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政府机关紧紧围绕习总书记记提出的党建的四大职责任务,深入贯彻中央、省市和区委党建工作指示精神,从严落实管党治党政治责任,积极开展“两学一做”学习教育,党建工作取得明显成效。本站今天为大家精心准备了2020年党建工作经验交流发言材料,希望对大家有所帮助!

  2020年党建工作经验交流发言材料

  尊敬的各位领导、同事们:

  大家好!

  首先感谢公司党委给我们提供这次相互交流、共同探讨的机会,今天,我交流的题目是完善机制创新思路不断引领创先争优活动迈向新水平。

  创先争优活动开展以来,我支部能够正确定位自己的工作角色和任务,结合实际情况,积极探索,勇于创新,不断推进活动的正常有序开展。下面,重点介绍一下我支部在活动开展过程中的一些做法,不当之处,还请大家多批评指正。

  一、精心设计践诺台账,灵活调整点评模式。

  创先争优活动开展是否完善到位,承诺践行是关键。我们在活动开展过程中,注重承诺的践行落实力度。今年年初我们通过队务联席会、支委会经过反复的研究讨论,精心设计了党员干部个人绩效评价表,评价表主要包涵两个方面的内容,即:个人自评与组织评价。个人自评又包括了上月承诺践行情况、存在的问题以原因分析、整改措施、下月工作计划四个方面。要求每名党员干部充分结合公开承诺内容,每月开展自我评价,做自我剖析,深入分析存在的问题,及时的制定整改措施。

  在对党员的点评方面,我支部也及时的纳入了日常工作范畴,集思广益,发动职工群众想法子、出点子,将点评工作与队部的日常工作、职工关心的热点难点问题牢牢结合起来,灵活调整传统点评方式,采取了会议集中点评、工作现场点评、个别谈话点评、群众点评、党员互相点评等模式,将领导点评落实到了全体党员当中,使点评活动取得了一定的成效。

  二、完善践诺监督机制,实施综合考核法。

  为了有效提升活动开展扎实有效,不流于形式,我们设立了群众监督员,对党员的工作标准和践诺情况进行监督,及时的向支部反馈监督意见,针对提出的意见及时的制定整改措施。在设立群众监督员时,也充分结合工作实际,注重代表性和广泛性,由员工推荐产生,每半年进行一次测评,对监督员的工作进行民主测评,不合格人员进行及时的更换,对活动的开展起到了一定的督促指导作用。

  考核方面,我们充分结合实际,按照支部工作精简化的工作思路,实施综合考核法,有效的将两争两创、两岗一区、四比四树、创先争优等活动充分结合起来,考核内容汇总到一张表格上,避免了考核表众多,容易出现重复考核,不便于工作等缺点,既对党员干部实施了有效考核,又简化了工作程序,有效的提高了工作效率。

  三、创新活动载体,促进安全生产进程。

  活动开展以来,为了能有效的发挥支部的战斗堡垒作用,促进安全生产,我支部还成立了党员攻关小组,成立党员技术攻关小组,解决生产技术难题。在创先争优活动开展过程中,为进一步营造浓厚的创先争优氛围,更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范

  作用。结合我队安全生产实际,我们组织成立了一个党员技术攻关小组,最大限度地发挥党员的才智,解决生产技术难题,小组成员通过技术讨论这一平台,及时反映员工在工作中提出的意见、建议,及时反映生产中存在的问题和难题,并讨论解决办法,制定整改措施。活动开展以来,我们共征集员工合理化建议130余条,小改小革、科技创新83项,其中改造1210工作面采煤机滚筒离合器获集团公司机电创新一等奖;改造1210工作面采煤机内喷雾获集团公司机电创新二等奖;改进前溜电缆钩,获集团公司质量标准化三等奖等等……实践证明,党员技术攻关小组,可以凝聚集体的智慧,更好地发挥出党员的先锋模范作用,同时又为党员干部、班组长等提供更多相互学习、相互促进的机会,个人的综合能力也达到了快速提高,有效避免了针对生产中存在的问题、难题和隐患,个人专项思维严重、解决问题思路不宽阔、反映不及时、意见不统一、制定的整改措施不恰当等问题出现。

  为了能使活动开展扎实有效,不流于形式,我们在工作思路上下功夫,在工作方式上做文章,多次利用队务联席会、班组长会、周二例会等形式开展意见征集,集思广益,充分发挥广大员工的集体智慧,为活动的开展出谋划策。一年来,共累计征集到好的建议及意见30多条,采纳10多条,有效促进了活动的开展。

  一年来,在公司党委的正确领导下,我支部群策群力,扎实有效的开展了创先争优活动,取得了明显的成效,党员干部的思想认识、工作水平得到了很大的提升,但在很多方面还存在一定的差距,工作中还存在许多不足之处,希望各位领导,各位同仁多提宝贵意见,我支部将在今后的工作中不断完善党建工作,加强交流学习,发挥党支部的战斗堡垒作用和先锋模范作用,为全队的安全生产保驾护航,为公司的不断发展做出应有的贡献!

  我的发言完毕,谢谢大家。

  2020年党建工作经验交流发言材料

  2020年,××交投房产公司党支部在××交通建设投资控股有限公司党委的正确领导下,严格遵照工作要求和部署,始终坚持党要管党、从严治党的方针,在以习近平新时代中国特色社会主义思想指导下,全面贯彻落实党的十九大报告精神,以为人民群众服务为核心,以提升党员整体素质为主线,扎实推进党建工作,现将2020年上半年党建工作相关情况汇报如下:

  一、党组织基本情况

  交投房产公司成立于2014年3月,注册资本金10396万元。公司党支部成立于2015年8月,其中设有支部书记1人,宣传委员和组织委员各1人。公司实行董事会领导下的总经理负责制,下设财务部、前期部、综合部、工程部、销售部等职能科室。截至2020年6月,公司共有人数24人,其中正式党员8人,预备将转为发展对象2人,预备将列为入党积极分子2人。

  二、上半年党建工作主要做法和取得的成果

  (一)加强思想政治建设,严格履行政治责任。一是强化政治领导。根据中央、自治区党委和自治区国资委部署,严格执行党章,坚决贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》,严格落实《中国共产党重大事项请示报告条例》,认真组织开展组织生活会,集中学习党的十九大精神、党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示,将“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”落实和体现在行动中。二是抓党建促脱贫攻坚。交投房产公司党支部通过专题研究讨论脱贫攻坚工作,针对脱贫攻坚工作中出现的矛盾和问题开展调查研究,制定应对措施。筹备专题组织生活会,落实脱贫攻坚整改精措施。

  (二)加强制度建设,推进制度贯彻落实。一是梳理体系,完善制度。对公司党支部组织架构体系进行了梳理,明确了支部书记、支部委员的各项职责。进一步明确了入党流程体系,对党员、预备党员、发展对象、积极分子的入党材料进行归纳整理,形成了规范化的流程体系。完善了党建工作计划及相关制度,将党建工作进一步深化、细化,为支部工作的开展打下了坚实基础。二是召开支部会议,贯彻落实“三重一大”制度。交投房产公司召开支部视频会议,讨论研究了交通智能科技大厦酒店的出租及出租价格市场调研等问题,将党的领导与公司重大决策紧密结合在一起,是贯彻落实“三重一大”制度的深刻体现。

  (三)加强组织建设,提升党员先进性。一是组织支部活动,增强党员凝聚力。为庆祝新中国成立70周年、纪念五四运动100周年,公司以“弘扬劳模精神,放飞青春梦想,做新时代奋进者”为主题,组织开展主题党支部活动。活动以徒步踏青、参观交通智能科技大厦、学习交建投2020年党建工作计划为内容,贯彻了“学习党课与生产经营相结合”的理念,使全体职工更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,统一了思想,明确了目标,增强了企业凝聚力和战斗力,推动了个人和组织不断进步,实现了双重发展。二是组织支部观影,提升党员思想先进性。组织全体职工集中观看了电影《昆仑兄弟》,激励了广大职工从自身做起,为促进各族干部群众交往交流交融、实现社会稳定和长治久安总目标凝聚了强大的精神动力。三是深化党建学习,落实上级公司文件精神。及时接收上级公司党建工作文件,认真学习《××交通建设投资控股有限公司党委理论学习中心组2020年度学习计划》,结合文件精神,积极贯彻落实,根据实际情况制定房产公司2020年度党建工作计划,将公司党建工作落到实处。

  (四)加强作风纪律建设,强化党风廉政意识。一是深入学习领会全面从严治党丰富内涵,坚守政治纪律,加强作风建设,增强党员干部的群众观念和群众感情。坚持以上率下,巩固拓展落实中央八项规定精神成果,继续整治“四风”问题。深化群众评议活动,充分运用测评结果,认真抓好群众意见的反馈、整改。二是持续整治庸懒散奢贪,教育引导广大党员干部进一步增强纪律意识、廉洁意识,筑牢拒腐防变的思想防线。坚持把纪律规矩挺在前面,深入开展学习贯彻党章党规党纪活动,认真组织学习《学习强国》及党章党规,引导党员干部把党章党规党纪内化于心、外化于行。加强纪律教育,强化纪律执行,开展主题党日、党员活动日、革命传统与警示教育等活动,让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线,习惯在受监督和约束的环境中工作生活。

  (五)加强党的领导地位,促进企业改革发展。在党的正确领导下,我公司坚持守正创新,加快业务发展步伐,提质增效,将党建与企业发展有机的结合在一起。在米东区实施交建·雅苑项目,持续销售交通智能科技大厦楼盘。

  三、党建工作存在的问题

  (一)督促落实党建责任还不够。深入研究基层党建工作的时间偏少,仍存在重经济轻党建现象,对党建促发展的认识不够深入。虽明确了班子成员抓党建和党风廉政建设责任,但仍存在“点到为止”现象,责任制度落实不好。

  (二)支部党员人数偏少,组织党建工作不到位。

  (三)思想政治工作还不够实。对思想政治建设的重要性认识不足,缺乏从严从实抓好思想政治建设的自觉性。

  四、下一步工作计划

  (一)坚持问题导向,落实党建工作责任。坚持将党建和党风廉政建设全面融入公司改革发展稳定大局,每季度召开1次工作推进会,建立健全基层党建工作督查通报制度,全年开展党建工作督查不少于3次。

  (二)坚持思想建党,加强理论武装建设。坚持中心组学习制度,召开学习会不少于12次。坚持每季度为支部书记和基层党员上1次党课。创新学习形式,以远教平台、电视、报纸等为主要宣传载体。

  (三)坚持人才培养,增强队伍后劲。加强党员后备力量,让想干事的人干成事,想做事的人做成事,坚持党员群众共同学习,加大对入党积极分子、发展对象的培养,增强公司整体队伍后劲。

  (四)坚持重心下移,提升基层党建水平。大力抓好党组织建设工作,严格党内组织生活,坚持召开高质量民主生活会,切实抓好换届选举工作。

  (五)扎实开展“不忘初心,牢记使命”主题教育活动。根据安排部署,开展内容丰富、形式新颖的主题教育活动。一是开展庆祝中华人民共和国成立70周年主题宣传教育活动,组织全体党员、团员、干部职工参观石河子军垦博物馆,开展同升国旗、同唱国歌等活动。二是开展“为中国共产党九十八周岁生日献礼”的主题党日活动,做好基层调研、重温入党誓词等。

  2020年党建工作经验交流发言材料

  xx省xx市xx县xx镇以先进性抓队伍建设、以实用性抓阵地建设、以常态性抓活动建设、以长效性抓制度建设、以长期性抓保障建设,实现党建与脱贫攻坚工作提档增速。

  抓班子、带队伍,实现力量整合与脱贫攻坚双加强

  坚持把干部队伍建设作为打赢脱贫攻坚的重要保障,认真履行党委主体责任,每个村(社区)安排至少一名班子领导,并配至2-3名工作组员挂村,由工作组长按照分片负责、包保到户的原则,全镇所有党员领导干部到户到村,投身脱贫攻坚主战场;对全镇7个村(社区)组干部进行分析研判,根据各自的协调能力和管理水平,调整了3名党总支书记,年底向党委书记述职;对照县委九个专项行动,镇八个专项行动实施方案,做到一方案、制度、一办法,加强对部职工和村(社区)两委的严考核,与事业单位绩效及村(社区)干部脱贫攻坚奖励性绩效挂钩,实现镇、村、组干部队伍的日常监督管理、教育和培训。既锻炼干部队伍,又推动工作全面开展。

  强基础、建制度,实现基层组织与脱贫攻坚双促动

  坚持把发挥基层战斗堡垒作用作为打赢脱贫攻坚的重要抓手。针对年初评出的后进党组织,分别制定整顿提升方案,软弱涣散党组织由党委委员挂钩联系,工作组长、第一书记和总支书记作为软弱涣散晋位提升的直接责任人,切实提高整顿水平;结合农村党员外出务工,组织生活开展缺乏活力以及后续组织活动的常态化规范化开展,撤销合并党支部17个,分设党支部2个;按照“控制总量、优化结构提高质量、发挥作用”的总体方针,发展党员12名,入党积极分子19名;大力培育新型经营主体,按照“党支部+合作社+农户”的模式,发展农民专业合作社43个,建档立卡户入社率达100%,带动了小蜜枣、花卉和加工型马铃薯的种植。7个村(社区)集体经济初现成效,均实现了2万元以上收入。

  重精准、提质量,实现目标任务与脱贫攻坚双推进

  严格按照省市县对脱贫攻坚工作的总体安排,以“133”工作法为指导,根据八个专项行动及每月工作开展的实际情况拟定间题清单、任务清单和交办清单,形成一套清单、一套人马,实现工作人员与脱贫攻坚各项工作的有机衔接,各项工作有序推进。2018年,发放马铃薯种薯1737户、绿肥草种子671户,烤烟种植4560亩,核桃、花椒提质增效2.9万亩。依托整乡推进项目,每户建档立卡户补助3000元用于能繁母牛的养殖,全镇畜牧业进一步壮大,预计年底畜牧产值达9900万元。认真落实两免一补、雨露计划保障贫困子女的就学,加大控辍保学工作力度,建档立卡贫困户义务教育阶段入学率达100%、基本养老保险100%、基本医疗保险100%、家庭医生签约率100%,7个村(社区)的卫生室建设全部达标。投入使用村民小组活动场所25个,实施了一批文体活动场所社会公共服务能力全面改善。

  抓活动、创载体,实现内生动力与脱贫攻坚双提升

  坚持把形式多样的活动作为助推脱贫攻坚工作的重要推手。结合脱贫攻坚、人居环境、三讲三评、万名党员进党校培训、产业发展等工作,7个村(社区)以支部为单位,共组建各类志愿服务队54支997人,开展以脱贫攻坚政策宣传、人居环境改善、“自强、诚信、感恩”主题教育等形式多样的主题活动,将党员志愿服务队、巾帼志愿服务队力量整合。累计在全镇开展人居环境整治250场次、操家理屋培训120余场次政策宣传120余场次、健康知识宣讲和健康体检7场次,道德讲堂7次。全镇呈现党员领着群众干,群众跟着党员干的良好氛围,群众的思想得到了升华,“等、靠、要”思想有了很大改观。全年累计劳务输出10950人,预计实现务工总收入3.1亿元。

  讲实效、严纪律,实现作风转变与脱贫攻坚双巩固

  坚持用纪律为实现脱贫攻坚的各项目标任务护航。江底镇以脱贫攻坚作风建设为主线,为着力解决干部职工不敢担当、不愿作为的思想,制定江底镇干部召回管理办法(实行)》《江底镇干部召回管理实施方案(试行)》和《江底镇干部职工管理办法(暂行)》项管理制度,加强了干部职工的教育,作风有了较大改变。为赢取江底镇脱贫攻坚战全面胜利,坚定不移推动江底镇经济社会又好又快发展打下坚实基础。

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