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【www.hylwhcm.com--效能建设心得体会】
“门难进，话难听，脸难看，事难办”曾一直是部门不良作风简要概括的段子在群众中广泛流传。经过党和政府多次的作风整治，现在逐渐演变成为“门好进，话好听，脸好看，事还是难办”。“事难办”成为推诿扯皮的最直接表现。近期，宜宾市正在开展干部作风大整顿活动，与历次作风整顿一致，再次将“推诿扯皮”作为了整顿重点。
该办的不办，谓之推诿；该你办的推给别人，谓之扯皮。推诿扯皮使得领导干部貌合神离、一盘散沙。会上不说、会后乱说，当面不说、背后乱说；有利的事情抢着干，麻烦的事情没人管；没有问题抢功劳，出了问题推责任。甚至公开对立、相互攻击、造谣中伤、内耗严重，最终无心办事、遇事推诿，导致群众办事难、难办事时有发生，民怨起、民心散，政府公信力受到严峻挑战。
从客观上分析，推诿扯皮之事往往是由部门之间、岗位之间职能交叉或关系不顺造成的，导致党员干部在履行职责过程中经常会发生一些争议、冲突和矛盾。从主观上剖析，主要是由于个别党员干部本位主义、官僚主义膨胀，服务意识、责任意识淡漠，滋生并助长了推诿扯皮这股歪风。
根治推诿扯皮这一顽症，首先要正思想、端作风。宜宾市全面开展干部作风大整顿活动就是从对党和人民高度负责的态度，推动全市广大党员干部进一步严明规矩、改进作风、提升效能，全速开启宜宾高质量发展新征程，为地区经济发展和人民满意提供坚强的纪律和作风保障。
推诿扯皮的根治之策在法治。要从制度规范入手，通过制度创新，做到该你办的事你不得不办，该现在办的事你必须现在就办，规定了的事只能依法依规去办。依靠制度创新，理顺各科室、各部门、职位间的关系，实现精简、统一，明白、高效；利用制度创新，规范工作流程，减少党员干部的主观随意性；强化巡察监察，严查行政不作为、慢作为，彻底治理“推诿扯皮”不良作风。