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党支部书记是基层党支部日常工作的主持者和第一责任人,必须具备与其地位作用相适应的能力素质,才能担负起党支部工作的重任。以下是本站分享的,希望能帮助到大家!

  如何当好一名基层党支部书记1

  在监狱党委为我们搭建的“党支部书记学习教育会”这个平台上,通过支部书记面对面,敞开心扉的探讨、学习以及党委成员的点评,让我找到了自身的差距,收获颇丰。通过学习交流,使我更进一步明确了如何当好一名监区支部书记、如何开展好监区工作、如何进一步带领监区警察共同维护监狱安全稳定。我深深体会到,当好监区支部书记,应做到以下几个方面:

  政治上做明白人

  党的十九届三中全会提出,深化党和国家机构改革的首要任务是,完善坚持党的全面领导的制度,加强党对各领域各方面工作领导,确保党的领导全覆盖,确保党的领导更加坚强有力。通过对十九届三中全会精神的深入学习,我更加深刻地认识到,党支部书记一定要进一步加强党员教育,使“坚持党的全面领导的制度”入脑入心,并体现在实际行动上,使每一位党员树牢“四个意识”、坚定“四个自信”,提高政治站位。党支部书记更要坚定政治立场,明确党中央在不同时期、不同阶段制定的一系列路线、方针、政策,始终牢记党的宗旨,保持清醒头脑,做到坚决服从监狱党委安排,落实监狱党委的决策、决议、决定。工作中做到上情清、下情明,用坚决的态度贯彻党委的决策部署,用高度的政治责任感予以落实,只有把正确的认识转化为执行力,工作才不会失准则,工作开展才会有良好效果。

  廉政上做干净人

  警示教育学习中,我认真学习了违法违纪典型案例通报,违法违纪的人员中,有的上至厅级处级、下到科级和一般警察,他们都是党培养出来的干部,是人民群众信任的人,但为了蝇头小利不顾党纪国法,严重损害党的形象,把入警誓言抛之脑后。听了通报后感到不可思议,从他们身上使我深刻认识到加强党性修养一时一刻都不能放松。党支部书记肩负“一岗双责”,他的表现是党员形象在群众心目中最直接最具体的体现。因此,党支部书记务必清正廉洁,做到权力面前不特殊、金钱面前不伸手、亲情面前不松口,在公与私上明辩是非、坚持原则,时时刻刻以党员干部的要求约束自己、用前车之鉴告诫自己。

  工作上做协调人

  监区工作是一盘棋,每个成员是棋子,每一项具体工作、每一个环节的落实就是棋手走出的每一步,要下好整盘棋,走好每一步至关重要。当好党支部书记,首先要协调好与监狱领导的关系,工作中多请示汇报、多沟通,适时汇报支部党员群众的思想、学习和工作情况,使监狱领导及时掌握指导工作;其次要协调好与各科室部门之间的关系,取得他们的大力支持,形成工作合力,为充分发挥党支部的战斗堡垒作用营造良好的氛围;再次是要协调好同志之间的关系,在一起工作,出现矛盾在所难免,这时党支部书记就要做协调人,客观、公平公正进行协调,消除隔阂,化解矛盾,使监区警察思想保持高度一致、团结协作。

  说到做到的办事人

  有的警察不是听你说了什么,而是看你干了什么,干的成效如何。“喊破嗓子,不如做出样子”,党支部书记,就要做出样子,做队伍的“贴心人”。要把队伍所思、所盼、所关心的事作为工作的突破点,把解决队伍中急、难、险、重的事作为密切党群干群关系的首要工作来抓,排解忧难送温暖,切实让队伍感受到党组织的关怀,赢得广大警察信任。

  业务工作上做引导人

  基层党支部、监区工作千头万绪,党支部书记不但要有过硬的政治素质、领导水平、工作能力,还要是监管改造、教育改造的行家里手,只有这样才不致于出现你在安排工作的时候,因不熟悉工作而被笑话的尴尬局面。工作不实不细,同志们会把你当做业务上的“门外汉”,会失去同志们对你的信任,做好各项工作也就成了一句空话。所以,监区党支部书记既要抓政治思想工作、队伍管理、监管安全,又要抓业务工作,必须统筹兼顾,十个手指头在琴弦上。只有在学习工作中身先士卒带好头,才称得上是一名合格的基层党支部书记。

  维护安全稳定上做执行人

  深入推进以政治改造为统领的“五大改造”新格局,是新时代坚持和发展中国特色社会主义监狱制度的重大举措。抓好监区的全面工作,是一项政治任务,就是为监狱实施“五大改造”提供强有力的保障,监区党支部书记必须主动作为,全力维护监区安全稳定。一要处理好治标与治本的关系,就是通过加强监区党支部党建和监狱规范化精细化管理工作,把支部和队伍建设、监管安全和教育改造等各项工作落到实处,管好队伍。二要处理好稳定与发展的关系,保证监区绝对安全稳定。支部书记要理清工作思路,优化人员结构,细化工作要求,明确责任目标,使监区工作在安全和谐的环境中不断发展进步。

  如何当好一名基层党支部书记2

  一、明确职责任务,发挥领头作用

  发挥组织落实的作用。“班长”发挥好组织落实作用,需要把握三个方面:

  一是要吃透“上情”、二是要明了“己情”、三是要搞好结合。

  发挥凝聚带动的作用。要注意经常同“一班人”谈心交心,加强交流沟通;要密切联系群众,充分尊重官兵的首创精神;要充分调动积极性和创造性,提高队伍执行力。

  发挥检查监督的作用。要搞好思想教育和疏导,启发党员执纪的自觉性,更重要的是要严格落实党组织生活制度。

  二、立足岗位要求,提高能力素质

  支部书记是支部日常工作的主持者和第一责任人,必须具备与其地位作用相适应的能力素质,才能担负起支部工作的重任。

  坚持党性原则,提高把关定向的能力。首先,要在政治上把好方向。保证党的绝对领导,保证队伍听招呼、守规矩,保证政令畅通。其次,要在紧要关口上把好方向。要有敏锐的政治眼光,善于明辨是非,认准方向,不随声附和,不左右摇摆。再次,要在关键问题上把好方向。着重解决指战员关注的、队伍建设迫切需要解决的重点、难点和热点问题。

  强化职责意识,提高党务工作的能力。一是要强化岗位意识,集中抓党务工作的精力。把工作重点放在抓班子建设和队伍思想政治建设上;把精力从抓事务性工作投向抓班子经常性建设上。二是要强化阵地意识,建设坚强的战斗堡垒。要发挥好基层党组织的功能。真正把支部建设成“前沿指挥所”、把基层党支部建设成为“一线战斗堡垒”。三是要正确区分党务工作和政务工作。划清支委会与行政会的界限,正确处理党支部工作与行政事务工作的关系。

  讲究方法艺术,提高运转“班子”的能力。先讲统揽全局。支部书记要把统领班子建设的全局作为根本任务,把主要精力放在想大事、议大事、抓大事,牢牢把握工作的主动权。

  再讲科学决策。书记既不能主观武断,也不能遇事缺乏主见。要善于把关掌舵,善于掌握事物发展的要脉,做到凡事要“三思”:即“先思”、“善思”、“熟思”。

  三、搞好团结协调,强化职能分工

  要善于协调关系,化解各种矛盾。一是正确处理与副书记的关系。应做到分权不争权,分工不分家,“补台”不“拆台”。二是正确处理与委员的关系。要防止把行政身份带到党内,把书记和委员的关系搞成上下级关系。三是要协调好委员与委员之间的关系。遇到问题应该及时问明情况,帮助消除误会,化解矛盾。

  要贯彻民主集中制,坚持集体领导与分工负责相结合。要贯彻民主集中制,坚持集体领导与分工负责相结合。一是要强化坚持集体领导的观念。要平等地参与集体讨论,不能以个人意见取代集体决策,不能把个人意见强加给其他委员。二是要拓宽充分发扬民主的渠道。要让每个委员畅所欲言,充分发表个人意见,然后再作归纳总结。三是要规范坚持按章决策的程序。先进行个别酝酿,再经过会议研究。班子成员之间要充分地沟通、交流和磋商。

  要充分发挥“一班人”的整体作用。作为书记,要弹好钢琴,要充分调动“一班人”的积极性。要善于“琢磨人”,不是耍心眼,使歪点子,难为人,而是要摸准班子成员的经历、特点、秉性、优长和不足。

  四、树立“班长”形象,确保廉洁公正

  书记能否在班子中有号召力,要靠实实在在的工作和行动,真正做到吃苦在前、享受在后,群众利益在前、个人利益在后。

  立足本职,树立爱岗敬业、无私奉献的形象。作为“班长”,要看到政治工作的潜在价值,相信政治工作同样可以有所作为。

  以身作则,树立清正廉洁、公道正派的形象。要求别人做到的,自己应首先做到;要求别人不做的,自己应首先不做。

  勤奋学习,树立与时俱进、开拓创新的形象。要带头搞好学习,并做到活用知识,理论联系实际,把上级指示要求与本单位具体情况结合起来,在结合点上动脑筋,在创造性上下功夫,善于运用知识实践,驾驭全局。

  如何当好一名基层党支部书记3

  2018年11月,中共中央印发了《中国共产党支部工作条例(试行)》,并于10月28日正式实施。笔者就《条例》内容进行了认真研读,受益匪浅。对于基层党支部书记而言,如何当好一名合格的基层党支部书记推进基层党组织建设,可能是大家较为关注的话题,因此,笔者认为应解决好以下四个方面的问题。

  一是要解决好“思想认识”问题。新时代赋予了基层党组织建设的新要求,这就决定了对党支部书记的水准要求也越来越高。党支部是党的基础组织,是党组织开展工作的基本单元,是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。党支部书记必须从思想上提高认识,要树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,要充分认识到自己在党支部发展和建设中的重要作用,政治站位要高,发现问题、分析问题和解决问题的能力要强,要有良好的工作作风和工作能力。

  二是要解决好“干什么”的问题。党支部书记并不是一个“称呼”而已,它是这个党组织的“班长”、“领头羊”、“领路人”、“带头人”,必须清楚自己担负的职责,要弄清楚自己是干什么的、是处于什么角色。作为党支部书记,必须要勤于思考、勤于工作,在党支部建设和党员管理上要有思路、有想法、有规划、有蓝图、有目标。在抓好“三会一课”工作机制落实的基础上,在党支部建设和发展上更要有创新。要研究党支部建设问题、党支部发展问题和党员队伍建设问题,要研究党支部建设如何促进地区经济发展问题等。

  三是要解决好“怎么干”的问题。有了想法、有了规划、有了蓝图、有了目标,关键的就是要看怎么干,也就是如何才能实现我们的既定目标。针对各项计划目标,要结合实际研究制定切实可行、操作性强的保障措施和机制,认真抓好落实;要充分调动支部班子的积极性,按照职责分工,督促班子成员,形成合力按时按质完成分管工作;加强支部党员教育管理,党支部要切实担负起直接教育党员、管理党员、监督党员的职责,引导党员树立“四个意识”,积极支持和参与党支部建设工作。要通过抓党支部建设促进业务工作的开展,通过抓业务工作提升党支部的建设水平,要实现党建与业务工作的深度融合,把党支部建设工作抓实、抓好、抓出成效。

  四是要解决好“担当履职”的问题。从目前形势看,个别地区、个别部门的基层党支部书记对工作不负责任、不能够完全履职的现象仍然存在。有的支部书记存在工作思路没有、工作能力不强问题,不知道党支部工作如何抓,也不去思考、不去研究,不主动工作、不主动上手,不作为、慢作为,严重影响了党支部的建设和健康发展。作为党支部书记,必须树立正确的责任意识,面对困难和问题要敢于担当、敢于亮剑,要具有领导能力,要将困难和问题转化为动力,自我加压,严格履行好党支部书记的职责,严格落实好《中国共产党支部工作条例(试行)》之规定,率先垂范,以身作则,争做一名合格的基层党支部书记。

  总之,如何评价一个党支部书记好不好、作用发挥的怎么样,就要看这个支部建设如何,而支部书记又是党支部的“主心骨”,决定着党支部发展的命运和前途,决定着党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥程度。各部门在抓基层党支部建设时,必须加大对党支部书记履职情况的考核力度,对履职不力、不作为、慢作为、作风漂浮的支部书记严格问责、追责,该调整的要及时调整,确保党支部工作正常有序开展。

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