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工作总结(Job Summary/Work Summary)，以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言，工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。本站今天为大家精心准备了城镇新增就业工作总结,希望对大家有所帮助!城镇新增就业工作总结
一、基本情况
(一)xx年我市农村劳动力转移就业25077人，其中，向广东方向转移15980人，区内转移6926 人，其他省区转移就业 2171人，完成了年度 250.7 %的工作任务。失业率控制为 3.2 %;劳务输出 21115 人，其中向广东方向转移 15980人，区内转移 5412 人，其他省区转移就业2171人，完成了年度211。2 %的工作任务。
(二)xx年年全年城镇失业率为3.4%。农村劳动力转移就业新增人数为16278人，完成全年目标的163%，比去年增加了155人，区内跨县转移就业新增人数4864人，比去增加1803人，向广东劳务输出新增人数为10521人，向其他省区转移就业新增人数为893人。
(三)2009年我市城镇新增就业28346人，完成全年区目标任务315%、市目标任务141.7%;下岗失业人员再就业2819人，完成全年区市目标任务156.6%;大龄就业困难人员再就业2024人，完成全年区目标任务224.9%、市目标任务202.4%;城镇失业率为3.1%，低于目标任务1.1%;免费就业再就业职业技能培训25020人，完成全年市目标任务100.1%;下岗失业人员参加创业培训1078人，完成全年区目标任务239.6%、市目标任务215.6%;农村劳动力转移就业培训16281人，完成全年区目标任务203.5%、市目标任务198.5%;农村劳动力转移就业新增人数为25612人，完成全年区目标任务256.12%、市目标任务170.75%。
(四)2009年1-8月我市城镇新增就业23203人，完成全年区目标任务165.7%、市目标任务116%;下岗失业人员再就业2743人，完成全年区市目标任务94.6%;就业困难人员再就业1301人，完成全年区目标任务118.3%、市目标任务108.4.4%;城镇失业率为3.3%，低于目标任务0.9%;农村劳动力转移就业新增人数为17491人，完成全年区目标任务145.76%、市目标任务116.61%;下岗失业人员就业再就业培训6832人，完成全年市目标任务68.3%;就业困难人员再就业培训1487人，完成全年区目标任务74.7%、市目标任务78.3%;创业培训1289人，完成全年区目标任务286.4%、市目标任务64.5%;农村劳动力转移就业培训7758人，完成全年区目标任务284.3%、市目标任务82.5%。
二、工作措施
(一)加强与县区就业服务机构和全市责任单位的沟通联系，我科室在做好城乡劳动力资源统计，建立相关台账的同时，重点完成做好局、中心交给多达30多份的培训就业工作统计报表。根据我市就业形势多方深入调查了解就业动态，进一步科学地分析统计了全市就业再就业工作进度情况，及时为政府提供准确就业依据。同时按照今年劳动保障工作重点和目标任务，积极对县区就业服务机构和全市责任单位开展就业再就业工作指导，促进我市就业再就业工作力度增大，今年我市城镇新增就业、下岗失业人员再就业、大龄就业困难人员再就业、免费就业再就业职业技能培训、免费职业介绍、农村劳动力转移就业等工作成绩突破历来的最高水平。
(二)xx年以来我科室认真负责做好春运期间民工有序流动、援助月活动、春风行动等2009年公共就业专项活动工作，具体落实专人负责，精心组织活动实施、统筹安排开展活动，按时完成活动统计汇总及总结材料的上报工作
城镇新增就业工作总结
一、基本情况
社区位于广场东南侧，东临沈大高速公路，南至雅威服装厂，西临青龙山大街，北靠长江路，社区总建筑面积
约94888平方米，总户数1561户，人口总数5168人，劳动力总数1904人。其中稳定就业人数为756人，灵活就业人数为1117人。社区所辖单位10家，商业服务网点46家，素质教育基地1所(营口市鲅鱼圈区中等职业技术专业学校)，社区劳动保障站自成立以来建立了劳动保障管理制度、工作职责等各项制度并实现上墙，为社劳动保障平台工作搭建了一个很好的平台。
一、切实做好就业再就业工作
1、建立下岗失业人员电子台帐，2月份我们把社区人力资源入户调查作为上半年的工作重点，利用一个月的时间对辖区居民走访调查，掌握他们的第一手资料。为劳动保障工作打好基础，每月根据台帐的变动情况，及时上报社会保障信息表和就业失业人员统计等月报表。
2、截止6月份下岗失业人员总数为32人，失业人员41人实现了再就业。
3、领取失业金人员审核。每月15日之前对领取失业金人员进行审核和认定，截止6月份领取失业金人员6人本月新增1人共计7人。
4为我辖区各企业和社区居民办理《就业失业登记证》共786人，领证人比的新增223人。
5、公益性岗位安置下岗失业人员2人，5月份新增人员1人，共计我社区公益性岗位人员总数3人。
6、积极采集用工信息128条，提供岗位个数241个，切实为下岗失业人员提供有效的服务,发放宣传单形式宣传力，提高失业人员的就业率。
7、对小额担保贷款政策积极落实，认真审核资料，严格把关，今年我社区共有1人办理了小额贷款为他们创业提供了资金支持。
8、对辖区内企业退休人员基本情况登记造册，建立台帐，6月分社区共退休人员为706人。上半年新办理退休人员7人。异地认定领取退休金人员为36人。
二、积极开展政策宣传活动
1、4月15日，社区在宣传落实“五七工”、“家属工”纳入基本养老保险统筹范围的工作会议结束后，将通知张贴到社区各个门幢及各个宣传栏，在5月16日截止前共办理人员为96人，让“五七工”、“家属工”老有所养，体会到国家对他们的关怀。
三、大力开展城镇居民社会基本养老保险工作
为更好的把城镇居民社会基本养老保险这项利民、惠民的实事办好，对社区劳动保障站进行了工作的安排，使城镇居民社会养老保险这项工作有计划、有步骤。截至目前，参加镇城居民社会基本养老保险人员共125人。其中60周岁以上参保人员为72人，60周岁以下参保人员为53人。
半年来，我社区在劳动保障中虽然做了一些工作，还存在一定差距。我们将按照上级劳动保障部门的安排部署，认真学习先进社区的好经验、好做法，继续下大力抓好社区的劳动保障工作。
城镇新增就业工作总结
一、基本情况介绍
20xx年，我局为民办实事工作新增城镇就业任务数为3470人，截至11月底止：完成数为3480人，完成任务比例为100.2%。
二、主要作法：
(一)加强了组织领导：县委、县政府对就业工作十分重视，市里任务明确后，我县于四月召开了全县人社工作大会，全面部署就业工作，明确了各部门的职责和任务，并相应调整了落实省政府为民办实事工作领导小组。并建立了双联工作制度，立足县委政府兴工强县战略中心，切实搞好企业改制，采取多种形式招商引资，实行县级领导联系规模企业制度，大力开发就业岗位，为企业及下岗职工送政策、送技能、送岗位。县委政府领导经常过问就业工作的进展情况，对目标任务的完成情况实行月报告和每月调度制度，为我们做好工作创造了良好的外部环境，提供了重要保证。
(二)完善了目标管理责任制：县政府将城镇新增就业工作目标任务明确列入了年度绩效文明目标考核内容，并以责任状的形式把就业和再就业任务量化到各级各部门，进一步增强了各级各部门做好就业工作的责任心，有效配合人社部门做好就业工作。县人社部门自施压力，把市里下达的各项目标任务细化分解到了各乡镇和职能部门，并签订责任状，做到各个部门有责任，个个肩上有任务，还将目标任务的完成情况与干部职工年终绩效考核及评优评先挂钩。
(三)是突出了工作重点：
1、我们狠抓了社区就业再就业工作，加强部门协调，做好了新再就业优惠政策的宣传与督促落实工作，鼓励下岗职工自主创业，鼓励各类企业吸纳下岗职工再就业。督促全县各行政、事业单位及驻绥各省市管单位腾出100余个岗位，扩宽就业渠道，并积极开发公益性岗位，实施再就业援助，全力安置“4050”人员、零就业家庭人员和困难下岗职工再就业，为困难职工送岗位。
2、我们狠抓了乡镇就业和社会保障站工作，为每个乡镇配备了1-4名专职劳动保障工作人员，投入了30余万元为全县乡镇就业和社会保障站及社区配备了电脑、打印机、办公桌等硬件设施。并多次召开社区、乡镇就业和社会保障员业务培训和工作会议，督促其落实工作任务，确保新增城镇就业任务数据花名册的真实性和准确性。①加强工作人员责任心，督促工作人员深入基层搞好调查和服务。加强工作人员的业务学习，增强其责任心，对乡镇、社区就业和社会保障服务站的工作进行整改，要求对城镇新增就业人员报表重新进行逐一核对，督促乡镇、社区就业和社会保障工作人员深入厂矿企业和私营个体户进行调查、核实，确保每一项登记上来的信息准确无误。制定严格的工作制度，落实奖罚措施，对工作任务完成好的工作人员要予以表彰奖励，对任务完成不好的、工作出现问题的工作人员要进行通报批评和追究责任。并强调在年终检查时，如出现问题，涉及人员一律解聘，领导就地免职;②加强与厂矿企业和私营个体户的沟通XX县优化经济环境办公室的工作协调，取得相关进入企业调查登记的通行证，确保调查核实工作顺利进行。③召开了两次乡镇就业和社会保障站落实为民办实事专题工作会议，并以政府名义发文，将城镇新增就业人数任务分解到乡镇和社区。
三、存在的问题
1.就业任务大，后劲不足。受国内外经济的影响，因失业而返乡的农民工陆续增加，给社会造成了巨大的就业压力，“4050”人员再就业困难大。2.经费相当困难，工作开展受到制约。3.人力资源市场严重滞后，就业失业登记制度不健全，市场就业机制运转不畅。