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集团公司领导班子成员要带头严格遵守《实施细则》，带头加强作风建设，坚决反对特权思想和特权现象，坚持高标准严要求，研究制定更加具体、更便于操作的贯彻落实办法，狠抓落实。本站为大家整理的相关的某某公司落实中央八项规定精神工作实施方案 贯彻落实中央八项规定精神实施方案，供大家参考选择。某某公司落实中央八项规定精神工作实施方案 贯彻落实中央八项规定精神实施方案
为深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真贯彻执行中央八项规定精神，持之以恒加强作风建设，集团公司党组日前印发了《中共中国邮政集团公司党组关于贯彻落实〈中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则〉实施办法》(以下简称《实施办法》)，要求全系统各级党组织结合实际认真贯彻执行。
《实施办法》就改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、规范出访活动、改进新闻报道、厉行勤俭节约、加强督促检查等7个方面，制定了28条细化的实施办法。
在改进调查研究方面，集团公司党组成员到基层调研要注重实际效果，明确主题，增强目的性、针对性，既要到工作开展好的地方去总结经验，更要到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方去解决问题，防止调研工作走形式、走过场。《实施办法》对调研要轻车简从，减少陪同、简化接待等方面作出了具体细致的规定。
在精简会议活动方面，要坚持务实高效原则，严格控制各类会议活动数量。严格会议活动审批程序。严格控制各类会议规模、参加人员、会期和活动经费。严禁组织与会议无关的活动，严禁到风景名胜区举办会议和活动，严禁以任何名义发放纪念品。
在精简文件简报方面，要从严控制发文数量和发文规格，没有实质内容、可发可不发的文件简报，一律不发。提高文件办理时效;严格文稿发表。
在规范出访活动方面，要严格执行中央关于因公出国(境)管理规定，合理安排因公出国(境);控制随行人员;务实节俭安排出访活动;加强统筹协调。
在改进新闻报道方面，要求对集团公司党组成员出席的会议和活动，应根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道。规范了考察调研等重要活动新闻报道、优化了外事活动新闻报道、规范了重大专项活动新闻报道、规范了新媒体报道。要求突出基层一线员工新闻报道。
在厉行勤俭节约方面，要求严格执行有关待遇规定;坚持勤俭办企业、厉行节约;带头树立良好家风。
在加强督促检查方面，要求改进工作作风、密切联系群众;加强对贯彻落实情况的督促检查。
某某公司落实中央八项规定精神工作实施方案 贯彻落实中央八项规定精神实施方案
1.目的及范围
1.1为深入贯彻落实党中央对加强作风建设提出的新部署新要求，坚持不懈贯彻落实中央八项规定精神在公司内部落实落细，坚持“严”的主基调，驰而不息纠治“四风”，根据市纪委《关于印发<进一步监督落实中央八项规定精神的安排意见>》(金纪办发[2020]18号)文件精神和工作要求，结合公司运行实际，制定本办法。
1.2集团公司及所属各子公司、机关各部门适用本办法。
2.持续加强基层一线调查研究
2.1公司领导班子成员和各子公司班子成员、各部门主要负责人要主动深入一线开展调查研究，紧扣公司重点中心工作、紧扣全面从严治党面临的现实问题、紧扣贯彻落实党的十九大精神和中央重大决策以及省、市委决策部署，扑下身子、沉到一线，根据工作重点和职工群众关注的热点难点问题，察实情、听真话、取真经，不作秀，亲力亲为，深入作业区、外部市场等基层一线，了解实际情况，听取职工群众意见，及时处理群众反映的诉求。
2.2公司领导班子成员和各子公司班子成员、各部门主要负责人要坚持问题导向，提高调研的针对性和实效性，每年围绕分管工作至少完成一篇调研报告或理论文章。
2.3调研成果应用。对好经验好做法，要认真总结推广，发挥其示范带动作用;对存在的困难和问题，要研究对策、注重实效。
3.坚持会议活动精简高效
3.1严格会议活动审批制度。召开相关会议或举行的重大活动，由公司主要领导批准，办公室统筹安排。
3.2控制会议规模。按照会议类型，严格控制参会人员，减少陪会人员、跟会人员和工作人员，缩短会议时间。
3.3坚持务实高效原则，严格清理、切实减少各类会议，能不开的坚决不开，能合并的坚决合并，建立并会套开制度，对于时间相近、主题相近、参会范围相近的会议，一律实行并会套开。
3.4提倡开短会、讲短话，会议发言紧扣主题、紧贴实际，多提建设性意见和建议，不讲空话、套话;严格控制发言人数和发言时间。非必要情况，不得组织开长会，会议交流发言从严安排。
4.坚决杜绝文件发放存在的“隐形”变异等形式主义问题
4.1严禁层层发文，对上级已公开发布的文件，一律不翻印、不转发;上级及有关部门文件已有明确要求且可直接落实的，不搞层层转发，不以文发文;严格审核内容空泛、空洞的文件，能口头传达、电话通知的，坚决不发文;大力推行无纸化办公，加快推进信息化建设，积极推广电子公文，逐步实现公文的网络传输和网上办理。
4.2严格控制文件篇幅，提倡“短、实、新”。
5.厉行勤俭节约
5.1严格业务接待管理
5.1.1制定科学严密的接待管理办法，遵守接待审批流程、按规定报销接待费用，严禁超标准、超范围接待或者借机大吃大喝，接受可能存在利益输送的宴请，用公款安排与业务无关的宴请，在私人会所、“一桌餐”隐蔽场所公款吃喝，通过虚列会议费、培训费、维修费、工程费、职工食堂福利费等方式变相报销接待费用，或者以项目资金等专项经费支付吃喝费用等。
5.1.2业务接待要严格按规定标准执行，并按有关规定做好报告、备案等相关工作;陪同人员按工作需要安排，尽量精简，不得超标。
5.2加强差旅费报销审核审查
5.2.1制定严谨科学的差旅费报销管理制度，严格制度的执行落实。
5.2.2按报销程序严格审核出差费用。严审违规改变出差路线办私事，超标准报销差旅费;严禁违规报销差旅费之外的诸如自作主张发生的接待、租车等费用;严禁违规用公款组织旅游或借学习考察、开会、培训名义变相旅游。
5.3严格执行办公用房规定
5.3.1严格按照《党政机关办公用房建设标准》规定的面积标准使用办公用房，违反规定的应予以腾退;因退休、岗位调动等原因离开现有工作岗位的，要及时腾退办公用房，严禁随意或超标配置办公设备和家具。
5.3.2对各级管理人员超标准占用办公用房，以“只加桌子不加人”或临时隔断应付治理等弄虚作假方式搞整改，以会议室、技术业务用房等名义另设房间办公、休息，应腾退办公用房未腾退的，一经查实，严肃追责问责。
6.规范各种收入管理，严禁私设“小金库”
6.1集团公司或所属各子公司、各部门必须严格执行《严禁设立“小金库”管理规定》，对依法取得的各项收入必须纳入符合规定的财务账簿核算，严格执行收支“两条线”，严禁将收入所得违规转移到公司外账户、个人账户使用，严禁超预算或无预算安排支出，严禁虚列支出、转移或者套取预算资金。
6.2违规设立“小金库”的单位或个人，无论金额大小，一经发现和查出，余额全部没收，并按照党纪国法和公司制度从严追究相关责任人责任。情节严重，性质恶劣，发现有贪污等触犯刑律行为的，移交司法机关依法处理。
7.持续强化正风肃纪，树立良好风气
7.1严查违规收送礼品礼金问题。紧盯关键时间节点、关键领域、关键岗位、关键少数。严禁管理人员收受可能损害公司利益的礼品、礼金、消费卡或收受其他明显超出正常礼尚往来的礼品、礼金、消费卡;严禁违规购买赠送礼品、礼金、消费卡，特别是以办公用品等名义虚列开支套取费用购买赠送礼品、礼金、消费卡，以推广驻地土特产品为名送礼，通过电子红包、电子礼品卡、提货券、有价证券、网购、快递等形式收送礼品、礼金等。
7.2严格执行婚丧喜庆事宜有关规定，严禁各级管理人员在操办婚丧喜庆事宜时，存在收受管理和服务对象礼品、礼金。严查化整为零，分批次、小规模、多地点变相大操大办及讲排场、比阔气、铺张浪费等问题。
8.规范使用公车，依规发放交通补贴
8.1严禁公车私用、公车私驾、公车(款)学驾、私车公养，严禁既领取交通补贴又违规使用公车;严禁换用、借用、占用其他单位和个人车辆，擅自接受关联单位和个人赠送车辆;严禁挪用或者固定给个人使用公务用车。
8.2严禁违规报销费用。不准变相用公款报销因违反交通法规形成的罚款;不准以车辆维修、燃油费名义虚列报支其他费用;不准在下属单位和管理服务对象报销本单位车辆运行费用;不准隐匿和私自变相处理交通事故;严禁公车使用管理混乱、违规处置公务用车。
9.严禁滥发津补贴
9.1严禁违规自行新设项目或者继续发放已经明令取消的津贴补贴;严禁超标准、超范围发放津贴补贴;严禁实施职务消费和福利待遇货币化改革后继续开支相关职务消费和福利费用;严禁违反规定发放加班费、值班费;严禁违反规定擅自高标准发放改革性补贴;严禁超标准缴存住房公积金;严禁以有价证券、支付凭证、商业预付卡、实物等形式发放津贴补贴;严禁违规以各种名义普发各类奖金;严禁违规使用工会会费、福利费及其他专项经费发放津贴补贴;严禁借重大活动筹备或者节日庆祝之机，变相普遍发放现金、有价证券或者活动无关的实物等。
10. 加强督促检查
10.1严格落实责任。贯彻中央八项规定和实施细则精神是一项严肃的政治任务，是各级领导干部的重要政治责任。公司领导班子要以身作则，率先垂范，认真落实。各级管理人员要坚持以人为本，带头改进工作作风，带头反对特权、不搞特权，带头讲规矩、懂规矩、守规矩，自觉接受党组织、党员、职工群众的监督。
10.2强化监督考核。各级管理人员和各单位要严格遵守执行中央八项规定和实施细则，严格执行省、市委有关作风建设方面规定，切实履行主体责任。公司纪委及各级党组织要加大督促检查力度，对执行不力的单位和个人按相关规定严肃处理。
11.本办法自发布之日起执行。
某某公司落实中央八项规定精神工作实施方案 贯彻落实中央八项规定精神实施方案
近日，集团公司党组印发《党组关于进一步贯彻落实中央八项规定精神实施细则》(简称《实施细则》)的通知，要求各企事业单位党委和直属党委结合实际制定具体措施和办法，确保中央八项规定精神落实到位。
党的十八大后，中央制定并落实八项规定，打响了全面从严治党、改进工作作风的攻坚战。集团公司党组认真贯彻落实中央精神，制定并下发了《党组贯彻落实中央八项规定精神的实施细则》。2016年，作为落实中央巡视整改一项重点工作，结合两年多的实际执行情况，集团公司党组对《实施细则》进行了第一次修订。修订的《实施细则》共七章25条，重点对公司领导扶贫调研、履职待遇和业务支出、廉洁从业等方面作了进一步明确和规范。
今年是中央八项规定实施5周年，党的十九大报告明确提出：“坚持以上率下，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，继续整治‘四风’问题，坚决反对特权思想和特权现象。”为深入贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记 “纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上”的重要批示精神，持之以恒正风肃纪，推进作风建设更加深入进行，集团公司党组进一步修订完善了《实施细则》。
新修订的《实施细则》共九章28条，比2016年修订版增加两章3条。本次修订，一是充分体现了中央精神实质内涵，在巩固前期工作成果的基础上，继续整治“四风”问题，突出解决形式主义、官僚主义问题，对领导调研、基层接待、会议和文件管理、因公出国(境)管理、新闻宣传报道、勤俭节约、秘书配备、家风家教、廉洁从业等方面作出更加严格和详细的规范，该严的更严、该细的更细、该实的更实，进一步增强《实施细则》的可操作性、可考核性。二是融入今年以来集团公司领导关于加强作风建设方面的新要求，以及党风廉洁建设等方面的新部署，在严控会议规格、厉行勤俭节约、廉洁从业和“四风”问题量纪处理等方面提出新规范。三是突出强化示范表率作用，集团公司领导通过加强自我约束，带头做好表率，以身作则，率先垂范，要求别人做到的自己要先做到，要求别人不做的自己坚决不做，带头反对特权，不搞特权，带动各级领导干部从严从实贯彻落实中央八项规定精神。四是坚持实事求是、与时俱进，结合公司当前生产经营和公务、商务活动实际，对部分内容进一步优化调整和补充完善。