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汇报是向上级机关报告工作、反映情况、提出意见或者建议，答复上级机关的询问时使用的公文。本站今天为大家精心准备了节水型单位创建工作情况汇报，希望对大家有所帮助!
节水型单位创建工作情况汇报
**区**小学于2007年12月竣工，占地面积26478平方米，建筑面积11433平方米，是一个人文、书香、现代的校园。现有60个教学班，4978名学生，240名教职工。学校用水为网管自来水。主要用于厨房餐饮用水、卫生间冲厕用水、校园花木浇灌、景观鱼池用水等，其中卫生间冲厕用水是我校用水量最大的地方。我校根据实际情况，因地制宜地创建节约型校园，特别是在“节水型”单位的创建上展开了一系列有效的工作，并取得了较好的成效。具体工作如下：
一、加强组织，积极创建
为切实抓好节水型学校的创建工作，学校成立以校长为组长，总务处成员任副组长，年级主任、信科组教师及各班班主任为成员领导小组，领导小组下设节水办公室，负责具体创建工作的统筹和落实。学校多次召开节水专题会议，商讨、制定了符合学校实际情况的实施方案、计划和具体的活动安排。在工作中将创建工作的总目标进行分解，落实到相关部门和责任人，做到分工明确、责任到人、层层推进、扎实有效。
二、加大资金，提供保障
多年来，学校一直重视节水设施方面的投入与改造，尤其是在大量用水的卫生间冲厕用水方面，经多次改造，先后投资了约5万元更换成节能的按压式冲阀。市、区两级政府部门非常关心和支持，市事务机关梁副局长和黄英梅副区长等领导曾多次到学校进行技术性上的指导，并为学校划拔专项资金共计7万元。学校对此专项资金做到专款专用，主要用于水平衡测试、节水器具的更换、二级水表和自动喷淋的安装、雨水回收池的建设、节水宣传标语的制作等方面的开支。目前，经过建设和改造，学校节水器具的安装率达100%，既符合节水标准，又符合学校实际需要。
三、多种措施，发挥阵地作用
1.发出节水行动倡议
学校政教处向全体师生发出“水，生命之源”的倡议书。组织成立校园小小节水宣传员，在卫生间、食堂、洗手池等地张贴标语和节水宣传画;发放倡议书，利用“七色花”广播的时间对全校师生进行节水宣传;鼓励学生把校园节水宣传活动带进家庭、走向社会。
2.开展节水主题活动
为了使学生从内心深处认识到节水的深远意义，我校结合“世界水日”、“中国水周”和“学校节水宣传月活动”，开展了以节水为主题的征文比赛和手抄报比赛。各中队还组织开展了“惜水、爱水、节水”、“我的低碳绿色生活”等主题班队会和“黑板报、手抄报”等活动来交流节水的好方法。学校对活动内容进行评比、表彰，以此契机来鼓励师生人人都参与到节约用水的活动中，唱响节约之歌。
3.利用网络媒体宣传“惜水、爱水、节水”
在学校网站建立节水专栏。一是宣传节水型社会建设的政策法规，宣传节水知识和节水小窍门。二是将学生的优秀作品通过网络传递社会，增强学生的责任感和自豪感。**年**月**日，**新闻现场对我校的节水工作做了专题的采访，报道了我校关于开展崇尚“勤俭节约”优良传统的活动，给予了学校充分的肯定。
4.注重学科整合，使节水工作融入课堂
利用小学是个多学科的阶段，要求老师们在不同的年段、不同的学科融入节约用水的教育，在课堂上整合内容，加强对学生的节水意识和节水行为的培养。
四、强化管理，责任到人
1.包干责任制度：将所有水龙头、卫生间、各处室、功能室等出水口定人定责任。特别是4栋教学楼的男生小便槽的水阀，责任人一定要按要求做到“学生上课关阀，学生下课开阀”，做到科学节水。
2.检查制度：对学校内部的用水设备、管道器具等配有水电工专人负责检查、维修。对一般设备每天检查(值班人员夜间再巡查一次)，对自来水管道等设备每周检查，及时发现问题。
3.维修制度：实行首遇责任制，谁先发现谁先处理，处理不了在第一时间上报总务处，水电工将漏水设备及时维修好，坚决杜绝跑冒滴漏现象。
4.进行用水台帐制度：由总务处安排专人定期记录用水，要求有总台账和分计量台账，并及时向上级汇报学校用水情况。
5.考核奖惩制度：每学期对节水工作做出成绩的班级，要大力表扬并给予一定的奖励。对节约意识差、观念淡薄、浪费能源的班级要做出检查并给予通报批评，并将节水行为列入绩效考评。
五、取得成绩
经过两年多的努力，现在全校师生的节水意识和节水自觉性明显提高，由被动节水变为主动节水，主动关注用水情况并能采取一定节水措施，使得学校用水量明显减少。自投入改造后，**年10月份起每月的用水量在逐渐下降：10月用水4439°;11月用水3529°;12月用水3179°。如今以平均每生每月0.15元的水费下降。我校一系列的工作也得到了上级的认可，于**年底顺利通过了“**节水型单位”的验收。
六、下一步工作计划
1.加强宣传，促进认同。继续加大宣传力度，采取灵活多样，符合实际的方式加强宣传，坚持发挥宣传栏、学校网站等宣传阵地的作用，继续进行行之有效的宣传实践教育活动，通过让家长和学生共同完成手抄报，申请家长参与班队会等，使校园节水行动推动家庭参与，社会参与，达到“教育一个学生、带动一个家庭、影响整个社会”的效果。
2.习惯养成，促进内化。整章建制后，落实是关键，贯切落实学校节水用水的责任制和有效监督制度，总务处领导要多走动，勤督促，杜绝水资源的浪费。把节水工作落实到师生的工作学习、生活实践中，将节能意识根植师生心中，内化为良好习惯，才能使节水工作持续发展。
3.扩大成果，形成效应。加大维护和节能新器材的添置，有目的地在用水，用电及办公耗材等方面扩大节能范围，形成全方位的节约型校园。
节水型单位创建工作情况汇报
我公司响应上级政府号召，于启动节水创建工作，在上级有关部门、各参创单位的大力推动和指导下，公司各位领导予以高度重视，基层予以积极响应。始终把计划用水、节约用水放在工作的重要位置。
强化节水管理，努力创建节水型单位水是生命之源，是城市的命脉，直接关系到人民群众的生活，关系到社会的稳定，关系到城市的可持续发展。在水资源供应日趋紧张的今天，如何有效的保护和节约有限的水资源已成为全社会共同关注的焦点，节水工作已被各级政府列入“可持续发展战略“工作来抓，也成为企事业单位加强内部管理、节能降耗的工作重点，我公司也把这项工作作为控制生产成本，提高经济效益的主要途径。近几年来，特别是以来，我公司领导十分重视节水工作，把节约用水用电工作列入公司中心工作的议事日程，还专门成立节约用水用电领导小组，在计划供水节约用水办公室的指导下，积极采取措施，主要从以下方面对本年工作工作做汇报：
一、制定创建节水企业工作实施方案和指导思想
1、认真贯彻“三个代表“重要思想，牢固树立和落实科学发展观，以提高水资源利用效率和效益为目的，转变用水观念，建立企业人人参与的节水管理体系，实现水资源的可持续利用，为加速经济发展、构建和谐社会提供可靠的水资源保障。
2、以坚持“依法管水，科学用水，严格节水管理，促进节约用水“原则，动员职工参与节水活动，大力营造节约用水氛围，增强节水意识，提升用水管理水平为创建节水企业工作目标。
3、根据企业实际和工作规范，制定了切实可行的创建节水企业工作实施方案，作为开展创建节水企业工作的指导性方案。
二、制定和逐步落实了创建节水企业的相关保障措施
(一)加强组织领导。公司成立“创建节水型企业领导小组“，层层抓管理、处处搞创建、分项抓考核，将节水意识深入企业的每一个岗位、每一个员工。对节能减排成绩突出者予以以名誉和经济上的奖励，全企业上下形成一个良好的节约用水的氛围。公司加强对节水工作的组织领导，建立健全责任制，切实做到了领导有力，目标明确，措施得当，务求实效，建立了节水工作的长效机制。
(二)加大投入，逐步实施对公司用水管网的改造，有效防止管跑、滴、漏现象的发生。1、第一从软件上加大投入。成立创建节水领导小组，制定具体的节水措施，提高生产用水系统的利用效率。公司成立了节水工作领导小组，由公司总经理领导任组长，常务副总、主管生产的副总任副组长，公司各部为公司节水领导小组的执行机构，具体工作是对水资源使用的监督和考核，节水技术改造，水资源合理性使用的分析。在每次的总经办会上，大家畅所欲言，对本周用水情况进行分析，找出不足加以改进，提出好的意见和建议，挖掘节水潜力，群策群力共同搞好节水工作。其内容主要包括改变生产用水方式(如改直流用水为循环用水)，提高水的循环利用率及回用率，或统称提高水的重复利用率。提高水的重复利用率，通常可在生产工艺条件基本不变的情况下实现，因而是工业节水前期的主要节水途径。另一方面，因提高水的重复利用率涉及很多具体条件，特别是一些同生产有关的技术、经济条件，欲使其达到比较理想的程度也非一蹴而就之事，所以从总体上讲提高工业用水系统重复利用率又是一项长期任务。
2、硬件投入建设。通过实行清洁生产战略，改变生产工艺或采用节水以至不用水生产工艺，以及合理进行工业或生产布局，以减少工业生产对水的需求，提高水的利用效率，此即所谓的生产工艺节水。首先对酱包车间用过的水冷却，设法缩短热水管，并将冷水管迁离蒸汽管及其他发热的地方。尽量降低水压，采用能够节省用水的生产工艺及设备，在可能范围内将水循环使用，生活用水全部回收沉淀一部分用来浇花使用，一部分用力锅炉房除尘使用，麻石除尘器其他除硫设施设备共投入近30万元。可以想象，工艺节水涉及工业生产的原料路线与政策，涉及生产工艺方法、流程与生产设备，涉及工业与产品结构、生产规模、生产组织以至工业生产布局等。、、我们所有用水重复利用率依次是79%、80%、80.6%。
(三)加强检查力度，对违规违纪人员严肃处理。公司建立用水巡查制度，管理人员岗位责任制，对公司各个管网分区定责任人，并且结合绩效考核管理制度制定用水管理办法，实行节奖超罚制度。对各用水点实行不定期的巡查、维护，发现问题及时处理，坚决杜绝跑、冒、滴、漏的发生。建立健全用水管理台帐，每月对各用水点的用水情况进行统计核算，整理分析，每月进行实际用水考核。对公司用水进行统一安排，制定年度用水(四)建立举报制度，公布举报电话，接受广大职工的监督。
在创建节水型企业的活动中，定期检查隐蔽水管，以防漏损，检查内部供水系统，修理有毛病的水箱、水龙头及其他的供水设施。我们取得了一些成绩，工作实践中让我们体会到，保护水资源责任重大，节水工作任重道远。
节水型单位创建工作情况汇报
为了切实推进我单位节水型机关建设，充分发挥我单位机关在建设资源节约型社会中的表率作用，根据机关事务管理局《关于加强全省公共机构节水工作的通知》精神，结合我单位机关实际，制定本方案。
一、目标任务
认真贯彻落实党的十八大关于大力推进生态文明建设的战略部署，以科学合理用水和提高水资源利用率为核心，增强全民节水意识，创建节水型单位，提高水资源使用效率，建立节约用水长效管理机制，实现水资源可持续利用，努力实现到2015年，我单位机关人均用水量在2010年的基础上下降12%，促进节约型社会建设。
二、具体措施
1、加大节水宣传力度。
加大节水宣传力度，提高全民节水意识，在我单位机关醒目位置制作“节水和谐生态”为主题的宣传标语和宣传栏，在卫生间、洗手处张贴节约用水提示用语和宣传画，营造节水型单位的良好氛围。组织干部职工观看有关节约用水的宣传片和展览，积极参加节约用水的相关活动，增强干部职工的节约用水意识。采取多种形式，广泛宣传国家有关用水的法律法规和方针政策，介绍节水常识，倡导节水风尚。2、加强日常节水管理。
各部门完善节水管理，制定节水相关制度，制定用水定额，落实计划用水管理，科学制定节水指标，建立节水责任制和节水激励机制。加强用水设备日常维护和管理，及时维修损坏的供水管网和设施。定期检查更换水龙头、管道阀门、冲水阀等排、给水器具，防止跑冒滴漏，坚决杜绝“长流水”现象。
3、推广节水技术和设施。
推广应用节水技术，改造水房、卫生间用水设施，逐步淘汰不符合节水标准的用水器具和设施，安装使用国家标准的节水型水龙头、节水型冲便器，加强水资源的循环利用，倡导干部职工二次用水，提高水资源的利用率，养成节约用水的习惯。
三、保障措施
1、加强组织领导。为了切实加强对节水型机关建设工作的组织领导，我单位成立由我单位党组书记同志任组长，党组成员、副书记同志任副组长，我单位机关各部门、直属事业单位负责人为成员的我单位节约用水领导小组，领导小组办公室设在我单位办公室。按照国务院《关于实行最严格水资源管理制度的意见》(国发[2012]3号)、《国家机关事务管理局关于加强公共机构节水工作的通知》精神，切实加强局系统节水工作，推进节水型单位建设。领导小组办公室研究制定我单位机关节约用水年度计划并组织实施，综合协调节约用水工作重要事项，开展我单位机关节水工作的监督检查，组织开展节水工作的宣传教育等工作。
2、健全管理制度。我单位节约用水领导小组办公室紧密结合工作实际，制定和完善各项节水管理制度，建立有利于节水的制约和激励机制，以制度约束用水行为。同时要制定相关节约用水标准，量化、细化责任目标和任务指标，建立计量、报告等制度。各直属事业单位也要成立创建节水型单位工作领导小组，确定专人做好具体工作，确保领导到位、管理人员到位、工作职责到位。
3、加强监督检查。我单位节约用水领导小组及办公室要加强对机关节约用水的检查，每月定期检查一次，每月通报一次检查情况，并将节约用水情况结果纳入年终目标管理责任制考核，对完成任务的部门给予奖励，超出节能指标的予以批评或经济处罚。