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从严治党的新理念新思想新战略新举措,为扎实推进全面从严治党,有力推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展提供了科学的遵循,需要我们认真学习领会、全面贯彻落实,下面是本站为大家整理的,供大家参考。

  落实全面从严治党主体责任情况报告材料(一)


  **区委、**区纪委:

  根据**区委办公室《关于做好履行全面从严治党主体责任情况报告工作的通知》精神,**区人民政府行政服务中心(“以下简称“中心”)进行了全面总结,现将有关情况报告如下:

  一、党委履行全面从严治党主体责任基本情况

  (一)加强领导,明确责任。中心党委切实担负起党风廉政建设主体责任,成立了党风廉政建设和反腐败工作领导小组,对工作进行分工,明确责任制。党委负责人认真履行党风廉政建设第一责任人职责,对中心党风廉政建设负总责,做到与其它重要工作一起部署,一起落实,并将反腐倡廉工作任务逐项分解,分别落实给党政班子成员,做到每项工作有责任领导、有具体责任人。形成了上下贯通,逐级负责,横向到每个科室、窗口,纵向到每个党员干部的廉政建设责任网络。

  (二)加强学习教育,提高思想觉悟。以深入学习贯彻党的十九大精神和深化“两学一做”学习教育为重点,进一步强化思想教育,努力提高中心人员政治觉悟。制定了学习方案和计划,号召全体党员干部认真学习,争做合格党员和服务群众的先锋。今年共组织中心组学习12次,并组织召开旁听会,组织干部党员学习48次,各支部每季组织专题学习讨论。中心党委主要负责人和各支部书记带头给党员讲党课。邀请了区委党的十九大精神宣讲团成员区纪委常委金海玲同志作题为《不忘初心砥砺奋进开启全面从严治党新征程》的辅导报告,工作人员深受启发和教育,进一步树立了爱国主义观念,增强了凝聚力和党性观念。加强廉政教育,组织全体党员干部学习党章党规、《准则》《条例》,组织开展了“思廉日”活动,结合身边的党内违纪案件及我区机关效能作风建设专项检查情况的通报,选择性地开展反面典型的警示教育,同时做好廉政风险干预系统短信干预等,进一步提高党员干部的思想觉悟,增强党员干部廉洁自律的自觉性。

  (三)深入贯彻落实上级的安排部署。通过召开中心党委会、机关干部大会等形式,及时传达、学习中央、省、市、区重要会议精神。制定实施方案,加强督促检查,认真把区委、区政府和区纪委的各项部署和要求落到实处。

  (四)健全机制,完善管理。结合“两学一做”学习教育、创先争优、作风建设等活动,建立了长效工作机制,完善了内部党风廉政建设有关管理制度,做到有章可循,防患于未然。1.加强以民主集中制为主要内容的制度建设,进一步强化了民主决策、科学决策。2.把党风廉政教育列入中心全年政治教育的一项重要内容,建立廉政教育日制度,开展党员干部党风廉政专题集中教育,加强对广大党员干部世界观、人生观、价值观的改造,增强党性修养。3.与各支部及机关中层干部签订《党风廉政承诺书》,并予以公示,与党支部考核评先,与公务员年度考核挂钩;4.建立和完善了财务管理制度等,并严格执行政府采购制度,确保财物采购和管理规范。5.严格执行领导干部不准接受礼金、有价证券和支付凭证等规定,并规范家属亲眷的行为。6.各支部认真组织开展了主题党日活动,增强了支部凝聚力,丰富了党内生活

  (五)强化督查考核。加强对党风廉政和反腐败责任制落实情况的督查,坚持经常性检查与重点督查相结合,从源头上推进反腐倡廉各项工作的落实。我们采取了以下措施:一是定期召开党委会议,听取责任落实情况汇报,解决责任落实中的困难和问题;二是加强监督检查,对检查出的问题,责令限期改正,并与相关责任人进行谈话;三是考核与评比相结合,严格按照自评、民主测评、组织评定三个步骤对党员干部落实党风廉政建设责任制情况进行考核,考核结果作为年终评选“红旗党支部”和“优秀共产党员”的重要依据。

  二、中心领导班子成员执行党风廉政建设责任制情况

  (一)主要负责人履行第一责任人情况。中心党委主要负责人认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责,认真贯彻落实“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办”的要求,在抓好自身廉政建设的同时,抓好中心的党风廉政建设。要求全体干部、特别是中心领导班子成员,在抓好各自分管业务工作的同时,主动做好分管范围内的党风廉政建设工作,切实提高履行“一岗双责”的意识和能力,定期听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报,定期与班子成员开展谈心谈话,并将党风廉政建设纳入的全年工作考核中,确保了党风廉政责任制真正落到实处。认真贯彻执行中央“八项规定”、省委“28条办法”和“六个严禁”,不滥用权力,不乱花公款。严格按照规定如实向纪委、组织部门报告个人重大事项,认真执行公务接待、精简会议和文件、财务财政国库集中支付等相关制度。认真落实整改了区委巡察组、纪委、审计、财政等部门巡察和检查出来的问题,做到不掩盖、不回避、不迁就,确保巡察效果。

  (二)班子其他成员履行“一岗双责”等情况。中心领导班子成员以身作则,勤政务实,认真履行“一岗双责”,将党风廉政建设与中心其他工作同部署,同落实。认真执行“五个一”制度,及时听取分管科室的工作汇报并研究指导分管范围内的党风廉政建设工作,开展经常性的监督检查,对发现的廉洁自律和生活作风方面的苗头性、倾向性问题能够做到早提醒、早制止、早纠正。严格执行廉洁自律各项规定,认真落实领导干部重大事项报告制度,及时向上级有关部门报告执行廉洁自律规定情况,自觉接受党组织和群众的监督。同时注重加强对广大干部职工的廉政教育,言传身教,带动周围的同志照章办事,不越轨,不犯纪。

  三、存在的问题和整改措施

  **年,中心严格按照党风廉政建设责任制的要求做了一些工作,取得了一定成效,但也要清醒地认识到还存在一些问题。

  (一)廉政文化宣传氛围不够浓厚。虽然平时加强廉政文化宣传,但宣传方式不够灵活,宣传力度还不够。

  整改措施:强化廉政文化宣传,营造良好舆论氛围。要继续加大党风廉政知识宣传、宣讲力度,通过举办培训班、廉政知识竞赛、网络宣传廉政故事、增加廉政标语等形式,切实加强党风廉政知识宣传,通过宣传活动,进一步增强党员干部的廉政意识,激发引导群众积极参与廉政监督活动,营造良好的廉政舆论氛围,促进党风廉政建设更加深入扎实的开展,取得更大成效。

  (二)对党风廉政建设思想认识还不到位。由于窗口单位工作的特殊性,有些党员干部忙于工作事务,对党风廉政建设的认识不到位,贯彻责任制的积极性不高,工作被动应付。

  整改措施:加强学习教育提高思想认识。一是抓学习。积极组织党风廉政专题学习,明确要求党员干部写好学习读书笔记,并经常组织交流研讨,以此推动干部思想认识的提高。二是抓教育。今年以来,结合党的群众路线教育实践活动,中心开展了形式多样的主题教育活动,进一步加强党员干部的思想作风建设。三是学典型。组织学习党风廉政建设先进工作者和优秀共产党员的事迹,提高大家的思想觉悟。

  四、**年主要工作思路

  **年,我们将以学习贯彻落实党的十九大精神为主线,全面履行从严治党主体责任,强化党要管党、从严治党,对存在的问题和不足加以克服和完善,严格按照全面从严治党的文件精神和要求,进一步抓好贯彻落实,查缺补漏,认真总结,迎难而上,加大工作力度,努力把中心的党风廉政建设提高到一个新的水平。

  (一)加强宣传。多渠道加强党风廉政教育学习宣传力度,大力表彰勤政廉政先进典型,进一步营造中心党风廉政建设的积极氛围,使党风廉政思想深入每一个党员干部的心中。

  (二)加强学习教育。继续深入学习贯彻党的十九大精神,认真贯彻执行《廉政准则》,不断增强党纪政纪和法律法规教育、切实提高广大干部的廉洁从政意识和自我约束能力。

  (三)加强队伍建设。加强领导班子建设和干部队伍建设,促进作风转变,突出抓好工作效能的提升,坚持以人为本,教育在前,把对干部的教育培训作为一项重要工作来抓。进一步加强和完善干部的教育管理机制,强化监督,努力提高干部队伍的整体素质。

  (四)完善制度抓好落实。不断充实、完善各项规章制度,抓好制度建设和落实。坚持惩防并举,注重预防,严格廉洁自律各项规定的执行。

  (五)继续抓好党风廉政建设责任制的落实。一是把党风廉政建设与中心的业务工作一起落实到位;二是继续严格党内生活,强化内部监督,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,坚持领导干部述职述廉和干部职工自查自纠制度;三是继续强化社会监督,进一步拓宽渠道,对涉及群众切身利益,容易滋生腐败的热点问题,做到公开透明;四是不断完善和充实中心的党风廉政建设责任制,本着“谁主管,谁负责”的原则,紧紧抓住“一把手”工程不放松,认真履行党风廉政建设第一责任人职责,切实把党风廉政建设责任制落到实处,不断强化党员领导干部的责任意识,自觉把党风廉政建设的要求融入到各项工作中;五是继续加强政治理论和法律法规的学习,防微杜渐,提高对党风廉政建设责任制的思想认识。通过学习教育,使每位同志进一步增强党性,切实提高对党风廉政建设工作的思想认识,从而筑牢反腐倡廉思想道德防线,提高拒腐防变能力。

  关于落实全面从严治党主体责任情况总结报告(二)

  全面落实从严治党主体责任是一项具有全局性、基础性和根本性的重要工作。今年以来,我局严格按照区委、区纪委的统一部署,将落实从严治党主体责任与招商引资业务工作相结合,坚持两手抓,切实履行“一岗双责”,取得了良好成效。现结合鹿委办发〔**〕34号文件要求和细则,总结如下:

  一、党组领导班子履行主体责任情况

  一严明党的纪律。一是履行好“三重一大”事项决策程序并报送派驻第五纪检组备案。截至11月底,我局对历史文化街区改建、新型社区建设等重大项目,领导班子、科室人员等分工调整,干部任免与跨部门交流,“大建大美”方案汇报会经费使用等19件重大事项进行集体决策并书面告知派驻第五纪检组、备案。二是稳步推进招商引资工作。开展“回头看 优服务 促进度 解难题”专项服务活动,共走访了**-**年期间落户鹿城省外累计资金5000万以上的企业25家,及时将收集到的问题向区“十百千”助企服务小组及有关部门反馈,每月按时向区纪委上报走访企业情况。截至11月底,全区招商引资情况良好,实现到位内资总量61.36亿元,完成年度市定任务数98.97%,同比增长6%。三是分级分责开展好本单位主体教育培训。采用个人自学与集体培训相结合、廉政教育与业务学习相融合的方式,全年召开廉政专题会议6次、全体干部学习廉政材料5次,赴区检察院廉政教育基地观看反腐倡廉警示教育教材,赴泰顺红色教育基地听老党员讲历史。

  二推进作风建设。一是开展好“为官不正、为官不为、为官乱为”专项整治年活动。制定工作方案、召开动员大会,通过自查、向兄弟单位发送征求意见稿、走访在温温商及招商行风监督员等方式查摆具体问题,列出重点作风问题整治清单3个,落实专人负责整改;共收集“庸懒散拖贪”问题班子成员15个、中层干部15个、一般干部31个,目前均以整改到位,完成率100%。二是开展好廉政风险防控工作。进一步梳理各科室职责,紧紧盯牢招商引资工作中重大项目决策、吃拿卡要等潜在风险点,建立科室及个人风险岗位职权目录,梳理责任清单12项,将责任与人相捆绑,强化追责。三是开展好廉政档案信息系统建设。如实、全面登记全体干部职工含退休干部15人的廉政档案个人信息,重点对重要岗位、中层以上干部及重点人员进行重点监督检查,确保真实性和准确性。四是执行好公务接待等相关规定。事先审批、按标准接待、当日结清,今年我局共接待客商投资考察70余批次、公务接待支出约9万元,均按有关规定执行,未有违规行为。

  三支持执纪执法工作。积极配合区纪委、上级部门及派驻第五纪检组做好相关工作,今年来,我局未出现违规违纪行为。

  四加强组织领导。一是建立健全落实党风廉政建设责任制领导小组,明确责任分工,并根据人事变动进行及时调整。年初制定了《区招商局**年落实党风廉政建设责任制的实施办法》,明确了局党组、党组书记、班子其他成员的职责范围,并结合我局实际,列出**年党风廉政建设工作计划安排和工作要求,确保全年工作按步骤推进。因班子成员梅争艳同志赴市经信委挂职、黄锦辉同志调往区投融资中心筹备组,我局均及时调整班子分工。二是执行好“三书两报告”。发出《责任分工报告书》4份、《任务函告书》3份,收到《区招商局关于**年党风廉政建设主体责任情况汇报》《区招商局关于**年上半年全面从严治党主体责任情况的自查报告》2份、《领导干部述职述廉报告》4份。三是定期召开廉政专题例会。全年召开廉政专题会议6次,按时召开单位内部主体责任落实情况报告会。四是及时向区委、区纪委报告上年度履行主体责任情况。

  二、党组主要负责人履行主体责任情况

  一履行领导责任。一是坚持“四个亲自”,对全年党风廉政工作安排、新型社区建设等重要工作亲自部署,对七都游艇项目、西洲岛养老养生项目等未落地项目亲自过问。二是坚持“一把手”“五不直接分管”、末位表态、廉政笔记等制度,带领班子成员在其位谋其政,齐抓共管,推动各项工作协调发展。三是做好廉政日常工作,积极参加党风廉政建设工作会议及活动,认真听取班子其他成员廉政工作汇报,按时报送《领导干部落实全面从严治党主体责任情况报告表》等。

  二加强教育监管。一是做好谈心提醒教育。今年来,与班子成员、科室负责人及一般干部开展谈心谈话34人次。二是坚持带头上党课。今年,结合“两学一做”工作,向全体干部上了《推进“两学一做”学习教育常态化制度化》一课。

  三支持执纪工作。做好党风廉政建设检查工作,今年共开展考勤效能检查、半年度党风廉政工作督查活动2次,对发现的值班工作不到位情况给予通报批评。

  四保持清正廉洁。严格执行《中国共产党廉洁自律准则》、中央八项规定精神、个人重大事项报告等制度规定,如实申报收入、房产、子女就业等情况,未发生亲属及身边工作人员的违规违纪问题。

  三、领导班子其他成员履行主体责任情况

  一落实分管职责。每半年召开党风廉政专题会议,研究部署分管科室的党风廉政建设工作;每半年听取分管科室人员工作汇报,并及时向党组报告及个人履行“一岗双责”和廉洁自律情况;落实好廉政笔记制度,按时报送《领导干部落实全面从严治党主体责任情况报告表》。

  二加强教育监管。一是做好谈心提醒教育。今年来,领导班子成员与分管科室开展谈心谈话20余人次。二是开展领导班子成员上党课活动。

  三保持清正廉洁。执行好廉政各项规章制度,今年班子成员本人、亲属及身边的规章人员均未发生违规违纪问题。

  四、存在的问题和不足

  回顾一年来的工作,虽然取得了一些成效,但我们也清醒的看到了工作中还存在着明显的不足,具体表现在:

  一廉政工作还不够规范。主要表现在:廉政工作责任条款过于笼统,照搬上级的分解办法,结合自身业务工作不够,有的没有进行责任考核,有的考核指标不科学、考核标准把握不严,存在政策界线不明确,追究责任程度把握不准,裁量处理时随意性较大。

  二廉政工作主动性不够。个别科室存在重业务轻廉政现象,认为廉政建设只是党组和办公室的事,分不清“主办”、“会办”,对涉及全局事务,时有推诿。个别职工思想有误区,认为廉政都是领导的事,与自己无关,“只求过得去,不求过硬”。

  三廉政教育内容过于枯燥。在开展廉政教育时,只是简单的将一些相应的政策条文和纪律规定贴到墙上,或者照本宣科的念出来,对于廉政教育只露于表象上,类似纸上谈兵,较少将实际工作生活联系起来进行有针对性教育。学归学、做归做的现象比较普遍,有的党员干部静不下心来学,“工作忙,没时间学”,成了一些党员干部不注重廉政知识学习的托词。

  四工作落实的深度上有差距。个别干部作风不够扎实,在落实重点工作包括廉政建设工作上,仍然存在上级推一推、工作动一动、不推不动的状况,缺乏做好工作的主动性、积极性,领导没明确交办就不办、领导没催就不反馈。在服务项目、温商时“慢半拍”,与职能部门、相关街镇沟通交流少,在项目信息更新、政策解释、项目审批代办服务等跟踪不及时,在执行过程中才发现有纰漏,造成浪费。

  五制度的执行力度不够。制度的生命在于执行、在于落实。从目前的实际情况来看,有少数党员干部认真学习制度、遵守制度、执行制度的自觉意识仍需加强,一边在教育,一边仍有个别干部职工重蹈覆辙;个别分管领导碍于面子、怕伤和气,对下属管理较松散,对不当行为“睁一眼闭一眼”。

  下一步,我局将按照“抓源头、抓关键、抓惩处”的基本思路,紧紧围绕责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节,加大检查考核力度,确保从严治党各项工作要求落到实处。我局将继续坚持好的工作方法,进一步理清思路,针对工作中的不足完善工作措施,切实提高工作效率和工作质量。

  20xx年落实全面从严治党主体责任情况报告(三)

  全面落实从严治党主体责任是一项具有全局性、基础性和根本性的重要工作。今年以来,我局严格按照区委、区纪委的统一部署,将落实从严治党主体责任与招商引资业务工作相结合,坚持两手抓,切实履行“一岗双责”,取得了良好成效。现结合鹿委办发〔**〕34号文件要求和细则,总结如下:

  一、党组领导班子履行主体责任情况

  一严明党的纪律。一是履行好“三重一大”事项决策程序并报送派驻第五纪检组备案。截至11月底,我局对历史文化街区改建、新型社区建设等重大项目,领导班子、科室人员等分工调整,干部任免与跨部门交流,“大建大美”方案汇报会经费使用等19件重大事项进行集体决策并书面告知派驻第五纪检组、备案。二是稳步推进招商引资工作。开展“回头看 优服务 促进度 解难题”专项服务活动,共走访了**-20xx年期间落户鹿城省外累计资金5000万以上的企业25家,及时将收集到的问题向区“十百千”助企服务小组及有关部门反馈,每月按时向区纪委上报走访企业情况。截至11月底,全区招商引资情况良好,实现到位内资总量61.36亿元,完成年度市定任务数98.97%,同比增长6%。三是分级分责开展好本单位主体教育培训。采用个人自学与集体培训相结合、廉政教育与业务学习相融合的方式,全年召开廉政专题会议6次、全体干部学习廉政材料5次,赴区检察院廉政教育基地观看反腐倡廉警示教育教材,赴泰顺红色教育基地听老党员讲历史。

  二推进作风建设。一是开展好“为官不正、为官不为、为官乱为”专项整治年活动。制定工作方案、召开动员大会,通过自查、向兄弟单位发送征求意见稿、走访在温温商及招商行风监督员等方式查摆具体问题,列出重点作风问题整治清单3个,落实专人负责整改;共收集“庸懒散拖贪”问题班子成员15个、中层干部15个、一般干部31个,目前均以整改到位,完成率100%。二是开展好廉政风险防控工作。进一步梳理各科室职责,紧紧盯牢招商引资工作中重大项目决策、吃拿卡要等潜在风险点,建立科室及个人风险岗位职权目录,梳理责任清单12项,将责任与人相捆绑,强化追责。三是开展好廉政档案信息系统建设。如实、全面登记全体干部职工含退休干部15人的廉政档案个人信息,重点对重要岗位、中层以上干部及重点人员进行重点监督检查,确保真实性和准确性。四是执行好公务接待等相关规定。事先审批、按标准接待、当日结清,今年我局共接待客商投资考察70余批次、公务接待支出约9万元,均按有关规定执行,未有违规行为。

  三支持执纪执法工作。积极配合区纪委、上级部门及派驻第五纪检组做好相关工作,今年来,我局未出现违规违纪行为。

  四加强组织领导。一是建立健全落实党风廉政建设责任制领导小组,明确责任分工,并根据人事变动进行及时调整。年初制定了《区招商局**年落实党风廉政建设责任制的实施办法》,明确了局党组、党组书记、班子其他成员的职责范围,并结合我局实际,列出**年党风廉政建设工作计划安排和工作要求,确保全年工作按步骤推进。因班子成员梅争艳同志赴市经信委挂职、黄锦辉同志调往区投融资中心筹备组,我局均及时调整班子分工。二是执行好“三书两报告”。发出《责任分工报告书》4份、《任务函告书》3份,收到《区招商局关于**年党风廉政建设主体责任情况汇报》《区招商局关于**年上半年全面从严治党主体责任情况的自查报告》2份、《领导干部述职述廉报告》4份。三是定期召开廉政专题例会。全年召开廉政专题会议6次,按时召开单位内部主体责任落实情况报告会。四是及时向区委、区纪委报告上年度履行主体责任情况。

  二、党组主要负责人履行主体责任情况

  一履行领导责任。一是坚持“四个亲自”,对全年党风廉政工作安排、新型社区建设等重要工作亲自部署,对七都游艇项目、西洲岛养老养生项目等未落地项目亲自过问。二是坚持“一把手”“五不直接分管”、末位表态、廉政笔记等制度,带领班子成员在其位谋其政,齐抓共管,推动各项工作协调发展。三是做好廉政日常工作,积极参加党风廉政建设工作会议及活动,认真听取班子其他成员廉政工作汇报,按时报送《领导干部落实全面从严治党主体责任情况报告表》等。

  二加强教育监管。一是做好谈心提醒教育。今年来,与班子成员、科室负责人及一般干部开展谈心谈话34人次。二是坚持带头上党课。今年,结合“两学一做”工作,向全体干部上了《推进“两学一做”学习教育常态化制度化》一课。

  三支持执纪工作。做好党风廉政建设检查工作,今年共开展考勤效能检查、半年度党风廉政工作督查活动2次,对发现的值班工作不到位情况给予通报批评。

  四保持清正廉洁。严格执行《中国共产党廉洁自律准则》、中央八项规定精神、个人重大事项报告等制度规定,如实申报收入、房产、子女就业等情况,未发生亲属及身边工作人员的违规违纪问题。

  三、领导班子其他成员履行主体责任情况

  一落实分管职责。每半年召开党风廉政专题会议,研究部署分管科室的党风廉政建设工作;每半年听取分管科室人员工作汇报,并及时向党组报告及个人履行“一岗双责”和廉洁自律情况;落实好廉政笔记制度,按时报送《领导干部落实全面从严治党主体责任情况报告表》。

  二加强教育监管。一是做好谈心提醒教育。今年来,领导班子成员与分管科室开展谈心谈话20余人次。二是开展领导班子成员上党课活动。

  三保持清正廉洁。执行好廉政各项规章制度,今年班子成员本人、亲属及身边的规章人员均未发生违规违纪问题。

  四、存在的问题和不足

  回顾一年来的工作,虽然取得了一些成效,但我们也清醒的看到了工作中还存在着明显的不足,具体表现在:

  一廉政工作还不够规范。主要表现在:廉政工作责任条款过于笼统,照搬上级的分解办法,结合自身业务工作不够,有的没有进行责任考核,有的考核指标不科学、考核标准把握不严,存在政策界线不明确,追究责任程度把握不准,裁量处理时随意性较大。

  二廉政工作主动性不够。个别科室存在重业务轻廉政现象,认为廉政建设只是党组和办公室的事,分不清“主办”、“会办”,对涉及全局事务,时有推诿。个别职工思想有误区,认为廉政都是领导的事,与自己无关,“只求过得去,不求过硬”。

  三廉政教育内容过于枯燥。在开展廉政教育时,只是简单的将一些相应的政策条文和纪律规定贴到墙上,或者照本宣科的念出来,对于廉政教育只露于表象上,类似纸上谈兵,较少将实际工作生活联系起来进行有针对性教育。学归学、做归做的现象比较普遍,有的党员干部静不下心来学,“工作忙,没时间学”,成了一些党员干部不注重廉政知识学习的托词。

  四工作落实的深度上有差距。个别干部作风不够扎实,在落实重点工作包括廉政建设工作上,仍然存在上级推一推、工作动一动、不推不动的状况,缺乏做好工作的主动性、积极性,领导没明确交办就不办、领导没催就不反馈。在服务项目、温商时“慢半拍”,与职能部门、相关街镇沟通交流少,在项目信息更新、政策解释、项目审批代办服务等跟踪不及时,在执行过程中才发现有纰漏,造成浪费。

  五制度的执行力度不够。制度的生命在于执行、在于落实。从目前的实际情况来看,有少数党员干部认真学习制度、遵守制度、执行制度的自觉意识仍需加强,一边在教育,一边仍有个别干部职工重蹈覆辙;个别分管领导碍于面子、怕伤和气,对下属管理较松散,对不当行为“睁一眼闭一眼”。

  下一步,我局将按照“抓源头、抓关键、抓惩处”的基本思路,紧紧围绕责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节,加大检查考核力度,确保从严治党各项工作要求落到实处。我局将继续坚持好的工作方法,进一步理清思路,针对工作中的不足完善工作措施,切实提高工作效率和工作质量。

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