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【www.hylwhcm.com--医院工作总结】
为切实加强我市医院感染预防与控制工作，全面排查感染隐患，堵塞漏洞，防患于未然，按照省卫健委要求，我委制定了《延安市医疗机构感染防控排查整顿工作方案》，现印发给你们，请你们高度重视，立即组织实施，按照要求做好排查整顿工作，本站今天为大家精心准备了卫生健康局有关开展医疗机构安全风险排查整改工作情况报告,希望对大家有所帮助!卫生健康局有关开展医疗机构安全风险排查整改工作情况报告一篇
按照县委统一部署2019年5月15日至7月15日，县委第一巡查组对我局进行专项巡查。2019年8月8日，县委第一巡查组向我局党组反馈了巡查意见，指出我局在聚焦形式主义官僚主义、聚焦干部不担当不作为、不依规依纪依法监督、聚焦群众“办事难”问题、聚焦违纪违法问题和意识生态建设评价六个方面，涉及28项具体问题，并提出相应的整改意见建议。按照县委巡察工作有关要求，现将我局巡察整改情况报告如下：
一、高度重视，强化责任，全面有序开展整改工作
卫健局党组高度重视县委第一巡查组反馈意见，把巡查整改作为当前一项重大政治任务、一项重中之重工作来抓，学深悟透县委有关巡察工作精神，牢固树立“四个意识”，从讲政治、讲党性的高度，严肃认真对待，深刻剖析反思，全面举一反三，坚决贯彻推进，确保县委巡查反馈意见得到扎实有效整改落实。
一是统一思想认识，加强组织保障。
对于县委第一巡查组反馈的意见，我局党组高度重视，态度端正，照单全收，将整改工作作为一项严肃的政治任务来抓。为确保整改工作取得实效，成立以局党组书记、局长王玉峰同志为组长，其他班子成员为副组长，各卫健医疗单位负责人和各股负责人为成员的整改落实工作领导小组，负责整改工作的统筹协调和督促检查，整改领导小组下设办公室，负责与县委巡查组联系并做好反馈意见整改工作期间的日常工作。同时，按照党要管党、从严治党的要求，坚持问题导向，将任务分解细化，明确时间节点、责任领导、牵头部门和责任人，扎实做好反馈意见的整改落实工作。将巡察反馈意见和王玉峰同志代表局党组在巡察反馈意见会上的表态发言材料传达到各基层党组织，召开党组会对整改落实工作进行专题研究，进一步统一全局上下思想认识，切实增强抓好整改落实工作的思想自觉和行动自觉。
二是明确目标措施，层层压实责任。针对反馈意见，局党组逐条讨论，剖析根源、反思反省，从思想上进一步提高认识、端正态度，在不折不扣、全面扎实抓好整改落实上形成共识、明确目标。明确了牵头领导、责任部门，各牵头领导会同责任部门及时研究整改措施。在此基础上，以文件形式下发《整改方案》，对28项具体问题细化整改措施，围绕“立行立改、限期整改、制度促改”的要求，明确整改时间、进度安排，实行挂图作战，建立销号制度，确保整改到位。
三是加强监督检查，全程跟进督导。局党政领导班子及成员把聚焦形式主义、聚焦干部不担当不作为、不依规依纪依法监督、聚焦群众“办事难”问题、聚焦违纪违法问题和意识生态建设评价六个方面整改落实改进行监督检查，全程跟进督导，确保各项整改任务如期完成。截至目前，县委第一巡察组反馈的28个问题中,有的已立行立改，有的提出了整改时间表，有的已对照要求落实到位并常态化实施。
四是注重标本兼治，建立长效机制。在整改落实中，注意分清主次，紧紧抓住重点问题、重点领域和关键环节，带动相关问题解决，提高整改效率。坚持把巡察整改与持续整改、提高科学化管理紧密结合、统筹推进，发挥整改对工作的推动作用，注重解决体制机制方面存在的问题，把整改成果常态化、制度化。
二、聚焦问题，动真碰硬，从严从实推进整改工作
针对全局整改落实工作的主要任务和具体整改落实措施，各牵头领导和责任单位着力强化工作责任，按照逐一整改、对账销号的要求，确保整改措施件件有结果、条条有落实。
(一)关于聚焦形式主义官僚主义方面问题的整改情况。
1.学习贯彻落实会议精神不到位问题。卫健局在深入学习党的十九大精神,学习习近平总书记关于坚决整治形式主义官僚主义重要讲话和重要批示精神、学习习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会会上的重要讲话和考察黑龙江的重要指示精神上存在学的不深入,不系统、不透彻,不能把理联系到实际工作中，学习贯彻落实(黑龙江优化营商环境条例》不到位,如存在个别医护人员纪律弛、群众“办事难”等问题
整改措施：
(1)制定学习计划专题学习党的十九大精神、习近平总书记关于坚决整治形式主义官僚主义重要讲话和重要批示精神、学习习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会会上的重要讲话和考察黑龙江的重要指示精神、学习贯彻落实《黑龙江优化营商环境条例》。牢固树立“四个意识”，切实发挥党组领导核心作用，落实“两个责任”，切实担当起全面从严治党的职责。
(2)学习教育的重点内容，丰富理论学习形式，夯实理论基础，重视学习效果。
(3)完善局党组议事规则，每月召开党组(扩大)会议专题学习、贯彻落实，深入基层解决纪律松弛、群众“办事难”问题。
2. 下发文件依然存在形式化。一是存在发文数量多、篇幅长现象。仅2018年卫生健康局发文数量就达到108个。二是存在着转发原文发现象。一些文件与省市文件“上下一般”,原文转发给基层,缺少与本县实际相结合的指导意义,并且内容和用语不够练,对实际操作指导性不够清晰明了三是跟踪问效不足。传达精神多，解决问题少。如文件下发后,局机关干部深入基层不足,不能及时对任务完成情况进行实地调研，跟踪问效果不明显。
整改措施：
(1)对原发的文件进行全面清理，要求保留单保留，其他的一律废止。
(2)进一步完善发文制度，明确由分管领导对发文严格控制把关，结合实际转发上级文件，杜绝滥发文和转发原文问题。
(3)督导发文的股室深入基层进行实地调研，结合实际狠抓落实，对布置的工作任务跟踪问效。
3.党建工作抓的不深入，“三会一课”组织生活制度坚持不经常,记录不全。如卫健局党组2018年支委会次数少,没有召开党员大会记录:2018年1月19日党委会议记录无地点主持人,记录人,参会人:疾控中心2018年2月24日组织生活会记录不全,参会人员填写不详,二是民主生活会批评与自我批评氛围不浓厚,达不到红脸出汗的效果。如局党组2019年1月18日民生活会只有自我批评，无相互批评。三是局党组对基层党建工作重于开会安排部署,检查指导不够,跟踪问效不足,对基层党支部的考核制度不完善,。四是重业务轻党建现象。卫健系统基层党支部普遍存在着重业务轻党建现象,尤其各乡镇卫生院存存在党建材料少,会议记录不规范现象,五是党费收缴不及时问题,经巡察发现卫健系统各级党组织普遍存在未按月及时缴纳党费现象,如县卫健局按季度缴纳党费,人民医院半年缴纳一次,中医院一年缴纳一次,各乡镇卫生院均是按半年或按季度纳党费。
整改措施：
(1)分类建立完善会议记录本，按照每月1次专题党组会议、每季度1次党员大会、每月1次支部会议、每月1次主题党员日活动健全会议记录。
(2)严格执行组织生活会制度，明确基本要求，方法步骤，时间安排，认真对待组织生活会集中学习、查摆问题、开展批评与自我批评、整改落实等各个环节，坚决杜绝走过场。
(3)规范民主生活会，严格按照个人自评、党员互评、民主测评、总结点评的步骤开展组织评定，不敷衍了事、不弄虚作假，注重评定效果，评议过程做到直面问题、实事求是，杜绝好人主义。
(4)充分发挥各党支部委员会的作用，每月召开支部委员会会议，讨论内容含括党支部工作计划、总结，重要活动安排部署，学习党建知识和时事政策，贯彻执行上级党组织指示和决定，支部班子自身建设和党员的管理教育，党员发展等内容，做好会议记录。
(5)对全局党员干部进行不定期抽查，各支部负责对所属支部党员进行日常检查。并严格按照党员管理办法，将督查结果计入党员积分，作为年终党员评先评优的依据，对理论学习不掌握的党员干部，采取适当形式予以通报。
(6)严格按照《党章》规定主动、按月、足额向党组织缴纳党费，综合股及时将党费的收缴情况进行登记并公示，对不按规定按时缴纳党费的，提出严厉的批评并从快整改落实到位。
(二)、聚焦干部不担当不作为问题的整改情况。
4、医护人员结构不合理现象
巡察发现卫生系统医务人员普遍年龄偏大,全县超过50岁的医护人员共97人。村医年龄偏大,全县超过55岁村医7人。人才流失,招聘困难问题。如2014年以来县人民医院外流医务人员就有10余人,县医院几年来没有招聘到35-45岁之间专业医生,医生年龄断层明显,医护人员匮乏。临时聘用人员过多现象,共聘用临时医护人员314人。
整改措施：
一、强化人才引进政策，解决医护人员结构不合理的现象：
1、自今年8月份以来卫健局会同县委组织部等单位奔赴省内医学等院校开展“名校优生”校园招聘工作，现已签约10人，2020年毕业季上岗工作。
2、2019年8月签约本科医学定向生6人，5年后将到各乡镇卫生院工作。
3、2019年12月签约专科医学定向生6人，3年后见到个乡镇卫生院工作。
4、2019年9月招聘专科以上医学院校毕业生3人，现已分配到3个乡镇卫生院工作。
5、2019年10月中医院招聘4名专科以上医学毕业生，现已上岗工作。
县级医院不断加强名医、名科、名院三大工程建设。对困扰医院最大的人才短缺问题，医院也将制定更加积极的人才政策，落实一线人员和关键岗位薪酬待遇。同时，种好梧桐树，吸引金凤凰。医院将积极创建胸痛中心和创伤治疗中心建设。力争三年内打造一批专业特色鲜明的(糖尿病、呼吸)二级学科，不断加强医院服务能力建设，推动医院品牌建设。吸引更多人才到医院工作，改变医护人员结构不合理现象。
5、医院管理存在缺失问题
巡察卫生系统发现,部分医疗仪器设备陈旧,科室开设不全。县人民医院受占地面积制约,门诊楼布局不合理,出诊空间不足,导致住院医师无法到门诊楼出诊。县中医院受前后楼制约,空间拥挤,造成患者住返前后楼,多跑路。乡镇卫生院全部没有加电梯,给患者上下楼梯造成困扰。门诊大厅没有建立自助查询设备,提供检查结果查询,打印服服务。县级医院虽设有导诊台,时常不见导护士。电梯旁没有明显楼层标识提示。乡卫生院有的没有布局平面图,有些只是悬挂在墙上,位置不明显,不能有效发挥引导作用。医院大厅没有公开专家出诊时间。管理混乱现象,县人民医院收费,挂号,化验患者拥挤在窗口,心电、彩超室患者全部拥挤在检验室内,门诊没有候诊室,全部拥堵在走廊,没有患者排队信息;没有保安人员在门前疏导接送患老车辆。床位开放不够现象。如县中医院床位紧张,设床位140张,实际开放280张，春秋发病高峰期很多床位设置在走廊,高达70多张,
整改措施：
一是县级医院门诊和住院楼由于历史原因设计流程不合理，门诊患者在住院处看病，给患者取药、辅助检查带来很大困扰。2020年2月份起，医院已经将所有住院门诊迁至门诊楼，采取医生换出诊地点，方便患者做辅助检查方式解决流程不合理的问题。住院患者采取送标本上门、送物资上门等措施改善服务流程，方便患者就医。争取和自筹资金更新医疗设备，尽力全面开展医疗服务。
二是县级医院已经与工行和第三方多次洽谈，基本达成意向性合作方案，于2020年上半年更新自助查询设备6台，为患者提供自助挂号、自助打印、自助查询等服务，不断提高服务患者能力。
三是安排导诊员，专门负责前后楼导诊工作。同时，已经制作楼层标识13个，楼号4个、院内导引灯箱2个，标识牌100余个，地标300多延长米，为患者就诊提供清晰指引。
四是医院于2019年12月份开通微信支付和支付宝支付，减少交费等待时间。同时，在门诊二楼设置导诊员一人，在CT室门口设置叫号员一人，专门负责维护患者就医秩序。
五是县医院停车场已经基本建设完毕，正在等待物价审批后投入使用，拟交由第三方运营，为患者提供专职泊车服务。
6、智能医院发展缓慢
互联网+政务服务推进不快,如远程会诊仅人医院远程会诊使用,其他医院及乡镇卫生院远程设备没有使用,医共体发挥不好。专业技术人员紧缺。宝泉、千丰、蒲峪路、润津卫生院未开设X光科室,仪器设备老化陈旧,无专业人员。其他单位X光、B超、心电、检验部分乡镇虽然开设此项科室,但均是兼职医生。各医院均没有开通手机端推送服务项目,没有网上预约挂号功能,诊间结算、床头付费等功能。
整改措施：
一、县级利用远程会诊解决智能医院发展缓慢的问题。医院在原有远程会诊基础上，新增一套远程会诊系统，同时增加了与乡镇卫生院的远程会诊点，使乡镇卫生院足不出户得到县级医院诊断帮助。同时，开通智慧医疗小助手，为住院患者提供健康教育、康复指导、出院后诊疗等服务，提高住院患者对医疗服务的知晓率。成立了出院患者随访室，负责出院患者随访和门诊患者电话预约工作，把医疗服务延伸到患者家中。
加快完善医院信息平台建设，解决患者排队等问题：
一是县级医院拟在明年上半年完成智慧医院建设，利用信息化手段解决信息推送、诊间结算等问题。实现“信息多跑路、患者少跑腿”，为人民群众提供便捷、优质的医疗服务。
二是建设网上诊疗平台三个(微医(挂号网)互联网医院、黑龙江省互联网门诊平台、医院问诊平台)，开展预约挂号、网上问诊，引导患者错峰分时段就诊、网上问诊，解决预约挂号、患者排队等待的问题。
完善医保平台对接，提供一站式服务：
通过与医保、民政开通信息接口，实现贫困人口、低保、五保、低收入患者“先诊疗、后付费”和一站式结算，为病人提供了更为便捷的诊疗服务。
二、乡镇卫生院在套件允许的条件下更新老旧设备，培训专业技术人员，为基层百姓提供全方位服务。
7、乡镇卫生院存在药品目录狭窄的问题
乡镇卫生院药品目录狭窄,仅80多种,不能满足患者需要。
整改措施：
拓宽药品采购渠道，增加采购药品品种满足人民群众常见病、多发病的用药需求。
8、乡镇卫生院对村卫生所管理不到位
存在村医“走读”观象。全县村医共177人,其中81人居住在县城内,影响为民服务时限性。医疗废物分类处理不规范问题。如村医入户点滴率高,未对医疗废物进行回收处理,存在县卫医疗废物分类处理不规范问题。医务记录不全,未建立疗废物登记薄,未建立紫外线灯消毒薄。
整改措施：
1、我们要充分利用家庭医生签约团队作用，加大监管力度，保证走读村医为村民服务的实效性，必要时为卫生室建立指纹机签到机制。
2、卫生室医疗废物处理不规范问题，为卫生室建立医疗废物登记本，要求村医每天回收为入户点滴人员的医疗废物，集中处理，建立健全卫生室紫外线消毒记录，并严格按照规范消毒并及时登记。
9、社区服务中心没有开展服务业务,没有开展基本医疗业务,没有安排专家到社区建立“名医基层卫层工作室”;各乡镇卫生院中计划生育服务站无专人办公，均是兼职人员,宣传力度小，只是健发放孕药品,计生服务工作逐渐减弱。
整改措施：
1、祥和社区卫生服务中心 按照诊疗服务要求招聘相应科室医生，成立有关科室为社区遵照开展基本诊疗服务。有条件的情况下建立“名医基层卫层工作室”，更好地为辖区内居民开展优质诊疗服务。
2、计生服务是新整合到祥和社区卫生服务中心和各乡镇卫生院的，原计生服务人员没有整合过来，各单位派兼职医生管理，专业性、技术有待提高，我们将培养计划生育专业技术人员指导育龄妇女落实有效的保健、避孕措施，做好避孕药具的管理和发放、咨询等工作，做好常规随访、期内随访，组织开展妇女普查和综合防治工作。接受上级计划生育技术部门的工作指导、评估及乡镇育龄群众的监督，不断提高服务水平。
(三)、不依规依纪依法监督方面的问题整改情况
10、 “黑所”整治不到位
巡察发现县卫健局、县卫生健康综合执法大队、县公安局三家单位已于5月份联合突击检查，现已取疑“黑诊所”12家,其中立案一家宝泉镇富民村医张春雨(无证黑诊所),没收药县品十五箱,价值一万多。此外还存在中医诊所静点现象,全县6家中医诊所,现已被县卫生健健局康综合执法大队进行相应处罚。
整改措施：一是提高思想认识，加强组织领导。将打击非法行医取缔无证“黑诊所”专项行动作为一项民心工程列入重要议事日程，精心部署，周密安排，确保专项行动有力、有序、有效开展。二是加强部门配合，建立工作机制，形成打击合力。加强与公安等有关部门之间的衔接配合，发挥联动作用，逐渐形成相互配合、齐抓共管的工作格局。认真贯彻《卫生部、公安部关于在严厉打击非法行医和非法采供血工作中加强衔接配合的暂行规定》，建立打击非法行医联席会议制度，建立健全案件审理工作的协调机制，做好案件移送工作。从打击无证行医工作实践中不断总结成功的经验和做法，有效地遏制非法行医行为。三是发动群众举报，加大宣传力度。要按照实方案要求，精心组织执法人员对群众举报的问题及时进行调查取证，开展监督检查，凡涉及到违法违规的行为，坚决依法查处。要充分利用报刊、广播、电视、信息网络等媒体，广泛宣传卫生知识，帮助广大人民群众充分认识无证行医的社会危害性，普及必要的卫生法律法规知识，提高安全就医意识和增强人民群众的自我保护意识。
11、对村医监管不到位
2017年末全县共处理因虚开门诊统筹处方村医28名,其中5名村医给党内严重警告处分，20名村医党内警告处分,3名非党村医卫健局进行约谈。
整改措施：制定村医县官管理制度，加大对村医的监管力度，严格按要求使用门诊统筹，杜绝弄虚作假，骗取医保资金，一经查实，取消其定点医疗机构资格并对责任人依法依纪给予严惩。
12、公共卫生监管不到位
部分浴未按要求及时消毒,如克东县鑫泉洗浴中心、克东县南巷湾洗浴中心洗浴使用的拖鞋反复使用未按要求及时消毒。宾馆存在管理不规范现象。如金安旅馆从业人员未取得健康合格证擅自上岗工作。天兴宾馆没有按规定建立卫生管理制度。
整改措施：整改措施：一是把好行政审批关，进一步落实“谁发证谁监管”，加强对辖区内公共场所安全管理和风险防范各项工作的指导与督查，进一步健全公共场所安全监管机制，加大监管力度，切实履行好监管职责。二是要掌握公共场所卫生许可告知承诺制度的丰富内涵、意义及办理流程，结合实际逐步推动公共场所卫生许可告知承诺审批工作在本辖区内实施。三是要结合实际，完善长效机制。要强化事中事后监管，做好审批和监管的有效衔接，避免出现监管真空。四是要强化信息化建设，尽快建立以信息归集为基础、信息公示为手段、信用监管为核心的新型监管制度，逐步建立公共场所卫生诚信档案，建立健全多部门协同监管和联合惩戒机制，对不诚信不守诺的单位实施准入限制。五是要全面落实公共场所卫生监督量化分级管理制度，创新工作举措，提升公共场所卫生管理水平。六是要全面推进“双随机、一公开”工作，要加强对重点场所重点环节检查，加大对违法行为的查处力度，并及时复查整改情况。七是要强化结果运用。落实公共场所信息公示制度，及时将卫生监督检查信息进行公示，或将有关情况通报有关部门。八是要充分发挥媒体监督宣传作用，加强法律法规和卫生知识的宣传教育，充分发挥社会监督作用。
13、医护人员纪律松弛现象
巡察发现县人民医院存在个别医务人员有上班玩手机现象。县中医院个别医务人员有上班上网看小说现象。医生上班未佩戴胸牌现象。
责任领导：高连富 高贵山
责任单位： 县人民医院 中医院
整改措施：建立《医德医风考核细则》，有专人经常下科室检查，杜绝医务人员上班时间违反工作纪律。同时，加强医护人员窗口服务突出问题的整改,实行“五零承诺”，创建窗口部门服务规范，严格执行首诊首问负责制、一次性告知制度、及时办结制等服务制度，使医院工作人员工作作风明显好转。
14、各项规章制度不健全
巡察发现,部分卫生院存在请销假制度等不健全现象.
整改措施：建立健全各项规章制度，以制度管人保证各卫生院各项工作有效顺利进行。
整改时限：立行立改并长期坚持。
(四)、聚焦群众“办事难”问题的整改情况
15、不能利用信息化手段预约挂号、诊间结算、患者排队等问题
全县医疗机构信息化建设水平整体偏低，如县人民医院和中医院只接入基本信息化系统实验室管理系统(LIS)、医学影像系统(PACS)电子病历系统(EMR)和体检系统(PES)四大系统基本功能,没有叫号系统,未实现检查检验结果推送等功能。不能利用信息化手段解决预约挂号、诊间结算、患排队等问题。
整改措施：
一是拟在今年上半年完成智慧医院建设，利用信息化手段解决信息推送、诊间结算等问题。实现“信息多跑路、患者少跑腿”，为人民群众提供便捷、优质的医疗服务。
二是建设网上诊疗平台三个(微医(挂号网)互联网医院、黑龙江省互联网门诊平台、克东县人民医院问诊平台)，开展预约挂号、网上问诊，引导患者错峰分时段就诊、网上问诊，解决预约挂号、患者排队等待的问题。
(五)、聚焦违纪违法问题整改情况
16、滞缴财政款的问题。卫健局2018年1月和3月收取社会抚养费三笔金额21,000元,在2018年11月9日缴入财政国库,滞缴财政款21,000元。
整改措施：严格执行财务制度，按时缴纳社会抚养费，
杜绝滞缴财政款项的现象。
17、超限额使用现金问题。通过调阅2018年6月克东县审计局审计卫计局审计报告发现,卫健局2016年至2017年期间共27笔以现金形式支付办公耗材、报刊费、印刷费等149，096元,扣除每次支付限额1,000元,应扣除27,000元,超限额使用现金122,096元。
整改措施：严格按照《现金管理暂行条例实施细则》有
关规定执行，除现金使用范围之外的结算起点超过1,000元的全部转账结算,不准超限额使用现金。
18、差旅费未附开会和学习通知文件的问题。2018年结核病防治所1笔,金额2,676元;2018年卫生健康综合执法大队2笔,金额1,739.90元;2019年疾控中心2笔,金额590元;2018年宝泉卫生院1笔,金额1,480元;2018年昌盛卫生院1笔,金额450元;2018年蒲峪路卫生院2笔,金额990元;2018年玉岗卫生院1笔,金额870元;2018年妇幼保健院4笔,金额1,714元,上述金额合计10,509.90元。均是出差人员报销差旅费时没有开会和学习通知文件。
整改措施：报销差旅费未附参加会议或学习培训通知文件全部补齐，完善报销手续制度。
19、会计核算不规范的问题。卫健局所属单位购买药品及软件无发票,用入库单入账,商家待医院结账时一同给开具发票,其中:2018年12月2号记账凭证疾控中心购买疫苗97,244元未有发票;2018年12月9号记账凭证中医院购买西药7,296元未有发票,用入库单入账;2018年12月2号记账凭证县人民医院购买卫生材料17,000元未有发票,用销售出库单入账;2019年宝泉卫生院支付刷卡软件14,000元未有发票,直接核销;2018年蒲峪路卫生院购买卫生材料1,729元未有发票,直接核销;2018年7月19号记账凭证妇幼保健计生服务中心购买西药14,600元未有发票,用入库单入账,金额合计151,869元。
整改措施：各单位购进药品和卫生材料都索取了正式发票，办理了入库手续;民政局拨付给各乡镇卫生院刷卡软件专款已汇给软件开发公司，民政局正在催促软件开发公司出具正式发票。
20、单位欠商家药款的问题。中医院欠吉林万丰药款6,300元;县人民医院欠安徽太和医药工业公司药款10,930元;县妇幼保健计划生育服务中心欠齐市康大药款10,600.85元,欠商家药款共计27,830.85元。
整改措施：三家单位拖欠药商货款属于历史陈欠，一直无法与对方取得联系，待取得联系后及时偿还货款。
21、卫健局所属单位会计人员配备不合理的问题。千丰卫生院、玉岗卫生院、润津卫生院、蒲峪路卫生院财务都是2人,其中会计均是外聘人员。
整改措施：积极协调组织部、编办、人社局和人才办计
划招录财会专业岗位技术人员，补充基层医疗卫生机构会计人员短缺问题。
22、无经手人,负责人签字问题。2018年12月128号记账凭证县人民医院用银行存款支付电费65,882.63元只有经手人签字,没有领导签字;2018年12月94号记账凭证千丰卫生院购入西药4,791.92元没有经手人签字，没有领导签字;2018年1月9号记账凭证玉岗卫生院药品消耗2,245.55元没有经手人签字,没有领导签字;2018年1月20号记账凭证妇幼保健计生服务中心支付卫生材料款2,980元没有经手人签字,没有领导签字。
整改措施：没有经手人和领导签字的票据都已补签，完
善了各项手续制度。
23、购入固定资产未入固定资产帐的问题。昌盛卫生院2018年8月16号记账凭证购入空调3台,合计16,630元,购入固定资产未入固定资产帐。
整改措施：已调账，购入固定资产计入固定资产账目，
确保账实相符。
24、少记收入账的问题。卫健局收到组织部拨入党员活动经费9,000元未入收入账,直接在银行存款支付给下属单位9,000元。少记收入账的问题。卫健局所属三家卫生院收到民政局拨入刷卡软件款42，000元,在其他应付款核算,未入收入账,其中:2018年蒲峪路卫生院14,000元;2018年玉岗卫生院14,000元,在其他应付款核算;2018年润津卫生院14,000元,在其他应付款核算,未入收入账的问题。
整改措施：严格按照会计核算制度执行，提高会计核算质量，确保财务收支真实准确可靠。
(六)、意识形态建设评价的整改的情况
25-28、意识形态建设评价。1.意识形态工作七个纳入落实不全面2.意识形态工作责任落实不到位。3.意识形态工作制度不健全4.宣传思想工作不具体。
整改措施：
(1)建立健全《落实意识形态工作责任制实施意见》，每年至少2次专题研究意识形态工作、汇报2次意识形态工作，及时向主管部门报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见。
(2)加强理论武装，把习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神和各级党组对意识形态工作的决策部署纳入党组及干部职工理论学习计划，每季度至少组织1次意识形态知识学习，每年至少开展2次意识形态自检自查。
(3)落实谈心谈话制度，及时掌握党员干部思想状况，科学研判，及时纠正思想观念存在偏差的问题。
三、落实常态，坚持长效，巩固深化整改工作成果
下一步，局党组将认真贯彻落实县委巡察工作要求，进一步增强党的领导，落实责任，坚持目标不变、标准不降、力度不减，持续深入抓好巡察反馈意见整改工作，切实把整改成果转化和体现到各项实际工作中。
(一)明确职责，落实责任。局党组成员要高度重视，认真落实全面从严治党要求，夯实巡察整改主体责任，带头落实整改措施，集中力量解决存在的突出问题。各责任股室和所属单位要明确职责、具体明确办结时限和办理要求，认真落实整改措施，确保整改取得实效。
(二)健全制度，强化督查。修订完善各项规章制度，强化监督，用制度管人管事，形成常态化、制度化。责任股室和责任单位要针对整改工作中出现的新情况、新问题，局党组及时研究部署，提出有针对性的整改措施，及时解决问题。
(三)公布情况，接受监督。在一定范围内向社会公布整改方案和整改情况，吸收群众的合理意见。局党组在反馈之日起两个月内，向县委巡察工作领导小组报告整改情况和取得的成效，并向党内和社会“双公开”接受广大干部群众监督。
卫生健康局有关开展医疗机构安全风险排查整改工作情况报告二篇
市卫生健康局、市公安局组织联合督导组开展医疗机构安全风险排查整改工作，进一步加强我市医疗机构安全防范能力建设，严密防控涉医违法犯罪、保障医务人员安全。
活动中，督导组分赴福清市医院、市第二医院、市第三医院、市中医院、市妇幼保健院、市第四医院、市第五医院、福清融强医院、福清天安医院、福清平安骨科医院、福清宜康医院等11家医疗机构开展现场督促指导工作，指导、协助医疗机构及时发现安全隐患，落实医疗机构安全防范系统建设和治安保卫工作要求，提高医疗机构安保能力。
“这一次我们主要就是针对二级以上医疗机构的安全风险进行全面的排查，我们主要对医院的安全防范的制度建设情况，涉医矛盾纠纷排查和化解的相关情况，安防建设情况，警医联动的运作情况进行排查，目的是让二级医疗机构的安全风险降到最低，让我们老百姓有一个安全舒适的就诊环境，同时也充分保障我们医务人员的人身安全，营造一个良好的社会氛围。”市卫健局副局长何飞说。
希望各医疗机构要提高认识、统一思想、明确目标，形成工作合力，提升医疗机构安全防范能力，保障医务人员和患者安全。
同时，各医疗机构要全面落实安全管理责任职责，坚持边查边改、立行立改，对于发现的风险隐患，务必限期整改到位。
“此次安全风险排查工作深入查找我院在医患沟通、医患关系和医疗服务等方面存在的不足，以便深入排查医疗质量、医疗安全等方面的隐患，让医院更清晰地认识安全风险，提升医院突发事件应急处置能力。接下来，我院将根据发现的安全隐患进行及时整改，进一步规范诊疗，提升医疗服务能力，加强科室安全管理，提高全院医务人员安全意识。医院内部将进一步加强内部检查督导，减少医疗安全隐患，降低医疗安全事件发生的几率，确保为患者提供安全、规范、细致、有效地诊疗服务。”
卫生健康局有关开展医疗机构安全风险排查整改工作情况报告三篇
为认真贯彻党中央、国务院关于安全生产工作的决策部署，深入落实习近平总书记对安全生产工作系列重要讲话及批示精神，推动应急管理“基础建设年”活动深入开展，结合《吉林省安全生产条例》《吉林省卫生健康委关于印发2019年度安全生产监督检查计划的通知》(吉卫安监发〔2019〕8号)和本系统安全生产实际，制定年度监督检查计划。
一、指导思想
全面贯彻落实习近平总书记对安全生产工作系列重要讲话及批示精神，以省委、省政府关于应急管理的决策部署为主线,牢固树立安全发展理念，认真执行《安全生产法》等法律、法规，依法加大安全生产监督检查力度，增强检查的计划性、针对性和有效性，建立规范的安全生产工作秩序，积极消除各类事故隐患，努力为全市卫生健康事业发展提供安全保障。
二、工作目标和任务
指导系统各单位、市中心医院及各民营医疗机构依法落实安全生产责任，全面建立“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全生产责任体系,严格落实安全生产“一票否决”制度。督促各级医疗机构落实安全生产主体责任，切实做到安全生产责任到位、投入到位、培训到位、基础管理到位和应急救援到位。指导医疗机构建立生产安全风险警示和预防应急公告制度，完善风险排查、评估、预警和防控机制，加强风险预控管理，建立隐患台账和整改清单并抓好整改。进一步完善卫生行业安全生产标准体系建设，推进《吉林省医疗卫生机构安全生产标准化规范》在医疗卫生机构落实。
三、监督检查方式方法
(一)检查方式：实施常规检查、专项检查，釆取检查和抽查、明查和暗访相结合的方式。
1.常规检查
(1)单位自查：各级各类卫生医疗机构每天开展自查自纠至少1次，全面排查本单位安全生产隐患问题。
(2)片区间检查：安全生产监督检查片区间进行交叉互查，每年上半年进行一次检查，于当月检查完毕，并于次月10曰内完成汇总并下发互检通报。
2.专项检查
由委领导和委专项监督检查小组根据上级要求、特殊时段、重要节曰等活动带队开展专项检查。
(二)检查方法：釆取“一听、二看、三查、四反馈”检查方法：一听各级各类卫生健康行政主管部门及医疗机构阶段性安全生产工作开展情况汇报;二看各级卫生健康机构安全基础资料台账;三查各级卫生健康机构现场安全管理情况;四反馈检查结论意见。根据需要可聘请相关行业专家参加检查。
四、检查频次
根据工作职责，结合本系统实际情况，对系统各单位、市中心医院及各民营医疗机构进行监督检查抽查。
(1)重要敏感时期及重大节日检查：重要敏感时期及重大节曰前进行专项检查，重点检查各单位贯彻落实上级关于安全生产工作部署要求的情况。
(2)市卫健局春季安全生产交叉互检：联合治安消防、后勤、医疗等方面的专家开展互检5月份开展，每个被检单位不低于3家，其中必须检查一家市级医疗机构、一家县级医疗机构。
(3)冬季全省安全生产督导检查：10月至12月对各单位开展冬季安全生产督导检查。
五、检查内容
重点检查以下内容：
(一)员工教育、培训、考核情况;
(二)开展“五个一工程”建设活动达标情况，建立和落实全员岗位安全生产责任制、安全生产规章制度情况;
(三)新建、改建、扩建内部装修工程有关设施、设备设置安全公示、警示的情况;
(四)对安全设备的维护、保养、定期检测的情况;
(五)重大危险源登记建档、定期检测、评估、监控和制定应急预案的情况;
(六)教育和督促从业人员严格执行安全生产规章制度和安全操作规程，并向从业人员告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施的情况;
(七)构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，及时发现并消除事故隐患，如实记录事故隐患治理及通报情况;
(八)制定、实施安全生产事故预案，定期组织应急预案演练，及备案的情况;
(九)按照规定报告安全生产事故的情况;
(十)开展为期三年的电气火灾综合治理工作情况;
(十一)危险化学品安全隐患再排查再会诊再整治再落责综合治理情况;
(十二)加强天然气使用安全专项整治情况;
(十三)各级卫生医疗机构成立安全生产管理机构和配备专职安全生产管理人员情况;
(十四)各单位党组织每季度研究落实安全生产有关工作和落实“党政同责、一岗双责”及“三个必须”的有关要求情况;
(十五)各级医疗机构落实安全生产专项经费有关情况;
(十六)依法应当监督检查的其它情况。
六、工作要求
1.检查人员应加强学习与积累，积极参加相关教育培训，全面提高安全生产业务水平。检查人员必须严格执行安全生产监督检查计划，全面完成年度各项检查任务，努力提高监督检查成效。
2.对检查中发现的安全生产隐患，当场反馈并书写检查记录表。对隐患整改情况应在规定时间内组织复查。
3.对短时间内无法整改的隐患，督促单位按照整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”的规定进行整改;对发现的重大隐患必须及时上报相关部门。
4.检查情况应按规定形成相关检查材料，并登记建档和归档。认真做好各项检查工作的统计分析和总结，落实检查信息报送制度。
请各单位按照本计划的内容制定本地区的检查计划，并组织实施。