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工作总结(Job Summary/Work Summary)，以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。以下是本站小编为大家带来的脱贫攻坚“四个不摘”工作情况总结 3篇，希望能帮助到大家!脱贫攻坚“四个不摘”工作情况总结·1
检查组各位领导：
在全省上下向脱贫攻坚全胜发起总攻的关键时期，各位领导不辞辛苦莅临XXX，开展脱贫攻坚“四个不摘”落实情况检查，这既是对我区脱贫攻坚巩固提升工作开展情况的一次全面体检，也是对我们决战决胜脱贫攻坚的一次有力指导和鞭策。在此，我谨代表区四家班子和50万XXX人民对各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢!
XXX地处湘、黔交界之地，是铜仁市的政治、经济、文化、信息中心，是武陵山扶贫规划重点建设的六个中心城市之一，素有“黔东明珠”之美誉。全区辖13个乡(镇、街道)，国土总面积1012平方公里，总人口50万;有34个贫困村(含8个深度贫困村)，在2018年底全部出列;有建档立卡贫困户7033户24922人，2019年脱贫787户2023人，实现贫困人口动态清零。下面，我从五个方面就我区“四个不摘”工作开展情况作简要汇报。
一、牢记嘱托、感恩奋进，做到摘帽不摘责任
近年来，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于扶贫开发的系列重要论述和中央、省、市关于脱贫攻坚各项决策部署，以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局，接续发起攻坚战役，“四场硬仗”捷报频传，农村产业革命深入推进，走出一条脱贫攻坚与新型城镇化、新型工业化、农业现代化与文化旅游产业化深度融合的路子，脱贫攻坚取得阶段性成效，2018年以“零漏评、零错退、群众认可度97.64%”的成绩顺利通过国家第三方评估检查，实现整区摘帽。
整区摘帽后，我们没有一丝放松、没有一刻懈怠，2018年8月及时召开区委二届五次全会，专门安排部署脱贫攻坚巩固提升工作，出台《关于深入实施脱贫攻坚巩固提升三年行动夺取全胜的决定》。2019年4月，习近平总书记考察重庆并主持召开解决“两不愁三保障”突出问题座谈会，我们深刻领会总书记“贫困县摘帽后，要继续完成剩余贫困人口脱贫任务，实现已脱贫人口的稳定脱贫。贫困县党政正职要保持稳定，做到摘帽不摘责任。脱贫攻坚主要政策要继续执行，做到摘帽不摘政策。扶贫工作队不撤，做到摘帽不摘帮扶。要把防止返贫放在重要位置，做到摘帽不摘监管”的重要指示，坚决扛起政治责任，认真贯彻落实中央和省、市决策部署，用好“五步工作法”，按照“七个极”工作总要求、“三真三因三定”原则以及“76554”工作法、“543”工作要求，连续开展春季攻势、夏秋决战等攻坚行动，实现建档立卡贫困户全部脱贫、贫困发生率下降为零。2020年初，突如其来的新冠肺炎疫情，使脱贫攻坚考验更为严峻、任务更为艰巨，我们认真领会习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神，全力防疫情、战贫困，根据疫情防控态势组织干部进村入户摸排走访，全面摸清受疫情影响的情况，针对性分类施策把疫情对脱贫攻坚的影响降到最低。深入实施“留雁行动”“送雁行动”，千方百计稳就业;及时组织春管春播，确保不误农时、不误农事;在主城区设立11个蔬菜直销点，解决疫情期间买菜难和卖菜难问题，促进群众增收;积极推动企业项目开工复工，带动经济恢复;动态监测脱贫监测户、边缘户和因疫情影响收入大幅缩减风险户，及时补齐短板，防止返贫致贫。4月攻坚冲刺以来，我们全面落实省、市脱贫攻坚“冲刺90天打赢歼灭战”会议精神，召开XXX脱贫攻坚“冲刺90天打赢歼灭战”誓师大会，以不获全胜、决不收兵的决战姿态全力发起脱贫攻坚战最后总攻。
(一)健全组织体系，保持工作力度不松劲。调整充实区委、区政府主要负责同志任双组长的扶贫开发领导小组及区脱贫攻坚指挥中心人员。区委、区政府主要负责同志坚持把主要精力放在脱贫攻坚上，对重要工作亲自部署、重点问题亲自解决、重大事项亲自督办，逢会必讲、下乡必查，以上率下、率先垂范抓脱贫攻坚，实现贫困村遍访全覆盖。根据人员变动及时调整充实乡(镇、街道)脱贫攻坚工作团和贫困村脱贫攻坚指挥部，保持县级领导担任团长、指挥长的指挥体系不变。持续压紧压实乡(镇、街道)党(工)委书记、村(社区)党组织书记责任，保持区、乡、村三级书记抓脱贫攻坚态势。
(二)完善政策体系，保持投入力度不松懈。在保持“3+12+N”攻坚政策稳定的基础上，聚焦“四个不摘”“3+1”保障、脱贫动态“清零”等新阶段工作，出台《关于深入推进农村产业革命巩固提升脱贫成果全面推进乡村振兴的意见》《XXX做好脱贫攻坚巩固提升“一达标、两不愁、三保障”工作方案》《XXX确保按时高质量打赢脱贫攻坚战的实施方案》《XXX脱贫攻坚“冲刺90天打赢歼灭战”实施方案》等文件，确保脱贫攻坚焦点不散、力度不减。
(三)推动政策落地，保持攻坚力度不减弱。对中央和省、市召开的脱贫攻坚方面会议、下发的重要文件及时传达学习，安排部署脱贫攻坚工作，结合XXX实际抓好贯彻落实。2018年9月年以来召开5次区委全会、8次千人大会、26次扶贫开发领导小组会议、44次推进会、60次区委常委会议和区政府常务会议，安排部署脱贫攻坚工作，确保中央和省、市脱贫攻坚决策部署在XXX落地见效。
二、聚焦重点、精准发力，做到摘帽不摘政策
按照“统筹使用、渠道不乱、用途不变、各司其职、各计其功”的原则，2019年以来统筹涉农、基础设施建设、扶贫基金等各类资金XXX亿元，形成“多个渠道引水、一个龙头放水”的扶贫资金投入格局，做到摘帽不摘政策。
(一)聚焦产业扶贫精准发力。坚持把发展产业作为精准扶贫的关键举措，按照“强龙头、创品牌、带农户”的思路，大力发展扶贫产业。抓工业园区促发展。依托铜仁·苏州产业园区建设，加快发展实体经济，引进农夫山泉、同德药业、好彩头、百丽鞋业等200余家企业落户园区，产业体系逐步完备、产业规模初见成效。2019年以来完成产值XXX亿元，实现税收XXX亿元，带动就业2.4万余人，获批国家级“双创”示范基地和产城融合示范区，今年X月省政府批复同意将贵州XXX经济开发区变更认定为贵州XXX高新技术产业开发区，正在申创国家级高新区。抓农业产业优结构。践行“五步工作法”，牢牢把握农村产业发展“八要素”，探索构建产业选择、主体培育、产业保障、产品营销、利益联结“五大体系”，深入推进15个坝区产业结构调整，工作经验被中央农办、农业农村部《农村工作通讯》刊发推广。因地制宜发展“424”农业产业，发展扶贫产业项目200个，XXX绿怡生态蔬菜种植专业合作社获国家知识产权局发放“聂大姐”产品商标证书，白水贡米种植地滑石乡老麻塘村获农业农村部第九批全国“一村一品”示范村称号。引导群众因地制宜发展“四小经济”，成为群众增收致富的重要补充。大力推广“龙头企业+合作社+农户”组织方式，累计培育引进龙头企业99家、农民专业合作社X家，加快推进裕国菇业、御诺乳业等农产品加工转化项目建设。新冠肺炎疫情期间，在主城区设立11个蔬菜直销点，日销坝区蔬菜3.2吨，中央电视台进行专题报道。2019年以来，完成农林牧渔业产值32.8亿元。比如，引进国家级农业龙头企业裕国菇业，公司总部正在进驻XXX，投资18亿元分三期建设，一期投资3.5亿元，建设1000个出菇大棚和精深加工厂房、菌棒生产厂房;二期投资XXX亿元，建设2000个出菇大棚和精深加工生产厂房;三期投资XXX亿元，扩建精深加工厂房规模，年加工食用菌5亿棒，打造百亿级农业园区;同步投资6亿元实施都市大健康项目，建设都市农业公园和健康产业基地。预计今年底建成3000个出菇大棚生产基地，可解决4000名以上易地扶贫搬迁劳动力就业。比如，XXX现有9万亩油茶，今年以来新栽油茶4500亩，翻垦1.94万亩(抚育1.5万亩)，套种珍珠花生、大豆、西瓜等作物1.5万亩。与湖南大三湘公司合作，去年收购XXX油茶果120万斤，实现茶油产值864万元;今年将投入2.4亿元建设油茶精深加工厂，正在开展前期工作。组建9个油茶农民专业合作社，3410余户农民加入合作社，去年户均增收3000元。抓旅游扶贫推致富。按照“旅游+”产业融合发展理念，推动旅游要素集聚、旅游商品开发、旅游业态培育，建成省级乡村旅游示范点2家、市级乡村旅游示范点6家、区级乡村旅游经营户9家，依托瓦屋油菜花节、路腊樱花节等活动带动贫困人口就业2000余人次。建成百花渡、和平等农业园区12个，通过土地流转、就业等带动周边贫困户户均年增收1万元以上。依托九龙洞等景区，新增民宿、农家乐34户，户均年增收1万元以上，逐步形成“以农促旅、以旅扶贫”的良好格局。抓农村电商带扶贫。实施“国家电子商务进农村”项目，依托贵农网、淘宝、智慧购等平台，开拓网上农产品营销市场，2019年以来实现网络零售额4亿元。引进山久长青学生营养餐平台，采用“数据+贫困户+产业+电商服务站+市场”经营模式，业务覆盖全省并拓展延伸至四川、云南等省13076所学校、232万名学生，2019年以来实现交易额37亿元，带动420户贫困户户均增收4000元。抓生态扶贫促增收。累计实施3.82万亩退耕还林工程，发放补助资金193万元，惠及2894户贫困农户;林业生态补偿惠及5546户贫困农户。聘请680名贫困人员作为生态护林员，2019年以来发放护林员工资764万元，人均年增收1万余元。
(二)聚焦就业扶贫精准发力。精准提供岗位信息。扎实开展劳务就业扶贫，按照“政府推动，精准服务”的原则，签订《XXX·XXX东西部扶贫劳务合作协议》，收集XXX开发区、东部劳务协作城市企业就业岗位17000余个，优先向有劳动力的建档立卡贫困户倾斜。2019年以来，举办招聘会36场，发布用工信息3.3万个，促进农村贫困劳动力就业10450人，实现有劳动力“三类户”每户至少一人以上就业。今年以来，组织干部进村入户摸排因疫情影响外出务工返乡滞留劳动力，建立信息台账，扎实开展“留雁”行动促就业。在园区企业就地就近就业508人;积极与浙江、广东等沿海地区用工企业对接协调，点对点有组织输送6331人;通过东西部劳务协作以包机、专列的方式向XXX输出务工人员4批759人。扎实开展技能培训。围绕“人人有致富技能”目标，为贫困群众订制技术培训方案，针对性开展建筑、保安、家政、电工、缝纫等技能培训，培训合格后订单式推荐就业。2019年以来培训3724人次，培训后初次就业率达到65%以上。大力开发公益岗位。为拓宽贫困群众就业渠道，2019年以来开发护林员、护路员、保洁员等公益性岗位3880个，优先帮助880名建档立卡贫困群众稳定就业。针对性开发一批弹性制、灵活性、非全日制的就业扶贫援助补贴岗位，优先向大龄、留守贫困劳动力等就业难群众倾斜，给予每人每月400元就业扶贫援助补贴，鼓励和帮助困难贫困劳动力、搬迁劳动力实现就业增收。2019年以来，全区累计开发就业扶贫援助补贴岗位1220个，安置贫困劳动力、搬迁劳动力就业1220人。
(三)聚焦基础设施建设精准发力。近年来，我们加大投入力度，狠抓农村基础设施建设，农村面貌发生翻天覆地变化，XXX被中央农办、农业农村部通报表扬为全国村庄清洁行动先进县，成为全国106个、全省3个获此殊荣区县之一。今年，争取到2000万元农村人居环境整治整区推进项目资金，重点向乡村振兴示范乡、村倾斜，推动农村基础设施建设提档升级。道路建设畅通最后一公里。按路基5.5—6.5米宽标准，实施847公里“组组通”道路建设，同步规划实施绿化、安全防护等道路附属设施，按照每公里不少于1500元的标准落实养护资金，实现区、乡、村、组硬化路全覆盖。五改三化一维扮靓家家户户。按照“户为单位、整组推进、村有亮点、应改尽改”的原则，累计实施30865户“五改三化一维”工程。深入实施农村“厕所革命”，新建、改建、提质厕所8898座，户用卫生厕所普及率达到84.8%、无害化处理率100%。垃圾污水无害化处理清洁村村寨寨。投入2.7亿元引进智慧环卫云管理平台，启动17座生活垃圾转运站建设，建成1056个智能垃圾收集点，设置65000余个分类式垃圾桶、4135个果皮箱，按照“户分类、村收集、乡转运、区处理”模式，将生活垃圾清运至垃圾焚烧发电厂进行无害化处理，实现生活垃圾无害化处理全覆盖，成为全省率先全面实现乡村“智慧环卫”的区(县)。设立“垃圾兑换超市”，村民用可回收废旧物品兑换积分，再用积分兑换生活用品，实现废旧物品回收再利用，引导村民养成垃圾分类处理习惯。投入3.83亿元新建5个乡镇污水处理厂、413个村寨污水处理站，实现农村污水处理全覆盖。通讯提升全面覆盖。实施农村通讯提升工程，实现固定光纤、无线通信网络30户以上行政村全覆盖。实施“数据乡村”提升工程，完成新增多彩贵州“广电云”户户用20900户，实现区域全覆盖。
(四)聚焦易地扶贫搬迁精准发力。坚持把易地扶贫搬迁作为脱贫攻坚“头号工程”，以“六个坚持”“五个体系”统筹开展易地扶贫搬迁工作。一方面，抓好搬迁安置点项目建设。为让群众“搬得出、稳得住、能致富”，坚持用最好的地段建设易地扶贫搬迁安置区，在主城区和XXX开发区核心区规划建设9个安置区，目前安置区均已建成。同步完善安置点水、电、路、讯等基础设施和社区服务中心、教育、医疗等配套公共服务设施。为了不让搬迁群众因搬迁负债，统一对搬迁房进行装修，购置电器、家具等生活必需品，让群众拎包入住，区内1173户5131人搬迁入住，全面交付跨区域搬迁50741人房源，实现“一步住上好房子、快步过上好日子”。另一方面，抓好易地扶贫搬迁“五个体系”建设。深入实施“新市民·追梦桥”工程，挂牌督战易地扶贫搬迁后续扶持工作，加快推进“五个体系”建设。把解决5.5万搬迁群众，尤其是3.27万跨区域搬迁贫困群众就业问题作为重中之重，引导群众到裕国菇业就业，签订种植意向协议1044户、承租207户，承租1个大棚年保底收入2.4万元以上;收集园区企业、项目工地、城区服务业等岗位，开发环卫等公益性岗位和安置点“四员一长”就业扶贫援助岗位，引进藤制品厂、制鞋厂等扶贫车间10个，促进易地扶贫搬迁群众就业11148人，实现有劳动能力的家庭“一户一人或多人就业”。全面落实搬迁群众教育、医疗、社保等政策，贫困人口城乡医保参保率100%。新建、改扩建学校11所，增加学位1.2万个;建成卫生服务中心(站)8个，满足搬迁群众就学就医需求。析置正光街道、铜兴街道，健全基层组织体系，XXX易地扶贫搬迁党建工作在全省作交流发言。
(五)聚焦保障政策落实精准发力。按照“脱贫不脱政策”的原则，将建档立卡脱贫户全部纳入教育、医疗、住房等扶贫政策兜底范畴，做到应保尽保。实现学有所助。始终把教育作为阻断贫困代际传递的“防火墙”，投入10.5亿元实施农村薄弱学校改造以及城区学校新建、改扩建等项目。全面落实普通高中、中职“两助三免”和高校“两助一免”资助政策，实现因贫辍学“零发生”。建立完善特殊儿童关爱机制，对重度残疾、特殊儿童等学生开展送教上门，实现适龄儿童失学“零发生”。2018年9月以来发放教育资助资金8849万余元，实现建档立卡贫困学生全覆盖;投入营养改善计划2973万元，惠及学生7.9万人次，农村义务教育阶段学校营养改善计划实施率达100%。实现病有所医。实施医疗卫生三年行动两年攻坚计划，投入6.8亿元推进城区医院新建、改扩建等项目建设，全区15个卫生院达到国家标准以上，50个行政村、68个村卫生室完成标准化建设并投入运行，4个乡镇卫生院获得全国“群众满意乡镇卫生院”称号，3个镇中心卫生院被国家卫生健康委评为“一级甲等乡镇卫生院”。统筹区级公立医院、卫生院医务人员轮流派驻，家庭医生签约服务全覆盖，实现“有医生看病”。健全“三重医疗保障”体系，对困难群众、贫困群众实行参保定额资助，落实“先诊疗后付费”“一站式”即时结报等政策，2018年9月以来建档立卡贫困人口门诊及住院10万余人次，医疗费用报销6323万元。实现住有所居。投入3574万元完成提前完成2017—2019年危房改造2193户。聘请第三方机构对农村5294户疑似危房进行技术鉴定，全面完成建档立卡贫困户住房安全保障鉴定，出具房屋安全认定书，消除住房安全隐患。对因灾、长期外出返乡、刑满释放人员等9户住房无保障户，投入22万元采取“政府补助+农户自筹”方式实现住有所居。实现困有所济。逐年提高农村低保标准，由2018年人均3936元提高至2020年人均4332元，发放农村低保金3600万元，惠及群众11.33万人次;特困供养标准由760元/月提高至830元/月。对非贫困户家庭中符合条件的重病、重残、聋哑、智障等特殊情况的个人，全部纳入社会保障兜底。建立残疾人之家，为残疾人提供居家托养等服务，按照居家精神病人家属每月补助监护费200元、对住院精神病人按4000元/人/年实行床位补贴、对服药精神病人按800元/人/年标准，实现服药补助全覆盖。实现饮水保障。实施农村饮水安全巩固提升工程330处，农村自来水普及率达100%，集中式饮用水源地水质达标率100%，实现农村安全饮水全覆盖。投入1279万元实施饮水安全管护和消毒设施设备购置，持续完善村规民约，落实445名管护人员，确保农村供水工程正常运行。
(六)聚焦扶贫扶志扶智精准发力。狠抓政策宣传。充分利用“新时代农民讲习所”等平台和坝坝会、家庭会等形式，强化扶贫政策宣传，按照“四个好”要求，做好讲清一个道理、算清一本账目、增强一份荣誉感“三个一”工作，引导群众转变思想观念、提振脱贫信心。大力选树典型。深入挖掘在脱贫攻坚中涌现出来的典型事迹，推荐选送“脱贫攻坚群英谱”141名，开设群众“主动脱贫光荣榜”，通过先进典型示范，干部群众学有目标、赶有方向。《人民日报》、央视新闻联播、新华社等主流媒体刊播XXX脱贫攻坚报道500余篇(条)，营造良好的舆论氛围。深化法治扶贫。大力治理不赡养老人、争当贫困户、争要扶贫政策等现象，营造“争贫可耻、脱贫光荣”的浓厚氛围，《XXX“三聚焦三提升”推进社会治理助力法治扶贫》工作经验得到省委办公厅认可推广。深入开展扫黑除恶专项斗争，坚决打击脱贫攻坚中无理取闹、寻衅滋事等违法行为，营造安全稳定的社会环境。
三、压实责任、真帮实扶，做到摘帽不摘帮扶
(一)坚持定点包干，倾情倾力帮扶。落实领导干部脱贫攻坚定点包干工作机制，2799名帮扶干部与贫困群众结对关系保持不变，“冲刺90天、打赢歼灭战”期间每周下沉3天，扎实开展脱贫攻坚工作。聚焦2019年脱贫清零目标任务，实行科级干部+帮扶干部+XXX结对家庭“1+1+1”包保帮扶，确保贫困人口全部脱贫。择优选派36名优秀干部到村任第一书记，8个深度贫困村第一书记均由科级领导干部担任。实行干部包组负责制，会同驻村工作组、村“两委”，形成“村三支队伍”，合力开展扶贫工作。近年来，广大干部和群众结对子、结亲戚，宁愿干部跑断腿、不让群众多跑路，千方百计为群众增收致富想办法、出主意。有的干部带病坚持工作、有的轻伤不下火线、有的带着嗷嗷待哺的孩子进村入户、有的身怀六甲也没有请假，抒写了一个个干群同心、决战贫困的感人故事，XXX、XXX等6名同志却永远的倒在了扶贫路上。区交通运输局帮扶干部XXX同志，开展扶贫工作以来，克服重重困难，任何时候都把脱贫攻坚放在第一位。2018年5月28日，在感觉身体不适的情况下，因为放不下扶贫工作，毅然放弃了已获批的病假赶往扶贫一线，最后不幸牺牲，生命永远定格在42岁。正是有一个个像XXXX同志一样的帮扶干部，用心用情帮扶，用“辛苦指数”换来了贫困群众的“幸福指数”。
(二)明晰工作职责，强化考核管理。印发《XXX干部下基层抓党建促脱贫攻坚实施方案》，制定团长、指挥长、帮扶干部、村支“两委”等7个层级工作清单，细化69条工作职责，进一步压紧压实各级干部脱贫攻坚责任。每季度为第一书记和驻村干部下发工作指导要点，明确工作内容，确保驻村工作有序开展。围绕习近平总书记关于扶贫工作的系列重要论述、“一任务两要点三清单”等内容，对全区395名“两委一队三个人”进行全覆盖培训，组织36名第一书记参加2019年度党员教育师资培训，切实提升履职能力。全面推行“四个划转”，第一书记和驻村干部组织、工资、考核和管理关系划转到所驻乡(镇、街道)和村(社区)，进一步压紧压实驻村帮扶责任。
(三)注重正向激励，激发攻坚热情。出台《脱贫攻坚一线干部职工关怀激励实施细则》，明确对脱贫攻坚一线干部在培养使用、表彰奖励、待遇保障等八个方面强化正向激励。2018年脱贫摘帽后，考察建立231人优秀年轻干部库，累计提拔脱贫攻坚一线干部XXX名，占提拔干部总数的73.94%。32名脱贫攻坚一线干部获省、市表彰。将驻村工作年度考核优秀人数比例提高到30%，年度考核为“优秀”等次的脱贫攻坚一线干部，绩效奖金在所在单位考核等次基础上给予上浮10%的奖励。为第一书记、驻村干部购买100万元保额的人身意外保险，按55元/人/天的标准据实发放生活补助，组织350余名驻村工作组成员、600余名村“两委”干部进行免费健康体检，为一线干部营造安心、舒心的工作生活环境。落实《干事创业容错纠错实施细则》，健全完善甄别研判方式和容错认定机制，消除干部干事创业后顾之忧。
(四)深化东西协作，携手共奔小康。健全高层互访调研、高层联席会议、对接沟通和协作机制，2019年以来两地党委和政府负责同志开展高层互访16次，双方互访2000余人次，开展交流学习150余批次、1000多人次，东西部对口帮扶XXX工作组被省委、省政府评为“贵州省脱贫攻坚先进集体”。获得苏州、XXX各类帮扶资金1.45亿元帮扶资金，实施项目63个，覆盖贫困群众2.2万人。加快推进铜仁·苏州产业园核心区建设，引进东部产业转移项目14个，落地11个，涉及资金5亿余元。XXX党员干部捐赠102万元，围绕2019年拟脱贫户扎实开展XXX·XXX“六个一”冬日送温暖助力脱贫攻坚“清零”行动。建成XXX首个综合关爱中心“昆·碧幸福里”，成立“昆·碧爱基金”。深入开展组团式帮扶，推行“七结对”模式，《XXXXXX“七结对”》获评第二届中国优秀扶贫案例。《XXX·XXX着力打好“三张牌”深入推进东西扶贫协作》入选全国携手奔小康培训班案例。
(五)汇集社会力量，凝聚攻坚合力。充分发挥统战、共青团、妇联、残联等组织的桥梁纽带作用，积极统筹动员社会力量实施“同心战贫困—千企帮千村·聚力大帮扶·赤子报春晖”三大行动聚力助推脱贫攻坚。联引47家企业结对帮扶34个贫困村，实施帮扶项目30个，投入帮扶资金1.8亿元，惠及贫困人口9000余人。广泛动员社会爱心组织、爱心人士支持参与脱贫攻坚，开展捐赠、义诊、义剪等活动，把温暖送到群众家中。募集春晖资金120万元，建立春晖产业扶贫基地3个，开展春晖暖心活动240场次，惠及群众12000余人次。《民营企业助力脱贫攻坚的XXX实践》做法被《贵州改革情况交流》刊发推广，5家企业被表彰为全省“千企帮千村”精准扶贫行动先进民营企业，华联玛客超市有限公司被授予“全国就业与社会保障民营企业”称号。
四、强化监督、提升质效，做到摘帽不摘监管
(一)强化扶贫信息监管。精准对象识别。扎实开展脱贫攻坚“回头看”工作，认真组织开展“五人大走访”，不漏一村、不漏一组、不漏一户、不漏一人，脱贫即出、返贫即入，确保对象精准。精准管理信息。统一印制“四卡合一”公示牌、“3+1”明白栏，详细记录建档立卡贫困户人口信息、帮扶措施、收入情况、“3+1”保障等内容。规范建立贫困户“一户一档”“一户一袋”，做到墙上挂的、袋里装的、系统录的、嘴上说的、客观有的“五个一致”，确保脱贫轨迹清晰、脱贫成效真实。精准脱贫退出。制定“一达标两不愁三保障”退出认定XXX标准。对拟脱贫户采用一看屋里摆的、二看身上穿的、三看床上铺的、四看柜子装的、五看锅里煮的“五看法”检验脱贫成效，严格按照“一评议一公示一公告”程序脱贫出列，确保贫困退出标准具体、程序公开、群众认可。
(二)强化扶贫监测预警。始终把防止致贫返贫放在重要位置，完善对象预警监测机制，实施跟踪预警，加强动态监测，不断巩固脱贫成果。开展动态筛查。围绕“一达标两不愁三保障”核心指标，通过“五人大走访”筛查所有农户，将人均纯收入低于5000元的困难家庭、因病因学刚性支出大于收入家庭、突发灾害意外导致生活困难家庭“三类人群”列为防贫预警监测重点对象，排查出115户412人脱贫监测户、144户478人边缘户。分级风险预警。建立区、乡、村三级风险预警机制，对筛查出来的“两不愁、三保障”问题，采用“监测预警→入户核查→村三支队伍评议→部门比对→乡级复核→区级备案”的程序进行审核研判，定人、定责、定时核查问题、整改销号，2日内未能整改的挂牌督办。每月28日报告整改进度，确保问题彻底整改到位。筑牢防贫堤坝。按照既不降低标准，也不吊高胃口的要求，保障监测对象基本的生产生活和必要的医疗教育，逐户提出保障评估报告，投入96万元开展3轮补齐短板，惠及“两类户”108户。
(三)强化扶贫监督管理。严管项目资金。出台《XXX财政专项扶贫资金项目管理办法》，实行扶贫项目资金公示公告、举报受理制度，规范管理财政专项扶贫资金项目，确保每一分钱都用在刀刃上。制定《XXX脱贫攻坚项目库管理办法》，驻村工作组全程参与扶贫项目申报、实施、监管、评估环节，确保项目切实可行、发挥效益。严督干部作风。区四家班子和各县级领导带头深入一线开展暗访调研，督导脱贫攻坚，指导产业发展，解决存在问题。充分发挥绩效考核“指挥棒”作用，未完成脱贫攻坚任务的实行“一票否决”。建立区、乡两级常态化督查考核机制，组建6支脱贫攻坚督查组，定点督查乡(镇、街道);组建11支挂牌督战工作分队，不定期督导政策落实和干部履职。印发《关于进一步从严脱贫攻坚追责问责的通知》，把村干部、帮扶责任人、脱贫攻坚工作团团长等各级责任链条环环相扣、压紧压实，明确问责情形，倒逼工作落实、责任落实。抓实问题整改。在2018年开展“五个专项治理”的基础上，从去年5月份开始集中用三个月时间全面开展新一轮“五个专项治理”。深入剖析2018年省级脱贫攻坚成效考核、省级“五个专项治理”交叉检查反馈问题，建立“清单制+责任制”整改机制，由县级领导牵头挂牌整改，逐一明确牵头单位、责任单位，整改时限，挂图作战、对账销号。坚持以整改为契机，一手抓问题整改、一手抓建章立制，出台《XXX防贫预警监测工作实施方案》等方案，加强问题的源头治理、综合治理，巩固提升整改质效。
五、立足长远、巩固提升，构建长效后扶机制
经过一年多来的努力，XXX贫困人口全部实现脱贫、脱贫攻坚工作取得重大阶段性成效，但也还存在一些问题。一是少数群众脱贫内生动力还有待增强。有的群众勤劳致富观念不强，存在“等、靠、要”思想，仍需长期不懈的引导和教育。二是产业支撑力度还有待加强。有的产业规模化程度还不高，带动效应不够明显;有的产业链条不长，长短结合不够好，产品附加值不够高。三是基础设施建设仍有待提升。基础设施建设后续养护管护资金缺乏，管护制度不健全，群众管护意识淡薄。四是新冠肺炎疫情一定程度上影响了贫困户的生产收益、就业增收。
下一步，我们将全面贯彻落实习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会重要讲话精神和省、市安排部署，全力冲刺、合力攻坚，坚决夺取脱贫攻坚战全面胜利。做好巩固提升与乡村振兴有机衔接，深入推进农村产业革命，奋力推动农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展，持续巩固拓展脱贫攻坚成果，谱写新时代XXX乡村振兴新篇章。
(一)坚决落实“四个不摘”，防止返贫致贫。一是摘帽不摘责任。继续坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局，持续强化组织保障，继续推行扶贫开发“双组长”制和“团长”“指挥长”负责制，驰而不息抓好巩固提升工作。二是摘帽不摘政策。按照“政策不变、力度不减，强化保障、巩固提升”的原则，全面落实教育、医疗、社保、住房等保障政策，继续保持脱贫攻坚政策和支持力度连续性。深入实施“新市民·追梦桥”工程，加快推进易地扶贫“五个体系”建设。完善防贫监测预警机制，建立300万元补短板资金池，确保脱贫不返贫。三是摘帽不摘帮扶。继续实行县级领导联村、部门包村、工作组驻村、帮扶干部包户工作责任制，做到包保领导力量不变、包保单位不变、帮扶干部不变、包保责任不变、帮扶机制不变，持续开展跟踪帮扶。四是摘帽不摘监管。充分发挥考核“指挥棒”作用，健全脱贫攻坚“回头看”工作机制，继续坚持开展脱贫攻坚督查、考核工作，持续巩固提升脱贫成效。严格落实脱贫攻坚一线干部关怀激励各项政策，进一步倡导抓具体、抓深入的工作作风，让干部“轻装上阵”。
(二)扎实推进“乡村振兴”，巩固脱贫成果。坚持农业农村优先发展，按照“二十字”总要求，加快推进农业农村现代化。一是加快推进城乡融合发展。加快制定区、乡、村三级乡村振兴战略发展规划，通盘考虑城市、小城镇与乡村发展，统筹谋划产业发展、基础设施、公共服务、生态环保等布局，形成以城带乡、城乡互补、全面融合的新型城乡关系，打造乡村振兴XXX样板。二是突出抓好产业就业“两业”扶贫。以坝区为载体深入推进农村产业革命，对照“八要素”强弱项补短板，做强做优“424”农业产业。建立完善农业政策支撑体系、投入保障机制，加快完善利益联结机制，建立健全产销对接机制，抓好抓实消费扶贫、劳务就业扶贫，持续带动贫困群众稳定增收致富。进一步深化与XXX扶贫协作，加快推进铜仁·苏州产业园建设，提升园区承接东部产业转移能力。紧盯长三角、珠三角等重点区域，大力引进智能终端、装备制造、食品药品企业项目，创造更多就业岗位，促进群众稳定就业增收。三是持续改善农村人居环境。构建生态宜居乡村建设的项目多元投入机制，创新政府与社会资本有效合作的机制，积极引导工商资本、金融资本等参与生态宜居乡村建设。健全基础设施建设后续管护机制，推动基础设施提档升级，实现更高水平互联互通。加大教育、文娱、医疗等公共服务设施建设力度，促进城乡公共服务均等化。
(三)培育群众“主体意识”，激发内生动力。一是持续开展扶志教育。建立“不忘初心、牢记使命”制度，广泛开展“牢记嘱托、感恩奋进”教育，广泛宣传党的脱贫攻坚方针政策，弘扬中华民族扶危济困、勤劳致富的传统美德。选树一批先进典型，按照“四个好”要求，持续调动群众积极性、主动性和创造性，充分发挥群众脱贫主体作用。二是完善乡村治理体系。进一步深化村民自治实践，建立健全“村规民约”，发挥群众参与治理的主体作用，理顺党组织领导的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，引导群众自我管理、自我教育、自我约束、自我服务和自我监督，激发群众勤劳致富内生动力。深入推进扫黑除恶专项斗争，推动法治乡村建设，坚决纠正陈规陋习和不良行为，树立健康文明新风尚。三是持续加强政策引导。注重群众参与，探索生产奖补、劳务补助等正向激励机制，推广“一事一议”等参与式扶贫方式，引导贫困群众发展产业和就业创业。
各位领导、同志们，坚决夺取脱贫攻坚战全面胜利，既是必须完成的政治任务，也是光荣的历史使命。我们将坚持以习近平总书记关于扶贫开发的系列重要论述为指引，坚决贯彻落实中央和省委、市委决策部署，以此次检查为契机，凝心聚力补短板、强弱项、固成果，打赢打好脱贫攻坚歼灭战，确保与全国、全省、全市实现同步小康，为实施乡村振兴战略奠定坚实基础。
谢谢大家!
脱贫攻坚“四个不摘”工作情况总结·2
按照工作要求，现将我县2019年度脱贫攻坚“四个不摘”工作开展情况总结如下。
一、四个不摘工作部署情况
2019年3月份，县顺利通过贫困县摘帽省级实地核查和第三方评估，4月份省政府公告退出。2019年4月16日，习近平总书记主持召开解决“两不愁三保障”突出问题座谈会并发表重要讲话。作为摘帽县份，我县第一时间召开脱贫攻坚工作领导小组会议进行了传达学习。围绕贯彻落实习近平总书记：“贫困县摘帽后，也不能马上撤摊子、甩包袱、歇歇脚，要继续完成剩余贫困人口脱贫问题，做到摘帽不摘责任、摘帽不摘政策、摘帽不摘帮扶、摘帽不摘监管。”的重要讲话精神，我县结合脱贫攻坚工作实际，制定下发了《县关于开展“坚决纠正脱贫摘帽后‘不摘责任、不摘政策、不摘帮扶、不摘监管’政策落实不力、工作松劲懈怠问题专项整治工作方案”》，各部门、各乡镇围绕“四个不摘”，扎实开展摘帽后续巩固提升工作，效果明显。
二、工作进展情况
一是坚持摘帽不摘责任，进一步增强后续巩固提升的责任感和紧迫感。我县不断强化各级干部特别是党政主要领导的责任意识与主体意识，相继制定了脱贫攻坚领导小组工作规则、三级书记抓扶贫责任制、遍访贫困对象工作方案、乡村履行脱贫攻坚主体责任清单和部门监管责任清单。组织开展了“六大专项行动”攻坚月活动、“解决两不愁三保障存在问题再核查”活动，顺利通过了省和国家第三方评估抽查。在机构改革单位个数受限的情况下，单独设置扶贫开发办公室，纳入政府序列内管理，增加行政编制11人。
二是坚持摘帽不摘政策，着力解决“两不愁三保障”突出问题。在产业发展上，安排统筹整合使用涉农财政资金5.5亿元，贫困村与非贫困村投入占比为55%：45%。新建生态养殖产业扶贫基地、万宝山养殖产业扶贫基地、君子兰种植基地等3个重点产业项目，初步构建了“1+4+x”的产业扶贫体系，贫困人口稳定脱贫的产业支撑能力进一步增强。强化收益分配管理，按照村集体提留、村级公益岗位以工获酬和奖励补助扶贫三种途径进行分配。县级主导光伏和肉牛项目年度分配金额达到2700万元以上，为贫困人口稳定脱贫提供了保障，有效提升了乡村治理能力水平;
一是落实饮水安全保障政策。年度计划投入0.7亿元用于安全饮水巩固提升工程，并建立了管护和水质监测长效机制。全县所有农村居民都喝上了安全水，水质、水量、取水方便程度和用水保障率全部达标。二是落实住房安全保障政策。组织全县第一书记、住建部门专业技术人员开展了为期一个月的住房安全普查活动。经核实，全县建档立卡贫困户危房改造总户数为11004户，全部经过了住房安全等级鉴定。其他非贫困户住房安全同样进行了普查，对存在轻微质量问题的进行了修缮，并全部开展了安全等级鉴定。三是落实义务教育政策。严格实行建档立卡贫困学生“一人一卡”台账管理。2019年上半年享受建档立卡补助的718人次，发放专项扶贫金共35.2元。2019年下半年全县共有建档立卡贫困学生1537人。截止目前，全县义务教育阶段学生入学率100%，没有因贫辍学现象的发生。四是落实基本医疗政策。加强县医院、中医院和乡镇卫生院建设，为141个行政村都建设了标准化卫生室，配备了合格村医。贫困人口参合率、常住贫困人口慢性病家庭医生签约服务率均达到100%，贫困人口参合率、常住贫困人口慢性病家庭医生签约服务率均达到100%，贫困人口慢病门诊医疗费实际报销比例达到80%，住院报销比例达到90%。全县18家定点医疗机构全部实行“先诊疗、后付费”“一站式报销”。全面执行28种重大疾病农村人口免费诊疗政策，围绕“看病120、服务111”等健康扶贫政策，举办医疗政策师资培训班，培训各包保部门业务骨干120人。抽调县乡村三级卫生技术人员315人，组建157个工作组，集中入户开展健康扶贫政策宣传和服务。加强常见病、慢病管理，5708名慢病患者享受慢病报销政策。年度全县共开展大病集中救治患者200人，收治重度农村参合住院患者373人次，支付兜底救助金额337.2万元。五是落实社会保障和公共服务政策。积极推进“两线合一”，符合低保条件的贫困人口全部纳入低保救助管理;
积极落实政府代缴城乡居民养老保险费政策，符合条件贫困人口全部参保;
大力加强农村公路建设，村村通硬化路，贫困人口出行难问题得到全部解决，贫困村通客车率达到100%;
持续强化农村用电保障，所有村屯都通有生活用电和动力电。
当前，正在组织各部门、各乡镇全覆盖开展脱贫攻坚“回头看”活动，进一步查找不足、补齐短板。
三是坚持摘帽不摘帮扶，确保帮扶力量不减、驻村队伍不散。下发《关于精准选派驻村干部的实施方案》，对同一工作队中驻村干部年龄超过50周岁的、个别因病不能继续坚持驻村的驻村干部进行了调换，驻村帮扶力量进一步增强。制发《关于排查借调驻村干部、驻村干部食宿在村及请销假制度落实情况的通知》，严禁借调驻村干部。制发《关于健全完善驻村干部待遇保障工作的意见》，进一步完善驻村干部人身保险、体检、生活、交通、通信补贴等待遇保障，为他们开展工作创造条件。制发《关于进一步从严驻村干部队伍管理的通知》，从严执行出勤签到、请销假报批制度，明确专人管理，确保驻村干部“蹲得实、干得好”。开展脱贫成果巩固提升“六大专项行动”攻坚月活动，组织各帮扶单位和所有帮扶责任人集中开展驻村帮扶，帮助群众开展村屯环境卫生整治、绿化美化、庭院经济等工作。累计清理垃圾22000方、清理柴草垛1664个、清理粪堆52031个、清理沟渠87660延长米、清理院落12357个、清理道路2214.8公里。栽植各种花卉面积18.71万平方米、造林绿化0.55万亩，农村人居环境进一步提升。
四是坚持摘帽不摘监管，进一步提升脱贫退出质量和工作水平。认真开展脱贫退出“回头看”。抽调141名第一书记组成70个调查组，对全县18884户贫困户收入状况、退出指标及政策落实情况进行入户调查，对个别群众反映的政策诉求，进行现场核查反馈。7月份，又下发了《县稳定实现“两不愁三保障”回头看再核查工作方案》，组织住建、水利、教育、卫建、民政、残联等部门，分别开展“回头看”，对发现的问题进行了立查立改。切实加强扶贫资金和项目监管。抽调县扶贫办、农业农村局、财政局、审计局、司法局专业干部，对全县产业扶贫项目进行了全面普查体检，制定出台了《关于进一步加强雨露计划审核管理工作的意见》《2019年产业扶贫收益分配办法》《关于加强小额扶贫贷款管理的意见》《关于加强村级公益性岗位规范化管理的通知》《县扶贫资金项目公告公示实施细则》等一系列制度文件，进一步规范了扶贫资金和项目管理。
三、存在问题
通过一年来的工作实践，我县在脱贫攻坚工作中主要存在四方面问题。近期需解决的问题两个：一是需要建立贫困数据信息共享机制。因数据不能及时共享，仍有个别贫困户存在错享、漏享政策资金情况。二是产业项目后续经营管理不到位。因没有明确的政策规定，在项目收益分配的具体比例、经营期限等方面还需完善。远期需谋划实施的两个：一是产业体系还不健全。几年来，我们注重发挥自然资源优势和传统产业优势，发展了光伏项目和大型肉牛养殖项目，打造了“大米”地标品牌，初步走出了一条和本地自然资源禀赋高度契合的产业路子。但我们目前的产业项目还是基础的、初级的，在延伸产业链条、实现一二三产融合发展方面还有一定差距。今后的工作中，我们也将紧紧扭住“产业兴旺”这个牛鼻子，在这方面迎头赶上，为乡村振兴奠定坚实基础。二是公共服务领域发展现状距离群众的需求还有差距。在确保“两不愁三保障”的基础上，我县其它退出指标还处在达标阶段，特别是在公共服务领域投入还有欠账。比如说，我们的文体设施目前只是实现一村修建一个文化小广场、相应配备一些健身设施。但行政村所在地的其他村组群众，由于距离较远等原因，就无法及时参与扭秧歌、广场舞等休闲娱乐活动。因此，个别群众就认为我们的工作有失公允，造成对我们的惠民政策不认可、甚至有怨言。
四、下步工作打算
围绕深化“四个不摘”，着眼脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接，下步将重点开展以下5方面工作。
一是坚持深化责任落实。在现有责任体系框架范围内，采取有效措施，进一步激发乡村干部特别是村“两委”成员想事干事的工作热情，把工作触角真正延伸到基层、到群众，保证群众所思所想所盼能够第一时间反馈传达，第一时间得到妥善处理。
二是建立巩固提升的长效机制。一方面建立住房安全、饮水安全等方面的长效化管理机制，确保始终稳定实现“两不愁三保障”;
一方面，从产业项目、激发内生动力等方面着眼，构建研究建立防致贫、防返贫方面的长效机制。
三是继续抓好扶贫产业项目建设。一方面，进一步扩大肉牛养殖规模，以青储饲料种植为引导，带动群众种植结构调整。引进屠宰加工销售一体化的龙头企业，形成养殖、屠宰、加工、销售一体化的产业链条，带动一二三产融合发展。一方面，加大农田基础设施和生态扶贫项目建设，实现与乡村振兴的无缝对接。
四是持续壮大村集体经济。一方面，逐步加大现有扶贫资产收益向村集体倾斜力度;
一方面，鼓励村集体依托现有扶贫产业，发展集体产业，为群众平等享受公共资源提供充足的资金保障。
五是抓好扶贫资产规范化管理。制定出台《扶贫产业项目后续经营管理指导意见》，在合同履约、抵押担保、收益比例、资产管理等方面做出明确规定，保证“保值增值”，的同时，确保在2020年后项目持续发挥带贫益贫效应。
脱贫攻坚“四个不摘”工作情况总结·3
2018-2019学年度，我校在教育局正确领导下，以行为规范的养成教育为根本任务，突出德育工作的针对性、主动性、实效性，继续弘扬中华民族的传统美德，强化文明礼仪教育，促进学生的全面发展，为学校各项工作的顺利开展，为教育教学目标与任务的顺利完成，作出了应有的贡献。现对本学期工作作如下总结：
一、加强班主任工作，班主任队伍素质明显提高
班主任是学校德育管理的核心力量，班主任的工作作风、管理水平直接影响到班级学生各个方面的素质，为此政教处在指导、管理与监督方面做了大量工作：
1、开班主任例会
每星期定期召开一次全体班主任的工作例会，及时总结一周以来班主任工作中的成绩，分析并解决阶段工作中存在的问题;
布置下周的任务和工作要求;
指导班主任在处理班级事务方面的一些工作方法和管理艺术，尤其是指导青年班主任如何正确处理突发事件。
政教处利用德育工作例会，就以下一些问题进行培训指导：班主任工作常规、班主任工作计划和总结的规范化、我校“问题生”界定和教育、年级阶段工作总结的规范及重要性、加强对学生的“是非观”教育、加强对学生尤其是学生干部的正义感和责任意识的培养和教育、如何培养学生的“自我教育”与“自我控制”能力等等。
2、检查班会课
班会课是班主任对学生进行教育管理的主阵地，充分而有效地利用班会课能起到事半功倍的的作用。为此，政教处每月配合专项活动，择时召开年级组长和班主任会，对班会课与活动开展进行指导;
督促班主任认真有效地上好班会课、搞好专项活动，杜绝了班主任把班会课挪作他用的现象。新的举措激发了更多班主任创造性工作的热情，增强了班主任工作的责任感。
3、健全和完善了班主任岗位职责、工作条例、班主任工作考核评估激励机制，坚持从形式和内容两方面公正、客观地衡量班主任工作，鼓励班主任主动认真地开展工作。
4、科研探索，鼓励班主任积极撰写教育随笔，教育案例或德育论文，本每学年共收德育论文22篇;
教育案例19篇。
二、积极开展各项教育，学生养成良好行为习惯
加强对学生的思想教育。除利用课堂教育主阵地对学生进行思想教育外，还利用升旗仪式、班会课、校会课和年级学生会议等，加强对学生进行爱国家、爱集体、爱校、爱班等爱国主义和集体主义教育。
充分利用各种宣传橱窗，展出各种法制教育宣传图片，利用校级、班级黑板报进行法制教育，这样既丰富学生的法律知识，又增强了学生遵纪守法的观念，确保在校学生违法犯罪率为“0”的记录。
学校始终把安全教育和安全管理工作放在十分重要的位置来抓，学校和派出所建立警校合作共管关系，每到星期五学生放学时，都联系民警来校门口维持交通秩序，每天学生放学时值班教干准时到位协助维护校门口的秩序，确保学生安全回家;学校成立了以校长为组长的安全工作领导小组，常组织安全隐患自查和抽查工作，排查有关师生中的安全隐患和问题，强化各项安全演练。做到每次会议必讲安全，以此真正地来增强全体师生的安全意识。
三、精心组织活动，促进学生健康成长
素质教育的核心内容是要为学生的终身发展奠基，也就是让学生能够自我发展，终身发展，将学生引上发展之路，再由学生自己走下去。为此，我校政教处非常注重创设学生自我发展的空间，组织了一系列教育活动。
1、为进一步弘扬和培育中华民族优良传统文化，让学生懂得“文明礼仪”不仅是一种美德，一种生活态度，更是一种责任。学校组织开展文明礼仪主题教育活动，一节主题班会、一期主题板报、一次班主任主题班会设计比赛、一次演讲比赛等。通过这些活动教育广大学生做一个讲文明、懂礼貌的合格中学生，营造了浓郁的校园文明的氛围，极大的增强了学生的文明意识。
2、为进一步引导广大学生继承和弘扬中华民族的传统美德，组织开展了“我与美德有约”系列活动。活动内容有：我与美德有约主题班会比赛、征文比赛、绘画比赛，报送了二十篇优秀征文作品，十篇优秀绘画作品到县教育局参评。
3、努力加强对学生的“三自教育”，即“自我教育、自我服务、自我发展”，促进学生的健康成长。如组建级部学生分会，分担各级部的学生自主管理和教育工作，并在各个级部建立《学生值日检查公布栏》，随时公布各班的纪律、劳动、卫生、班容班貌等，及时反馈信息，督促班级纠正;建立教学区的卫生承包制度，培养学生的责任意识;建立“义务劳动值周班”制度，及时解决学校净化、绿化中的一些老大难问题，培养学生的劳动观念。
4、组织开展校园廉洁文化周活动，召开了警示教育大会，组织学生开展了一次以廉洁文化为主题的演讲比赛、绘画比赛，利用板报、画廊等阵地，设置符合学生心里特点的专栏、专题，开展了一次主题班会和社会实践活动，并将活动的优秀作品上报到县教育局。
5.组织庆新年征文、书画、演讲比赛、学生手抄报比赛等活动。
6.开展常规管理检查，促进良好班风、校风的形成。
四、探索协同教育机制，有效地落实保学控辍工作
家庭教育是学校教育的延伸和补充。通过家长学校建设、家委会机制落实、家访制度完善建立等措施进一步促进家校沟通。
1.本学年，学校加强班主任与家长、社会的联系工作，特别是家访、校访、电访等工作，做好记载备查，每月在《手册》“家访记录”栏内至少记载10次以上。
2.注重问题学生的帮教工作。
问题学生的帮教是学校德育教育的难点，为此学校对内健全了同学—教师—学校帮教网络，引导全体教师重视帮教工作，通过建档、分析、疏导、跟踪等环节，把工作做细做实，还有针对性地调整校长、中层结对帮教的对象，并做好记载，及时反馈班主任，大大增进了实效;对外加强学校与家长、社区的联系，建立家长学校共同参与了学生的帮教转化，使后进学生情况趋于稳定，杜绝了在校学生的违法犯罪现象。学生巩固情况是历年最好的。
3.加强工会、共青团协作，切实做好留守儿童关爱工作，促进校园和谐、社会和谐。