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【www.hylwhcm.com--党建工作总结】
今年以来，在区委区政府的坚强领导下，**街道党工委、办事处以党的十九大精神为统领，紧紧围绕“抓落实、促改革、聚重点、补短板、走前列”工作主线，以强党建、强治理为主路径，以持续推进“重塑老城厢，共建新家园”为主旨，全力抓好各项重点工作任务有序落实。下面是本站为大家整理的，供大家参考。街道党工委上半年工作总结范文1
**年上半年，**街道组织部围绕中心、服务大局，突出重点、创新载体，在干部队伍建设、基层党组织与党员队伍建设、基层治理等各项工作中取得了新的成绩。
一、上半年工作总结
(一)着力抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神大学习大培训。组织街道领导班子以党工委会“第一议题”的形式，累计开展了8场习近平新时代中国特色社会主义思想学习会;要求街道各党委执行党委会议第一议题学习习近平新时代中国特色社会主义思想的要求，不断把学习引向深入;开设“**干部讲习堂”、“园区讲习堂”，在社区、园区成立“新时代讲习所”，组建讲习团队伍，通过“头雁”讲习班、专家讲习班、先锋讲习班、“e站”讲习班、红色讲习班等5类班次，累计开展了20场党的十九大精神大学习大培训活动，超过**余人次参加培训。开展“微信读十九大报告、新党章”活动，目前已累计开展诵读活动1000余场次，超过2200余名党员参与诵读分享;开展“我对十九大报告感悟最深的一句话”感言征集活动，收集党员“微心得”800余份，并在“**e组工”微信平台上择优推送。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，抓好“党群服务e站”建设提升，通过在线学习教育考核系统，实现党组织“三会一课”网络化、常态化、规范化;推进“**街道党性教育主题公园”建设工作，建好党性教育“红阵地”;组织街道党员观影《厉害了，我的国》，超过1000余名党员参加;组织街道各党组织把党章作为党员干部经常性的学习内容、作为教育培训的必备课程;组织街道、社区干部到广西百色市委党校开展党性教育专题培训，增强党性观念。
(二)扎实开展“作风建设提升年”行动。出台《**街道“作风建设提升年”行动实施方案》，在完成区委要求的指定动作的同时，主动创新，结合实际提出15项自选动作，形成**街道作风建设25条。一是思想认识有高度。及时组织召开**街道“作风建设提升年”行动部署会议，成立工作领导小组，强化对作风建设工作的统筹协调和推进;在贯彻落实上级要求的同时，将作风建设提升对象人员范围扩大到居民小组干部、股份公司“三会”成员;建立联席会议制度和督导机制，对工作开展情况进行督办，确保活动有序、有效开展。二是工作措施有力度。制定《**准则》---“十不准十提升”，并将其作为作风建设提升的重要内容，印制成小册子派发给街道全体工作人员，要求每一名工作人员都能够对《**准则》入脑入心;召开“**思考”专题座谈会，组织各社区、各部门站在全街道发展的高度，就**的发展进行思考，为**的城市定位、发展职能、产业提升、基层组织建设、干部作风提升等出谋献策;组织各党组织围绕“勇当排头兵需要什么样的作风，自己有哪些差距，怎样改进”开好专题组织生活会，开展批评与自我批评，制定整改清单，并采取切实有效的措施及时整改;扎实开展“我当网格员”主题党日活动，15名街道处级领导干部与社区网格一一定格，以普通网格员的身份，体验工作过程。三是宣传工作有深度。各社区“第一书记”分别到挂点社区以“讲党课”等方式，向社区广大党员宣传《**准则》---“十不准十提升”。在“**e组工”微信公众号上开设“作风建设”专栏，对各部门、各社区推进作风建设工作的经验做法和工作中涌现的先进典型人物进行宣传报道，树立身边典型。充分运用报刊、电视、互联网等媒体，大力宣传开展“作风建设提升年”行动的重大意义、总体部署、工作要求，以及行动开展的最新动态、好做法、好经验等，努力营造全社会关注、支持和参与作风建设的良好氛围。
(三)持续深化“力量党建”项目。在加强基层党建的基础上，以城市基层党建引领基层治理。一是深化党员“红细胞”工程。打造机关“一支部一品牌”党员志愿服务项目，常态化开展“一社区多亮点”党员志愿服务，3月“党员志愿者集中服务月”中，举办“8+N”活动200余场，服务群众1万余人次。二是筑牢基层党组织战斗堡垒。新建商圈党支部2个;全面开展“十百千”基层党支部创建工作，对照区相关文件要求，制定工作清单，要求各党支部严格按照清单要求做好迎检准备。在街道实施居民小组党支部“强基提质”工程，出台《**街道居民小组党支部“强基提质”工程1+3文件》，以“五抓五提”(抓思想建设，提升引领力;抓组织建设，提升凝聚力;抓能力建设，提升履职力;抓队伍建设，提升形象力;抓制度建设，提升规范力)推进居民小组党支部标准化、规范化建设，着力强化居民小组党支部政治功能，提升服务功能。三是持续推进社区党建标准化建设。**社区、四联社区顺利通过第二批社区党建标准化建设达标验收，至此我街道9个社区已全部通过社区党建标准化达标验收，达标率100%。四是开展“主题式”直联。结合中央、省市区当前重点工作，联系党员群众关心的热点问题，每季度推出一个主题，街道领导干部围绕主题开展“直联”工作，提高街道领导干部开展驻点“直联”的积极性和持续性。截至目前，共走访群众9538户，收集问题30个，已全部解决。五是指导社区开展党建和基层治理课题研究。指导红棉社区开展“红心聚力”工程，打造社区党建品牌亮点;指导怡锦社区开展“智慧怡锦”项目，围绕“基层治理、社区服务、基层党建”三方面，借助智慧化手段，完善基础设施建设，提升社区治理水平和服务能力，此项目被纳入龙岗区智慧城区建设项目，成为全区三个示范点之一。
(四)全面加强干部队伍建设。一是加大干部选拔力度。新增设一个事业单位七级其他管理岗，拓宽干部晋升渠道;严格《党政领导干部选拔任用工作条例》和科级干部管理权限下放后的规定程序，分两批对街道共计13个空缺的科级领导岗位进行不提名民主推荐。二是充实优化干部队伍。推行“适岗性”交流，实现人尽其才，上半年共调整交流干部6人;通过公开招录、对外选调等方式，新录(聘)用公务员、职员、专职人员、聘员等共51人;理顺街道148名安全员及社区微型消防站消防员聘员关系;完成计生中心整体机构划转以及涉及的17名干部职工人事调整工作;举办新入职人员培训班，对街道分设后的160余名新入职人员进行培训，提升干部队伍素质。三是提振干部队伍士气。开展街道评先评优活动，268名干部职工荣获街道先进个人、网格化管理工作先进个人等荣誉称号;201名干部职工在**年度考核中被评定为优秀等次;开展争做“基层模范·岗位先锋”评选活动，对在征地拆迁、市容环境提升、安全生产、信访维稳、创建全国文明城市等重点工作中，作出突出贡献的28个先进单位和84名先进个人予以通报表彰，树立正面典型，发挥示范带动作用。
(五)大力提升园区党建工作水平。一是着力抓好“红色引擎”工程。充分发挥园区党群服务阵地教育、服务功能，开设“园区讲习堂”，组织讲习团成员利用周六日晚上等工余时间为园区党员、职工开展涵盖十九大精神解读、业务发展、艺术培养等丰富多彩的培训课程，丰富园区党员、职工精神文化生活，提升外来建设者总体素质。截至目前，各园区已举办各类培训班、学习班72场次。组织“两新”组织党员常态化开展各类志愿服务80余场次。二是做好园区人才服务工作。依托园区人才服务工作站，开展“创业导师进园区”、“送课入园”、“三业”工程论坛等活动;创立园区人才库二维码，组织人才通过扫码入库后建档，建立园区人才库。
(六)不断完善老干服务工作。组织老干部开展“走基层，看变化，促发展”活动;成立老年大学临时党支部，街道及社区两级老年大学共开设48个班，覆盖老干部、老年人逾1500余人。不断丰富关工委活动，举办针对外来建设者子女的公益培训班48场次;组织党员志愿者到粤北和贵州山区关爱留守儿童;开展创新创业主题系列活动，举办第六届创新创业论坛，进一步鼓励和引导本地青年和外来建设者青年创新创业。
二、存在问题
一是党建工作开展不平衡、不充分，部分党组织创新意识和能力有所欠缺，工作的品牌化、特色化进展较慢。二是由于机关党支部新分设，部分新进党务干部业务不熟，部分党组织组织生活不够规范，“三会一课”制度落实有差距。三是基层党支部战斗堡垒作用发挥不够，特别是居民小组党建工作亟待加强。
三、下半年工作计划
一是持续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神大学习大培训。统筹用好“三会一课”、领导干部上党课、讲习团送党课下基层、“**干部讲习堂”、“园区讲习堂”等方式推动学习培训入脑入心;结合实际开展好“不忘初心，牢记使命”学习教育;完成“**街道党性教育主题公园”建设工作。
二是深入开展“党建品质提升行动”。全面开展机关党支部标准化建设，完成机关党建活动阵地建设，开展“星级党支部”评选，提升机关党建工作科学化、规范化水平。持续推进居民小组党支部“强基提质”工程，抓好“居民小组党群服务中心(室)”建设，建立“街道——社区——居民小组”三级服务架构;在全面提升的基础上，根据“村改社”社区的实际情况，每个社区打造1-3个典型示范点。
三是持续开展党员“红细胞”工程，保持党员志愿服务项目开展的延续性和持久性;继续深化“直联”工作，确保户籍人口入户全覆盖，每个驻社区单位至少走访1遍，不断提高直接联系群众、解决民生问题的实效。
四是扎实开展“七一”系列活动。表彰街道获得“争星创优”活动荣誉的好干部，鼓励党员干部对标先进，建功立业;慰问困难党员、老党员;结合纪念建党97周年活动，选树一批在完成街道重点工作、抢险救灾、处置重特大事件和维护社会稳定等方面取得突出成绩的基层党组织和优秀党员干部典型，广泛宣传他们的优秀事迹，鼓励党员干部在“硬仗”、“大仗”中发挥主力军和排头兵作用。
五是抓好党员干部队伍管理和建设。出台干部管理“1+N”文件，构建干部日常管理监督制度体系;建立“三提一促”工作法，强化日常提醒告诫，防微杜渐，通过提示、提名、提醒，促干部作风转变;完善干部职工考核机制，探索建立“棱镜”量化考核机制，通过建立横向评价、自上而下考核、自下而上评价三项考核评价体系，对街道干部队伍进行全面客观公正的考核;探索实施“社区人才孵化工程”，研究社区人才“五子”(即补脑子、压担子、结对子、搭台子、给位子)培养模式，建立社区优秀后备干部信息库，着力锻造社区干部队伍;开办“社区书记论坛”，以“书记培训书记”的方式，推动社区书记互相学习、互相交流，提升治理能力和服务能力。
六是研究建立《街道领导班子成员挂点联系高层次人才和专家制度》，充分发挥和调动高层次人才在街道发展中的积极性和创造性。
七是进一步推进园区党建工作。提升已建园区党群活动中心的教育、服务功能，创新园区党组织生活方式和内容;抓好商务楼宇和商圈市场党建工作，做到党组织应建则建，不符合单独组建的通过联合组建实现“两个覆盖”。
八是提升老干部服务工作。组织街道离退休老干部开展系列主题活动，引导街道广大离退休干部释放正能量，真正做到“离岗不离党，退休不褪色，永葆先进性”。
街道党工委上半年工作总结范文2
**年上半年，**街道在区委、区政府的正确领导下，认真学习贯彻十九大精神，紧紧围绕中央、自治区、柳州市、鱼峰区的总体要求和各项决策部署，紧扣“党建领航”主题，积极推进各项工作，较好地完成了各项目标任务，推动了街道经济社会事业较好较快的发展。
一、**年上半年工作开展情况
1、党建领航工作扎根基层
一是积极动员，广泛推动，落实党建主体责任。在今年2月召开的街道工作务虚会、3月召开的街道全体工作人员动员大会及每周的街道工作例会上，多次贯彻传达方案精神，督促落实基层党建“一岗双责”工作，听取各社区(村)基层党建工作情况汇报及党建品牌打造情况，讨论研究当前党建工作的创新发展及下一步的工作思路。
二是打造阵地，整合资源，夯实党建工作基础。已在**街道成立党群服务中心，街道党建办公室已完成挂牌使用，党群服务5S厅的建设打造工作已全部完成，5S厅已完善相关功能并投入使用。另外，德润社区、双龙社区、凤起社区服务场所已装修完毕并挂牌使用，南亚社区、西江社区正在装修，其余社区也在抓紧规划设计协调办公服务场所。通过社区改扩建、房开移交或无偿提供办公用房，计划今年底能实现所有社区服务场所面积均达到500平方米以上并实现新办公服务场所全部入驻使用。
三是整合辖区资源，积极构建“三大联盟”的格局。通过走访辖区单位，充分沟通交流及协商，深化“四联双报到”活动，目前街道已成立综合党委，各社区已成立联合党委，街道的“党建联盟”已初步成型。街道党工委利用“党建联盟”的资源优势，积极组织开展各项活动。例如南亚社区党委与市人民医院党委联合开展义诊活动，元江社区与市水上游泳场联合开展家电维修志愿服务进社区活动等等通过充分利用辖区企业单位资源，为群策群力抓党建、齐心合力谋发展、全心全意惠民众提供了强大支撑。
2、百日大会战巡查工作有力推进
一是制定了“**街道**年市容环境综合整治第三次“百日大会战”重点区域整治方案”。
二是街道召开各社区、水南村书记、主任及分管领导共3次第三次“百日大会战”工作会议。
三是我街道发来“违停、占道和跨坎经营”案件140起(4月份60起、5月份80起)，街道组织社区、村工作人员积极配合执法部门处置案件并及时回复鱼峰区联动中心。
3、征地拆迁工作按质按量完成
一是西江路口车辆基地项目，截止**年5月14日，在指挥部全体工作人员的共同努力下，柳州市城市公共交通工程西江路口车辆基地项目，总共431户被拆迁户，已完成签约421户，完成率为97.7%;交房365户，交房率为84.7%;站点优先建设的四栋楼已全部签完，并搬迁拆除完毕，可以按时把站点优先建设用地交付给施工方;整个项目用地的预计6月底完成签约。
二是轻轨白云站点，轻轨白云点集体土地被拆迁户已经签约完成，国有土地上的方盛汽贸基本达成补偿协议内容报股东大会审批。
三是西江路东段南侧城中村改造项目，静兰九组，现仅剩下一户村委集体用房未签，加上部分道路和公共水表的一些补偿未达成一致。3户已签约的未搬家。2个汽车4S店因为城中区移交项目的一些历史问题还处于研究中。
四是体育公园项目，体育公园作为**年鱼峰区重点项目，已经做好前期工作，开始部分协议动迁。市里要求年底交付部分施工用地。
4、日常工作有序开展
(1)加大宣传力度，营造良好的计生工作氛围。为居民提供健康讲座，特别针对辖区育龄妇女开展生殖健康免费检查、“两癌”筛查。
(2)降低出生缺陷，提高人口素质。截止至**年6月底计生办组织参加孕前优生检测的夫妻共57对。三、情系特殊家庭，打造“温馨计生”。截至目前，我街道计生特殊家庭共47户，其中失独家庭14户，独生子女伤残33户，共104人。街道计生对这些家庭进行全方位跟踪服务，建立了计生特殊家庭“双岗”联系人制度。
(3)为进一步加强和改进城乡最低生活保障工作，规范城乡低保管理，提高低保救助的精准度，我街道将认真贯彻落实《全区开展“城乡低保精准救助活动年”方案》。从**年2月至**年6月，对我街道所有在享低保对象开展“大排查、大清理、大整治”的“城乡低保精准救助活动年”。通过建立完善精准识别纠错机制和责任追究机制，做到精准识别低保对象，精准救助困难群众，规范审核审批操作程序，全面提高我街道低保工作规范化管理水平，促进低保政策公平公正实施。
(4)1月到5月止鱼峰区数管平台发来数管案件38起，街道都能按时、按质处理完毕，并及时反馈到鱼峰区数管平台。
(5)1月到5月止，各社区、村工作人员在“两违”巡查工作中，共发现并上报疑似违法建筑物28处;配合鱼峰区执法局两违大队到辖区违章建筑发违章房屋调查通知书、停止违法通知书、处罚决定书等见证工作共182次;组织街道、社区工作人员36人参加鱼峰区政府强拆行动见证工作5次。
(6)**年是“七五”普法中期检查之年，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻党的十九大和中央政法工作会议精神，按照中央的统一部署，广泛开展尊崇宪法、学习宪法、遵守宪法、维护宪法、运用宪法宣传教育活动。例如举办以“建设平安鱼峰，你我共同参与”为主题的政法综治集中宣传月活动;**年5月28日上午**司法所参加了鱼峰区依法治区办举办的**年《宪法》学习培训班;**年3月7日以“建设法治中国·巾帼在行动——宣传男女平等基本国策共筑龙城幸福和谐家园”为主题的“三八”妇女维权宣传活动。
(7)半年来，街道共调处各类矛盾纠纷22起，调解率为100%，调解成功率为100%，其中邻里纠纷14起、物业纠纷3起、其他纠纷2起、婚姻家庭纠纷2起、损害赔偿纠纷1起，各村、社区调委会把矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态，筑起了基层平安和社会稳定的“第一道防线”。
(8)我街道上半年分别开展了对辖区内刑释解教人员的摸底排查工作，在排查中已衔接人员56名，最大限度的防止了脱管漏管，使帮教安置工作有条不紊地进行，有效的防止了刑释解教人员重新犯罪。
二、**年上半年工作存在的问题
(1)部分党员对党建工作重要性认识仍不够到位。造成基层党建工作趋于被动;另外基层党建工作服务场所受现实条件限制，影响支部活动的正常开展。
(2)拆迁签订协议后，搬家困难问题;临近被拆迁地址的公租房源少，家庭困难的被拆迁户住房难解决;西江项目涉及大型国企，走程序时间过长;水南村涉及养老社保等历史遗留问题，城区层面未能解决;静兰九队涉及与城中区移交项目不够明确问题，和三产用地规划问题，解决存在困难。
(3)社区计生工作人员更换频繁，导致工作交接遗漏、材料保存不完整，居民材料遗失。
(4)“百日大会战”“数字城管案件”因归属单位分配，处置时限设置和经办工作人员能力不足，偶有申请延时完成的情况出现。
(5)民政工作职能不断拓展，工作难度越来越大，面临着许多新的问题和挑战，但相关工作人员业务学习的速度未能跟上。
(6)人民调解工作中遇到的新问题、新矛盾比较多，调解难度不断增加，另外社区矫正工作的日常管理和监督工作，管理的人品杂，但街道人员配备相对较弱，遇到急事难事处理不够周全。
街道党工委上半年工作总结范文3
今年以来，**街道党工委认真贯彻落实党的十八届六中全会、省十一次党代会、市十三次党代会和区委组织工作会精神，落实“两学一做”常态化，夯实党建基础，突出工作创新，党员队伍建设得到加强，党员素质明显提高，基层党组织的凝聚力、战斗力明显增强，有力地促进了街道经济、社会各项事业的全面进步。今年3月，街道福字街社区被评为“**年度成都最佳党建工作示范社区”。
一、工作开展情况
(一)认真学习区委组织工作会议精神。一是高度重视。街道党工委召开专题工作会，传达学习区委组织部工作会议精神，认真研究街道今年党建工作。二是根据街道实际情况制定了《中共成都市锦江区**街道工作委员会**年组织工作要点》。三是按照区委有关要求，以街道党工委中心组学习会、机关支部全体党员大会、社区党委党员大会等形式认真组织街道机关和辖区党员干部学习省市区党代会精神。
(二)切实加强党建基层基础工作。一是加强新一届社区党委的组织建设工作，要求各社区党委切实强化任务分工并明确一名社区党委成员作为专职党建工作者，同时认真组织开展了基层党员党组织和党员统计工作，做到底数清、情况明。二是加强党员在线学习工作，认真抓好“蓉城先锋”党员远程教育，截至目前，街道党员平均为460学时，参学率100%，在全区各街道排名第一。三是加强党员发展工作，5月街道会同督院、盐市口街道联合举办了1期入党积极分子培训班，组织辖区8名积极分子参加了培训学习。四是加强三项整改“回头看”工作，重点开展了正风肃纪、转变干部作风整顿工作，对4名慢作为干部进行了批评教育，干部纪律、责任意识进一步增强。五是加强机关干部队伍管理教育，制定了《关于在街道一级开展谈话提醒工作的实施方案》(锦书委【**】15号)，全面从严管理党员干部，对发现的苗头性、倾向性问题及时进行教育处理，开展交心谈心全覆盖谈话43人次，工作提醒谈话2次。
(三)突出党建工作创新。一是创新党建工作品牌，在福字街社区积极探索了按照“社区需求调研--志愿者招募--队伍建立--项目管理--居民意见反馈”的“五步工作法”分别成立家电维修、空巢老人医护关怀、楼宇服务中心等多支党员志愿者队伍服务社区企业和居民，街道福字街社区被评为“**年度成都最佳党建工作示范社区”。二是加强对先进社区党建工作经验的总结推广，充分发挥福字街社区党委的先进示范作用，以先进带后进，认真做好“三分类三升级”的提档升级工作。三是在社区两委换届选举过程中进一步完善“廉情气象台”平台建设，充分调动社区居民参与选举和监督地积极性，大力营造了风清气正的良好换届氛围。
二、存在的问题
一是社区党建队伍建设有待加强。指导基层党组织专注党建工作，夯实党建基层基础力度不够，社区党委党建工作人员仍然存在混岗现象，没有做到专人专职，一定程度上影响了基层党建工作的质效。二是街道党工委对社区党委、院落党支部精准指导有待加强。街道党工委领导班子深入基层开展指导帮助不够精准，在帮助社区党委、院落党支部理思路、教方法、提供学习资料等方面还有差距。三是社区讲党课工作方式方法有待进一步改进。存在多以“照本宣科”为主，党课形式不新颖、内容不多样，缺乏创新性和吸引力的问题。
三、**年下半年工作打算
**年下半年，街道党建工作将进一步扎实推进以下几项重点工作。
(一)认真学习党的十九大和省市区党代会精神。全面把握党的十九大、省市区党代会精神，落实学习贯彻工作方案，同时，广泛开展宣传，营造学习贯彻良好氛围。充分利用街道机关和社区各种宣传阵地，尤其是政务微博、微信公众号和门户网站等新媒体平台，大力宣传党代会精神，全面推动和谐街道建设。
(二)切实抓好基层党建基础工作。一是深入开展失联党员联系查找工作，确保每名失联党员至少采用两种方式查找;二是认真开展党员发展工作，保质保量的完成全年党员发展目标;三是着力开展建立健全党建工作制度机制工作，重点建立完善会前学法、基层党组织党费使用等制度;四是坚持开展固定主题党日活动，通过活动提升辖区党员凝聚力;五是切实开展“千百十”行动，入千户门、访百家企业、建十佳院落党支部。
(三)从严从实管理队伍。结合深入开展“微腐败”专项治理工作，从整顿纪律作风入手，进一步规范办事流程、提高服务质量，突出问题导向，从严查处违反纪律作风的人和事，为街道加快建设“新经济高地、国际化城区”提供坚强纪律保证。