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党支部严格按照党章规定开展党建工作述职评议，加强自身建设，积极履职尽责，坚持问题导向.本站今天为大家精心准备了团组织生活会上的对照检查材料,希望对大家有所帮助!团组织生活会上的对照检查材料
一、存在的突出问题
对照《准则》《条例》规定和要求，紧密结合实际，着重从执行上级党组织决定、严格党的组织生活制度、加强党员教育管理、组织党员发挥作用、教育引领和联系服务群众，以及加强自身建设等方面查找存在的突出问题。
(一)执行上级党组织决定方面，存在信仰信念模糊动摇、精神空虚迷茫，在大是大非面前没有立场、没有态度等问题。
(二)严格党的组织生活制度方面，三会一课制度难于开展，等问题。
(三)加强党员教育管理方面，党员教育培训方法形式单一，方法不当，党员年龄偏大，理论水平低等问题。
(四)组织党员发挥作用方面，部分党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用有待进一步加强。
(五)教育引领和联系群众，对老弱病残的老党员慰问少，与在外流动党员联系少，缺乏与群众的沟通等问题。
(六)加强自身建设方面，部分党员党性意识不强，责任意识较差等问题。
二、产生问题的原因分析
(一)思想认识方面, 大局意识和敬业奉献精神有所弱化，发展思路和发展方式难于改变。
(二)工作创新方面, 创新意识不强，精力投入不够，办法手段不多，党员年龄偏大，记忆力较差，对新思想接受时间缓慢。
(三)学习教育方面,认识不足导致学习制度不落实，理论学习不够。
三、今后努力方向和主要整改措施
(一)持续强化学习。加强政治理论学习，努力做到学以致用。健全完善班子理论学习制度，坚持定期组织召开学习会，结合实际工作合理安排学习内容，确保学习效果。坚持在学中干，在干中学，把学习理论同促进党建工作结合起来，努力把学习的效果转化为推动工作、解决问题的实际能力。
(二)坚定理想信念。坚持领导带头，提高党性修养。支部班子是支部各项工作的领导核心，班子成员要率先垂范、带头学习，带头进行思想改造，带头坚定理想信念，带头加强党性修养，带头转变作风，党员干部起到模范带头作用。本着边查边改、立说立行的原则，对梳理出的问题，将一项一项抓好整改落实。
(三)忠实践行宗旨。要时刻牢记党员宗旨，将党建工作重心更多转移到党员群众关心的各类重点、热点、难点问题上来。对大政方针的宣传要反复细致，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，切实提高为民服务效率，逐步提高党组织的公信力和在群众中的满意度。
(四)坚持务实重干。进一步转变工作作风，切实提高工作效率，严格支部班子管理，提升班子成员在工作中的精气神，切实纠正得过且过、不求上进的问题，切实提高工作效率。加强对年轻党员的培养，不断吸收新鲜血液到我支部，多走访慰问老党员，与他们交心谈心，传达党的方针、政策和精神;多与在外流动党员沟通、交流。领导班子成员要互相信任、互相支持，不计较个人得失，共同营造心齐气顺的好气氛。
(五)更加严格自律。严格执行中央八项规定和各级部门的相关规定、要求，要发挥正反典型镜鉴作用，要认清放松自我修养、理想信念滑坡的严重危害。
团组织生活会上的对照检查材料
按照XX委《关于召开2017年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》安排部署，我在会前广泛开展谈心谈话，深入查找突出问题，认真分析原因，明确整改方向，现对照检查如下：
一、存在的问题
(一)在“四个意识”牢不牢方面
一方面，在同有损于党的形象和声誉的言论和行为作斗争的坚定性和自觉性上做得还不够。主要表现为：对一些社会上的政治传谣，虽然从来不信，但是很少主动去纠正。对民间一些有损于党的形象的段子，没能很好地制止。另一方面，在执行中央的方针、政策上，有时存在一定的变通的思想，还没完全做到“不变样”、“不走形”的贯彻落实。主要表现为：有时为了地方的局部利益，在作决策的时候对中央的精神有所变通地执行，没有更好地考虑到国家的整体利益。
(二)在“四个自信”有没有方面
虽然党支部定期组织了集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想，开展大讲堂、大讨论活动，学习党章党规党纪和习总书记系列讲话，但由我带头，组织支部全体班子成员和党员学习的不够深入，对系统学习理论的重要性认识还不足，“以干代学”的思想比较严重。有时候有以工作任务重、工作难度大、工作时间紧为由，忽视学习，或者只是停留在参加了、学习了的阶段，没有真正深入理解、深刻领会、融会贯通，理论水平和能力素质提高较慢。
(三)在工作作风好不好方面
我能够秉持“负责到底”的精神，自觉履行工作职责，勇于负责，从不推卸责任。树牢责任感，大大提高工作自觉性，把“忠诚于职责”当作自己的使命，努力工作，圆满完成任务，正确对待自己工作中的不足，找出差距，加以改正。但是，在解决群众反映强烈的一些问题上，还有畏难情绪。党支部班子在财力紧张的情况下，注重改善民生，建成了一批过去一直想建而未建的民生项目，但民生领域还有许多短板，教育、医疗等公共服务水平还比较低，与群众的期盼还有较大差距。比如，入学难、“大班额”问题还没有得到根本解决，公共服务水平与群众需求差距较大，一些信访案件还未得到有效解决，等等。
(四)在发挥作用好不好方面
今年以来，我能够严格要求党支部进行“三会一课”制度建设，按照时间表和路线图完成规定动作和自选动作。班子成员都按照党章的要求，参加了所在支部的组织生活，起到了良好的示范带头作用，我作为党支部书记，对党支部的组织生活要求是严的，但对于执行的怎么样、落实的怎么样，还存在盯得不紧、查得不严的现象。如，有的班子成员讲党课，把党课等同于政治教育，“党味”不浓、“形式”简单，虽然次数和内容有了，但没有与党员的工作和生活紧密结合。
(五)在“自我要求严不严”方面
在执行中央八项规定上还有不到位的地方，办事还存在“变通”思维，对所属部门、人员存在的慵懒散浮拖问题监管不力，措施缺乏针对性。开会、汇报工作还存在讲大话、空话、套话现象。在严格落实中央八项规定和省、市若干规定方面，重形式、轻实效，执行不到位，对已经腾退出的干部办公用房缺乏统筹安排，闲置较多、利用率不高。抵制不良风气的意志不够坚定，对一些铺张浪费、“慵懒散推拖”现象处理力度不够大。
二、产生问题的原因
(一)理想信念不够坚定
由于对实现理想信念要经历曲折的认识不足，对前进路上遇到的困难估计不足，导致艰苦奋斗的信念树的不牢，面对改革发展进程中的矛盾和困难，缺乏勇往直前、勇于担当的勇气，缺乏大胆探索、大胆实践的创新精神，缺乏直面现实、承认落后的忧患意识，缺乏时不我待、不进则退的紧迫感。面对群众期盼需求，还存在关心关爱不够，帮助解决实际困难不够等问题。
(二)正确的世界观、人生观、价值观和政绩观树得不牢
虽然从主观愿望上想努力树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，但有时由于内在的私心杂念作怪和外在环境影响，行动上走形变样，产生了表现在各个方面的“四风”问题。对出现的新情况和新问题存在等靠要的思想，务实进取的工作劲头减退，安于现状、求稳怕乱，贪图舒适安逸。下基层不愿到艰苦地区，工作中追求轰动效应，做表面文章，存在讲排场、重面子的现象。下现场搞层层陪同，满足于个人虚荣心，对共产党人精神追求坚守不力。
(三)宗旨意识树得不牢
之所以没有更好地做到一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来、到群众中去，其根源就是群众观念淡化，没有解决好“为了谁”、“依靠谁”、“我是谁”的问题，存在脱离群众的危险。对群众的关心和关爱不够，深入现场了解群众的疾苦不够，听取群众的呼声和愿望不够，对群众关心的热点难点问题解决不及时、不到位。在深入现场调研检查中，不能主动与群众接触，缺乏向群众学习、问计于群众的自觉性，站在群众的立场和角度想问题、做决策、办事情做得不够，没有从思想上、行动上牢固树立全心全意为人民服务的意识，没有始终做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
(四)加强党性修养的自觉性不强。
我身上存在的“四风”问题，说到底是党性修养问题。我受过高等教育，经历过一些系统的学习，接受过马克思主义基本原理知识教育，但随着工作时间的延长，放松了理论学习，对党性问题想的少了、讲得少了，用科学理论武装头脑，改造主观世界和客观世界做得不够，对“四风”问题没有深刻敏锐地看到其严重性并引起足够重视。以孔繁森等先进典型为镜查找差距、自我反省不够，缺乏自警自律意识，对党性是立身之本的认识不够，没能时刻对照党章、党纪的要求来规范行为、约束自我，说话做事没有做到以党员领导干部的标准严格要求，对一些不良风气抵制不够，满足于守住底线，导致在工作中贪图享受，满足于现状，满足于现有的成绩。
三、整改措施
(一)加强理论武装，在锤炼党性修养上下功夫
把对班子成员、对领导干部、对基层党员干部的思想政治教育摆在重要位置，保持每个党员的政治定力，党性修养，坚定信仰、信念、信心。一是加强党员领导干部的培训。制定支部班子成员全年学习计划，坚持每半月至少一次集体学习，对习近平总书记系列重要讲话、对中央和省、市重要会议文件讲话精神进行及时跟进、深入细致学习讨论，对党风廉政建设、基层党建、农村财务管理等内容进行培训，同时结合“党员冬季轮训”，由对各村党员、入党积极分子、致富带头人在解放思想、增收致富、农业技术方面进行培训。二是坚持党员领导干部上党课制度。支部班子成员每年至少为联系的村党员上1次专题党课，坚持学用结合、知行合一，从习近平总书记系列重要讲话中找方法、找路径，切实做好结合文章，将讲话精神转化为符合实际的科学思路、工作举措和发展成果。
(二)严守纪律规矩，切实在严肃党内政治生活上下功夫
党要管党必须从党内政治生活管起，从严治党必须从党内政治生活严起。一是着力抓好思想入党这个根本。把学习贯彻十九大精神精神纳入“两学一做”学习教育和“三会一课”制度的重要内容，通过集中学习、专题讨论、辅导讲座、警示教育等多种形式，教育引导党员，尤其是党员领导干部深刻认识全面从严治党从宽松软向严紧硬转变的必要性和紧迫性，把党要管党、从严治党的决策部署渗透到党员干部的头脑中，体现在行动上，进一步增强“四个意识”，保持政治定力、站稳政治立场，使知党、信党、向党成为自觉，使知规矩、懂规矩、守规矩成为自觉。着力抓好严明纪律这个关键。要对照《准则》《条例》要求、对照习近平总书记重要讲话精神、对照“四讲四有”合格党员标准，要引导广大党员，特别是党员领导干部认真查摆自身在严肃党内政治生活、加强党内监督、坚定理想信念、严守党的政治规矩、改进工作作风、落实全面从严治党责任等方面存在的问题和不足，即知即改，立查立改、做到言行一致。着力抓好组织生活这个载体。进一步强化“三会一课”等党组织生活制度的刚性执行，坚持民主集中制、发扬党内民主、用好批评和自我批评的武器、加强党内监督，使党内政治生活更加制度化、规范化、常态化，净化党内政治生态。
(三)规范运行程序，在提高依法行政水平上下功夫
进一步转变工作作风，提升依法行政的素质和能力，优化发展环境，增强党支部的基层堡垒作用，努力建设廉洁高效、勤政务实的党支部班子。进一步规范和健全重大事项会议制度。明确重大决策的程序，把集体讨论决定作为重大决策的必经程序，细化、量化重大行政决策事项的具体范围。切实做好重大决策、重点项目风险评估工作，把风险评估结果作为决策的重要依据，确保重大决策的科学性和合法性。
(三)强化宗旨意识，在主动服务群众下功夫
针对脱离群众、疏远群众、不接地气等关于宗旨意识淡薄问题，要加强党性修养，着力锤炼道德意志、陶冶道德情操、提升道德境界，牢固树立正确的人生观、世界观、价值观，始终坚持一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来、到群众中去的宗旨意识。带头示范，做好表率，从思想上和行动上严格要求自己，把不严不实表现的问题，加以逐一改正。要紧紧围绕中心工作，紧密联系关乎经济社会发展的重点问题和难点问题，带着感情、带着责任，放下架子、扑下身子，深入一线开展调查研究，体察民情，了解民意，集中民智，运用科学发展观指导工作实践，想问题、办事情，多站在群众的立场上，充分听取群众意见，尊重和发挥人民群众的首创精神。
(四)转变工作作风，在狠抓落实上下功夫
把心思凝聚到干事业上，脚踏实地，埋头苦干，多做为人民谋利益、解难题的实事。一是全面提升执行力。通过开展“转作风、提效率、树形象”、群众评议机关和干部作风、加强制度建设等活动，进一步增强忧患意识、责任意识、进取意识、效率意识和执行意识，营造“讲激情、比干劲，讲服务、比奉献，讲务实、比效率，讲清正、比形象”的良好风气。二是全力提升经济发展水平。打造中心村支撑产业。健全领导责任制和领导班子包抓重点项目制，确保各类项目有序、有效推进。三是努力提高科学决策能力。真正放下架子，扑下身子，沉到末端，全程指导，抓重点环节，跟踪落实工作。严格执行招投标程序，涉及到重大项目投资决策、重大问题决策和大额资金的使用，必须经班子集体讨论做出决定。
团组织生活会上的对照检查材料
认真贯彻落实集团党委关于召开20xx年度基层党组织组织生活会会开展民主评议党员工作的通知，为开好此次专题组织生活会，党支部按照公司党委的要求，通过专题组织学习，广泛征求意见，深入谈心谈话，做了认真充分的准备，认真撰写对照检查材料，在此基础上，惠农党支部决定召开专题组织生活会。继续深入开展“两学一做”教育活动，通过进一步深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、新修订《中国共产党章程》、习近平总书记系列重要讲话精神以及《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等文件和规章制度，观看《巡视利剑》、《永远在路上》等专题片，通报违反中央八项规定精神、损害群众利益典型案例，对照《党章》规定的党支部职责，重点查摆突出政治功能、提升组织力方面存在的问题找差距，并对存在的突出问题原因剖析，以及下一步具体整改措施。
一、对照党章重点查摆“3个方面”的问题
1、是否存在党建工作述职评议和上级党委督查通报的问题未按时整改到位，党建工作上级党组织不安排不部署，下级党组织不重视不落实的问题。
一年来，党支部严格按照党章规定开展党建工作述职评议，加强自身建设，积极履职尽责，坚持问题导向。严格按照公司党委的工作部署开展党员学习，并积极组织开展每月“主题党日活动”与“三会一课”相结合，认真组织落实公司党委的各项工作整改，切实做到立整立改。
2、是否存在党建工作资料管理不严、缺少损毁的问题。
档案资料按年度进行装订并封存，严格按照资料管理查阅管理办法管理。
3、是否存在软弱涣散党组织长期存在，得不到有效整顿转化的问题。
支部坚持集体领导和个人分工负责相结合，实现决策科学化和民主化、规范化，支委积极维护班子的团结，认真坚持民主集中制和贯彻落实“一岗双责”，涉及分公司的重大事项，坚持支委会集体民主集中制原则。
二、对照检查的突出问题
1、党支部班子及成员经常到各部门交流谈心，了解和解决部门和职工存在的问题。
2、党支部班子成员对维修和抢修工作的关注度不够。
3、公司业务审批手续及业务流程多而且繁琐，业务工作耽搁时间较长。
4、厂级及班组培训与日常工作紧密结合，提高学习质量，减少学习频次。
5、党支部创新“三会一课”的学习方式，利用微信平台将学习和会议内容转发，组织开展形式多样的党员活动，提升党员和职工的凝聚力。
6、党支部将党建工作进一步提升，加强党员的监督和管理。
三、存在问题的根源剖析
1、服务意识有待加强。支部委员深入职工了解职工意愿和征求意见不够，这是服务意识不强的表现。分公司工作重点放在安全生产和市场拓展、提质增效多，党建工作的服务对象是全体党员和职工，在保安全、抓发展、促经营的工作前提下，必须充分了解职工所急所想，将职工的意见和意愿放在第一位，时刻了解和掌握职工的思想动态，要充分尊重职工的意愿，保护好 、引导好职工个人发展，更好的促进工作的积极性。
2、存在求稳怕乱的思想。由于工作事物较多，按部就班的开展各项工作。发生维修、抢修时，严格按照应急抢修制度执行，班子成员和分管领导着重关注抢修材料的购置和调拨、停水时间、停水区域、影响用户和用户投诉处理工作。在抢修时第一时间赶到现场，对施工现场安全管理，交叉施工作业和大型机械施工等工作安排，但在维修和抢修时对维修员实际工作关心和关注较少。
3、存在安于现状、锐意进取的工作意识不强。工作中始终坚持高标准、严要求、求实效，开拓创新少，墨守成规多，在供排水公司高速发展阶段，缺少创造性地推进惠农分公司发展的工作举措，站在总公司角度谋划思考工作的能力还需有待加强，还存在惯性思维、惰性思维，是总公司的工作不到位，我们上报，催了就满足的状态。工作中习惯“按部就班”，“差不多就行”，存在为了完成任务而完成任务的现象，没有切实根据实际情况督促和建议性的开展工作。
4、主动作为意识、创新意识还不强。在面对新问题和新任务面前更多的是老思路、老办法，与实际工作不相符，需要上级管理部门下发制度，对事物的发展认识不深，积极性、主动性不够，存在观望态度，缺乏主角的思维。奋斗干事的激情不足，工作中遇到问题讲困难的多，想办法的少，攻坚克难、勇于创新的精气神和推进工作干事业的紧迫感和责任感不足。
5、学习的深度和广度不够。虽然党支部带领全体党员认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大报告，但是在学习中还存在存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，党员不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。学习主要是根据党委的学习计划进行，方式、方法比较呆板、单调，开会时有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。
6、通过不断加强政治理论学习，党支部班子对政治纪律和政治规矩的意识不断提升，能够始终同中央、集团党委和公司党委保持高度一致，对党忠诚老实，不存在当面一套、背后一套的情况。开展批评与自我批评的自觉性不强，在党员评议时缺少批评与自我批评的自觉性，有时即使看到了别人的问题，认为在一起工作，不必要批评别人的缺点，保持“一团和气”。
四、今后的努力方向和整改措施
1、走进职工谈话谈心，解决实际问题
深入各部门开展交流谈心，切实解决职工关心的热点、难点问题。支部委员要坚持执行深入联系点制度，把企业发展和企业管理、经营思路中的热点带到职工中去，给职工深入讲解带有政策性、全局性和特殊性的企业发展问题，使职工关心和融入到的企业发展中来。面对面听取职工意见和存在问题，形成问题清单，能解决的立即解决，暂时解决不了的做好解释工作并形成备案，超出权限范围的及时上报，做到件件有着落。
2、保障安全生产，提升后保障服务
班子成员和支部委员要切实担当好职工带头人、领路人，充分发挥桥梁纽带作用，把服务职工和安全生产管理工作紧密结合，延伸为职工服务链条、拓宽为职工服务领域、创新服务职工的方式。在严格落实和执行应急抢修的同时，完善保障后勤服务、实施跟踪服务，全面提升为职工服务意识和服务质量，切实做到察民情、知不足，班子成员要熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识，更好地为职工服务，进一步提高领导班子成员在职工中的威信，以更“实”的工作作风全面推进供排水事业不断迈向新的阶段。