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机关党组织书记，做好基层党建述职考核工作，要充分发挥班子的整体功能，发挥集体的力量，形成强有力的战斗集体，战胜各种困难。以下是本站小编为大家带来的党组织书记抓党建述职评议考核制度3篇，希望能帮助到大家!党组织书记抓党建述职评议考核制度·1
各位领导，职工代表同志们：
一年来，本人在集团公司党委的正确领导下，在领导班子及广大职工的支持及配合下，紧紧围绕集团公司273015的奋斗目标，团结拼搏，开拓进取，以生产经营为中心，以抓职工的思想工作和宣传教育为立足点，深入开展各项工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，和班子其他成员一道较好地完成了集团公司下达的各项生产指标，班子建设、三个文明建设出现了良好向上的势头，各项工作都在稳步发展，总结一年的工作做以下报告：
一是加强班子自身建设，集体凝聚力和战斗力显著增强。按照“三个代表”重要思想要求，党支部坚持把“团结、务实、创新、廉洁”作为领导班子建设的总要求，不断加强领导干部理论学习、强化民主集中制建设、抓好党风廉政教育、切实改进思想作风和工作作风，不断加强班子建设，不断提高工作水平和组织能力，领导班子和干部队伍建设取得了一定的成效。
七分公司领导班子5个人分别来自不同的单位，要想完成生产任务，班子建设是关键，如何充分发挥班子的整体功能，发挥集体的力量，形成强有力的战斗集体，战胜各种困难，圆满完成集团公司交给的各项任务至关重要。
我有针对性的找中层管理干部谈心，摸清思想动向，有针对性的开展思想教育工作。进行领导层心交心，真心实意地交谈，个别谈心七人次，解除部分思想“疙瘩”。基本上做到了党政一心，遇事勤沟通;深入基层了解职工群众的思想动态，及时掌握了解职工在想什么、做什么、最关心的是什么。我通过和职工30余次谈心，了解到职工最关心的问题列出8条，及时和行政领导沟通，能解决的我们及时进行了解决，暂时没条件解决的在以后有条件时安排解决。
二是加强分公司党建、基层组织建设和宣传思想政治工作，战斗堡垒和先锋模范作用突出。20XX年，我把支部书记的工作重点放在紧紧围绕生产经营为中心，围绕职工的凝聚力和向心力上，在党建工作上，不断融合、创新、努力探索有效的方法和途径，有针对性的开展工作。我们党支部分成杭千四标和青莱八合同两个党小组，分别由两名支部委员负责日常的组织活动，充分调动广大党员的积极性和创造性。
我们在杭千高速四合同，设立了“共产党员示范岗”，表现出了共产党员吃苦在前，享受在后的高尚风格，为其他施工队起到了表率作用，深入基层做落后职工的思想工作，了解到哪位职工工作上有情绪，我主动找他们谈心，做思想工作，帮助他们放下思想包袱，努力大胆的工作。根据团员青年活泼好动的特点，“五四”青年节组织他们到烈士陵园进行红色教育，重温了入团誓词，十一组织了卡拉OK演唱会，四次捡废铁义务劳动，共捡废铁四吨，组织了一次乒乓球比赛，三次篮球赛，通过丰富多彩的活动，激发了他们健康向的劳动热情，一年内，向党组织递交入党申请书的8人，确定入党积极分子3人，拟发展党员2人，有三名预备党员年内转正，党的队伍在不断发展壮大。
三是落实一岗双责，抓好党风廉政工作。按照集团公司党委、纪委的要求成立了党风廉政建设领导小组，对党风廉政建设责任制任务进行了分解，明确了分公司经理和支部书记担负党风廉政建设责任;领导班子其他成员根据分工对分管部门的党风廉政建设负直接领导责任;各工地的部、室、队在党支部的统一领导下，各负其责，分工协作，协助党支部抓具体工作。设置了一名兼职纪检员，二名预防职务犯罪联络员，分别和分公司及项目部中层签订了廉政建设责任书，制定了各项规章制度，做到了党风廉政建设与安全、生产任务“三同时”。
1、实行党风廉政建设责任制的关键在于抓落实，为此我们在《七分公司廉政建设责任制实施意见》的基础上，制定了《七公司廉政建设责任制实施目标考核办法》，作为领导干部年终评优、奖励惩处、选拔任用的重要依据。并进一步明确了违反党风廉政建设责任制规定的行为，将追究领导责任，给予纪律处分的责任。
2、我们努力完善各项规章制度、强化管理、严肃纪律，杜绝了“小金库”现象的发生，使财物管理制度得到严格落实。进一步完善了厂务公开，只要涉及群众利益、群众关心的问题，都通过通知、公告栏、宣传栏等多种形式，进行公开，增强了公司内部管理的透明度，规范了管理行为，改进了广大党员及领导干部的工作作风，杜绝了暗箱操作和不正之风现象的发生，确保了公平、公正、公开原则在工作中的落实。
3、建立健全了落实党风廉政建设责任制配套制度，制定了诫勉谈话制度、《民主评议和民主测评制度》、《干部任前公示制度》等一系列制度。认真执行《廉政准则》、杜绝奢侈浪费行为发生，针对群众提出的意见和建议，对吃喝送礼问题制定了整改措施，对公司的招待费全面控制。
5、在工作中，我以身作则，严格维护和遵守党的纪律;在材料招投标、资金分配使用、劳保用品、办公用品采购等方面都坚持原则，严守纪律，不以任何方式向有关方面和个人施加压力;我个人没有任何亲戚、朋友参与公司的材料采购、设备租赁及劳务队伍招标工作;平时自己严格遵守党和国家的法纪，没有行贿受贿情况的发生，从未有过赌博等违法行为;妻子在分公司是个普通职工，孩子上学，均不会干预自己的工作;不搞特殊化，按标准接待上级领导，下基层不接受超标准接待，不利用公款大吃大喝或到歌厅、夜总会高消费;不存在借开会、考察、培训等名义变相公费旅游的问题。对七分公司党风廉政建设责任制及效能监察制度的落实起到了很好的促进作用。
我们组织学习了中纪委三次全会对领导干部提出的加强思想道德和纪律教育，严格执行四大纪律八项要求，促进领导干部廉洁自律，我们还根据保持共产党员先进性教育征求到的群众意见和分公司内部存在的不良现象总结出了“七个提倡，七个反对”，即提倡求真务实，反对哗众取宠;提倡团结友爱，反对互相拆台;提倡直视缺点，反对避实就虚;提倡严以律己，反对得过且过;提倡发扬民主，反对独断专行;提倡无私奉献，反对斤斤计较;提倡爱岗敬业，反对无所事事。我们把“七个提倡，七个反对”做成桌牌，发放到每位党员和干部手中，随时提醒广大党员干部，特别是领导干部在廉洁奉公，自觉抵御腐蚀，提高廉政意识方面，把握行为准则，自觉约束自己的行为，率先垂范，做好表率，教育党员干部树立正确的人生观和价值观，特别是在复杂的社会环境下，要把握自己，明辨是非，做到“常在河边走，就是不湿鞋”。一年来其公司没有出现吃、拿、卡、要的现象和贪污、受贿、赌博等违法违纪的现象发生。
我们组织党员干部观看了《信天游》、《“高速”腐败，人生路上亮红灯》等录相片，起到了正面引导和反面警示的作用。在廉政建设方面实行领导干部重大事项报告制度，涌现出了许多好人好事，诸城项目副经理朱见同志，在金钱面前不动心，过节期间二次拒收劳务队伍送的红包，一次上交材料供应商送的价值500元购物卡;杭千四标项目机料科长张建同志经受住“糖衣炮弹”的诱惑，上交材料供应商的价值1000元的香烟;诸城项目机料科科长程勇上交机械设备老板送的500元现金;12月5日身为共产党员的财务科会计张兴军上交了劳务队伍送的200元现金。一年来，七分公司没有出现一次吃、拿、卡、要的现象发生。我公司根据集团公司《效能监察实施办法》的要求为进一步加强对关键环节的控制，降低工程成本，分别对“工程质量”、“劳务队伍分包”、“施工机械设备租用”等三个重要环节实施了立项监察。在工程质量控制方面，成立质检科加强对质检人员的培训，严把原材料关，对不合格的原材料一律清理出场，所有施工环节必须在质检人员检查合格后方可进入下一环节的施工。对原材料的采购我们采用了公开招标的办法，今年4月份我公司青莱八合同项目部在集团公司纪委及企管处的监督下，对工程所需的砂石料、水泥等原材料进行了公开招标，在保证质量的前提下，使原材料的价格在相邻合同段中价格最低，降低了工程成本。对劳务分包队伍的选用方面，严格根据集团公司的要求在“好管理、守信用”的劳务队伍中进行了公开招标。通过以上工作的开展，杜绝了“关系户”、“走后门”等腐败现象的产生。
四是积极开展保持共产党员先进性教育活动，努力提高党的执政能力。按照省国资委党委和集团公司党委的要求，及时成立了保持共产党员先进性教育领导小组，下设先进性教育办公室，在两个工地分别划分两个党小组。
每人保证50学时以上的学习时间，15名党员平均在9000字以上，我本人写读书笔记达13000字，全体党员认真撰写了平均5000字的党性分析材料。
七分公司十五名党员自觉捐款1800元，资助诸城市贾悦镇初级中学家庭贫困、面临辍学、品学兼优的学生祝红红、高安秀、王绪芳同学。
按时召开了保持共产党员先进性教育组织生活会和职工代表、党员代表及集团公司分管领导参加的民主生活会，会上各自进行了批评和自我批评，从团结的愿望出发，开诚布公地在领导之间提出了问题和不足，明确了今后的努力方向，会后向全体党员和职工代表公开了民主生活会的情况。
及时进行了转段动员大会，学习了党的十六届五中全会精神，每位党员通过学习写出了心得体会，制定了领导班子整改方案，党员个人根据实际情况制定了整改措施，制定了保持共产党员先进性教育长效机制。党支部把第三阶段的情况向全体党员、入党积极分子和职工代表进行了通报，及时进行了满意度测评，测评结果满意度为100%。
一年来，本人也存在许多问题，一是理论学习与实际结合还不够，二是对各项规章制度的落实检查督促不够，以致个别人员执行各项规章制度还有偏差。三是在工作中，有时存在畏难现象，想多办一些实事，却力不从心，今后本人将继续按照“三个代表”的要求和中纪委“五个不许、两个纠正”的最新要求，以认真履行岗位职责和党风廉政建设责任制，团结领导班子成员及全体干部职工，努力拼搏，知难而上圆满完成集团公司交给的各项任务，使七分公司在生产管理方面再上一个新台阶。
党组织书记抓党建述职评议考核制度·2
各地普遍要求参加述职的党组织书记深入基层查不足、找问题，从实撰写述职报告，同时根据日常掌握及明察暗访情况，对述职材料从严审核把关，确保聚集主业、述出经验做法，深挖问题、明确整改方向。
明确述职内容。各地都对述职报告的篇幅、内容等作出了具体规定，防止面面俱到、浅尝辄止。在篇幅上，各省区市普遍规定报告中成绩、存在问题和下步打算三个部分各占1/3，并要求用数据、事例“说话”。在内容上，除了围绕落实全面从严治党责任、践行“三严三实”要求、加强基层党建等进行述职外，各地还根据本地实际，进一步补充细化述职内容。黑龙江按照市(地)县乡、省直机关、省属高校和省属国有企业四个领域，分类规定述职重点。天津要求区县委书记对2014年承诺的基层基础保障等整改内容兑现情况进行明示，对2016年定期研究党建、解决党务力量不足等9项目标任务作出承诺。宁夏要求对基层党组织在脱贫攻坚、生态移民中发挥作用等情况进行具体说明。浙江要求对村干部基本报酬、社区党组织服务群众专项经费等方面未达标的逐项作出说明。青海增加了“抓三基、强三基”和维稳方面的述职内容。西藏日喀则市把抓干部驻村驻寺、“4·25”灾后恢复重建、加强村级组织活动场所标准化建设等作为述职的重要内容。福建光泽县将“一乡一品牌”党建创新特色项目和“党建富民强村”两方面情况作为述职硬性内容。
认真撰写报告。各级党组织书记深入调研了解本地基层党建工作情况，广泛听取意见建议，实事求是地反映亮点，深刻剖析查找不足，制定有针对性的整改措施。贵州各级党组织书记通过主持召开常委会、党委会、党组会等，广泛征求意见，反复修改述职报告。新疆霍城县四套班子领导分别在联系点开展调研找问题，县委先后3次专题研究述职报告。福建安溪县委主要领导带头深入挂钩联系乡镇蹲点调研，召开问题分析会24场(次)，与基层党员干部群众谈心谈话500多人(次)，查找梳理问题120多条。重庆渝北区区委书记加入“三严三实”专题教育、群工系统等20余个专项工作微信群，及时收集工作推进中的有关问题。江西吉安市委书记亲自拟定报告提纲，报告撰写完后，又由市委副书记带队，就述职报告“成绩是否客观、问题是否准确、下一步思路是否科学”到各地征求意见建议。
从严审核把关。各地在述职评议会前，采取随机调研、实地查看等方式，了解抓基层党建工作的真实情况、掌握第一手材料，为现场点评和提出工作要求提供依据。上海四套班子主要领导和市委常委带队，到区县、委局、高校进行实地检查，对落实创新社会治理加强基层建设“1+6”文件情况开展重点督查。山西、内蒙古、四川、辽宁、河南等地组织部门派出督查组分赴各地，通过调阅资料、实地走访等形式，查不足、找问题，形成调研督查报告，为审核述职报告提供详实依据。陕西省委组织部派出3个检查组，对照2014年点评问题，逐一对账销号，发现问题记录在案。安徽马鞍山市采取“交叉检查+民意调查”，江西宜春市派出调查组召开“听证会”，江苏连云港市赣榆区建立第三方满意度测评机制，深入了解基层党组织书记抓基层党建情况。在此基础上，各地普遍按照组织部门业务处室初审、部领导审核、党委书记终审的程序，对述职报告严格把关。广东省委组织部从严审核每位市委书记述职报告，平均修改都在10稿以上。北京平谷区由区委组织部牵头，统筹区纪委、区委农工委等成立述职报告“联审”小组，严把述职报告审核关。浙江丽水市委组织部直接审核了全市173个乡镇(街道)党(工)委书记的党建述职报告。
上评下议 严肃认真
聚焦落实党要管党责任
为了防止述职评议会开成表功亮相会，各地坚持不护短、不遮掩，当面锣、对面鼓，严肃认真开展点评和评议，努力达到鼓劲加油、红脸出汗的效果。
多样述职形象生动。各级党组织书记在面对面陈述的基础上，还探索通过视频、幻灯片、网络等多种形式展示述职内容。湖南、辽宁铁岭市在书记进行述职时，同步播放幻灯片。四川内江市、新疆库尔勒市以“党建+中心工作”为主题，制作视频短片，生动展示基层党建成绩。广西环江县在电视台开辟“述党建·晒业绩”专题栏目，乡镇和部门党组织书记在电视上进行公开述职。贵州雷山县借助“雷山县党员先锋微平台”，以图片和文字短讯的形式，将书记述职内容向关注微信号的党员进行直播。
上级点评开门见山。上级党组织书记结合平时掌握和会前调研的情况，把成绩点到、问题点准、方向点明。四川省委常委会点评各市(州)党建工作共性问题6大类24个、个性问题90余条，省委书记具体点出问题60余条。河南省委书记对一些地方基层党建“可以抓好而没有抓好、有条件解决问题却没有解决”的现象进行了深入解剖分析。上海7位市领导以全面点评与专项点评相结合的方式，对述职人员逐一点不足、指方向、明责任。广东肇庆市委书记对照2015年各地信访情况表，逐一点评各县(市、区)述职情况。湖南湘潭市雨湖区委书记点评突出“辣”味，不绕弯子、不留情面，指出“软弱涣散党组织整顿进度慢、基层阵地建设推进不均衡”等不足。浙江绍兴市还建立健全县乡党委书记工作例会制度，形成“下级书记作交流、上级书记作点评”的常态化述评机制。
群众评议广泛深入。各地普遍邀请部分“两代表一委员”和基层党员干部群众代表参加述职评议会，进行现场测评，部分地方还增设了群众代表质询环节。北京市、安徽合肥市组织“两代表一委员”、基层党员干部和群众代表，根据述职内容进行现场提问;四川广安市选取3-5名与会人员对每名述职对象进行当场质询，述职对象现场答复现场表态。广东惠州市结合党代会常任制试点，在市党代会上听取县(市、区)委书记抓基层党建工作述职，由参会的500多名党代表进行评议。宁夏银川市兴庆区、山东威海市临港区邀请卸任村居干部、党代表、人大代表、政协委员及群众代表参加评议。新疆柯坪县由县委组织部、乡镇专职副书记、基层党员代表组成“考官团”，现场进行测评打分。江苏宿迁市、辽宁本溪县在述职评议中限定“好”等次比例，确保民主评议不搞形式、不走过场。
此外，一些地方在开展市县乡党委书记抓基层党建工作述职评议考核的同时，还积极探索扩大述职范围。新疆和田地区将党组织书记抓党建述职范围扩展至村和乡镇机关、站所、学校、卫生院的党组织，陕西汉中市将全市1154名“第一书记”纳入述职评议范围，北京朝阳区在非公工委、市注册会计师协会试点开展非公企业和社会组织党组织书记抓基层党建工作述职评议考核。
强化问责 查漏补缺
深入整改夯实基层基础
各地注重述职评议考核结果的运用，强化问题整改，防止述职评议流于形式，倒逼各级党组织书记真正把基层党建责任放在心上、扛在肩上。
强化考核结果运用。各地把抓基层党建工作情况作为评价党组织领导班子和党组织书记政治上强不强、实绩好不好、作风正不正、工作称职不称职的重要内容，把述职评议结果与年度考核相挂钩，作为干部奖惩和提拔的重要依据。福建福鼎市、浙江嵊泗县对党建述职排名前列的乡镇党委班子及成员，优先列入评先评优对象，在组织工作会议上进行通报表扬。河北丰宁县对评议结果排在后3位的党委书记分别进行约谈，并全程录像，作为乡镇党委书记抓基层党建工作的反面教材。广西防城港市对述职评议考核总体好评率达不到60%的党委书记，当年年度考核不得评优，一年内不予提拔使用。安徽黄山市、江西余干县、天津河东区对党建述职考核排名靠后、工作长期被动的乡镇党委书记进行了组织调整。陕西绥德县实行末位单列管理，单列管理期间镇党委书记、副书记、组织干事不得评先树模，不提拔、不调整。福建邵武市将述职考评结果纳入绩效考评范畴，对倒数两名扣减绩效报酬。广东恩平市把镇(街)党(工)委述职评议考核结果与绩效评价考核奖励相挂钩，江西上高县对党建工作年度考核为优秀的乡镇给予2万元党建工作经费奖励。
抓好问题整改落实。述职评议会后，各地普遍制定整改方案，列出问题清单、责任清单、整改清单，逐项抓好整改落实。宁夏自治区党委组织部专门发出整改通知，建立“年初建账、年中查账、年底交账”机制，将整改情况作为下年度述职评议考核的重要参考内容。广东采取书面形式，将各级党委书记抓基层党建工作评议得票情况和收集到的意见建议，分别反馈给书记本人，为整改提供依据。江苏苏州市制定下发《关于推行基层党建项目化管理的实施办法》，针对普遍查摆的问题统筹确定市级重点项目、县级特色项目和基层党组织基础项目，以项目突破带动党建责任落地。黑龙江佳木斯市根据各县(市、区)委书记签订的基层党建“责任状”，开展专项督办落实。西藏昌都市、杭州市富阳区组建整改工作巡查组，对照整改承诺开展跟踪督查。河北饶阳县根据领导点评意见，向各乡镇下达《整改通知书》。安徽宣城市实行整改任务销号管理，紧盯立项、实施、检查、验收、评估各个环节，推动件件有着落。新疆昌吉州、宁夏盐池县、福建云霄县、内蒙古通辽市科尔沁区通过党建网、微信、短信平台等将领导点评意见进行公开公示，通过广大党员、干部和群众的监督，推动有关问题整改落实。
党组织书记抓党建述职评议考核制度·3
党组织书记抓党建述职评议考核制度
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实新时代党的建设总要求，进一步推动全面从严治党向基层延伸，促进基层组织建设全面进步、全面过硬，结合教育实际，就做好基层党组织书记抓党建述职评议考核工作，制定如下制度：
一、适用范围
按照党组织隶属关系，开展述职述责评议考核工作，做到党组织书记全覆盖。
二、重点内容
按照中央和省委、市委、县委的要求，重点围绕贯彻落实全国、全省、全市和全县组织工作会议精神，以提升组织力为重点，突出政治功能，提高基层党建工作质量，履行全面从严治党主体责任进行。主要内容包括：
(一)履行抓党建工作责任情况。党组织书记履行抓党建工作第一责任人职责情况，重点看党组织书记是否真正履职尽责抓党建工作，是否高度重视并投入足够精力研究党建工作，党建工作成绩是否存在虚报浮夸问题。
(二)指导推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习党章、遵守党章、执行党章情况;学习宣传黄大年、郑德荣事迹和召开组织生活会情况;牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”情况;开展“亮身份、树形象、当先锋、做表率”主题实践活动和为党员过“政治生日”活动情况;充分发挥党支部主体作用，开展党支部规范化标准化建设、切实建强党支部班子、规范落实“三会一课”制度等情况。
(三)推动党建重点任务完成情况。
重点围绕贯彻落实中央和省、市、县关于加强中小学校党的建设工作《意见》情况;健全完善中小学校党建工作领导体制情况;建立健全中小学校党组织有效发挥作用的制度机制情况;加强中小学校党组织建设情况;加强人员、阵地、经费等基础保障情况;党建工作与教育教学相互融合促进情况;抓好德育和思想政治工作情况。
(四)落实全面从严治党主体责任情况。执行党的政治纪律和政治规矩情况，包括以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，加强党的政治建设，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导情况;学习党章、贯彻党章、维护党章，坚持用党章规范言行，按党章要求规规矩矩办事，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上，与党中央保持高度一致情况;贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，严肃党内政治生活，加强党内监督情况;完善和落实民主集中制各项制度，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，加强党性锻炼，永葆共产党人政治本色情况。履行管党治党责任情况，包括贯彻执行《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党内法规制度情况;履行第一责任人责任，落实“四个亲自”要求，抓好班子、带好队伍，督促领导班子成员履行“一岗双责”、廉洁从政情况。推进党风廉政建设和反腐败工作情况，贯彻落实中央八项规定精神和上级党委具体实施办法、纠正“四风”，维护党的“六项纪律”，构建不敢腐、不能腐、不想腐的机制情况。执行廉洁纪律情况，包括领导班子及其成员遵守《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规制度，自觉接受监督，廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，以及执行廉洁纪律情况。
三、方法步骤
(一)认真做好述职述责前的准备工作
1.认真开展学习。各基层党组织书记要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以及各级党委对当前组织工作要求，切实加强理论武装和思想武装，指导、思考、研究和推进新时代基层党建工作，为述职述责打牢思想理论基础。
2.深入开展督查调研。党组织书记要认真梳理分析上年度整改承诺、今年基层党建重点任务完成情况和巡视巡察等反映的涉及基层党建工作问题，查漏补缺、抓紧解决。要专门安排时间，深入开展调研，了解本单位党建工作完成情况，摸清实情、查找差距、发现问题，广泛听取意见建议，全面总结抓党建工作情况。
3.撰写述职述责报告。党组织书记要认真总结抓党建和落实全面从严治党工作情况，注重用具体事例和数据说话，回应上年度查摆的突出问题和上级党组织督查、巡视巡察反馈的问题。
4.严把审核关口。党委要对基层党组织书记的述职述责报告严格审核把关，确保述职报告高标准、高质量。
(二)精心组织开好述职述责会议
1.基层党组织书记述职述责。参加述职述责的党组织书记，要按照审核通过的述职述责报告，逐一进行述职述责。
2.党委书记点评。点评均采取“一述一评”的方式，由党委书记根据平时了解掌握、会前调研了解和党办提供的情况，对每名述职述责基层党组织书记逐一进行点评，特别要点出存在的突出问题，指明努力方向。党委领导班子其他成员也可根据了解掌握的情况进行点评。
3.上级党组织参会同志点评。县委组织部派人参加基层党组织召开的述职述责会议，在述职述责发言和书记点评全部结束后，集中进行点评。
4.党委书记总结讲话。党委书记对基层党建工作和落实全面从严治党主体责任现状作出客观评价，肯定工作特色亮点，着重分析存在的问题，对明年及今后一个时期加强基层党建和落实全面从严治党主体责任工作提出思路、目标、任务和措施要求。
5.现场进行评议测评。会议结束前，组织参会人员根据述职述责书记(含书面述职述责)履职情况，进行评议测评。
(三)严格开展党组织书记抓基层党建工作考核
1.科学组织考核。党组织书记抓基层党建工作考核在安排年度领导班子和领导干部考核时，一并对下级党组织书记抓基层党建工作情况进行考核，并进一步加大基层党建工作权重。
2.科学评定等次。采取定性与定量评价相结合的方式，对述职述责的党组织书记进行综合评定。一是述职述责现场进行评议，得分占70%权重;二是局党委根据年度基层党建工作考核情况、党建重点任务完成情况、平时了解的情况进行评议，得分占30%权重。综合评价要突出履行第一责任人职责和指导推进重点任务落实情况，并按“好、较好、一般、差”四个等次作出总体评价。
3.强化结果运用。根据述职评议考核情况，对基层党组织书记抓党建工作形成综合评价意见，经党委会议研究后，向述职书记反馈，在一定范围内通报，并写入个人年度考核评价。同时，把抓党建工作情况作为评先评优、选拔任用干部的重要依据。对抓党建工作评议为“好”的，年度考核才能确定为优秀等次;对评议为“一般”“差”的，要进行约谈、限期整改，问题突出的要依据《中国共产党问责条例》进行问责。
4.督促整改落实。参加述职述责的党组织书记要认真梳理分析自己查摆、会前督查、上级点评、群众评议、考核反馈指出的问题，列出问题清单、责任清单、整改清单，逐项抓好整改落实，不能一述了之。要强化督促检查，定期通报工作进展和整改落实情况，跟踪问效推动落实。建立健全年初安排部署、年中督查通报、年底述职述责的长效工作机制。
四、加强组织领导和工作指导
(一)强化责任落实。各级党组织要把述职述责作为牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，落实管党治党政治责任的重要举措，作为落实新时代党的建设总要求、推动全面从严治党向纵深发展的重要抓手，认真研究谋划，精心安排部署，扎实有序推进。各级党组织书记要认真履行第一责任人责任，把述职述责工作紧紧抓在手上。
(二)强化督促指导。党委将加强工作指导，把握工作进度，切实督促基层党组织严肃认真做好述职述责工作，坚决防止形式主义、走过场，从严推动各项工作。
(三)强化总结探索。注意总结提炼述职述责工作中务实管用的创新做法，着力构建述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建的制度体系，为抓基层打基础提供制度保证。