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【www.hylwhcm.com--党建工作总结】
总书记强调，要坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。以下是本站分享的，希望能帮助到大家!以安全管理为切入点促进党建与生产经营深度融合1
4月1日上午，监管中心召开全体党员大会，通报江苏盐城响水“3·21”爆炸事故情况。
会议强调，要以习总书记关于安全生产指示精神为指导，以局安全生产工作会议精神为要求，全面加强党建工作与安全生产工作的融合，以党建促安全，按照“围绕安全抓党建，抓好党建保安全”的途径，把安全工作作为党支部参与中心工作的切入点，把安全生产工作作为党支部战斗堡垒作用发挥的合力点，把“党员安全人”作为先锋模范作用的落脚点。
会上，党支部书记刘向群同志要求中心全体党员干部切实做到“四个必须”：
1.必须紧绷安全生产“红线”，从讲政治的高度提高对安全生产工作重要性的认识。作为党员干部要时刻牢记这一点，把安全生产工作提高到讲政治的高度上来，在安全生产管理上要坚持党性、坚持原则。在看到安全生产形势稳定向好的同时，更要认清安全生产的薄弱环节，时刻保持清醒的头脑，始终谨记“安全第一”的理念，始终绷紧安全生产红线，始终信守“安全发展是最硬的发展”，始终秉承“安全指标是最硬的指标”。
2.必须做到预防为主，发挥党支部的组织监督作用。对安全生产工作，要以“时不我待、只争朝夕”的紧迫感和“紧盯不放、一抓到底”的“钉钉子”精神查漏、补弱、纠错、追责，坚决遏制事故的发生。要落实预防措施，强化隐患排查治理，打好重点领域隐患整治歼灭战。要注重与其它监管部门密切配合，加强联合执法，严厉打击安全生产领域各类非法违法行为，做到“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”，坚决把事故扼杀在萌芽状态。
3.必须严抓责任落实，发挥党支部的组织领导作用。安全生产关键在责任落实，要依照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的制度职责，严格抓好企业主体责任和政府监管责任落实，对于不能认真履职主体责任的生产经营单位要严格执法，不能姑息。要加强组织领导和队伍建设，将安全生产工作重点放到生产一线，抓住重点行业领域、重点岗位、重点人员，做到真查、真抓、真改，促进本质安全逐步提升。
4.必须心怀责任感和使命感，牢记一个共产党员的历史使命。安全生产责任重于泰山，是人命关天的大事。要真正把安全生产工作念在脑中、记在心上、抓在手里、落到实处。每一项措施都要实打实，每一项要求都要硬碰硬，每一项责任都要人盯人，决不能纸上谈兵，光说不做。要有直面安全生产工作的勇气，进一步坚定抓好安全生产的信心和决心，勇于担当，主动作为，切实增强抓好安全生产工作的责任感和使命感。
安全工作只有起点，没有终点。通过健全制度和机制，增强党员的责任意识，进而把安全生产变为党员的自觉意识和党组织的实际行动，从而发挥党建工作对安全生产的促进作用。在争创优秀党支部的同时，不忘安全生产工作，坚持“抓党建促安全”，不断推动党建工作与安全生产深度融合、谱写比翼发展新篇章，以优异的成绩向新中国成立70周年献礼!
以安全管理为切入点促进党建与生产经营深度融合2
记者从江苏省太仓市中铁上海工程局党建现场会上获悉，为贯彻落实党中央关于“坚持党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效”的相关要求，中铁上海工程局党委因地制宜作出了新的探索和实践，推出了“一办法两意见”，为三级党组织工作把关定向。
“一办法两意见”中，《关于进一步发挥党委领导作用推进党建工作与生产经营深度融合的实施办法(试行)》主要是通过发挥党委领导作用来推进党建工作和生产经营紧密结合、有效融合，将党建优势转化为推动企业改革发展的创新优势、竞争优势、治理优势;《关于子分公司党委推进党建工作与生产经营深度融合的实施意见》致力于推动子分公司实现“有能力、有规模、有效益、有文化、有信誉”的“五有”目标，从而解决基层党建工作和生产经营“两张皮”的问题;《关于项目党组织推进党建工作与生产经营深度融合的实施意见》，以“党建+”模式为核心，进一步提高项目党建质量和精细化管理水平，使基层党组织战斗堡作用和党员先锋模范作用得到充分发挥，为推动企业未来三年“再造一个上海局”的目标提供了重要制度保障。
推进党建工作与生产经营深度融合，关键在“融”，根本在“合”，重心在项目。作为国有施工企业，担起促进企业高质量发展的政治责任，提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值是各级党组织工作的出发点和落脚点。基于此，“一办法两意见”强调在基层项目大力推行“党建+”工作模式。
“党建+业务”，助力管理水平提升。为了进一步密切党群干群关系，稳定员工队伍，中铁上海工程局在全公司范围内推行了“四必清、五必谈、六必访”员工思想政治工作法，以“四必清”为出发点，切实做到对员工情况“知根知底”;以“五必谈”为切入点，不断强化对员工思想“因势利导”;以“六必访”为着力点，争取做到让员工没有“后顾之忧”。中铁上海工程局一公司机械租赁中心在全国各地有20个工点800多名员工，为了稳定队伍，领导班子及各工点负责人及时有效地为员工解惑释疑、化解矛盾，为员工办好事、办实事，几年时间，该中心年产值从最初的4000多万元，发展到现在的近2亿元，思想政治工作让员工迸发出了巨大的能量。
“党建+生产”，助力建设目标实现。为了安全优质高效地推进工程建设，中铁上海工程局各项目党组织相继开展了“党旗在保开通一线高高飘扬”“抗疫保产党旗红 百日大干争先锋”等党建联建和劳动竞赛活动，党员先锋队、党员科技攻关小组冲锋在施工生产和安全质量管控最前面，快速掀起了施工大干热潮，参建的国家重点工程捷报频传——福厦铁路奎坑隧道贯通、京雄铁路全封闭声屏障工程竣工、朝凌客专正线架梁完成、商合杭高铁开通运营……今年三月份以来，在抓好疫情防控的同时，中铁上海工程局多个项目月产值超亿元，实现复工达产目标。
“党建+经营”，助力区域滚动发展。为了进一步扩大经营工作力度，“一办法两意见”明确了项目党组织要维护和拓展既有市场资源。银川市第一再生水厂项目是中铁上海工程局承建的银川市首家实现污水循环再利用的民生工程，开工伊始，项目党支部就将经营工作作为党组织的一项重点任务，通过现场标准化建设，承办观摩会展示企业良好形象。
仅6月28日的线上观摩会，就有宁夏自治区住建厅、银川市住建局及各建设单位1.5万人线上观摩项目智慧工地建设、安全标准化管理等先进做法。疫情发生后，该水厂项目党支部积极开展企地共建活动，为当地村委送去口罩、酒精等防疫物品;组建突击队，主动请缨援助宁夏“火神山”项目建设，得到地方政府的充分肯定，为中铁上海工程局在宁夏自治区实现滚动发展赢得了好口碑。
“我们要大胆探索、创新实践深度融合工作的方式方法、路径载体及特色举措，通过搭建更多的‘党建+’平台，把我们的项目党组织建设成为团结带领广大职工顽强拼搏、敢打必胜的坚强战斗堡垒。”中铁上海工程局党委书记、董事长闫子才说。(经济日报记者齐慧 通讯员 张刚)
以安全管理为切入点促进党建与生产经营深度融合3
安全生产是企业的生命线和员工群众的幸福线，是企业做好各项工作的基础和保证，确保队伍安全生产、稳定和谐、健康发展，既是企业党组织的政治责任和历史使命，也是基层党组织义不容辞的责任。安全管理贯穿于企业生产经营的全过程，党组织抓安全管理这个“牛鼻子”，也是实现党建工作和生产经营深度融合的重要途径。
一、发挥党建工作的思想、宣传、文化建设等优势，促进安全生产
(一)思想决定行动，行动决定习惯
据统计，70%以上的事故是由人的不安全行为造成的，而思想政治工作就是做“人”的工作，组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众更是基层党组织的基本职责。因此，党支部要定期组织安全形势任务教育，加强对员工的引导;通过建立思想保证体系动态分析员工的思想情况，通过党支部委员任承包班组“书记”、责任党员任联系承包员工“指导”等有力措施，加强党组织以及党员和员工的沟通交流，在关怀关心员工心理、身体健康的同时，将行政的强制性命令转化为引导型启发型方式来落地，减少员工的抵触情绪，将员工的思想和行动统一到重视安全生产上来。
(二)注重发挥宣传作用
安全生产需要员工的安全观念、安全意识等这些软要素入脑、入心，进而形成一种潜意识的习惯行为。这种行为的形成，需要强有力的宣传介入，借助党建体系中健全、完善的宣传网络，在对安全理念、安全知识进行宣传教育的同时，树立榜样人物和先进事例，形成强有力的宣传攻势，营造一种安全才能生产、生产必须安全的舆论氛围，这也是党建对安全管理工作的重要抓手。
(三)发挥文化激励作用
员工工作、生活在集体中，集体观念会对员工的思想产生较大的影响，而良好的队伍文化对员工有着极强的凝聚力和向心力，其中安全文化又影响着员工对安全生产的态度、思维方式及行为方式。在工作中，安全管理不仅仅要依靠制度上的“硬管理”，还需要用集体文化进行“软管理”。党支部通过培育发展符合队伍实际的队伍文化，温和地、潜移默化地引导、约束员工安全生产，更好地发挥党建文化的激励作用。
二、强基铸魂，重视基本功训练，提升员工安全生产技能
(一)发挥党员安全示范表率作用
广大党员要做安全生产的表率、做遵章守纪的表率、做业务技能的表率。开展“党员身边无隐患” 、党员安全先锋岗、党员安全联保等主题活动，定期排查风险、整治隐患，并“一抓到底”，举一反三查找问题根源，将事故隐患消除在萌芽状态。
(二)探索适合本单位的培训模式
一支高素质的员工队伍是安全、质量、效益等一切工作的基础，员工的培训教育更是党组织责无旁贷的责任。党支部要负责制定年度、月度员工培训计划，建立分队—班组—岗位三级员工系统培训模式，分解程序、规范标准，采用“一日一题、一周一课、一月一考一赛”方式强化培训，支部每月进行验收总结。对新员工采取由优秀员工师带徒的方式，对技能不高的老员工采取党员结对子、联系帮扶的方式。
(三)强化比学赶帮超的氛围
每月组织竞赛，达到以赛促学、以赛促练、以赛选优的目的。每次竞赛后必须进行分析总结，反推員工培训效果及规章制度、操作规程的适应性，通过持续改进，进一步提升员工的安全操作能力和综合素质。
三、发挥党组织在安全管理中的监督考核作用
(一)安全管理必须有党组织参与
党组织通过抓班子、带队伍、强三基、保稳定、促发展，把党建工作的优势延伸到企业安全生产的各个环节，实现党建工作和生产经营深度融合，也使党建工作有形化、具体化。当然，党组织抓安全管理绝不是代替行政安全管理，而是通过充分发挥党组织的政治、思想、宣传、组织优势，强化责任心、执行力建设，调动广大干部员工安全生产的积极性和创造性，促进生产经营的安全顺利进行。
(二) 党建和安全管理互促互建
安全管理的核心是责任落实，监督考核是重点，建立全面可操作性强的监督考核体系也是党建工作的重要部分，是实现闭环管理的重要环节。党组织在安全管理中一定要发挥“保落实”作用，严格贯彻落实安全生产责任，坚持党性原则，切实提高安全生产监督能力，制止违章行为，坚决整治安全生产中的形式主义、官僚主义。
(三)丰富党建工作考核内容
在党组织、党员考评体系以及干部考核体系中，要以安全生产业绩以及队伍安全管理状况检验党建工作的综合成果，使党务工作由“无形”变“有形”，由“软”要求变“硬”指标。
安全生产是企业的主体责任，所以党建工作和生产经营在目标上是统一的、一致的，企业党建工作只有以安全管理为切入点，融入到生产经营和改革发展中，把党组织的工作优势延伸到企业生产经营管理的各个层面、各个领域，实现深度融合，才能促进企业安全健康发展，进一步提升党组织核心作用和战斗堡垒作用，更好地体现国有企业党建工作价值。
(作者单位：中石化华北石油工程有限公司井下作业分公司)