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中华全国总工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。本站今天为大家精心准备了，希望对大家有所帮助!2020年区总工会工作总结1
20xx年，我县工会工作在县委和市总工会的领导下，以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，坚持“围绕中心、服务大局、有所作为”的工作理念，以“党工共建创先争优”为主线，以构建和谐稳定的劳动关系为根本，认真履行工会各项职能职责，切实维护职工合法权益，充分调动广大职工的积极性，为促进全县经济社会发展和职工队伍稳定发挥了积极作用。
一、找准工作切入点，发挥主力军作用，在全县经济建设中彰显工会积极作为
组织动员全县职工开展“当好主力军、建功‘十二五’活动”，大力实施职工经济技术创新工程，把提高职工技术素质、开展岗位技能竞赛作为职工经济技术创新的核心内容来抓。
一是开展群众经济技术创新和建功立业活动。制定了渝东南生态保护发展区(xx)工作规划，印发了《劳动竞赛实施方案》，组织开展了以“节能降耗、安全增效、科技创新、服务创优、敬业奉献”为主题的劳动竞赛活动。全县各级工会组织广泛发动，精心组织，认真实施，并结合自身实际，开展了比质量、赛工程优良率;比速度、赛工程进度;比技术、赛科技创新;比团结、赛协作精神;比管理、赛组织计划和文明施工;比安全效益、赛遵章守纪和降本增效无事故;比敬业、赛奉献和作风建设“六比六赛”活动。“5.12”国际护士节前，县卫计委工会积极配合单位行政成功举办了xx县第三届医护技能大赛，充分展示了卫生系统护理人员娴熟的操作技能。全县劳动竞赛参赛面达86%以上，参赛职工6万余人，激发了职工的劳动热情和创造活力;以劳模为领头人的劳模创新团队刻苦钻研业务，取得一定创新成果，有2名职工的创新成果受到市总表彰;xx大酒店、xx矿业有限公司等企业工会强化内部管理，从点滴入手抓节能降耗取得明显成效，能耗均比去年同期降低10%以上。
二是广泛开展职工技能竞赛。激发职工创新、创造活力和工作热情。与县人力社保局、县商务局等部门共同举办了全县餐饮、宾馆服务行业职工操作技能大赛，来自xx酒店、xx大酒店等餐饮宾馆服务行业14支代表队参加比赛。同时，组队参加了市总举行的导游服务技能大赛、餐饮宾馆服务行业操作技能服务大赛和。
三是开展了“安康工程”竞赛。与县安监局联合下发了《关于开展安康工程竞赛的通知》(xx工发〔20xx〕4号)，全县参赛企业达120余家。
四是积极做好就业创业服务有关工作。与县人力社保局、就业局、妇联等单位联合开展了以“搭建供需平台、促进转移就业”为主题的2015“春风行动”专场招聘会暨“就业援助月活动”。此次活动旨在宣传和落实就业创业政策，为返乡农民工、大学毕业生、下岗失业人员提供就业和创业服务。组织参加招聘的企业达58家、提供岗位1270多个、入场人数达5200余人次，现场达成意向求职协议463人，提供政策指导、维权咨询、就业服务达2450余人次，发放《致全县城乡劳动者的新春慰问信年画》、《农民工务工手册》、《致全县广大群众发展电子商务产业的倡议书》、《市高校毕业生就业服务手册》等各类宣传资料4000余份。此次活动为城乡劳动者就近就业创业和用人单位用工搭建了双向供需平台;配合县工商局、人力社保局组织开展微企创业人员培训班2期，培训下岗职工、农民工、大中专毕业生等各类有创业意愿人员226人，有82人成功创办了微型企业，带动就业人员360余人。积极履行全县电商工作领导小组成员单位工作职责，指导中平乡八排村建立电子商务专营店1个。
四是积极选树先进典型。完成了全国劳模的评选推荐工作，经层层选拔推荐的县环卫管理所工人唐琼仙被国务院表彰为全国劳动模范。推荐上报市总工会表彰的五一劳动奖状1个、五一劳动奖章获得者1名、工人先锋号2个、五一巾帼标兵岗2个、五一巾帼标兵1名、先进女职工组织1个、先进女职工工作者1名、市女职工之友1名。为了弘扬劳模精神，“五一”前，在《xx报》上对部分劳模的先进事迹进行了宣传报道，积极营造“创业伟大”、“劳模光荣”和“学赶先进、争当先进”的良好社会氛围。协助县委、县政府组织召开了迎“五一”劳模座谈会，县“四大家”主要领导、分管或联系工会的领导，县级相关部门负责人和50多名各级劳模参加了座谈会。县委主要领导在会上作了讲话，对劳模和劳模管理服务工作提出了新要求。同时，积极做好劳模的管理和服务工作，开展劳模调查，对劳模的生产和工作情况随时关心了解，先后组织6批次26名劳模到市内(市外)进行疗休养，组织了3名全国劳模进行了健康检查。。
二、坚持职工利益无小事，积极表达职工诉求，切实维护职工合法权益
一是参与力度不断加大。积极参加县政府及其相关职能部门研究制定涉及职工切身利益的政策措施，加强劳动关系三方协调机制建设。与县人社局、经信委等部门保持经常的沟通和联系，共同协调解决职工反映的突出问题。全年参与职工劳动仲裁案件16起，接待职工来信来访94(件)人次，为基层工会和职工提供法律咨询380人次。与此同时，各基层工会组织主动参与研究制定涉及职工切身利益的有关规章制度，主动维权、依法维权、科学维权。
二是积极反映职工的呼声和建议。组织工会界别政协委员开展调查研究，向县政协提交了涉及职工切身利益的集体提案2件，引起有关部门的重视。协助县政府有关部门帮助农民工追讨欠薪4000余万元。
三是多形式开展法律法规和安全知识宣传，让职工和农村务工人员知法、守法，自觉增强维权和安全意识。认真开展“春风送法律·平安万里行”普法宣传活动。抓住外出务工人员春节前陆续返乡欢度春节这一有利时机，组织工会干部在县城花灯广场、乡镇集市赶集日摆摊设点，开展送法律进乡镇、进村社和法律宣传咨询活动。整个活动共开展法律宣传咨询16场次、发放宣传资料6000余份、印制法律宣传布袋3万个，发到27个乡镇(街道)。同时，与县卫计委、疾控中心等单位联合开展了《职业卫生防治知识进企业宣传活动，发放宣传资料2000余份;积极开展宪法知识宣传活动，制作宣传标语8条。“三八”节前，县总工会女工委与县妇联、文化委等联合开展了“家庭助廉巾帼在行动”为主题的纪念“三八”国际妇女节105周年趣味活动。5月，县总工会与县安监局联合举办了“安康杯”职业卫生知识竞赛活动，评出优秀选手参加了市职业卫生知识决赛。6月，与县安监局共同开展“安全生产宣传咨询日”活动，发放宣传资料1200份，为230余名职工和农民工提供了安全生产相关知识咨询服务。积极配合安监、公安等部门开展以矿山企业、建筑行业、道路交通为重点的安全检查10次，查出安全隐患21起，其中重大隐患4起，全部督促其作了整改。协助开展打非治违专项治理2次，并及时参与了全县3起重大安全事故调查处理，着力维护职工的生命健康权益。各基层工会还以“六五”普法宣传活动为契机，充分利用工会的各种舆论阵地，大力宣传《工会法》、《企业工会条例》、《劳动合同法》等法律法规知识。
三、坚持寓教于乐，注重思想引领，在职工队伍建设中发挥积极作用
一是认真组织职工学习全国“两会”、市委四届四次全会和县委十三届三次党代会精神。党的十八届五中全会召开后，县总工会及时下发通知，要求各级工会深入学习贯彻党的十八届五中全会精神，把职工的思想和行动及时统一到中央、市委和县委的决策和部署上来，为全面建设小康社会凝心聚力。
二是组织职工学习习近平总书记系列重要讲话精神。全国劳模表彰大会和中央党的群团工作召开后，及时提出学习贯彻要求，并组织召开机关职工和乡镇工会干部座谈会进行学习研讨。
三是深入开展学习雷锋活动。下发了《关于深入开展学习雷锋活动的通知》，在全县广大职工中掀起学习雷锋精神的热潮，并把学雷锋活动与创先争优和“创建学习型组织，争做知识型职工”活动结合起来，先后3次组织工会志愿开展交通法规宣传、文明劝导、街道清扫等志愿服务活动，为创建国家卫生县城和全县精神文明建设贡献力量。
四是指导基层工会创建市“职工书屋示范点”1个、市级“职工书屋”3个，在全县职工中掀起“多读书、读好书”活动热潮。
五是积极组织开展文体活动。与县公安局共同开展了警体技能动动会，组队参加了由市总工会、市体育局联合举办的全市职工乒乓球、篮球比赛活动，均取得较好的成绩.通过举办球类、登山、演讲、钓鱼、厨艺比赛以及组织职工拓展训练等丰富多彩的节日活动，达到了强身健体、陶冶情操、寓教育于活动之中的目的。
四、坚持关爱职工，做到真心帮扶，工会组织的凝聚力继续得到增强
全县各级工会组织坚持以职工为本，真心关爱职工，把为职工办实事、做好事、解难事放在突出位置。
一是对困难职工情况进行认真调查核实，不断完善困难职工档案，实行动态管理，使建档数据更加科学准确。
二是积极开展送温暖活动。各级工会组织开展了形式新颖、各具特色的走访慰问活动，把党和政府的关怀以及工会组织的温暖送到职工的心坎上。积极协调县财政配套困难帮扶资金，分别于元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆“六大”节日，在各街道、乡镇、系统和局工会的配合协助下，对1746户建档困难职工87.3万元慰问金进行了打卡发放。春节期间，还向困难外来务工人员(家庭)发放春节慰问物品1400多件，走访慰问劳模(含困难劳模)10人，发放慰问金9.7万元。“五一”前夕，共慰问劳模76名，发放了价值2.8万元的慰问品。
三是开展困难职工(农民工)医疗和生活救助活动。对20名困难职工(农民工)进行了医疗及生活救助，金额达6万元，对4名困难职工(农民工)子女进行了入学救助，金额达1.2万元。
四是开展了“金秋助学”和“炎夏送清凉”活动。在8至9月开展的“金秋助学”活动中，共筹集资金20.7万元，对69名考上大学的特困职工(农民工)子女进行了入学资助。在“炎夏送清凉”活动中，为顶着烈日施工的农民工送去西瓜、矿泉水等防暑降温物品。为表达对农民工子的暖情和关爱，开展了以“冬日阳光、温暖你我”为主题的留守儿童慰问活动，为全县180名农村留守儿童购买棉衣、鞋子、书包、文具等物品，金额达18981元。
五是组织开展职工互助保障活动，共完成职工互助保障10000余人次，完成了市总下达的目标任务。
六是开展女职工关爱行动。组织基层工会开展了“幸福.玫瑰人生”女职工特殊疾病保险工作，全县各基层工会已为近万名女职工购买了特殊疾病保险;6月上旬，邀请全总女职工健康知识公益讲座讲师团成员在我县举办了20场女性健康知识讲座，听课的3000多名女性朋友对乳腺癌、子宫癌发病率高的原因及怎样预防的有关知识有了进一步的了解和掌握，增强了广大女性朋友的自我保护意识。积极为职工搭鹊桥，组织了2名职工参加了由市总工会、《时报》举办的万人相亲活动。各基层工会还通过组织职工体检、为职工购买意外伤害险、走访慰问困难职工等方式，切实为女职工办实事、办好事、解难事，大大增强了工会组织的凝聚力。
五、坚持夯实基础，强推重点工作，工会组织建设、职工之家建设及职工民主管理工作获得新突破
始终把工会组建和会员发展当作一项常规性工作，按照市总工会要求，把农民工入会作为全年重点工作任务，抓紧抓实，强化措施，落实责任，奖惩过硬，县总工会每季度专题研究一次。
一是按照“扩大覆盖面、增强凝聚力”和“组织起来，切实维权”的工作要求，开展农民工分布情况调查，积极宣传建立工会的目的意义、法律法规，指导建立工会，发展农民工会员。全县新组建工会12个、新发展会员1.3万余人，其中农民工会员10575人。
二是加强对建家工作的指导，转发了《市总工会<关于职工之家管理办法(试行)>的通知》基层工会职工之家创建工作取得新突破，县地税局工会已申报全国模范职工之家，县检察院工会已被市总表彰为市模范职工之家，xx小学四年级工会小组被表彰为市级模范职工小家。
三是在职工民主管理方面，指导高级中学工会召开了二届一次职代会，积极指导xx有限公司、xx贸易有限公司、xx中学、县医院等工会开展厂(校、院)务公开，激发了职工参与企事业管理的积极性。
六、坚持转变作风，热心服务基层，工会自身建设迈出新路子
积极争取县委、政府支持，落实了职工服务中心机构设置和人员编制，为更好地服务全县职工创造了新的条件;强化基层工会干部队伍建设，及时与有关单位沟通，尽量把那些政治素质好、工作责任心强、热心为职工群众服务的人选配到工会中来。一年来，指导36个基层工会进行换届选举工作;加强工会干部的业务培训，提高其业务能力和工作水平。共选派1名工会干部参加全总举办的业务培训，选派21名工会干部分别参加了市总工会举办的上岗资格、劳动保护、法律工作等内容的业务培训。通过以会代训，培训工会干部240余人次。
县总工会领导班子认真开展“三严三实”专题教育活动，制定和完善了工会工作制度，明确了工作职责，工作作风进一步转变，服务职工的能力不断提升。市委将xx作为群团改革试点县之后，县总工会积极配合县委开展群团改革试点，成立了改革专项领导小组，制定了具体改革方案，为工会更好地适应新形势、新任务作出不懈努力。
七、完成县委和市总工会安排的相关工作任务
一是认真做好市总工会安排布置的工作。积极配合市总工会保障部、法工部、经审办在xx召开了全市工会保障、法律、经审工作片区座谈会。
二是工会信息工作取得了较好的成绩，增强了xx工会工作的影响力，受到了市总工会的赞赏。
三是帮乡扶贫工作取得新成效。抽出一名同志担任第一书记，常驻村协助开展精准扶贫工作。先后从浙江、引进两家农业企业到贫困村落户，发展茶叶1200亩、莲藕400亩，实现农工民务工收入50多万元。
一年来，全县工会工作虽然取得了一定的成绩，但离县委和市总工会的要求还有一定的差距。主要表现在部分重点工作完成得不够好，特色、亮点不多，非公企业工会规范化建设做得不够好，工会组织作用发挥不是很好，部分工会干部工作主动性较差、业务素质还需进一步提高，这些问题需在今后的工作中认真加以解决。
2020年区总工会工作总结2
今年是赫山区工会四大的开局之年，在区委、区政府和上级工会的领导下，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，按照“贴近中心、促发展，贴近基层、办实事，贴近职工、搞服务”的工作方针，确保各项工作任务的落实。
一、积极整合资源，争取重视支持
争取更多的资源和手段，是推动工会工作不断向前发展的动力。
1、机关事业单位工会经费列入财政预算。以往，区直单位工会经费都是由区总工会财务部提出代扣明细，由区财政从各单位行政帐户中扣除。湖南省办公厅出台了工会经费预算管理办法，在争取区委、区政府的大力支持下，全区机关事业单位的工会经费按照职工工资总额的2%全额列入财政预算。相较往年有大幅度的增长，为全区工会工作的开展提供了坚实的经济保障。
2、今年3月份召开的赫山区第四次代表大会和4月底召开的赫山区庆“五一”国际劳动节暨劳动模范表彰大会，两次大会，都是全区工会五年一届的盛会。区委、区政府都高度重视，分别召开了区委常委会和区政府常务会议，听取了区总工会的专题汇报，进行了研究部署。以区委、区政府的名义分别就区工会第四次代表大会和区级劳动模范评选下发相关文件。区“四大家”主要领导悉数出席会议并讲话。
3、省总工会领导四次来赫山区调研指标工会工作。今年，省总工会党组书记刘革安、副主席周乐红、副主席王新民、副主席周海滨先后三次率领省总机关部、室负责人来赫山区总工会调研指导工作。在听取工作汇报后，对下一步的工会工作提出了指导意见，特别是对赫山区职工活动中心建设以及赫山区总工会创建湖南省县级工会竞赛活动优秀单位寄予厚望和大力支持。
二、工会组织建设和宣教工作稳步推进
1、摸清底数。对各乡镇、街道、龙岭工业园辖区的规模以上企业进行调查摸底，做到摸清底数，建立台帐。把未建立工会组织的以企业作为今年工作组建的重点，并于6月份召开了乡镇、街道、龙岭工业园工会主席会议，对工会组建任务进行分解，下发了《2014年对乡镇、街道、龙岭工业园工会工作进行目标管理考核的通知》。针对龙岭工业园内59家企业，仅有16家成立了工会组织的现状，10月份在龙岭工业园开展一次工会组建集中行动，推进龙岭工业园29家企业建立了工会组织，提高了工会组织在园区企业中的全覆盖率。
2、以模范职工之家创建活动、争创湖南省“六好”乡镇(街道)工会为抓手，推动工作组织规模化建设。6月份，赫山区总工会组织全体委员到艾华集团公司工会观摩学习，艾华集团工会被评为全国模范职工之家，委员们就工会组织规范化建设情况了进行实地参访观摩，感觉受益非浅。较好地促进基层工会按照“六有”(有牌子、有班子、有章子、有场所、有经费、有工作制度)的标准来落实规范化建设。年底将对四家规范化建设落实好的乡镇、街道工会进行表彰奖励。
区总工会以区工会四大为契机，督促各基层工会按期换届，配强配齐基层工会班子，把工作能力强、热心工作的同志充实到工会干部队伍中来，以“双亮、双比、双创”和开展“会员评家”活动，不断提高基层工会组织的凝聚力。
3、工会宣传工作成效显著。结合劳动模范和先进人物的评选活动，开展了“工人阶级宣传月”活动，将评选出来的15名劳模的先进事迹制作了宣传片，在赫山电视台连续一个星期滚动播出，印制赫山区劳动模范光荣册5000份，分发到各行政机关、企事业单位，让广大职工群众学习自己身边人物的先进事迹，传递正能量，营造比、学、赶、超的氛围。赫山区水务局副局长郭伯洲同志是本次评选出的15名劳动模范和先进人物中的优秀代表，赫山区委召开全区共产党员向郭伯洲同志学习。在“工人阶级宣传月”活动中，全区各级工会利用横幅、标语、电子显示屏等，大力宣扬工人阶级和工会工作。6月26日，深入裕敬鞋业等企业，开展“远离毒品、珍惜生命”的禁毒宣传活动。
三、工会帮扶工作成效明显
1、做好了“两节”期间的慰问工作。元旦、春节时间，共计走访、慰问困难职工600余名，发放帮扶资金35万元。“五一”期间，对全区112名各级劳动模范进行慰问。
2、开展了“金秋助学”活动。8月26日，赫山区总工会举行了“金秋助学”受助仪式，筹措8万余元，救助寒门学65人，并推动全区各级工会组织深入开展“金秋助学”活动。
3、开展了“酷暑送凉”活动。8月份，赫山区总工会到中海船舶、区重点工程项目宁朱线，走访慰问了在生产一线劳作的职工，区委书记贺辉等四大家主要出席了在秀峰公园举办“情系职工、酷暑送凉”活动，为环卫工人防暑降温物品。
4、开展了职工医疗互助活动。职工医疗互助作为职工医疗保险的重要补充，是赫山区总工会今年推出的工作创新，得到全区基层工会和广大职工群众的积极响应，全区共计有11000人参加职工医疗互助活动，缴纳互助金55万元。截止10月底，全年有76人享受到医疗互助，最高达1.8万元。
5、女职工特殊病保险。全区有6000多名女职工参加了女职工特殊病保险，共计保费11万元。
6、积极开展积极培训工作，提高职工职业技能。有效地整合现有培训资源，组织了两期职工职业技能培训。湘穗电脑被评为全国职工教育培训示范点。
7、积极参与涉及职工安全生产事故调查处理，作为区安定委成员单位，区总工会积极参加了四起职工安全生产事故的善后处理工作，努力维护职工的合法权益。在企业推进“安康杯”竞赛活动，区总工会通过开展安全生产检查、“安康杯”知识竞赛，让职工掌握安全生产技能，督促企业改善生产，杜绝安全生产隐患。
四、工会自身建设提高
1、以“为民务实清廉”为主题的党的群众路线教育实践活动，通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”切实转变机关干部的工作作风，以职工群众满不满意，认不认可作为检验工会工作的标准，切实解决职工群众反映强烈的突出问题，切实解决服务职工群众“最后一公里”的问题。区总工会党组织坚持边学边查边改。领导干部以身作则，切实把自己摆进去，深入查找自身存在的问题，认真对照检查、整改落实。健全和完善一系列机关管理制度，使教育实践活动各环节的工作扎实有效地推进。
2、信息调研工作
全年上报工作信息32条，被市区两级采用15条。开展了职工职业病防治，全区职工队伍稳定状况、工会组织建设等方面的调研，特别是区人大常委会副主任、区总工会主席易继梅同志牵头组织的职工职业病防治的调研，就职业病的种类、职业病所属行业、防治措施，深入相关单位进行了详细调查，形成了专题报告，将继续采用跟进措施，对患有职业病的职工进行专题救助。
3、财务经审
对区总工会本级财务收支情况和预、决算进行年度审计，对区总工会二级机构工人文化宫财务收支状况进行了审计;对35家基层工作进行了审计，对存在的问题提出了整改意见。在继续落实工会经费“一改三策”的同时，区总工会经审会将加强对基层工会的审计力度，规范基层工会财务管理。
2020年区总工会工作总结3
1月30日上午，港区总工会召开了20xx年度工会工作总结会议。港区管委会副调研员、总工会主席马麟梁，副主席肖红卫、蒋曙玺、蒋水虎，总工会全体委员、乍浦镇总工会、港区各直属基层工会主席参加会议。
会议通报了2017年度基层工会规范化建设的考核结果，总结了20xx年度工会工作并部署了20xx年度重点工作。
20xx年港区各级工会组织坚持主动履职，积极作为，重点工作成效明显，常规工作规范有序，特色工作亮点纷呈，圆满完成了各项工作，较好地履行了工会组织的职责，在服务发展、服务职工中充分发挥了工会组织的积极作用，为助推港区“二次创业”、转型发展，全面打造“两美”滨海新城建设贡献了智慧和力量。
一是坚持服务中心
广泛开展“四大战役”立功竞赛、“美丽港区”建设行动、“劳模·工匠”选树宣传活动和“三级”联动技能竞赛，展示了职工劳动创造价值。
二是做好维权帮扶
推行工资集体协商“四新”工作目标、促进劳动关系和谐、开展精准帮扶活动，促进了共建共享。
三是推进职家建设
建成了一批具有时代特征、时代气息集职工帮扶、职工培训和文体活动为一体的基层职工活动阵地的同时加强了网上工会建设，提高了职工获得感。
四是坚持改革创新
推进队伍改革、深化基层工会考核评价机制和网格化片组管理机制、组织基层工会干部到高等学院培训等，增强了基层工会活力。
马麟梁对各基层工会的工作表示了肯定并对201xx年的工会工作提出了要求。20xx年港区总工会将以服务中心、服务企业、服务职工、加强自身建设为重点，着力实施“港区工匠”培育工程、深化“美丽港区”建设行动、推进精准维权帮扶和普惠服务、实施“网上工会”和“品牌工会“建设工程，加强职工服务阵地建设，凝聚引领职工群众为“两美”港区建设建功立业。