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“政治建警、从严治警、依法治警”的方针和对队伍建设“早抓、真抓、主动抓”的指导思想，以提高队伍的整体素质为目标，以严格、公正执法为重点，以深化“创满意”活动为有效载体和总抓手，不断强化对队伍的教育和管理。下面是本站为大家带来的，希望能帮助到大家!辅警坚持政治建警从严治警1
为扎实推进“坚持政治建警、全面从严治警”教育整顿工作，东乌旗公安局不断加强对全局民(辅)警的监督管理，按照实事求是、客观真实、一人一档、动态更新、规范保存、便于查询的原则，积极对全局民(辅)警建立廉政档案。
按照盟公安局的统一部署，我局坚持“一人一档”要求， 由政工办积极制作下发了民(辅)警廉政档案，要求全警如实填写相关内容，确保格式规范、客观真实、准确完整。并由专人负责对民(辅)警上报的个人基本情况、个人有关事项报告表、个人重大事项报备、操办婚丧喜庆事宜报备等内容进行审核，确认无误后，据时存档，确保建档如见人。目前，全局已建立 民(辅)警廉政档案305人。
廉政档案的建立，有利于及时准确地掌握全局民(辅)警廉洁从警情况，为民(辅)警任贤选能、年度考核、评先评优把好关口，是民(辅)警成长的“体检表”和“正衣镜”。
辅警坚持政治建警从严治警2
辅警队伍是公安队伍的一支重要辅助力量，随着辅警队伍的进一步壮大，辅警队伍的管理成为公安队伍管理的重要课题。新会公安分局坚持以政治建设为统领，把加强辅警队伍管理、提升辅警队伍整体形象作为全面从严治警的一项重要内容，严把“招录、保障、教育、考核”四道关，不断把全面从严治警引向纵深，为保障新会社会大局稳定提供了坚强的政治保证和纪律保障。
一、严把招录关，确保队伍素质。
一是统一招录。明确要求各基层所队不得以部门名义发布招聘启事，全部归口到分局政工室，专门成立“辅警办”牵头负责。坚持“公开、公平、公正”的原则，规范公开报名、资格审查、考试、体检、政审等工作，定期进行考试和培训，防止带病录用，从源头上确保辅警人员整体素质。
二是统一分类。根据公安工作岗位分为文职、勤务两类，文职类负责上传下达、台帐管理、汇报总结，这类辅警选拔以各类大专院校毕业生为主体;勤务类负责协助开展巡逻盘查、处理纠纷、蹲点伏击，这类辅警选拔则以身体素质较好的退伍军人为主体。近三年，分局招收具有大专以上学历辅警占辅警总人数的87%以上，退伍军人占辅警人数的11.7%。
三是统一专业。突出专业人才选拔，建设法医辅警、软件开发辅警、侦查专业队辅警等专业梯队，从全局1000多名辅警中筛选出优秀辅警21人充实侦查专业队，专门招录3名医学专业的法医辅警从事DNA工作，招录3名软件开发辅警到网警大队。
二、严把保障关，规范队伍管理。
一是统一规范管理。制定出台了《新会区公安机关警务辅助人员管理办法(试行)》，将原来的工勤、职工、保安、协警等不同名称、不同待遇的工作人员，统一身份改称辅警，并依据工作岗位、履职年限、业务技能、工作绩效等进行定职定级，设置一至六级辅警，配套相应职级工资，同时按照工作需要选聘班组长94人，并按照能上能下原则每年定期开展辅警层级竞聘，按照实际工作表现升优降劣，促进辅警队伍良性发展。
二是统一职业保障。向区政府申请专项资金，为分局1146名在职辅警购买人身意外伤害和重大疾病医疗保险。将辅警全部纳入分局工会和警察协会福利保障范畴，与民警同一标准保障，对因公负伤、生病住院等辅警第一时间进行慰问抚恤。今年以来，分局对执勤执法期间受到不法侵害的52名辅警进行了上门慰问，对19名患病辅警进行了家访。
三是统一工资待遇。将辅警工资统一设置为基本工资、工龄工资、技术补贴、班组长补贴、绩效奖励等五大类，统一工资发放标准，规范工资收入，并按照实际设立专项奖励基金，提升辅警工作积极性。积极争取区政府大力支持，从今年1月开始，专项申请获批，将辅警待遇人均提高25%，并积极引入辅警工资年增长机制，逐年提高辅警经费标准，稳步提升辅警工资福利保障水平。
三、严把教育关，提高能力素质。
一是加强日常教育。按照今年开展的“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作部署，坚持将辅警教育与民警队伍的经常性教育结合起来，以党员民警为示范带动辅警教育，引导辅警学习政治理论和法律知识，筑牢忠诚警魂，纯洁辅警队伍，树立辅警的良好形象。同时，结合实际，挑选出从事辅警工作时间长、有责任心、有工作能力的32名一级辅警、91名二级辅警，与实习辅警、六级辅警结对，切实落实“传、帮、带”责任，帮助新队员快速提升业务水平。
二是突出集中教育。自今年7月开始，从辅警队伍挑选10名政治思想坚定、业务素质过硬的辅警选聘为分局兼职教官，专职负责辅警基础培训。对辅警特别是近三年入职的新辅警集中开展保密、警示、廉政教育，增强宗旨观念和法制意识。今年5月起，分局已组织10批次352名辅警轮流开展基础业务集中训练，进一步提高了业务水平和服务能力。
三是开展警辅联训。根据“扫黑除恶”“疫情防控”等专项任务推进情况，安排辅警到刑侦大队、巡特警大队、侦查专业队等跟班学习。顺应民警辅警一体化工作需要，坚持“有公安民警的地方，就有辅警同行”，从内部勤务岗位到一线实战岗位的巡逻处警、卡口执勤等岗位均实行“警辅联训”。今年以来，共举办文职辅警竞技、特警辅警比武等专题培训班5期，受训辅警116名，促使民警辅警“心往一处想、劲往一处使”，有针对性提高专职辅助能力素质。
四、严把考核关，激发内在活力。
一是严格日常考核。制订《新会区公安机关辅警法定工作时间之外加班补贴及绩效考核奖金管理办法(试行)》等规章制度，对破案有贡献的辅警给予奖励，有效破解“干多干少一个样、干好干坏一个样”的管理难题。今年以来，持续加大破案奖励的发放，对考核不合格的2名辅警予以辞退。
二是细化人文关爱。深入落实《民警辅警心理健康服务工作方案》，积极推进公安文化“育警工程”“暖警心、解警困”活动，关心关爱辅警精神生活，弘扬警队正能量，增强辅警队伍获得感。将城区供给辅警纳入分局工会，每年慰问、体检、参加工会活动等，与民警同标准享受工会待遇。加大辅警表彰力度，评选100名在2019年工作成绩突出的辅警为优秀辅警，2020年上半年疫情防控期间评选10名战时优秀辅警并进行表彰。
三是联合督导检查。政工室与驻局纪检组、监督室、法制室联合成立辅警管理督导小组，建立辅警教育培训和苗头性问题预警机制，对队伍中暴露出的问题，及时组织自查自纠和教育警示，确保苗头性问题及时整改，防止发生违法违纪问题。
辅警坚持政治建警从严治警3
9月11日上午，指挥中心召开辅警队伍“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿专题党课,中心全体辅警参会，会议由指挥中心党总支二支部书记谢杰主持。
会议传达学习了《中国共产党政法工作条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,叶寒冰副省长在宜宾、珙县公安机关领导干部专题党课讲话精神、岳剑局长在全市公安机关民警教育整顿专题党课讲话精神等文件。
会议强调
一要进一步深化思想认识。要以此次全市公安机关“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿为契机，深刻把握鲜明的政治导向、目标导向、结果导向，始终保持“严”的主基调不变，既要抓早抓小、防微杜渐，又要刮骨疗毒、自我反省，不断纯洁队伍，进一步树立新时代人民公安为人民的新形象，切实履行好党和人民赋予的新时代使命任务。
二要进一步加强学习教育。要以开展“三学三思”“三争三创”教育为主线，综合运用集中学习、专题学习、书记讲党课及微课堂等形式，重点学习教育的规定篇目和重要内容，让辅警队伍全面知悉、准确把握公安部、省公安厅和市局党委关于教育整顿系列会议精神内涵，确保“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿活动持续有力推进。
三要进一步排查纠正问题。中心辅警要切实端正思想、摆正心态，通过自查自纠，深刻剖析工作中存在在为民服务意识不强、接处警效率不高、专业化水平不足、群众服务态度不好、保密意识欠缺等问题，全面梳理“问题清单”，严格落实限期整改，切实做到及时发现问题、及时解决问题，确保问题查纠取得实效。
四要进一步强化统筹结合。要按照“边工作边排查、边学习边整改”的总体思路，制定整改方案，建立规章制度，切实解决教育整顿中存在的工学矛盾;要紧盯“双五”目标不放松，不断加强对县区督导指导，查找短板，迎头赶上，坚决完成年度目标任务。