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观后感，就是看了一部影片，连续剧或参观展览等后，把具体感受和得到的启示写成的文章。本站今天为大家精心准备了双面人生观后感，希望对大家有所帮助!
双面人生观后感
5月11日，我参加了由公司组织的观看《双面人生》警示教育片活动。
该片讲述了中化集团原副总经理杜克平、中国煤炭科工集团原党委书记、董事长王金华及中国恒天集团原党委书记、董事长张杰三人因放松了党性修养、忘记了组织原则、丧失了廉洁从政的立场，人前是央企高管，人后是私人老板的座上宾，逐渐走向犯罪的深渊。
通过观看这三个真实案例，使我深受触动和启迪，决心在以后工作中坚定政治信念，对党忠诚、对人民感恩，紧密结合工作实际，举一反三，警钟长鸣。
坚定信念拒腐防变
始终坚持中国特色的社会主义的理想和信念，是每一位党员的立身之本。党员领导干部要是丧失了理想信念，就会失去精神支柱，失去灵魂。杜克平、王金华、张杰3人之所以走上犯罪的道路，究其原因，就是放弃了对世界观的改造，放松了对自身的要求，出现了只讲实惠，不讲理想;只讲索取，不讲奉献;只讲钱财，不讲原则的问题。通过案例教育我，在以后工作中，需时刻端正三观，坚定自己的信念，牢记为人民服务的宗旨，提高自我约束能力及自我警省能力，坚决抵制各种诱惑，过好“权利关、金钱关、人情关”，才能经受住各种考验，真正筑牢拒腐防变的思想道德防线。
对党忠诚 对人民感恩
想当初，杜克平、王金华、张杰3人受党的培养，工作中也表现很优秀，但随着职务的变化，抵不住金钱、美色等诱惑，思想防线开始松懈，法制观念慢慢淡薄，个人欲望逐渐膨胀，置党多年的培养教育于不顾，利用职务之便做出了有悖于党和人民的事情，迈出了罪恶的步子，把自己送入了地狱之门，最终走向犯罪的深渊。通过案例教育我，在以后工作中，要在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为，保持对党的忠诚心、对人民的感恩心、对事业的进取心、对法纪的敬畏心，做到信念坚、政治强、本领高、作风硬。
举一反三 警钟长鸣
作为处班子成员之一，更需要认真学习集团、公司相关文件精神及规章制度，结合集团财务、审计检查及巡查巡视中发现的问题，举一反三，警钟长鸣。在以后工作和生活中，我要时刻提醒自己正确对待手中的权力，按制度办事、按原则办事、公道办事，严格遵守工作纪律。做到慎微、慎独、慎欲，时时刻刻、事事处处把握好自己，认真做好每件小事、管好每个小节，洁身自好，不以善小而不为，不以恶小而为之;处处严格要求自己，加强自我规范和约束，切实做到人前人后一个样、8小时内外一个样、有没有监督一个样，做到不仁之事不做、不义之财不取、不正之风不沾、不法之事不干;管住自己的心，不起贪欲。
我将以实际行动影响和带动二处党员干部和职工树立风清气正的工作作风，为二处高质量发展贡献力量。
双面人生观后感
观看完警示教育片《双面人生》后感受颇深，心情久久不能平静。警示片中一个个国有企业主要领导人的案例，给我们上了一堂警示教育课。
片中的案例，警示我们“祸患积于忽微”;“权力不受制约时往往会脱变为违法犯罪行为”。通过对他们违法犯罪过程的剖析，以及对他们痛彻心扉忏悔的记录，深刻揭示了一个国有企业领导者逐步蜕变为腐败犯罪分子的演化过程。
作为一名党员，我要树立正确的人生观、价值观。平时注意加强政治理论学习，结合自己实际工作，为公司的质量安全负责。立足本职工作，为公司高质量发展做贡献，防患公司风险。要坚定理想、坚守信念，加强党性修养，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。
把好经营产品质量关，严格要求自己，时刻警醒自己，筑牢思想底线，踏实工作，老实做人做事，做一名对党对公司绝对忠诚的好党员好员工。
双面人生观后感
纪录片中，回放了王金华、张杰、杜克平等人如何从原央企领导人的身份，沦为阶下囚的心理和行为过程;也通过本人的忏悔，教育我们要吸取教训。看着昔日光环加身的榜样，一步步走向深渊，在本人心里引起深刻的触动和反思。还原动机、环境和行为三个方面的过程，有以下感触：
01、需求分析和反思
从马斯洛需求动机理论方面分析，将人的需求从低到高依次分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五种需求。这三个高级白领的犯罪必然有其需求，并导致动机。生理需求方面，衣食住行的基本保障是没有问题的，但是，他们想追求更好的保障;安全需求方面，生命有保障、财产权属明确、医疗保证、防止失业等方面，我认为也不存在问题，但是他们需要的是更多的财产;社交需求方面，友谊、爱情和社团，他们都有，但是他们需要更多的爱情;尊重需求方面，功成名就，地位超越大多数人，晋升也都很频繁，否则也走不到一把手的位置;自我实现方面，他们也都取得人生的多次实现和超越。综合分析，他们需求的较多的为低层次的需求，生理需求更好的满足、财产更多、爱情更多，恰恰忽视了尊严和自我实现。或者，他们把攫取金钱当作自我实现，那就是需求的错误配对。从这个方面分析，我觉得自己应该反思，究竟该如何树立正确的人生观、事业观和价值观。什么是幸福，低层次的需求满足，还是高层次的自我实现，还是统筹兼顾?尤其是要分析挣钱多就是成功的观点存在的局限性。
02、动机和环境方面的反思
动机一旦形成，在合适的环境下，最后成为行为。本人认为：但是在动机和行为之间，人们多数会考量得失之间的经济性。多数犯错误的人，存在投机心理，即不被发现，会获得巨大的经济利益回报，如果发现，算我倒霉。心里总觉得被发现的概率比较低，值得冒险。很多人认为自由的价值远大于经济利益，同时有人反之。从此两方面看，我觉得，首要任务是让业务透明起来，公开公正公示，不让业务在暗箱里运作。从绩效考核、分包准入到所有奖励处罚，让所有人都明确标准、流程，都能看到决策过程，让被否决对象能够申诉和控告，让监督机制能够还原所有的过程。第二是让自己、从业人员、关联业务人员要对法律制度有敬畏心，首先树立“莫伸手，伸手必被捉”的红线;其次要打消其侥幸心理;再次还要把周边的环境都变得清明，让想投机的人没有学习的对象;最后还要让监督机制的每一个环节，都充分发挥作用。
03、行为方面的反思
违反规定行为实施过程中，总有一定的参与者、知情者或受益者;受贿者从违反有关制度开始，到获利或者受贿，有漫长的过程，期间一定会有人发现。就其过程来言，我觉得本人要反思三个方面的问题。一是深刻反思非黑即白的观念。违规和发现之间，有个时间错位的问题。看似昨天还在风光无限今天成为违规者，其实，违规时，即使他们不断被提拔，不断获得荣誉，也已经是黑的了。从尝试暗箱操作到违纪违规之前，有个灰度管理。要把控好灰度管理，而不是等到违规了去惩处。二是制度的约束机制的有效性如何保证，值得思考。制度的实施，监督主体要有能力全覆盖监督客体，同时做好各监督主体之间协同。这样才能及时发现问题解决问题。三是激励的有效性。从警示片中看，都觉得自己为企业做了较大贡献，对照民营企业大把挣钱都是自己的，潜台词是企业为其激励不足。如何把贡献与收入挂钩，抓好平衡点至关重要。防止激励失效后产生的心理失衡。四是在社会伦理方面，不断提高社会的容忍底线，犯了作风问题、经济问题，也都是严重的问题，不断提高违法犯罪行为被曝光的几率。