任的重要基础工作来抓，聚焦关键少数，细化工作责任，提出“抓重点、全覆盖”，切实做到“可执行、可检查、可整改、可问责”。坚持问题导向，主动对标对表，研究制定了《党建工作责任清单》，进一步明确局属单位党委、党委书记、党委班子成员和基层党支部推进全面从严治党治警的具体任务和工作要求，形成上下联动、齐抓共管的工作格局，为主体责任落实提供了坚强制度保障。
科学设定清单，夯实党建工作责任
坚持“突出重点、具体量化、全面覆盖”的原则，聚焦党建工作“抓什么”“怎么抓”“抓到什么程度”等突出问题，《清单》对各责任主体承担的党建工作责任进行细化分解，明确责任内容和完成时限，为各级党组织和党员领导干部抓好党建工作提供有力抓手。清单共计4个层级61项具体任务，其中，局属单位党委围绕“加强政治建设”等7个方面、38项任务落实好主体责任;党委书记围绕“加强组织领导”等6项任务履行好第一责任;党委班子成员围绕“加强组织推动”等4项任务履行好共同责任，做到既管工作，又管思想和作风，严格落实“一岗三责”;基层党支部围绕“加强组织落实”等6个方面、13项任务落实好主体责任，不断提升基层支部组织力。
从严考核督导，推动责任落实到位
为充分发挥党建责任清单“指挥棒”“增压器”作用，市局党委把清单落实情况作为党建督促检查和全面从严治党主体责任考核的重要内容和问责的重要依据。按照市委2018年全面从严治党主体责任检查考核部署要求，7月上旬组织局属单位党委开展半年党建工作自查自评，重点检查党建责任落实情况，打通党建工作“最后一公里”。同时，为确保各项决策部署落地见效，市局党委在市局办公室和政治部分别成立督查办公室和党建督促检查办公室，加强对各级党组织履行主体责任情况的日常检查和定期督导，确保一以贯之、一抓到底。下半年以来，市局党建督促检查办公室先后到交管支队、禁毒支队、巡警支队、经开分局等单位，采取查阅资料、座谈了解和实地督导等方式，检查党建工作落实情况，重在总结经验、发现问题、提出建议，以经常性的督促检查推动党建工作常态化开展，推进全面从严治党各项决策部署在基层落地见效。