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通知，是运用广泛的知照性公文。以下是本站小编为大家带来的通知工伤员工上班通知书 3篇，希望能帮助到大家!通知工伤员工上班通知书·1
受伤员工住院治疗规定告知书
员工：
于 年 月 日，你在 公司岗位工作时发生的伤害已按规定申报工伤，故需你在住院治疗该伤情时必须遵守国家及地方关于工伤住院治疗的规定。具体内容告知如下：
一、第一就诊医院须为齐河县工伤定点医院，如需转院或直接异地就医，须报经公司同意，并按齐河县工伤保险事业处要求，办理书面转院手续。入住医院必须均为齐河县工伤保险事业处公示的工伤定点医院。
二、住院当日应在医院医保科办理工伤住院登记手续。
三、住院期间所有治疗必须严格遵守工伤保险药品目录、工伤保险诊疗目录、工伤保险住院服务标准，禁止出现“三大目录”外费用。应每天查看用药清单(可要求陪护人员协助查看)，如发现有目录外用药应及时要求主治医生进行调整。如伤情确需目录外用药，须办理书面乙类药(特殊用药)申请，报经齐河县工伤保险事业处同意后方可使用。
四、齐河县工伤定点医院住院期间饮食补助15元/天、床位费18元/天;济南工伤定点医院住院期间饮食补助20元/天、床位费30元/天。济南就医的交通费20元/次。
五、员工住院期间不得发生门诊费用，且不得治疗其他与该伤害无关的病情或购买器具用品。
六、受伤员工住院期间，由受伤害员工所在单位派人进行护理，受伤员工不得要求家人或其他人员进行陪护，否则，引起的陪护费用公司不予承担。
七、受伤员工应遵守医院和医生合理的治疗方案和出院要求，不得私自提出额外要求。
八、出院后，如需要复查或再次治疗，须在入院前办理完二次治疗申请，方可再次发生治疗费用。
以上规定须严格遵守。如发生了工伤基金不予支付的不合理费用，3000元及以下的，由受伤员工个人承担;超出3000元以上的受伤员工、公司各承担50%。
2020年*月
通知工伤员工上班通知书·2
限期返岗通知书
杨成荣员工：
经查，你于2011年11月19日-2011年12月5日为补休假期，从2011年12月6日起未经单位领导批准，自行脱离工作岗位。(公司已多次打电话与你联系，你手机一直处于关机状态，公司无法了解你目前的状态。)
根据公司相关制度规定，你的行为已视同为旷工，旷工3天按自动离职处理。鉴于你是酒店的老员工，现通知你在2012年2月20号前返回公司报到，逾期不报到者，将根据公司相关规定作自动离职处理。请将本通知回执以传真方式或挂号信形式寄回公司。
特此通知
广州软银数码港酒店有限公司 2012年2月10日 发件人： 联系电话：
地址：
注：此通知一式两份，一份送达本人，一份存档备查。
回执
本人已于 年 月 日收到《限期返岗通知书》，现将回执退回。
收件人(签字、盖章)： 2012年
通知工伤员工上班通知书·3
尊敬的XXX女士/先生:
你于XXX年XXX月XXX日起，未经办理准假手续，擅自离岗长达3日，期间我司行政部电话通知你本人返岗未果，根据国家法律和公司相关制度，经研究决定，我司视你本人作自动离职处理，请你与2012年12月14日前来我司办理离职手续，否则公司将于2012年12月15日后与你解除劳动关系。特此通知!
行政人事部
2020年XX月XX日