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为进一步深化文明建设成果，全面提升干部职工的文明素质和单位文明程度，树立国土资源部门的良好形象，开创国土资源工作新局面，经局党组研究决定，市局机关及各直属单位一并申报创建20xx届市级文明单位。根据市文明委相关文件精神，结合工作实际，特制定局创建市级文明单位实施方案。 本站今天为大家精心准备了创建市级文明单位工作规划,希望对大家有所帮助!创建市级文明单位工作规划
一、指导思想
高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，深入贯彻党的xx大和xx届三中全会精神，认真学习贯彻科学发展观。要以世博会、亚运会在我国举办为契机，大力加强思想道德建设、文明礼仪教育，开展社会公德、公民道德、职业道德教育，确立“人人都是城市形象”的观念，传播文明行为，着力提高市民素质，提升城市文明程度，形成良好的道德风尚，树立文明鹤山的良好形象，向外展示宜居鹤山的城市魅力。要以深化未成年人思想道德教育为核心，加强德育体系建设，关注青少年心理健康，开展未成年人文明道德“十个一”等形式多样的主题实践活动，培育多彩的校园文化，培养健康向上的道德品格。
二、创建目标
(一)创建总目标：以“全面深入，加强力度，寻找亮点，形成特点，争取创新”的基本策略，拓展我园精神文明建设的途径，提升我园教职员工的全面素质，争创“市文明单位”。
(二)创建分目标：
1.班子建设好。领导班子以“三个代表”严格要求自己，以身作则，成为文明建设的表率;坚持四项基本原则和“三讲”，继续保持廉洁奉公的节操;坚持团结协作，做到园务公开，增强透明度，进一步形成凝聚力;坚持民主作风，发挥出我园文明建设的核心作用。
2.党风建设好。建立健全党员经常性教育的长效机制，抓好党员教育管理。组织活动正常，形式创新，有战斗力，发挥党明显的政治核心作用。群众对党风廉政建设的满意率高。
3.师德建设好。以社会主义核心价值体系为引领，进行社会主义荣辱观教育。加强公民道德教育，开展日常行为规范养成教育和训练，成效明显。以师德为核心进一步提高教职员工的思想觉悟，继续发扬奉献精神，倡导在岗位上建功立业和积极向上的风尚。
4.办学绩效好。以全面实施素质教育为抓手，不断提高保教质量;以“创新教育”为目标，继续开展特色教育，建设系列化园本教材;继续开展教育科学研究，建设好一支高素质、高技能的师资队伍，全面提升我园的办学水平;加强民主管理，健全民主监督，教师和幼儿共同成长。
5.文化建设好。挖掘自身特色的人文资源，架构健康、和谐的人际生态。积极开展具有本园特色的节庆活动、主题活动等，以校园物质(环境)文化为基础，以完善规范制度为保障，以教师素质提升为核心，以家园共育(最新2018年酒店前厅部工作计划)文化为切入口打造新星幼校园文化。
6.环境建设好。积极建设好四个环境：园内环境，做到整洁、优美而安全，体现一定的文化内涵;治安环境，通过综合治理，做到安全与秩序好;人文环境，做到计划生育好，义务献血完成好;心理环境，做到民主、宽容与和谐，积极开展形式多样、效果良好的心理健康教育活动。
7.社会互动好。不断重组与优化家庭教育的各种资源，加强与社区的联系，拓展文明建设新资源，开展文明共建的活动。参与学习型社会、学习型社区活动，支持社区教育工作。
三、组织建构(略)
四、创建任务与措施
(一)以人为本 规范管理
目标：努力学习和运用现代化管理理论和管理手段，把“以人为本”的管理理念体现在幼儿园管理之中，进行幼儿园人事、考核、奖励、工资等制度的配套改革，在幼儿园创新管理上下功夫。
措施：
1.制订出起点明确，发展目标适切的幼儿园创建计划，并成立创建领导小组和工作小组。规划愿景，共谋发展，以科学的发展观体现创建思想、把创建工作真正纳入园党政工作，并与社会发展相适应。
2.进一步规范学习制度，形成“讲学习”氛围。以全园性学习、班组学习、党团学习等形式系统的再次学习“三个代表”重要思想和党的xx大精神，学习我园的规章制度，统一思想和认识，增强教职工的自觉性，认真贯彻落实科学发展观和“精致城市行动计划、低碳城市行动计划、幸福城市行动计划”。
创建市级文明单位工作规划
开展文明单位创建，既是建设服务型政府，打造“文明、和谐、富裕、平安”新安平镇的内在要求，也是推进我镇“三个文明”建设科学发展的必然选择。因此，镇党委、政府坚持站在科学发展的角度上抓文明单位创建工作，以机关效能建设、干部队伍建设、稳定工作、人居环境建设、精神文明建设等为载体，使创建工作始终贯穿于日常各项工作中。全镇经济实力不断增强、人民生活不断提高、镇容村貌日益优美，科教文化事业持续繁荣，社会风气和环境面貌不断改进。安平镇连续多年被市委市政府评为十强乡镇，相继被评为全市城镇面貌三年大变样工作先进集体，全市信访工作先进单位，村务公开工作先进乡镇，全市民兵整组工作先进乡镇，市级文明单位，市级卫生镇，全市语言文字工作先进单位;县级先进基层党组织，三年大变样先进乡镇，项目建设先进乡镇，节能减排工作和环保目标考核管理优秀乡镇，计划生育工作先进乡镇，全县维稳工作先进单位等等。2009年，我镇通过了国家级环境优美城镇验收。安平县实行综合考核以来，安平镇连续3年荣获乡镇综合考核第一名。我们具体做法是：
一、强化领导，健全机制，努力形成强大创建合力。
镇党委、政府始终把文明单位创建工作作为发展的基础，精心组织，周密部署，切实加强领导，确保工作到位。一是思想认识到位。在创建活动中，镇党委、政府把创建活动当作党政工作的一件大事摆到议事日程上，当作促进本地区经济和各项事业发展的强大动力来抓，党政联席会议多次研究部署创建工作，为镇创建文明单位工作的顺利开展奠定坚实基础。二是组织领导到位。镇党委、政府把精神文明建设和创建工作列入经济社会发展总体规划，纳入决策范围，成立了镇党委书记任组长，镇长任常务副组长，镇人大主席、宣传委员任副组长的创建文明单位工作领导小组。建立了党政“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、班子成员共同抓的领导机制。健全了有人管事的领导体系和有人干事的工作网络。三是宣传发动到位。年初专门召开全镇精神文明建设工作会议，把创建文明单位作为一项重要内容进行部署和安排。同时，加大宣传力度。通过发文件、办板报、张贴标语等各种形式，大力宣传创建文明村镇的目的、意义、阶段工作重点及要求，营造了浓厚的舆论氛围。四是责任机制到位。制定了《安平镇创建市级文明单位活动计划》。同时，各委办结合自身工作职责，把目标中的具体要求和各项任务有针对性地进行细化，制定了首问责任制、AB岗工作制、限时办结制、来人接待制等工作制度，并把创建目标分解落实到责任部门和责任人。同时，建立奖励机制，把创建文明单位工作开展情况作为镇、村干部目标管理考核的一项重要内容，作为评先评优的基本依据，并与镇村干部的星级化目标管理挂钩，年终考核，奖优罚劣，大大调动了镇村干部参与创建活动的积极性。形成多层次的创建工作机制，镇政府对精神文明建设的投入逐年增加，从而确保了创建文明村镇工作的顺利开展。
二、围绕建设服务型政府，着力提升干部队伍素质
一是强化镇领导、村两级班子建设，按照行政权利运行监控机制规范化运作的要求，改革了干部队伍管理体制，推行首问责任制、AB岗工作制，对本镇领导班子成员和包村、机关科室人员重新进行了全面调整，特别是通过实行以委办管理为主的办法，改善了过去包村干部什么都办，但效率不高、专业性不强，责任不明确等情况，明晰了岗位职责和要求，班子成员和干部队伍的工作作风明显改进。在此基础上，为了更好地服务于群众，我们整合了司法、民政、财政等部门的资源，成立了安平镇群众工作站，在各村设立了群众工作室，实现服务关口前移，使许多矛盾解决在村、镇。组建了便民服务中心、三资托管服务中心和信访服务中心，并配齐了办公设施，整合了人力资源，建立了规章制度，有效提升了行政效率和服务水平。在村级，一是镇党委坚持选准配强村级党支部班子，狠抓党员星级化管理，全镇调整了4名村党支书，22 名村干部，使一批政治素质好、廉洁奉公、年富力强、能带领群众致富奔小康的优秀党员进入新的村级领导班子。二是加强农村事务规范化管理，促进村级干部依法行政。以三资托管服务中心的运作为重点，进一步规范了农村集体资产、资源和资金的管理和农村干部工资报酬支付方式。专门对各村下发了文件，对农村干部从政行为、农村重大事项、财务管理等工作做出具体规范和要求，增强了村干部的自律意识和依法行政观念。通过抓农村班子建设，党和政府在领导群众致富方面的影响力和凝聚力越来越强，比如：在中小企业局、镇党委的支持帮助下，成立了全县滤材、滤器工业协会，为我镇及全县滤器产业健康有序发展提供了有利条件，为群众创业发展提供了实实在在的平台。二是深入推进行政权利监控机制规范化运行。我镇被县定为行政权利监控机制规范化运行示点镇以来，我们为了适应新形势，按照建设服务型政府的要求，组织分管班子成员先后到衡水、冀州、深州等地参观学习。确定了以“三项工程”的实施为突破口，带动服务能力和整体工作上水平，在具体实施中，注重工作性质与现有行政、人力资源的有机结合，如便民服务中心具体由社会事务办负责管理，信访服务中心由综治委负责管理，三资托管服务中心由经济发展办负责管理，这样实现了依托专门人员，合理摆布力量，便于站、所及部门间的协调，提高了三项工程运作的针对性和实效性，比如便民服务中心自成立以来，共接待群众5200余人次，帮助协调、办理农业、林业、养殖、医疗保险、民政等事务1256项;信访服务中心接待群众123人次，协调处理民事纠纷36件，协调处理信访事项5件;三资托管服务中心为43个村“三资”提供了托管服务，其中，托管资金1280万元，集体土地540亩，固定资产980万元，给群众带来了实实在在的便利。
三、抓住中心，富民强镇，奠定创建工作坚实基础
镇党委政府紧紧扭住经济建设这个中心，把发展经济作为头等大事来抓，全镇上下呈现出“全心全意搞建设，一心一意谋发展”的可喜局面。以丝网产业为主导的特色产业经济加快转型升级步伐，共谋划入园项目31个，其中8个单体投资亿元以上，总投资87亿元的一、二期入驻工业园区工业项目顺利推进。投资5.12亿，占地250亩的滤材滤器城建设项目，已完成一期工程。2010年，全镇实现工业产值42.1亿元，同比增长44.1%，完成销售收入42.6亿元,同比增长45%,上交税金11967万元(其中，国税完成9257万元，地税完成2710万元)，超额完成任务8.77%，全镇农民人均纯收入达到5950元，同比增长10.8%。
四、以人为本，着力创造良好人居环境
优化城镇环境既是发展经济、提升城镇品味的需要，也是改善人居环境，提高群众生活水平的一个重要途径。我们把城镇建设作为创建文明单位的一项硬性指标切实抓好。一是围绕提高全民文明程度，通过城建为群众实施民心工程。按照规划，配合县有关部门，完成了投资8000万的平安公园征地工作，该公园已于去年投入使用。认真推进了县教育园区、 县医院、会展中心征地工作，目前以上工程正在建设中。二是坚持把服务全县城建大局作为打造安平“首善之镇”的重要举措，围绕“大路网、大物流、大园区、大市场”建设思路，重点抓好了县工业聚集区交警检车线、汉王公园的征地拆迁，保衡路改线，北新大道拓宽，红旗街东西贯通及中段翻修，汉王路、育才路、富民路向南延伸，为民街东出口、中心路南出口拓宽改造，经一路、纬二路修建等工程。为了进一步改善农村居民生活环境，积极稳妥地推进城中村改造和农村新民居建设，王各庄、河村、后庄三个社区先后被列为省示点，目前正在建设中。随着以上工程的推进，全镇居民的生产、生活环境将明显提升，文化、教育硬件基础将进一步夯实，发展成果将进一步惠及民众。三是以国家级环境优美城镇为载体，推动文明单位创建活动向纵深开展。在镇机关开展了以绿色机关、文明机关为主题的创建活动，投资20多万元对机关进行了硬化、绿化、亮化，机关面貌焕然一新。为提高工作人员的整体素质，组织52名机关人员参加了普通话培训测试，顺利通过了三类语言文字城市验收。制定了《机关工作厉行节约制度》，各委办均配置了电脑，推行无纸化办公。在农村，以河村、南张沃及14个城中村为重点在全镇范围内开展了城区及农村环境综合整治活动，加大道路、供水、排水等项基础设施力度，建设了覆盖30个行政村的农村供水厂，全镇48个村实现村村通公路，有线电视普及面达到70%，信息化建设取得显著成就，在全镇2900家企业商户中推广电子商务工程，90%以上的企业拥有自己的网站，有力地助推了我镇特色产业开拓国际国内大市场。深入开展节能减排工作，按照环保工作要求，取缔了宗庄镀锌区，使镀锌行业等到规范治理，农村环境得到明显改观，群众生产生活环境越来越好。2009年11月，我镇顺利通过了国家级优美环境城镇验收，并被评为市级卫生镇。
四、完善载体，搭建平台，不断深化基层创建活动
第一，坚持不懈抓教育。围绕社会主义精神文明建设的目标和任务，通过报告会、入村宣讲、座谈会等形式，用科学的理论武装全镇人民;突出公民道德教育。认真学习宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》，通过张贴标语，散发学习手册等形式，使基本道德规范和社会公德、职业道德、家庭美德等规范家喻户晓、深入人心;突出群众文体活动平台建设。为了更好地搭建群众活动平台，投资建设了镇文化站，设置了图书室、文体活动室，添置了文体活动器材。组织70名镇、村干部和群众参加了安平县第一届全运会，并取得了两个第一、一个第三的好成绩。组织充分发挥农业技校、镇文化站、农业技术培训班等学习阵地的作用，广泛开展科学技术、科学思想的教育，在全镇形成“学科学、爱科学、讲科学、用科学”的良好氛围。第二，破除陋习树新风。在全镇长期开展“讲文明，树新风”、“爱国卫生运动月” “文明行业”、“十星级文明户”等系列活动，努力营造良好的社会氛围。抓好村民文明言行的规范活动，倡导文明习惯养成，有力地促进了公民文明素质的提高。抓好移风易俗活动，提高广大群众对科学文明的认识，破除封建陋习，在全镇大力提倡“婚事新办、丧事简办、喜事省办”的社会新风。第三，树立典型抓示范。进行绿化、硬化、亮化、洁化、净化、美化等村庄道路建设，改善了群众生产、生活环境。通过典型引路，在全镇形成了立足实际、真抓实干图发展的浓厚氛围。
五、常抓不懈，努力开创新的局面
创建工作是一项长期的工作，我们将不断改进工作方法，学习借鉴先进经验，努力提高创建工作的能力和水平，拓展创建工作外延，坚持常抓不懈，使我镇创建工作不断取得新成果。今后，将重点抓好以下工作：一是抓好现有成果的巩固和提高;二是抓好各项制度的完善和落实;三是加大投入，为创建工作提供必要条件。
尽管我们在文明单位创建工作中取得了一定成绩，但与市委要求相比，与先进单位相比还有一定差距，今后我们将更加努力，不断将文明单位创建活动引向深入，并以此为推力，提高机关效率，完善服务职能，创优发展环境，促进全镇经济和社会更好更快发展。
创建市级文明单位工作规划
为加强市政协机关精神文明建设，努力建设一支政治合格、纪律严明、业务精湛、作风优良、乐于奉献、创新服务的干部队伍，进一步改进机关作风，不断提升机关文明程度，树立良好形象，经市政协党组研究决定，2018年全面展开创建“市级文明单位”活动。依据市文明办关于创建文明单位的具体要求，结合创建文明城市系列活动和政协机关工作实际，特制定市政协机关创建市级文明单位工作实施方案。
一、创建市级文明单位指导思想
坚持以党的十八大精神和科学发展观为指导，以开展文明城市创建活动为重要载体，以争创“市级文明单位”为目标，深入贯彻落实科学发展观，大力加强“五型”机关建设，努力提高全体干部职工的思想道德素养和科学文化素质，坚持与时俱进，坚持服务创新，努力创造优美环境、优良秩序、优质服务，把市政协打造成为让群众满意、让基层满意、让领导满意的服务型机关。
二、创建市级文明单位组织领导
为加强对创建活动的组织领导，市政协机关成立由赵平有副主席任组长、郭运生秘书长任副组长、各厅、市、委主任为成员的创建“市级文明单位”领导小组。领导组下设办公室，负责日常的具体创建工作。
三、创建市级文明单位的标准目标
市政协全体干部职工统一思想，群策群力，努力创建“学习型、竞争型、和谐型、服务型、创新型”五型机关，确保实现2018年创建阳泉市文明单位。
(一)领导班子坚强。
市政协领导班子成员能够认真学习实践科学发展观，全面地贯彻执行党的路线方针政策，落实省、市委的重要决定;坚持“四个文明”一起抓，措施有力;能够自觉加强思想作风建设，求真务实，团结协作;勤政廉洁，无违法乱纪和以权谋私行为;转变作风，密切联系群众。
(二)干部素质优良。
市政协机关学习氛围浓厚，开展学习型机关、学习型支部、学习型党员干部创建活动意识强烈，形成全员学习、自觉学习的良好风尚。认真学习政治、经济、法律、科技和业务知识，努力掌握新时期政协统战理论知识的特点、规律，创新能力和业务能力不断提高;认真学习《公民道德建设实施纲要》，牢固树立社会主义荣辱观，遵守社会公德，争做文明市民，思想道德素质不断提升;全体干部积极参加和开展丰富多彩、寓教于乐的体育健身活动，心理与身体素质不断增强。
(三)工作绩效突出。
按照机关党组的统一部署，结合机关年度考核办法，着力提升科学服务能力，全力加强队伍建设，尽力发挥政协“智囊团”、“人才库”优势，围绕团结民主两大主题，切实履行政治协商、民主监督和参政议政职能，组织政协委员为深化改革和四个文明建设出谋划策、献计献力。切实做到责任到岗，工作到人，奖罚分明，绩效突出。形成热爱本职、争创一流的良好氛围，圆满完成今年确定的既定工作任务和目标。
(四)机关风气良好。
巩固学习实践科学发展观和机关作风教育整顿活动的成果，切实加强支部建设和党员干部的党性教育，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，保持勤政廉洁的好风尚。积极开展爱国主义、集体主义、社会主义及职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德的教育。强化以身作则、遵纪守法的纪律意识;诚实守信、团结和谐的协作意识;立足本职、尊重他人的大局意识;文明礼貌、健康向上的谦逊意识。努力创建“学习型、竞争型、和谐型、服务型、创新型”五型机关。
(五)管理工作规范。
推进和优化“三化”(学习活动日常化、机关工作制度化、内部管理人性化)管理工作，机关各项制度健全，管理规范有序。做到办公环境整齐清洁、文明有序，无重大失密、泄密、交通安全责任事故。建立政协机关文明创建办公室和各厅、室、委的创建档案(包括方案制度、学习记录、经验体会、活动资料、总结表彰及有关报道等)。
四、创建市级文明单位工作措施
(一)强化领导班子建设，进一步提高执政能力水平。
创市级文明单位，政协党组实施“一把手”工程，切实加强对文明创建的组织领导。引导班子树立政治意识和大局意识，坚决贯彻执行上级的安排和部署。引导班子保持党的民主作风，注重营造良好的工作氛围，班子成员之间相互尊重、相互支持、相互谅解，干事业一条心，谋发展一股劲，抓工作一盘棋。注重引导班子树立与时俱进、开拓创新的工作理念，主动适应形势和环境的变化，准确把握现代服务业发展趋势，深刻领会新形势下对服务业发展的新要求和各项工作的新变化，转变思想观念，转换思维方式，更好地履行职责。加强党风廉政建设，把班子建设成党性强、作风硬、团结好、能战斗的坚强集体，提高党组织的决策能力、执行能力、发展能力、创新能力、管理能力、协调能力和服务能力。更好地发挥领导班子的表率作用，即“坚定理想信念，做讲政治顾大局的表率;树立创新意识，做与时俱进的表率;提高理论素质，做勤于学习的表率;加强作风建设，做勤政为民的表率;强化反腐倡廉意识，做廉洁自律的表率。”引导政协机关全体党员干部积极开展“三争”活动，即“争做学习型干部、争做服务型干部、争做创新型干部”，着力提高工作水平、工作效率、服务质量。
(二)强化职能素质培育，进一步促进机关作风转变。
着力转化吸收机关作风教育整顿成果，努力提高全体干部的思想道德水平和科学文化素质，增强全体干部的政治意识、责任意识、法制意识、竞争意识。在新的形势下，努力提高职业道德水平，做到爱岗敬业，忠于职守;坚持原则，遵纪守法;掌握政策，精通业务;团结协作，顾全大局;公正廉洁，不谋私利。干一行爱一行，做一个积极进取的人，热爱事业的人，能职相称的人。大力倡导“周到、尽职、便捷、高效”的服务理念，积极引导全体机关干部在服务态度、服务方式、服务行为上努力做到“五个不准”和“十个一点”。“五个不准”即：不准公务在我这里延误;不准差错在我这里发生;不准工作在我这里中断;不准前来办事人员在我这里受到冷落;不准本单位形象在我这里受到影响。“十个一点”即：脑筋灵一点、眼睛尖一点、微笑多一点、嘴巴甜一点、做事多一点、理由少一点、脾气小一点、度量大一点、行动快一点、效率高一点。进一步转变工作作风，改进工作方法，杜绝“三难”现象发生，增强全体干部恪守公道正派的职业道德，树立热情、高效、为民的思想意识，提升机关的亲和力和人民群众及政协委员的满意度。同时，在政协机关推行“党员先锋工程”，实施“桌牌办公”行动，引导机关干部“把党员身份亮出来，让党员称号响起来，使党员形象树起来”，以实际行动展示共产党员的形象和风采。
(三)加强机关自身建设，进一步拓宽创建工作渠道。
加强自身建设，扎实做好文明创建工作，牢固树立大局意识、责任意识，求真务实，勇于创新，不断强化自身建设，进一步拓展创建各项工作。一是加强信息调研工作。进一步完善创建信息工作制度，积极做好向市文明办报送创建信息、创建亮点的有关工作。围绕建设社会主义核心价值体系、志愿服务、精神文明建设等重点工作进行专题调研，形成有一定质量，前瞻性、指导性较强的研究成果，增强精神文明建设实效。二是加强创建的创新力度。根据新时期精神文明建设新形势、新任务，不断理清思路，改进方法，科学筹划，锐意创新，特别要在工作机制上创新、主题和载体上创新、方法和手段上创新。要着眼于提高干部文明素质，加强研究与探索，使精神文明建设常抓常新，不断增强主题鲜明性。三是拓展创建领域。进一步深化创建内涵，广泛开展文明岗位、文明干部、文明处室等创建活动，不断提升干部的文明素养。广泛深入开展“比思想看谁觉悟高，比修养看谁素质强，比作风看谁形象好，比工作看谁成就大”的“四比四看”活动，培育树立典型，不断拓展创建工作的覆盖面。在机关上下营造爱岗敬业、无私奉献、团结向上、争先创优的良好风气。
五、创建市级文明单位实施步骤
创建工作分五个阶段进行：
(一)调查准备(20xx年1月至3月)
摸清人员思想状况，了解干部职工对创建的态度、意见、建议。与市、区文明办有效沟通，了解创建形式。到先进单位学习取经，把握创建工作重点。根据上级精神、考评细则，建立健全相关组织，准备有关材料，制定实施方案、活动计划、工作制度等。
(二)动员部署(20xx年4月)
召开全体机关人员会议，传达市委、市政府召开的创建文明机关动员会议精神，全面部署市政协创建文明机关活动，加强机关工作人员的思想教育，提高认识，增强创建文明机关活动的自觉性。明确各级分工，层层落实责任，加强宣传引导，增强创建意识，引导干部职工积极参与创建工作。
(三)全面实施(20xx年5月至8月)
根据市级文明单位考核主要指标，硬件、软件一起抓，积极开展丰富多彩的创建活动。逐项逐条对照检查，缺什么补什么，全面完成各项创建工作。
(四)自查完善(20xx年9月)
对照考评标准进行自查自纠，及时纠正问题和不足，及时整改提高，确保达到考评标准。
(五)迎接检查(20xx年10月)
在自查整改的基础上，市政协机关创建领导小组成员组成检查组，对各项创建工作进行检查，对照《阳泉市文明单位考评打分表》查漏补缺，做好迎接检查验收的准备工作。周密配合考评组验收工作，全面实现创建目标。
六、创建市级文明单位有关要求
(一)统一思想，提高认识
创建市级文明单位是一项经常性、基础性、系统性、综合性工作，关乎广大干部职工切身利益和机关形象。市政协各厅、室、委要切实树立抓文明创建就是抓基层、打基础、保稳定的观念，深刻认识精神文明创建重要作用。各厅、室、委负责人要高度重视，通过层次动员，大力营造人人参与创建、事事联系创建、时时狠抓创建，处处体现创建的浓厚氛围，形成人人和谐、全员参与、自觉实践的良好局面，确保市政协创建市级文明单位工作顺利进行。
(二)周密组织，狠抓落实
文明单位创建工作涉及面广，内容多、标准高、要求严。各厅、室、委要根据创建工作方案和任务分工，结合实际科学谋划，积极做好各项准备工作。要从思想、组织、人力和财力上，给予强有力的支持，要明确责任到人，确保层层抓落实。要加强请示报告和工作协调，杜绝相互推诿现象发生，创造性地开展工作。
(三)加强督导，确保效果
要认真落实定期督导制度、检查评比制度和工作通报制度，确保创建工作扎实、有效开展。创建领导小组负责监督检查行为规范和各项制度的执行情况，真正用制度管人，按制度办事，用制度规范工作人员的行为，全力打造政协机关工作人员新形象。
(四)长抓不懈，巩固提高
在创建文明机关活动检查评比工作结束后，此项活动将作为政协机关的一项长期工作来抓。我们要加强对行为规范和规章制度的学习，不断巩固已有成果，使政协机关的环境、秩序、服务再上一个新的台阶。