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自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。下面是本站为大家整理的，供大家参考。xx局上半年基层党组织抓党建工作督查情况报告
今年以来，在县委的正确领导和组织部门的精心指导下，镇党委始终围绕“凝心聚力抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，以加强党的执政能力建设为目标，以基层组织提升年活动为抓手，全面加强党的基层组织建设，为全镇经济社会转型跨越发展提供了坚强的组织保证。现将有关情况汇报如下：
一、基层党建工作责任制落实情况
1.加强班子建设，落实党建责任。在抓党委自身建设上，成立了以党委书记为组长的党建工作领导组，落实了支部书记党建工作第一责任人责任，严格按照“集体领导、*集中、个别酝酿、会议决定”的要求，建立健全了镇党委议事规则。在抓支部班子建设上，建立了村级党组织议事规则、村级重大事务*决策制度、村民代表大会制度、“三会一课”等制度，切实把基层党建工作纳入了规范化、制度化轨道。
2.加强制度建设，规范运行机制。一是立足中心工作，做到了年初制定工作计划，列入目标责任考核，季度定期分析总结，年中督促检查和年终考核兑现。二是围绕工作落实，制定完善了“基层党建工作五项制度、农村党员干部管理制度、党员干部承诺践诺评诺制度、两委主干述职评议制度、镇村两级党务定期公开制度、党建工作经费保障等各项管理制度。进一步规范了基层党建工作运行机制。
二、基层组织提升年活动进展情况
1.“领头雁”培训工作*完成。3月上旬，积极组织全镇74名农村两委主干分两批到杨村乡村干部学校参加“领头雁”培训;3月13日至15日，成功举办了“潞城镇‘领头雁’十八届三中全会习总书记系列讲话培训班”，全镇44个行政村“两委”班子所有成员和骨干党员300余人参加了培训教育。提高了广大党员干部的思想政治水平和领导发展能力。
2.软弱涣散村级组织专项整顿工作成效明显。今年我镇共有岭后底、大河西两个村被确定为软弱涣散村。镇党委高度重视，积极开展了调研摸底，制定了整顿方案，取得了一定成效。在支部自身建设上，结合正在开展的群众路线教育实践活动，广泛开展路线方针政策、国家法律法规和科技文化知识等方面的教育培训，建立健全了各项规章制度。在支部阵地建设上，岭后底村拟投资8万元，对原有的支部阵地进行改扩建，大河西村拟投资13万元，新建4间支部阵地，目前，两村均已开工，预计本月底主体工程即可完工。之后，将配备必要的办公设施，完成档案整理、制度完善、版面上墙等工作。在解决民生实事上，岭后底村的饮水入池工程，已经于水利局达成一致意见，今年7月份将村中水池放满，以解决冬季老百姓吃水问题;进村道路绿化工程已经完成。大河西村新发展了露地蔬菜100亩，改变了传统的种植结构，预计每亩增收500-1000元。
3.党代表工作室全面投入使用。4月份以来，镇党委积极筹备，高标准完成了党代表工作室的建设工作。驻室党代表市政府副市长茹栋梅，县委常委、政法委书记常先勤，镇党委书记毕增林等先后入驻党代表工作室，累计接待来访群众40余人次，解决或正在解决问题20余个，在党组织、党员、群众之间架起了“连心桥”。
4.社会组织党建摸底工作扎实推进。今年3月份，在全镇社会组织中开展了党组织建设情况摸底工作，其中已建立基层党支部的社会组织一个：陵川潞城余家蚕桑专业合作社;拟建立基层党支部的社会组织4个：XX县恒峰生态种养专业合作社、XX县利民蔬菜专业合作社、XX县水盛园种植专业合作社、XX县上郊蔬菜专业合作社。
5.示范点建设稳步实施。根据县委组织部的安排部署，镇党委制定了《潞城镇基层党建示范点建设工作的实施方案》，2014年，根据我镇基层党建工作实际情况，全镇拟创建潞城村党支部、西八渠村党支部、义门村党支部、教办党支部为党建示范点，目前各项工作已经全部完成，达到示范点建设标准要求。
6.两委换届摸底工作全面展开。为了确保后半年的两委换届选举工作顺利推进，镇党委超前谋划，提早介入，多措并举消除选举工作隐患。一是严格执行“四议两公开一票决一审核”工作制度，规范了党务、村务公开，增强了农村工作的透明度。二是扎实开展村情分类定级工作，在广泛调查摸底的基础上，共评定出村情稳定、换届放心村36个，村情基本稳定、换届问题村5个(分别是苇水、白山掌、天池、梨树掌、岭后底)，村情不稳定、换届难点村3个(分别是九光、郊底、西村)。三是全力实施“一村一策”工作，我们根据村的规模大小、问题的难易程度，分别派驻换届工作组，深入农户调查研究，尤其是对基层干部、群众的思想、愿望，对选举过程中可能出现的问题，进行全面排查摸底，未雨绸缪拟定治理方案，重点解决了干部的思想问题、群众认识问题，切实消除了换届选举工作隐患，提高了群众对基层组织建设的信心。
三、基层党建重点工作落实情况
1.发展党员工作。按照““控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，在各支部“两推一定”的基础上，经过镇党委的认真审核，确定了23名入党积极分子赴杨村乡村干部学校参加了入党积极分子暨党员发展对象培训班。同时，镇党委加大了对他们的跟踪培养力度
2.党员服务在基层工作。一是完成了2013年度党员服务社区(村)的考核评定工作，对120余名报到我镇的机关党员和全镇800余名农村党员在村服务情况进行了综合评定。二是积极开展每月一主题活动和每月一星评选工作。今年3月份，我镇承担县里的党员服务活动主题月。镇党委制定方案，广泛动员，认真组织，各支部扎实开展了防火宣传、帮助孤寡老人、清洁环境卫生、关爱留守儿童、为群众提供代办服务等活动，赢得了群众的好评。之后，党员志愿服务工作常抓不懈，涌现出了潞城村党支部、义门村党支部、上郊村党支部等一批服务型党组织和崔保国、靳松贵、刘保胜等一批服务型共产党员。三是对流动党员进行了全面摸底，为村级群众路线教育实践活动奠定了坚实基础。目前，全镇共有流动党员95名，教育实践活动开展以来，为每个流动党员确定了结对联系人，通过电话联系、寄送学习资料等方式，保证了每个流动党员都能参加教育实践活动。
3.党费管理工作。一是严格落实党费收缴各项规定，做到定期收交，统一单据，专账管理。二是足额按时发放了生活困难党员和建国前老党员生活补助。
4.远程教育工作。全镇23个远程教育播放点全部实行了专人管理，定期播放，完成了每月至少3次，每次不少于1小时的播放任务。同时，一是结合教育实践活动，积极开展了红色教育专题片的播放，满足了教育实践活动学习教育阶段的要求;二是结合农业生产活动，宣传了辣椒种植、中药材栽培和农机具维护等知识，满足了广大群众的实际需求，做到了学用结合。
5.大学生村官工作。今年以来，全体大学生村官集中开展了“二十个一”系列活动，具体包括走访一遍全村群众，记好一本民情日记，征求一次群众意见，上好一堂生动党课，接受一次实地教育，写好一篇心得体会，开展一次谈心谈话，搞好一批志愿服务，写好一份工作计划，作出一份工作承诺，代办一批服务事项，帮助一户困难家庭，开展一次换届摸底，办好一些惠民实事，制定一份创业计划，开展一次文体比赛，联系一名在校学生，服务一个主导产业，写好一份调研报告和举办一次演讲比赛。“二十个一”系列活动的开展，增长了大学生村官的才干，赢得了群众的喜爱，取得了良好的成效。
以上是我镇半年来基层党组织建设工作的简要汇报，不妥之处敬请批评指正!
xx局上半年基层党组织抓党建工作督查情况报告
工作督查情况报告
各党支部：
为进一步推动我局基层党组织党内政治生活规范化、制度化。近期，局机关党委组织督查小组，通过查看资料、党支部会议记录本等方式，对在职四个党支部2019年落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党建工作情况开展了督查，现将督查情况通报如下：
一、督查主要内容
(一)落实党建工作责任制情况。是否制定了年度党建工作计划;支部委员履行职责是否存在占位不做事情况。
(二)党组织自身建设情况。支部班子是否健全;到期换届是否及时规范;纪检委员是否按要求配备。
(三)严格党的组织生活情况。党支部“三会一课”是否正常、规范;党员活动日开展情况，包括活动计划、活动开展的相关材料整理是否规范有序、类别清晰。
(四)党员发展和党费收缴管理情况。是否严格按规定程序发展党员;年度党员信息花名册是否齐全，党员信息登记是否及时准确全面;党费收缴是否合规、管理是否规范。
(五)基层党组织标准化建设情况。是否推动党组织建设提升，对照基层党组织标准化建设各方面标准分级建立台帐，做到一支部一台账。
(六)组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况。是否落实中央、自治区、市委和局党组部署，制定学习计划;是否开展专题讨论，开展党性教育实践活动，党员进社区、帮扶村情况。
(七)党的政治建设和思想建设工作。政治理论学习、意识形态管理、宣传思想政治、文化建设等情况。
(八)组织生活会情况。是否开展对照检查、民主评议和年度考核检查存在问题承诺整改。
(九)党风廉政建设开展情况。
二、基层党组织上半年党建工作落实情况
从督查情况来看，大部分党支部都能较好履行党建工作职责，党建工作完成较好，党建活动较规范，开展工作有计划、有措施、有效果。但通过此次督查，发现在党建工作中还存在一些突出问题和薄弱环节，主要表现为：
(一)共性问题：
一是各党支部尚未开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动;二是“学习强国”学习平台推广工作滞后，许多学员日均学习积分不达标;三是党员发展教育管理工作台账不完善，没有认真制定发展党员规划，部分党支部没有按照规定程序发展党员;四是没有按照要求安排专人负责全国党员管理信息系统运行维护工作，党员党组织关系转接、退休等操作处理不及时;五是大部分党支部没有按照要求做好宣传思想工作，不能保证每月至少上报一条党建信息;六是党支部会议记录填写不规范、不完整;七是未按要求进行党务公开;八是未按要求开展形式主义、官僚主义和“四官”问题专项整治活动。
(二)个性问题：
1.第一党支部：一是未开展帮扶村包联共建活动;二是未制定发展党员计划;三是支部会议记录缺少讲党课内容。
2.第二党支部：一是未组织学习学习好落实好《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法律法规;二是支部会议记录缺少二、四月集体学习，二、三月份主题党日以及讲党课内容。
3.第三党支部：一是未开展党性教育实践活动和帮扶村包联共建活动;二是支部会议记录缺少三会一课、组织状况、主题党日等内容;三是未开展专题讨论。
4.第四党支部：一是支部只有年度学习计划表，未制定工作计划;二是未开展党支部换届工作;三是支部会议记录本缺少讲党课内容。
三、下半年工作要求
(一)加强党务干部业务能力素质。在注重政治理论学习的同时，要侧重党建业务能力培训，注重实践操作的能力。建立多层次的党务干部培训，储备党建后备力量。
(二)按时开展组织生活。规范开展“三会一课”，加强对党员学习教育，学习党章党规，增强党性，使每位党员始终不忘初心，坚持为人民服务。认真开展民主评议党员，有助于党员干部正确认识自己，找到缺点和不足加以改正，有助于上级党组织对每名党员的思想动态、工作基本情况的把握，为党员干部的提拔任免提供帮助。积极开展组织生活会，通过组织生活会上的批评与自我批评的方式以交流思想，增进党内团结。
(三)创新党支部活动方式。结合我市经济发展实际情况，积极开展形式多样、内容丰富的组织活动，让全体党员转变观念，加强学习，提高业务技能。在全体党员干部范围内营造爱学习，懂学习，能干事的氛围，充分发挥党员干部的先锋模范作用。
此外，对于问题比较突出的党支部会议记录提出以下要求和注意事项：
总体要求：一是明确专人(一般为支部组织委员)填写、保管;二是记录内容要详实、准确、全面，如实记录会议时间、地点、主题、参会情况和会议内容等。
注意事项：
1.党员花名册台账里家庭住址要写到小区楼栋号;备注支部班子成员职务;党组织关系接转的要备注转入(出)日期。
2.有入党申请人、入党积极分子、党员发展对象、预备党员的，将备案情况写清楚。
3.支委会每月至少记录1次，参会的人员是支委班子成员，无关人员不需参加会议;参会的每位支委都要发言;支委形成的决定决议要详细记录在最后。
4.党员大会每季度至少1次;要严格履行签到程序，应到会人数要与党员花名册对应上，实到会人数要和写的参会人员数量对应上;群众及非支部党员参加会议的，记入列席人员栏;实到会人数需达到应到会人数的一半以上。
5.党课每季度至少1次;党课内容要有政治理论高度，不能泛泛而谈，要附上党课讲稿。
6.组织生活会一年至少召开一次，一般是年底或下一年年初;要严格按照“一会四评”(党员自评、党员互评、支部讲评、领导点评)程序进行;党员互评需是到会人数过半对一名党员开展互评，且每人至少提出2条以上的意见建议;支部书记综合党员自评和互评情况，逐一开展讲评;组织生活会要进行民主测评，发放的测评表数量要和参会人数对应上，不允许代票或会后投票，可适当邀请群众列席会议进行群众测评确定为“优秀”等次的人数一般不超过总人数的30%，民主评议党员登记表要填写完整。
7.发展党员内容：确定入党积极分子、确定发展对象、接收预备党员、预备党员转正会议要记录在相应页面。
8.主题党日活动每月一次，要求记录详尽(收缴当月党费是规定动作);活动照片要与参会人员、主要内容相对应。
9.在有表决的情况下，须采取无记名投票的方式表决，举手表决要留有影像资料。
10.有选举的情况下，实到会党员数需达到应到会党员4/5以上，会议方有效。
11.党员因故不能参加“三会一课”、组织生活的，必须实行严格的请假制度，并在会议记录中注明请假原因。
本次督查结果将作为七一评选先进基层党组织的主要依据。各党支部要对照反馈问题，立行立改，把整改任务落实到人，在7月底前完成问题整改，并将整改结果报局机关党委。对问题整改落实不力到位、抓党支部党建工作不力的支部将进行通报。
xx局上半年基层党组织抓党建工作督查情况报告
2018年，我局以党的十八、十八届五中、四中全会精神为指导，深入落实科学发展观，紧紧围绕县委、县政府总体工作思路和林业中心工作，不断强化政治理论和业务知识学习，认真履行《党章》规定的职责，切实加强和改进对基层党组织和党员干部的教育、管理和监督，通过制度化，规范化的管理，使党建工作水平进一步提高，为全县林业经济更好更快地发展提供了有力的思想政治保障。现将上半年工作开展情况总结如下：
一、加强学习教育，提高党员干部的思想政治素质。
年初，局党委把学习教育作为提*部职工素质的重要手段。一是制定印发了《加强林业系统2018年度思想政治建设工作方案》(沐林党〔2018〕1号)，明确了全年的思想政治建设工作的基本目标、工作措施、工作要求，并将工作任务分解到基层党支部，抓好工作落实。二是采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，组织干部职工集中学习了党章、十八大、十八届三中全会、社会主义核心价值体系，习x一系列讲话精神、“三严三实”重要内容以及中央、省、市、县委相关会议、文件精神，领导干部带头参加学习，带头上党课，半年来，全系统开展集中学习5次，专题报告1次，集中专题讨论2次，局党委中心组理论学习6次。组织中层以上干部职工观看《乐山好干部》宣传片，积极倡导学先进、树典型，进一步提升林业干部职工思想素质。三是开展法律法规学习，按照会前学制度，我局在每次召开会议前，组织干部职工认真学习最新出台的法律法规，让干部职工人人参与学法，做到知法，懂法，守法，提*部职工法制意识。
二、把握组工重点，促进组织建设取得实效。
(一)抓组织领导。一是把党建工作摆上重要议事日程，与中心工作同安排、同布署、同检查、同考核。二是建立和落实党建工作目标责任制。年初，局党委将党建工作任务分解下达到基层支部，形成党委抓支部、支部抓党员的党建工作格局。三是建立了党建工作督促检查考核制度，将党建工作纳入各部门的年终目标考核，并不定期对基层各支部党建工作情况进行督查，切实做到党建工作有人抓，有抓手，有规章，确保党建工作各项任务落到实处。
(二)抓班子建设。一是建立党建工作责任制，实行党员领导干部“一岗双责”，明确局党委委员的职责分工和任务要求，党委副书记、纪委书记具体负责党建工作的落实。半年召开党建工作会1次，专题听取基层党支部工作汇报，并对基层党组织建设，支部活动开展情况进行安排部署，确保了党建工作全面落实。二是认真贯彻执行*集中制，在人事任免、大额资金使用、重点工程实施等重大事项决策上，坚持“集体领导、*集中、个别酝酿、会议决定”的原则，做到充分听取班子成员和支部的意见，发挥领导班子的整体效应。
(三)抓组织建设。一是加强基层支部建设。今年按照县上要求，我局积极开展基层服务型党组织建设，制定印发了《创建基层服务型党组织工作方案》(沐林党〔2018〕6号)，明确了创建目标、创建方式、创建标准、创新任务以及创建措施等，确保了创建工作取得实效。成立了党委书记、局长任组织、其他党委班子成员任副组长、各党支部书记为成员的创建工作领导小组，全面负责指导、督促创建工作。各基层党支部结合实际拟定了支部创建工作方案，力争创建成功。二是开展基层党组织分类定级。按照“先进、一般、后进”三个等级，局党委对7个基层支部进行分类定级，评出先进支部2个，一般支部5个。三是抓好党员发展工作。加强对年轻干部的培养和引导，鼓励年轻优秀干部加入党组织队伍，在党员发展上严把质量关。上半年，新发展4名入党积极分子，且全部参加了入党积极分子培训，并通过考核。四是做好党员信息管理工作。按照县委组织部要求，每季度对党员信息库的信息进行了更新和维护，确保党员信息的及时完整。
(四)认真开展精准扶贫活动。按照县委要求，今年3月，我局组织干部职工认真开展精准扶贫活动。一是成立了以局党委书记、局长陈发智任组长，党委副书记、纪委书记王维平，副局长张文军、叶明剑、潘志华任副组长，局科股室负责人为成员成立驻村帮扶工作小组，督促指导精准扶贫工作。二是组织37名机关党员干部深入茨竹乡青龙村、友爱村、桐林村开展“走穷亲”活动，对口帮扶45户贫困户153人，建立帮扶档案，制定帮扶计划。三是组织林技中心技术人员在帮扶村开展松鼠生态诱捕技术现场培训，发放技术培训资料500余份，配发生态诱捕捕鼠器352个;帮扶青龙村委会院坝改造资金村2万元的;组织林业系统干部职工为青龙村五组贫困户捐款6950元。
(五)开展党员义工服务。按照县委组织部要求，组织党员干部到社区开展“双报到”，积极参与社区组织的党员义工活动，清扫公园垃圾，美化环境卫生，为社区出一份力。
三、加强廉政建设，筑牢反腐倡廉惩防体系。
(一)加强领导，落实廉政建设责任。及时调整党风廉政建设领导小组，严格执行党风廉政建设责任制，坚持“一把手”负总责，党委成员齐抓共管、部门协调配合，人人参与的工作格局。局党委与局属各单位、乡镇林业站主要负责人签定党风廉政设责任书，并不定期局属各单位及乡镇林业站主要负责人履行党风廉政建设情况进行督促检查，确保党风廉政建设落到实处。
(二)加强学习，提高廉政意识。一是抓好集中学习。结合会前学法制度规定，在每次开会前，组织党员干部认真学习中央和省、市、县纪委有关党风廉政和反*工作会议精神、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、中央“八项规定”和省、市、县委“十项规定”，党委领导召开中心组专题理论学习，做到逢会必讲廉政，让廉政教育入心、入脑，切实提高党员干部的廉政意识，筑牢思想防线。二是搞好专题学习。为进一步贯彻落实好党风廉政建设“两个责任”，局党委组织副科级以上领导干部对党风廉政建设“两个责任”进行了专题学习、现场知识测试，且全部亲自完成，确保“两个责任”意识落实到位。
(三)完善规章制度，加强重点岗位监督。一是建立党员干部述廉述职制度、一岗双职制度、责任追究制度和奖惩制度，对存在苗头性问题的党员干部诫勉谈话制度和“四色预警”。半年开展干部廉政谈话1次。二是建立实行办案目标管理和领导干部包案责任制，将廉政建设同年度工作目标考核挂钩，同评优评先挂钩，立标定责。三是深化廉政风险防控机制，对已排查出的廉政风险点进行核查，进一步修定防控措施，筑牢廉政“防火墙”。四是加强对林业项目资金的监管。在项目资金兑现上严格实行公示制度，公示到村，乡人民政府出具公示报告，林业局对公示情况进行走访，确保资金兑现公开、公正、透明。局纪委不定期对林业资金管理情况进行督查。今年5月，配合市涉农资金综合稽查小组对我局2013年度、2014年度涉农资金进行了专项检查。截止目前，我局所有项目资金无截留挤占挪用现象发生。
(四)严格执行厉行节约、反对铺张浪费的有关规定。我局全面实施公务卡制度，严控公务经费和公务接待费用。公务接待由专人统一负责，杜绝多人经手，所有费用需由经办人、分管领导、主要领导签字后方可报销。对公务用车，由办公室统一调派，严格实行公务派车和用车登记制度，节假期，除值班或因公使用公务用车外，车辆全部停放在机关院坝内，集中封存杜绝公车私用。半年来，我局无违反《规定》行为发生。
上半年，我局在抓党建、带队伍、争一流方面做了一些工作，取得了一定成绩，但是与上级要求相比，还存在一定的差距和不足。下半年，我们将进一步强化领导，落实制度，加大创新力度，把党建工作开展得更加扎实，更加富有成效，为加快现代林业发展做出新的更大贡献。