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基层热议夫妻合休产假,有利于保障女性职业发展

两会期间,林勇代表提交了《关于夫妻合休产假的建议》,引发基层热议。全面二孩政策实施三年多以来,每年全国的出生人口和出生率都在不断下降。2016年中国出生人口1786万,2017年是1723万,2018年是1523万;人口出生率由2016年的12.95‰下降到2017年的12.43‰、2018年的10.94‰。据调查,不想生二胎的最大原因是经济压力,其次是孩子的照顾问题,且二孩政策全面放开后加剧了整个社会的性别不公平,直接影响了女性的职业发展,导致女性在就业中性别和身份歧视现象增多,使许多育龄妇女生育意愿低迷。

夫妻合休产假,延长男性陪产假,一是男女平等的体现,直接降低生育对女性职业发展的负面影响,有利于女性灵活掌握重回工作岗位的时间,保障女性就业发展权益。二是强制男性分担育儿义务,承担平等家务责任,减轻产妇压力,减少“丧偶式育儿”现象。三是有利于保护女性生育意愿。只有不断调整完善各项生育配套政策,才能保护女性生育意愿,使全面二孩政策的出台达到理想预期,同时保障女性就业发展权益。

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