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围绕中心抓党建抓好党建促发展－－机关党建工作交流发言材料3篇

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各党支部要充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，发挥基层党支部在科室的政治核心作用，党支部要参与涉及科室建设的全局性和方向性工作。本站为大家整理的相关的，供大家参考选择。

　　围绕中心抓党建抓好党建促发展机关党建工作交流发言材料1

　　高度国际集团成立于2011年，2016年组建了集团党委，是北京市朝阳区崔各庄地区首个非公企业党组织。集团党委成立以来，始终致力于探索非公企业党建工作，十分注重发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进了非公企业持续稳步健康发展。

　　发挥党组织的战斗堡垒作用，使党组织成为增强企业凝聚力、竞争力的源泉

　　高度国际集团党委按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的总体思路，根据企业发展目标，以争创先进党组织为载体，不断把党组织的政治优势转化为企业发展优势，把党组织的活力转化为企业发展活动，以党组织的坚强战斗堡垒作用，带动造就了一支素质过硬的企业员工队伍，逐步形成了充满正能量的企业文化，真正将党建工作转化为“看得见、摸得着”的先进生产力，实现了党建提升与企业发展的双赢目标。

　　重视和加强党的组织领导班子建设，是发挥非公企业党组织战斗堡垒作用的前提。高度国际集团十分重视企业党组织的建设，不拘一格配齐配强各级党组织的领导班子，拓宽视野面向社会招引优秀党务工作人才。聘用具有40多年党龄，长期从事党务工作的专业人才担任集团党委书记，各地区分公司党支部书记人选也坚持好中选优，选用热心党务工作，具有党务工作经验和能力的同志担任。把公司内部一流党务人才、一流科技骨干、一流先进党员选配到各级党组织领导班子之中，使各级党组织领导班子团结心齐，工作过硬，勇于创新，充满生机和活力。

　　重视和加强党的组织网络建设，是发挥非公企业党组织战斗堡垒作用的基础。集团公司党委成立之初就确立了“一年打基础、二年创先进、三年争一流”的工作目标。集团公司业务扩展到哪里，就在哪里建立分公司和分公司党支部，使党的基层组织随公司业务的发展而不断壮大。3年时间，实现了北京、天津、南京、杭州、武汉、西安、重庆、成都、苏州9个地区分公司党支部的全面有形覆盖，搭建了较为完整的集团公司党委组织网络，为发挥党组织的战斗堡垒作用提供了组织支撑体系。

　　重视和加强党组织的管理制度建设，是发挥非公企业党组织战斗堡垒作用的保证。没有规矩，不成方圆。制度化、规范化是非公企业党建工作发展的必由之路。集团公司党委成立以来，十分注重党内制度化规范化建设，真正做到了发扬民主、集思广益，坚持党务公开、坚持民主集中制，先后建立健全了民主生活会制度、民主评议党员制度、谈心谈话制度、党费收缴制度、“三会一课”制度和党委议事规则等一系列党内生活制度，并落实了党内执行制度的监督检查运行体系，为充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用提供了坚强的制度保障。

　　重视和加强党建工作与企业中心任务相融合，是发挥非公企业党组织战斗堡垒作用的关键。集团公司党委始终认识到：在非公企业，党建工作和企业发展，目标是完全一致的，但如何在非公企业开展好党建工作，找准结合点和突破口，找准发挥党组织战斗堡垒作用的有效载体至关重要。集团公司党委和董事会形成了高度一致的共识，坚定不移地把党建工作的开展融入企业发展的中心任务之中，实现共同发展的思路和理念，并在工作实践中坚持做到“三同步，三结合”，即党的组织与经营组织同步组建，党建工作与业务工作同步推进，党建成效与发展业务同步考核;党建工作与业务工作相结合，党建活动与企业中心任务相结合，发挥党员作用与促进企业发展相结合。从而提高了党建工作与企业中心工作的融入度，增强了党建工作的有效性。

　　发挥党员的先锋模范作用，使党员成为促进企业发展的骨干力量

　　加强党员先进性教育和培养。集团公司党委建立了规范化的学习教育制度，经常安排丰富多彩的学习教育活动，重点开展了“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”的“两学一做”活动，组织党员到革命传统教育基地，缅怀革命先烈英勇事迹，重温入党誓词，现场学习革命传统精神，增强全体党员不忘初心，牢记使命，切实发挥先锋模范作用的历史责任感和时代使命感。

　　组织党员弘扬“三种精神”。非公企业党组织重要任务之一就是政治引领，打造党员精神支柱。集团公司党委抓好党员在理想、信念教育的基础上，深入开展弘扬“三种精神”活动。一是引导党员弘扬企业家精神，激发党员积极进取、勇于创新、奋勇争先的热情。二是引导党员弘扬劳模精神，激发党员踏实工作、多作贡献的热情。三是引导党员弘扬工匠精神，激发党员钻研技术、精益求精的热情。通过在党员中开展弘扬“三种精神”活动，在企业内部造就了一支有信仰、有追求、有战斗力的党员队伍。

　　深入实施“党员素质提升工程”。根据企业党员队伍建设的特点和现状，认真组织实施“把党员培养成为生产经营能手，把生产经营能手培养成为党员，把党员中的优秀分子培养成为党组织负责人”为主要内容的党员素质提升工程。同时，为给广大党员搭建充分发挥先锋模范作用的平台，在全体党员中开展了“在管理创新中带头，在生产经营上带头，在思想政治上带头，在遵纪守法上带头，在廉洁自律上带头，在攻关克难上带头”的“六带头”活动，有效地激发了党员积极性和主动性，党建工作活跃有序，党员队伍不断扩大，公司党员数量从最初的90多名现已发展到现在100多名;积极分子队伍由原来的30多名壮大到200多名;自党委成立以来，发展党员6名，并且每年都有一定数量的优秀员工要求加入党组织。

　　建立健全表彰激励机制。精心组织开展“创先争优”活动，细化创先争优条件，量化创先争优指标，坚持民主公开评选，及时进行表彰奖励。每年召开“双十佳”表彰大会，对党员先锋模范作用发挥好、业务业绩突出的党员进行表彰。截至目前，已有40名党员和优秀标兵得到了表彰和奖励，进一步调动了广大党员和积极分子干事创业的积极性。

　　党建带工建的整体联动作用，促进了企业全面快速健康发展

　　高度国际集团公司党委2016年成立以来的3年中，始终坚持围绕发展抓党建，抓好党建促发展的总体思路，把党建工作与企业发展深度融合，相互促进，使党建工作和企业发展取得了“双赢”。

　　党建工作收获了诸多殊荣。被授予“北京市非公有制经济组织党建示范单位”、“北京市朝阳区崔各庄地区2016年度和2017年度先进基层党组织”、北京市朝阳区“非公党建示范点”，2018年度先进基层党组织、非公党建示范点、党员驿站示范点、朝阳巾帼文明岗等荣誉称号。

　　企业发展取得了令人瞩目的成就。党建工作带动和促进了集团公司的持续快速发展。公司从创建时30人的团队至今已发展到千余人的队伍，高度国际作为以打造一站式全产业链装饰设计服务体系，不断深化企业生态系统，持续推进整个产业生态系统战略升级的经营思路为出发点，以建筑装饰产业为杠杆稳步向多元化业务领域拓展。目前集团业务范围覆盖五大板块，旗下拥有北京高度国际建筑装饰集团有限公司、北京市高度国际工程装饰设计股份有限公司、北京高度国际园林绿化工程设计有限公司、红鼎国际(北京)设计事务所有限公司、德国HBM有限公司。集团连续3年获评全国商业质量品牌示范单位、全国十大家装品牌、全国十佳具有影响力设计机构等多项荣誉称号，跻身全国家装行业龙头骨干企业。

　　企业回报社会，承担社会责任实绩显著。高度国际集团公司自身发展不忘回报社会，更加自觉地承担了更多的社会责任。2017年集团公司开展了“小扶手、大关爱”爱民、亲民行动，在企业所在地北京市朝阳区何各庄村，对凡是家有70岁以上老人共计63户人家，分别在卫生间和浴室免费安装安全扶手，这项关爱工程得到了所在地党委和广大人民群众的高度评价。北京电视台、朝阳区有线电视分别进行了专题采访和报道。2017年，集团公司党委和董事会联合组织全体党员和职工开展“送温暖，献爱心”活动，积极帮助困难家庭、五保户和伤残军人办实事、解难事。企业还先后在河北易县、四川富顺、湖北黄梅、陕西富平、山东昌邑等贫困地区，建成了7所希望小学。此举得到社会各界和广大人民群众的高度评价。2017年企业获评“2017年贡献中国、社会责任企业”“2017年希望工程贡献奖”等荣誉。同年，中国青少年发展基金会建立了“高度国际希望基金”。集团公司将继续为社会作出更大贡献。(高度国际集团/供稿)

　　围绕中心抓党建抓好党建促发展机关党建工作交流发言材料2

　　各位领导、同事们：

　　根据会议安排，现将赤水公路管理段党建工作简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。

　　赤水公路管理段现有职工100人，有正式党员26名，预备党员1名。负责2条省道86.5公里的管养工作。近年来，赤水段党支部在省局、管理局党委的坚强领导下，按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，不断增强党支部的政治领导力、思想引领力、群众组织力和社会号召力，为单位的发展提供坚强组织保障。

　　第一，种好党建“责任田”。牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的意识。认真贯彻落实上级党委的各项决策部署，始终扛起党建主责、抓好主业，压实党建责任，制定党建责任清单，将责任落实到人头上、落实到具体工作中，形成“人人担责、人人尽责、人人肩上有指标”的党建工作责任制。并于2018年成功创建赤水市文明单位，2017、2018年获得管理局“先进基层党组织”称号，2019年分别获省交通运输厅、省公路局2017年至2019年度“先进基层党组织”称号和省交通运输厅、省公路局党支部标准化规范化建设“星级支部”称号。

　　第二，守好党建“主阵地”。赤水段紧扣建强支部战斗堡垒和发挥党员先锋模范作用两个着力点，着重在夯实“一个基础”、强化“两种意识”，抓牢“三项建设”上守好党建“主阵地”，提高党建工作水平，为单位的发展增添强劲动力。

　　夯实“一个基础”。严格按照党支部标准化规范化要求，“五化”同步，认真执行“三会一课”制度，落实好主题党日制度，形成3+x主题党日模式，开展组织生活会和民主评议党员工作，确保组织生活经常、严肃、认真，保障工作经费确保支部各项活动有序开展，进一步夯实党建基础。

　　强化“两种意识”。一是强化学习意识。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九届四中全会、省委十二届五次、六次全会精神，不断丰富学习形式和创新学习方式，将传统“三会一课”和“学习强国”“智慧党建”法宣在线等新媒体平台有机结合。支部每月定期组织学、季度研讨交流学、党员干部个人学、定期测试深入学等学习形式，强化学习意识，党员学习从“要我学”向“我要学”转变，真正学出坚定信念、学出使命担当。二是强化服务意识。坚持以服务群众为出发点，积极组织党员志愿服务队开展各类志愿服务活动。全力以赴做好脱贫攻坚工作，坚持每周到帮扶村访贫问苦不少于2次，想方设法为群众致富创收，投入帮扶资金60000余元用于阵地建设、计生帮扶等，展现助推全面小康的社会责任担当。

　　抓牢“三项建设”。一是抓牢干部队伍建设。选优配齐支部班子，加强对年轻干部的培养，使每个年轻干部的能力得到最大发挥，注重在年轻干部中发展党员，为支部注入新鲜血液。常态化开展谈心谈话，了解党员思想、工作等状况。开展重温入党誓词、政治生日、政治家访等政治仪式，引导党员提升党性修养，增强党性观念，发挥模范作用。二是抓牢党风廉政建设。严格落实党风廉政“两个责任”，强化教育引导，打造廉政文化长廊，深化以案为鉴，从严监督管理，紧盯重要岗位、重点人员、重要节点的廉政约谈和管控，坚持实行月督查制度，从源头上筑牢廉洁自律防线，多措并举，成效立杆见影，取得了连续9年无违规违纪违法案件发生的好成绩。三是抓牢精神文明建设。持续推进“文明在行动·满意在公路”创建工作,着力践行社会主义核心价值观，开展“传承家风家训·弘扬传统文化”等主题实践活动，丰富职工文化生活，增强职工的凝聚力，推动全段精神文明建设再上新台阶，为单位发展凝聚正能量。

　　第三，筑好党建“大格局”。坚持以“党建强”促“发展强”，努力把党建与中心工作筑成“知己知彼”“你中有我、我中有你”的大格局，在赤水段形成围绕中心抓党建、抓好党建促发展的生动局面，让党的建设更实，让工作的方向更准，解决了“两张皮”问题。一是深度融合。积极推进党建与公路中心工作的深度融合，以提升公路养护、路政管理、安全生产等各项中心任务管理质量作为党建工作的出发点和落脚点，党务干部不断增强“党建+”意识，技术干部不断增强“+党建”的意识，共同为单位的发展画出最大的“同心圆”。二是形成合力。段领导班子、党员干部、普通职工站在单位发展的大局，从思想上强化党建和业务工作的融合，一致向单位的发展聚焦，做到思想上合心，行动上合拍，拧成一股绳，形成推动发展的强大合力。三是促进发展。坚持把打造“畅、安、舒、美”的公路通行环境作为检验支部战斗力的标准，充分发挥党员先锋模范作用，成立了党员巡查、应急、抢险等工作小组，党员干部在急难险阻面前敢于担当、冲锋在前，全段上下迸发出干事创业的强大活力，各项工作取得实效。近几年来，管养路段路况指标优良率均在89%以上，预防性养护效果良好，新工艺运用成效显著，路警联合流动治超营造了安全稳定的交通运输环境，安全生产态势良好，赤水段连续三年保持管理局目标考核前三名，2019年荣获全省“安康杯”竞赛先进集体等荣誉。

　　尽管在抓党建工作做出了很多努力，取得了一定成效，但纵横比较，还存在一定的差距和不足。我们将以此会议为契机，进一步强化党建引领，创新举措，以顽强拼搏、攻坚克难的良好作风，推动赤水段党建工作再上新台阶。