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【www.hylwhcm.com--员工个人工作总结】
村常任干部工作职责
1、摸清贫困家庭劳动力底数，围绕就业需求，组织参加实用技能培训和外出务工就业。
2、深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，加强党员教育管理，抓好发展党员工作，每年至少发展1名预备党员，每年至少培养1名入党积极分子；做好流动党员管理服务工作，保持经常联系。
3、坚持依法治村，落实村 “两委”联席会议和村务监督制度，规范办事程序，完善村规民约，推进村级民主管理，及时依法问效，提升乡村治理水平。
4、村党组织书记要履行抓党建工作，牵头制定年度党建工作计划，严格落实好“三会一课”、组织生活会等基本制度，带头执行党风廉政建设各项规定。
5、落实好产业革命“八要素”“五步工作法”，用好“三变”改革、“塘约经验”，选准产业发展路子，建立利益联结、产销对接机制，带领群众脱贫致富。
6、农村党组织每年要公开承诺办理一批民生实事，召开村民大会、村民代表会议，广泛听取意见，对承诺事项进行监督考核。
7、指导制定完善村规民约，加强农村人居环境整治，配合有关部门深入开展扫黑除恶专项斗争。
8、自觉抵制优亲厚友、徇私舞弊等违纪违法行为，带头执行“四议两公开”，及时公示发展党员和财务收支、扶贫项目安排等重大事项。
9、优化党组织设置，通过在产业链、合作社、龙头企业建立党组织等方式，确保党的组织和工作全覆盖。
10、坚决与争戴贫困帽、滥办酒席等不良现象，及地方黑恶势力和宗族势力作斗争，为党委政府分忧。
11、针对易地扶贫搬迁户，主动与迁入地联系，做好教育、医疗、社保、培训、就业等衔接工作。
12、经常深入群众家中拉家常、问冷暖，听取群众意见，帮助化解矛盾纠纷，推行民事村办、全程代理
等制度。
13、建立外出务工人员台账，争取就业岗位、技能培训支持，有序组织劳务输出。
14、做信念坚定的明白人、做脱贫致富带头人、做服务群众的贴心人、做办事公道正派人、做知法懂理的当家人、做抓好党建的责任人。
15、牢牢把握“八要素”，用好“五步工作法”，找准发展路子，建好利益联结和产销对接机制，用好“三变”改革、“塘约经验”，发展集体经济，组织群众抱团发展。
16、认真宣传落实好“一达标、两不愁、三保障”精准扶贫精准脱贫各项政策措施。
17、针对贫困人口较多、任务较重、位置偏远的村民组，要加强工作力量，建立党小组，推动帮扶力量下沉。
18、发挥领导核心作用，全面落实“两委”联席会议、“四议两公开”，提升乡村治理水平。
19、牢记总书记嘱托，深化“党的声音进万家·总书记话儿记心上”活动，精准掌握脱贫攻坚各项政策。
20、组织动员群众建设好基础设施，落实好教育、医疗、住房三保障各项政策，逐户排查“一达标两不愁三保障”问题，建立台账、限期销号。